1、2024年度民主生活会的对照检查材料（个带头+反面典型案例）八篇目录2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头+反面典型案例）12024年度民主生活会领导干部对照检查材料（四个带头+反面典型案例）102024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头+意识形态+保密）182024年民主生活会对照检查发言材料（围绕“四个带头”）252024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）322024年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料392024年民主生活会“四个带头”个人检查材料462024年民主生活会个人对照检查材料552024年度民主生活会对照检查材料（四个带头+反面典型案例）根据中央、省
2、委和市委部署和工作要求，在省委督导组精心指导下，本人深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，认真查摆问题，深刻剖析原因，制定改进措施。现将个人对照检查材料情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .学以致用有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将“六个必须坚持”蕴含的科学的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法提升转化为防范风险、破解难题的思路方法还不够有力；从繁杂问题中把握事物的规律性、从苗头问题中发现事物的趋势性、从偶然问题中认识事物的必然性，进一步适应新形势新任务，推动县域经济社会高质量发展
3、方面还有欠缺。2 .贯彻落实决策部署上有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察江西重要讲话精神相结合，作为一切工作的根本遵循，全力践行“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，但在贯彻落实决策部署时，“一竿子插到底”的韧劲和狠劲还不够，工作部署后跟踪到最后一公里还不够。3 .党的政策理论宣讲不全面。深入基层开展理论宣传时，能够做到坚持将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中融入其中，使广大党员干部知其然更知其所以然，深刻领悟蕴含其中的深刻内涵和精神力量，但由于日常工作繁忙或行程安排过于紧密的原因,对基层
4、党员干部的理论宣讲不够经常，形式不够丰富。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .运用法治思维推动工作有差距。在日常工作生活中，能够坚持勇于正视自身错误和缺点，着力解决自身存在的突出问题，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，但在树立法治思维，提升依法行政方面还需进一步强化。比如，面对新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾方面有差距。2 .开展廉政教育有差距。在政府系统开展廉政教育大多时候是通过学习党章党规党纪和宪法法律法规、观看警示教育片、通报警示教育案例等，常态化、多形式开展廉洁教育活动不够多，内容还不够丰富，
5、引导党员干部自我反思、自我要求的主动性、自觉性还没有达到应有的要求。3 .在抓好日常监督管理上有差距。与基层干部面对面交流，教育引导党员领导干部自觉接受监督，但对于新提任的乡镇长没有做到第一时间进行谈心谈话，对县直单位主要负责同志开展廉政提醒多以集中谈话为主，个别谈话少。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .跟踪督促问效不经常。对工作的跟踪督促检查力度不够，存在前紧后松的情况，导致工作完成质量不高、效果不明显。比如，针对园区企业安全生产问题，开展了安全生产专项整治行动，明确了对杰仕服装纺织辅料有限公司等10家企业实行停产整改，但是在问题整改过程中跟踪问效的不够。2 .
6、狠抓落实的力度不严。平时工作中考虑到部分单位工作量大、强度高，对工作落实不到位的多以通报的形式进行批评，导致部分工作进展不够快、效果不够好。比如，在推进园区消防站项目建设过程中，由于单位发挥主观能动性不够，导致建设速度过慢，给工作造成了一定的被动性，在项目推动过程中虽多次严厉批评，但没有进行责任追究。3 .思想认识上有差距。未能时刻将增进人民福祉作为推动县域经济高质量发展的出发点和落脚点，对总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，学习还不够深入，对于处理好“政绩”与“实绩”“显绩”与“潜绩”的关系认识还不够深刻、不到位。比如，在谋划推进项目过程中，注重部门意见较多，听取社会层
7、面的意见较少。4 .践行成效不明显。全面梳理了举债搞“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”和统计造假等问题，经过认真分析研判，寻找解决问题的方法和路径，这两个问题均已取得阶段性进展并完成销号，但在创新方式方法确保问题得到彻底解决，取得实效方面有差距。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面1 .在全面从严治党压力传导上有差距。在加强过程监管和抓落实上还存在不足，没有完全做到真管严管、敢管敢严、长管长严，推动全县各单位“一把手”充分发挥头雁效应,正确用权、廉洁用权压力传导还不够大。2 .在落实“一岗双责”上有差距。在落实“一岗双责”上缺少有效措施，平时更多把精力放在了抓经济建设和社会发展方面，在政
8、府系统讲党风廉政建设较少，在工作上提的要求较多、纪律上提醒的较少，抓实抓细的有效举措还比较缺乏。比如，平时对生态环保、项目建设、招商引资、经济运行分析等方面工作督查的多，对党建和党风廉政建设工作督查、提醒的较少。（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面I.在纠治新型腐败、隐形腐败和基层“微腐败”问题上有差距。“九查九改”干部作风整顿活动中针对“查找依法用权方面存在的差距，着力整改新型腐败、隐形腐败和基层微腐败问题”进行了深刻查摆，在一些重点领域防风险的制度上进行了健全，但对新型腐败、隐形腐败和基层“微腐败”的监管和督导的力度还不够。2.在廉洁提醒上做得不够。在抓早抓小方面，对一些党员干部的苗头性
9、倾向性、潜在性问题没有及时发现，做到及时教育提醒。今年以来，共查处党员干部、公职人员酒驾醉驾案件XX件XX人，给予党纪处分XX人。（六）其他需要说明的情况L意识形态工作方面。本人自觉加强意识形态工作的理论学习，深刻认识意识形态工作的极端重要性，不断提高抓意识形态工作的本领。认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于落实意识形态工作责任制的有关要求，坚持旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，认真履行“一岗双责”职责，统筹抓好意识形态与经济社会发展，抓紧抓牢全县政府系统意识形态工作，推动意识形态工作有序开展。但也存在对网络舆情的复杂性认识不够、科学应对经验不足等问题。2.2023年度民主生活会和有关专题
10、民主生活会的整改落实情况。2024年度民主生活会上，本人共查摆12个方面，24个具体问题。经逐一对照整改，24个问题已全部完成整改，并将长期坚持。二、问题的根源剖析（一）强化理论武装、坚定理想信念不够。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够全面、深入、系统,在持续学懂弄通做实上有差距。从自身所担负的职责使命出发去认识学习的重要性，运用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界、加强党性修养、指导工作实践的自觉性、主动性还不够。工作中过多地把精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断,没有沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划
11、对策等方面创新性举措不多。（二）树牢宗旨意识、联系服务群众不够。对坚持党的宗旨意识和持续改进工作作风的长期性、艰巨性认识有所淡薄，群众观点、群众立场、群众感情、服务群众还不够。对党的群众路线认识不够深，主动服务群众的意识有所弱化,对坚持“从群众中来到群众中去”工作方法落实不够，解决人民群众最盼、最急、最难的问题对策还不多。（三）发扬斗争精神、勇于攻坚克难不够。面对新时期、新形势、新任务，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”的坚韧斗志有所松动，导致在推进工作过程中斗争精神发扬不够，自我提升、自我革新的意识不强，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。在对基层党组织建设、干部作风建设等需要久久为功的工作，
12、由于斗争精神弱化，不自觉的降低了纪律标准，执行纪律规定不愿较真碰硬，全面从严治党的工作责任和压力还没有真正落实到位。（四）砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。在实际工作中，能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位，自觉落实政治监督有关要求，并将其作为营造良好政治生态的头等大事，但作为县政府全面从严治党“第一责任人”，在当标杆、做表率的上，还有一定差距，没有做到时时处处发挥模范带头作用，在党风廉政建设主体责任落实方面主动部署推动工作相对较少，在转变干部作风上还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。三、今后的努力方向和整改措施（一）坚定理想信念。坚持理论学习和实践相结合，深刻领会和把握习近平
13、新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，坚定不移深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心，心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定理想信念，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持党对意识形态工作的领导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。（二）提高综合能力。不断从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧
14、和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法和工作方法，坚持用“六个必须坚持”来认识问题和分析问题，不断提升个人政治能力、思维能力、实践能力。深刻领会和把握习近平总书记关于中国式现代化的战略部署，抢抓战略机遇，把握战略主动，推动县域经济社会高质量发展，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者；认真学习习近平法治思想，学习宪法，不断丰富法律知识，提高法律素养，强化法治理念，提升依法治县能力。（三）加强作风建设。坚持求真务实，大兴务实之风;主动深入基层开展调查研究，广泛听取群众的工作意见和建议，察实情、求实效，力戒形式主义，主动为群众办实事解难题，大力推进人民医院整体搬迁、和谐大道向东延伸等民生
15、实事项目，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。坚持廉洁自律，弘扬清廉之风；牢固树立正确权力观，落实党风廉政建设责任制，筑牢思想防线，坚守法纪红线，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，发扬斗争精神,不断提升防腐拒变的能力。坚持俭以养德，养成俭朴之风;严格遵守中央八项规定精神及规定实施细则精神，持续反对“四风”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（四）勇于攻坚克难。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻新发展理念，树立和践行正确政绩观，认真履行岗位职责，主动担当作为，坚决把党中央和国务院决策部署以及省市工作要求落到实处；严格落实“三重一大”议事决策机制。对标对表”走在前、勇争
16、先、善作为”的目标要求，紧紧围绕县域经济社会高质量发展持续发力。树牢以人民为中心的发展理念，切实加快民生实事的推进。牢牢把握“国之大者”粮食安全底线和生态环境保护底线。以上是我的对照检查，不妥之处，请同志们提出批评意见，我一定虚心接受、认真整改。2024年度民主生活会领导干部对照检查材料（四个带头+反面典型案例）按照上级关于召开民主生活会的有关要求，前期我充分学习必读书目和文章，深入开展交心谈心，充分征求分管领域与分管科室的意见，系统梳理存在的问题，深刻反思原因，明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。我始终坚持用习
17、近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。存在如下问题：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不全面、理解不深刻、态度不积极，同时在用理论指导工作、学以致用上还存在差距。表现在：没有处理好工作与学习的关系，出现了重工作轻理论学习的问题，出现了政治理论学习差不多就行了的思想，对于一部分应学而未学，应理解而未理解的理论知识没有通过自学落实到位，缺少学习的恒心和毅力。二是大局意识不强。平时注重自己工作范围内工作的完成，满足完成被分配的任务指标，缺乏站在单位的高度去想问题、看问题,没有处理好本职工作与重点工作之间的关系。在研究重
18、点工作中只关心自己负责工作的决策，对不熟悉的工作不主动不充分去探讨，觉得自己并不了解情况，消极对待，发表意见时随大流。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够严于律己、增强党性修养，认真学习中央八项规定、中国共产党纪律处分条例等党规党纪并严格要求自己，对分管科室能够坚持严管与厚爱相结合，抓早抓小。但存在以下问题:一是行政执法规范化水平有待进一步提升。行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度落实还不够到位，过度执法、选择性执法等现象尚未完全杜绝。综合行政执法体制改革还需深化，多头执法、重复执法与相互推诿、无人负责现象一定程度上并存。二是法治政府建设基层基础有待进一步
19、夯实。法治建设议事协调机构普遍只设置到县（市、区）一级，乡镇（街道）法治政府建设推进机制不够完善。基层执法力量较为薄弱，行政执法队伍数量、法治素养和执法装备等与严格规范公正文明执法的要求还不相适应。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。我能够树立和践行正确政绩观、始终保持遵规守纪、清正廉洁。一是为人民服务做得还不够。对标先进典型，现在自己的到群众中去，为人民服务、奉献的思想有所弱化。没有带头示范、带领年轻党员干部实实在在地到街道、到社区，扎实地服务基层群众、联系基层群众、了解基层情况。缺少机制性的带领年轻党员干部在基层一线锤炼党性、砥砺品质、增长才干。二是工作标准还不够高。在
20、突破性发展新能源智能网联汽车产业集群做的还不够。在持续推动产业协同创新，聚焦新型储能新赛道，壮大新型电池产业集群，探索规模化的“光一水一氢储能”一体化模式，积极发展氢燃料电池供应链产业体系，支持氢燃料电池在商用车、专用车推广应用，打造“绿能之都”方面还存在短板。结合柑橘、茶叶、中药材等特色优势资源，开发汽水、果汁、茶饮、功能饮料等特色饮品，服务构建多品种、全系列饮料发展格局,配套发展饮料包装产业等方面做得还不到位。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是政治监督意识不强。对单位党组织在政治规矩、政治担当、政治能力、政治生活、政治生态、政治文化等方面了解掌握和日常管理监督做得还不够。二是选人用人
21、方面还不够精准。单位干部队伍老龄化比较严重，没有很好地将年轻干部、中坚力量选拔出来，没有充分调动干部积极性。三是落实意识形态责任制还不够。没有按照规定每季度开展意识形态风险点排查。（五）反面典型案例剖析情况。从案例中干部的堕落轨迹中，发现其“破规”到“破纪”的诱因，前车之覆，后车之鉴。我要深刻反省，并教育引导广大党员干部以反面典型为警醒，持续在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫，把纪律规矩作为政治自觉、思想自觉和行动自觉。一是要加强学习。我将持续加强政治理论学习和党纪党规学习，不断深化理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决抵御各种腐朽思想的侵袭；二是要坚守底线。要时刻警醒，以权谋私、贪赃
22、枉法必然会滑向腐败的深渊，我将深刻吸取反面典型案例教训，绝不逾越“底线”，绝不触碰党纪国法的“高压线”；三是要防微杜渐。任何违纪违法现象都有一个从小到大、从轻到重的演变过程。我将牢固树立廉洁无小事的理念，严格遵守各项规定，坚决守住廉洁的底线；四是要正确看待手中的权利。时刻牢记权为民所用，利为民所谋，时刻保持对权力的敬畏之心，做到忠诚、干净、担当，时刻牢记入党誓言，践行共产党员的初心使命。（七）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。都已整改完毕，立行立改、全面整改，形成长效机制。一是搭建供应链平台体系，核心是为产业赋能。搭建供应链体系是更好汇聚生产要素、促进供需对接的有效
23、举措。主导产业链条较短，对生产、流通、消费等各个环节串联不够。我们坚持立足供应链、重塑产业链、提升价值链，着力推动传统产业“老树发新枝”、新兴产业“小苗成大树”。在纺织服装领域，搭建服装电商供应链，推进产销对接，降低企业成本；在再生资源利用领域，搭建数字化服务平台，建设重要的大家电回收利用基地。二是推进城镇和产业“双集中”发展，关键是促进人口集聚。新型城镇化是推进中国式现代化的重要载体和动力。户籍人口160万人，净流出40.7万人，常住人口城镇化率低于全省平均水平。城镇化率低既是短板，也是潜力和空间。我们要抢抓机遇，打好政策引人、产业聚人、环境留人、生育增加人的“组合拳”，促进流出人口返乡、农
24、村人口进城、外来人口扎根。三是以信息化赋能，前提是抓好城市数字公共基础设施建设。信息化是发展新质生产力、抢占竞争制高点的“先手棋”。城市体量适中，城市人口相对集中，在信息化建设上具有“投入小见效快”的优势。只要我们夯实城市数字公共基础设施，加快建设数字经济、数字社会、数字政府，就能让产业更兴旺、城市更“聪明”、治理更高效、群众更方便。二、产生问题的原因深刻剖析产生这些问题的根源，主要有以下几个方面原因：（一）理论武装抓得不深入。作为一名党员，没有真正把用党的基本理论武装头脑作为工作的第一需求，静下心来深学细研的劲头有所下降，满足于看过了、学过了，没有真正做到学懂了、悟透了，对习近平新时代中国特
25、色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得不扎实，对党的创新理论学习不深入，没有经常学原文、读原著、悟原理，没有系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，对政策制度理解不够深刻、把握还不到位，影响了自己认识问题、分析问题、解决问题的能力，没有很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。（二）党性修养历练得不扎实。剖析各方面存在的问题,其根源是党性问题。自己弱化了党性锻炼、放松了党性修养,没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，直接导致对党员标准和党的纪律执行不严，在自身要求约束上，满足于大的方面不
26、出问题，但缺少较真碰硬的勇气，开展批评与自我批评不够自觉主动。（三）用于创新精神还不够强。面对改革发展中的繁重任务，习惯用老办法处理新问题，探索新方法的思维有所减弱。对照习近平总书记要求的以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责的要求还有差距，在发扬斗争精神，做到前瞻性思考、全局性谋划的本领还不强。（四）作风建设还有待巩固。作风建设永远在路上，作为党员干部要带头弘扬党的优良作风。一年来做了一些工作,但深入企业、深入群众调查研究之风还不够。究其原因，在于对照习近平总书记提出的要体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数的要求还没有完全做到，在坚定不移把服务企业作为
27、本职本分，不自觉在增强宗旨意识方面扎的不牢。三、下一步努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，我将采取以下措施进行整改：（一）学理论，努力提升政治素养。要把学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持读原文、悟原理，把学习大会报告同学习贯彻习近平总书记的重要讲话和指示批示精神结合起来，深入领会蕴含其中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，不折不扣贯彻落实好党中央决策部署和省委市委工作要求。要做到深入思考学，要做到在干中学、学中干，提升专业能力、增强专业才干，善于从微观层面分析行业、谋划产业、调度企业，对各项数据、各类政策了然于胸、烂熟于心，对企业所思所
28、盼做到心里有底、胸中有策，提升解决具体问题、驾驭复杂局面的能力，努力成为抓经济工作的行家里手。（二）强党性，加强锤炼作风建设。牢记服务企业的本职使命，坚定“做的比说的好”服务品牌，把维护企业的利益放在首位，实实在在地为企业办实事、办好事，保持“亲”“清”政商关系，带着感情纾困解难，助推企业发展迈上新台阶。常抓不懈“万人进万企”和企业帮扶，扎实开展“开门红”活动，深入企业、深入一线，为企业解难题、出实招、办实事、求实效，力争首季红、全年红。（三）重担当，推动高质量发展。紧扣发展要务，持续强化加快发展的政治责任，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识做好经济工作。要突出产业结构调整主线，
29、加快传统产业转型升级、新兴产业发展壮大、未来产业前瞻布局，要聚力培育壮大企业，深入开展企业帮扶行动,建立企业困难问题收集交办机制，为企业精准纾困解难。精准做好经济运行调度，全力抓实重要增长点项目投产达效,在全省高质量发展的新赛道上奋起直追、勇争一流。（四）常自律，不断营造良好政治生态。要永葆自我革命精神，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，要像钢铁一样坚韧，始终保持永远在路上的恒心，不断将全面从严治党推向纵深。强化自我约束，以钉钉子精神加强作风建设,带头严守中央八项规定及其实施细则精神，坚持从自身做起,坚决抵制违规吃喝问题，驰而不息纠“四风”树新风，在办公用房、公务用车上严格执行局机关统一规
30、定，如实报告个人重大事项，在项目服务中从严要求自己，不越红线、不触底线。坚持秉公用权，净化社交权、生活圈、朋友圈，树立党员干部清正廉洁的政治本色。2024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头+意识形态+保密）根据市纪委机关、市委组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧扣本次民主生活会主题，认真制定工作方案，通过征求意见、谈心谈话、走访调研等方式，在围绕“四个带头”深入查摆问题的同时，联系班子和个人思想、工作实际，反思认识差距、不足和原因，努力找准问题症结，明晰整改方向。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，
31、维护党的团结统一方面。一是学习不够透彻。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习不是硬任务，可以往后推一推，导致学习的主动性和积极性、系统性不强，学习效果不佳，有部分理论知识还未学深学透，未能时刻保持清醒的政治头脑。对习近平新时代中国特色社会主义思想内涵领会不够全面，有时停留在字面理解上，不能从深刻意义上认识其重大现实意义和深远历史意义。二是执行存在差距。班子成员之间相互提醒、交流较少，对提高政治站位、严肃党内政治生活重视不够，坚持参加双重组织生活不经常，行动上执行的不够坚定有力。比如，在“三会一课”等党内政治生活中，开展批评与自我批评不够深刻、辣味不足，存在着“多说无益
32、只点毛皮”的问题，没有起到应有的作用。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是理论修养需要持续强化。存在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不自觉、不系统、不深入的问题，静下心来学习比较少，利用业余时间学习也较少，学习普遍存在不深不透的问题，对政治理论的实质精神领悟不够到位。二是工作作风需要持续改进。虽然能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，但风格漂浮、做事虚夸等问题仍然存在。比如，面对基层群众反映强烈的问题时，有时首先想到的是怎样尽快解决眼前问题，而不是从根本上寻找问题产生的根源。三是廉洁自律需要持续坚守。在日常工作中能严格按照规章制度
33、办事，但在私底下收受别人送来的礼品、礼金等行为虽然不存在，但是内心认为这是小节问题，只要自己不伸手，就不会有问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是工作有担当精神不足。缺少“舍我其谁”的担当意识和“拼抢实干”的工作作风，遇到棘手的工作任务时，存在着等靠、求稳的不良思想，总是站在与己无关的角度考虑问题，对分管工作出现的维漏和失误不敢直面责任、不愿承担责任。比如，一些重点工作推进过程中，遇到困难和问题时，首先想到的是怎样尽快完成任务，而不是想着如何突破难题、破解瓶颈。二是工作有创新意识不足。习惯于用老思维、老办法思考问题，在推进工作上总是强调因地制宜、量力而行，对是否
34、符合高质量发展的要求还缺乏深层次的思考，有时对政策落实的具体做法把握不准，还存在执行不严、标准不高等问题。比如，在推进基层党建重点工作时，对于创新性的工作方法探索不够、实践不多，一定程度上限制了工作的进展。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对自己所分管领域的党员干部教育监督管理不够严格。平时虽能够做到勤检查、勤督促、勤评价，但对个别同志工作不够扎实、作风不够细致的问题重视程度不够高。比如，对个别党员干部工作中存在的不严谨、不细致等问题批评教育不到位,导致个别党员干部工作标准不高、质量不优。二是对分管领域党风廉政建设重视不够。对党风廉政建设新形势新任务研究不够深入透彻，对如何进一步推进
35、党风廉政建设重视度不够。比如，对党员干部中依然存在的作风不实、担当不够等问题重视程度不够高，没有及时运用有效措施加以整改。（五）在落实意识形态工作责任制方面。一是制度执行还不够严细。对于重业务轻意识形态工作的情况还没有得到彻底改观，仍简单地把意识形态工作当作一项软任务对待，认为抓意识形态工作就是抓党建工作的理解还不深刻。比如,对本单位意识形态阵地建设和管理还存在薄弱环节，政务信息公开还不够及时规范。二是管控措施还不够有力。对干部职工的思想动态了解掌握得还不够深入细致，对所属单位的政治生态还不能完全做到心中有数。对于一些苗头性倾向性的问题发现得还不够及时，处置得还不够果断。比如，对一些同志朋友圈
36、微博评论现象监管不及时，甚至不管不问。（六）在落实保密工作责任制方面。一是日常工作中保密宣传教育还不够经常化、制度化。保密教育方式方法比较单一枯燥缺乏互动性与吸引力难以充分调动干部职工的学习积极性。比如，平时多通过会议传达学习文件精神少通过专题培训传导压力和风险意识对保密政策法规的宣传还不到位不深入。二是日常办公自动化系统的保密检测还存在一些盲区死角。由于办公自动化系统建设时间较早部分文件传输还采用传统的U盘拷贝方式确保不出问题难度较大。另外部分系统模块建设相对滞后出现个别模块安全漏洞也是导致泄密的重要原因之一。二存在问题原因分析（一）思想层面。一是政治理论学习有所松懈。客观上，工作繁忙、压力
37、大以及事务性工作繁多，缺乏持续自觉加强理论学习的主动性。由于忽视了政治理论学习的负面效应,理想信念方面出现了动摇，影响了个人在各方面的成长。在处理公私关系上存在困难，某种程度上削弱了全心全意为人民服务的宗旨意识。二是党性锤炼有所放松。自认为入党多年，在关键时刻能够经受住考验，仅通过自问是否违背初心来判断自己是否是一名合格的党员，而没有深入分析违背初心的根本原因。忽视了自身的问题和短板，未能真正实现排毒治病的效果。（二）工作层面。一是落实上级决策部署时表现出急躁和生疏。有时满足于完成任务，急于求成，忽视了工作的质量和效果。面对时间紧迫和任务繁重的压力，存在一定的焦躁情绪。二是推动干部作风转变的力
38、度不足。对于分管部门内部存在的“四风”问题，没有做到从严从实管理监督，执纪问责过于宽松，对于个别党员干部工作上的不作为和慢作为，不敢采取坚决措施。三是处理棘手问题时勇气不足。遇到棘手或敏感问题，或工作进度受到影响时，首先考虑的是如何尽快妥善处理，以避免问题扩大化造成不良影响。因此,往往不敢大胆尝试新方法和新途径，致使一些工作未能取得预期成效。（三）廉政层面。一是从严治党守责意识不强。认为自己身处基层一线，与腐败分子接触的机会不多，因此在从严治党上没有将自己纳入其中，降低了对自己的要求标准。对从严治党相关政策的研究学习不够深入系统，业务能力有待加强。二是不敢碰硬精神不足。对于分管工作中出现的违纪
39、违规现象，往往只是做表面工作或口头教育，未能做到敢抓敢管。由于担心得罪人给自己带来麻烦，这种思想作祟。三是自身要求标准不高。满足于现状，对自己高标准严要求不够。有时因追求经济效益而完不成任务，感到不好意思向组织提出辞职或调岗的想法，因此自己的能力水平不能更好地适应岗位的需要。（四）能力层面。一是深入基层调查研究不够频繁。平时忙于具体性工作较多，对基层的情况和存在的问题了解掌握不够深入全面。对于自己负责的工作领域缺乏深入的规划研究，缺乏前瞻性和可操作性。二是总揽全局能力有所欠缺。习惯于从小处着手考虑问题，处理问题时未能站在全局的高度思考，导致个别决策走了弯路，工作效率不高。三是创造性开展工作的思
40、路还不够宽广。对于新常态下如何更好地完成各项工作，缺少大胆创新的思路和举措，未能真正做到与时俱进开拓创新。因此，工作的效率和质量都有待进一步提高。三、下一步整改措施针对查摆出来的突出问题我将在以下几个方面进行改进：（一）加强理论学习，坚定理想信念。我将把深入学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以及省市县委的重要会议精神。坚持深入阅读原著，理解原文，领悟原理，进一步巩固理想信念，增强政治定力，构建抵御腐败和变化的思想防线。不断提高应对风险挑战的能力和水平，确保学以致用，知行合一，确保各项决策部署得到落实，取得实
41、效。（二）加强作风建设，保持清正廉洁。我将认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚持自我要求、自我反省、自我警醒、自我激励，做到在任何情况下都能保持谨慎，从小事做起，从源头预防，控制欲望。不断增强纪律观念、规则意识和底线意识，实践为民、务实、清廉的价值追求，努力成为一名合格的共产党员。同时，坚决纠正各种不正之风和不良行为，坚持事业为上的原则，确保所做的一切都是为了党和人民的事业，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。（三）加强责任担当，推动履职尽责。我将认真执行市委市政府和县委县政府的决策部署，紧密结合当前全县的重点工作，深入开展“三抓三促”活动。立足岗位职责，充分发挥自身专业优势和管理经验，科
42、学规划和统筹，全力推进各项工作，确保顺利完成各项目标任务。同时，不断改进工作方法，提高工作效率，努力做到让党放心，让人民满意。2024年民主生活会对照检查发言材料（围绕，四个带头，）按照市委关于召开2024年度民主生活会的通知要求和镇党委有关工作部署，我与班子成员和广大干部进行了深人的谈心谈话，广泛征求意见建议，围绕4个带头方面，认真查摆自身问题，从思想根源剖析原因，明确整改方向和措施。现将个人对照查摆情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够深入。尽管日常工作中注重学习党的理论知识，但在深度和广度上仍存在不足。例如，在学习贯彻党的
43、二十届三中全会精神时，虽然参加了多次集中学习，但未能做到全面系统地理解其核心要义，导致在实际工作中应用不够灵活。此外，对于一些新出台的政策文件，仅停留在表面阅读，缺乏深入研究，未能将其与本地实际情况有机结合。这不仅影响了决策的科学性，也削弱了政策执行的效果。二是思想认识不够到位。有时对某些问题的认识不够深刻，未能从全局角度出发思考问题。比如，在推进乡村振兴战略过程中，过分关注短期成效，忽视了长远规划的重要性。具体表现为，在农业产业结构调整中，更多考虑的是如何尽快增加农民收入，而对生态环境保护和可持续发展的重视程度不够。这种短视行为不仅不利于农村经济的长期健康发展，也背离了绿色发展理念的要求。三
44、是政治站位有待提高。在处理复杂问题时，政治敏感性和判断力还有待加强。例如，在应对突发公共事件时，有时未能第一时间从政治高度审视问题，导致工作被动。如去年某村发生一起群体性事件，起初只当作普通纠纷处理，未及时意识到背后可能存在的深层次社会矛盾，直到事态扩大才引起足够重视。这反映出在面对复杂局面时，政治敏锐性和前瞻性不足，需要进一步提升。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是坚持以人民为中心的发展思想不够坚定。在深入基层、联系群众方面做得还不够到位，虽然也经常下基层调研，但有时存在走马观花、浮于表面的问题，没有真正沉下身子、静下心来倾听群众的呼声和诉求，对群众反映的一些热点难点问题解决得
45、还不够及时、不够彻底。在推动改革发展稳定工作中，有时过于注重经济指标的增长，而对民生改善、社会稳定等方面的关注还不够，没有充分平衡好改革发展稳定的关系，在一定程度上影响了人民群众的获得感、幸福感和安全感。二是发扬斗争精神防范化解风险挑战存在不足。斗争意识还不够强，面对大是大非敢于亮剑的勇气还不够足，在一些敏感问题和复杂矛盾面前，有时存在畏难情绪和回避心理,缺乏敢于斗争、善于斗争的本领和魄力。在防范化解风险挑战方面，风险意识和底线思维还不够牢固，对潜在风险的预见和研判还不够精准，应对措施还不够有力，在一定程度上影响了工作的顺利推进和事业的健康发展。三是工作纪律执行时有松懈。偶尔会出现个别干部上班
46、迟到、早退的现象，虽然人数不多，但也反映出在抓日常工作纪律方面还不够严格，比如有几次早上到办公室，发现有个别工作人员没有按时到岗，而相应的监管和惩处措施没有及时跟上。四是担当作为的劲头不够强烈。在处理一些涉及多个部门的复杂农村纠纷问题时，存在推诿扯皮的情况，比如在处理两村之间因为农田灌溉用水引发的矛盾时，原本应该主动牵头协调水利、农业等部门共同解决，却一开始想着等其他部门先行动，耽误了问题解决的最佳时机。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是工作效率有待提高。在处理事务时，有时存在拖沓现象，未能做到雷厉风行。例如，在审批项目过程中，因部门间协调不畅，导致流程繁琐，耗时
47、较长。具体表现为一个小型水利工程项目，从立项到开工历时数月，期间多次因为材料不全或手续不清等问题被退回修改，严重影响了工程进度。这不仅浪费了宝贵的时间资源，也增加了不必要的行政成本。二是服务意识不够强。在为民服务方面，有时存在形式主义倾向，未能真正做到心系群众。例如，在解决群众诉求时，有时只是简单回复，未能从根本上解决问题。具体来说，有村民反映村里自来水水质差的问题，相关部门虽然进行了答复，但并未采取实质性措施改善水质，导致村民生活不便。这反映出在工作中缺乏主动性和担当精神，需要进一步增强服务意识。三是创新意识不够突出。在推动工作中，有时过于保守，缺乏开拓进取的精神。例如，在探索新型农村经济发
48、展模式时，未能大胆尝试新的思路和方法，仍然沿用传统模式。具体表现为在发展乡村旅游过程中，仅仅依靠现有景点吸引游客，未能开发更多特色项目，导致旅游收入增长缓慢。这不仅限制了当地经济的发展潜力，也影响了农民增收。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是监督机制不够完善。在内部管理中，有时未能有效发挥监督作用，导致个别岗位存在廉政风险。例如，在财务管理方面，虽然建立了相关制度，但在实际操作中，有时未能严格执行，存在资金使用不透明的问题。具体表现为某次采购办公用品时,未能严格按照招投标程序进行，而是直接指定供应商，增加了腐败隐患。这不仅影响了单位形象，也损害了公众利益。二是廉洁教育不够深入。在开展
49、廉洁教育时，有时流于形式，未能达到预期效果。例如，在组织党员干部参加廉政教育活动时，内容单一，形式呆板，未能引起大家的兴趣和共鸣。具体表现为一次廉政讲座，由于缺乏互动环节，参会人员积极性不高，收效甚微。这反映出在廉洁文化建设方面还需下更大功夫，不断创新方式方法。三是团队建设不够有力。在带领团队方面，有时未能充分发挥每个人的特长，导致工作效率低下。例如，在分配工作任务时，未能根据成员的专业背景和能力特点合理安排，导致部分人员工作负担过重，而另一些人则无所事事。具体表现为在一次大型活动中，负责宣传工作的同志对新媒体技术不熟悉，却依然承担了大量线上推广任务，影响了活动效果。这反映出在团队建设方面还需进一步优化。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不够深入。对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方
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