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1、狼道 什么是文化 狼性文化的内涵 什么是团队 如何打造狼性文化及团队 文化 什么是文化 冲动 意识/ 计划 行动坚持习惯文化 信仰 规则 文化是图腾，是一个群体区别于 另一个群体的显著标志。 文化是从无意识到有意识的固化 行为的过程中，形成的一系列区 别于其他个体（群体）的符号， 这个符号表现在行为和精神层面 。 文化 狼性文化的内涵 狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。 -阿奎利斯爱克斯 勇于竞争、抢占先机 狼性五种特征解密及锻造 激情无限、超强自信 目光敏锐、专注目标 笑对失败、耐性十足 立即行动、善于谋划 勇于竞争，抢占先机 狼的十大处世哲学 卧薪尝胆一 狼不会为了所谓的尊严在自己弱 小
2、时攻击比自己强大的东西。 众狼一心二 狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。 自 知 之 明 三 狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。 同进同退 四 狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有 哪只狼在同伴受伤时独自逃走。 顺水行舟五 狼知道如何用最小的代 价，换取最大的回报。 表里如一六 狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉 ，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物，而某些自 认为是善良的动物却总在酒店饭庄里做一些不“太善良”的事 。 知己知彼七 狼尊重每个对手，狼在每次攻 击前都会去了解对手，而不会 轻视它，所以狼一生的攻击很 少失误。 狼亦
3、 钟情 八 公狼会在母狼怀 孕后，一直保护 母狼，直到小狼 独立。而不像某 些自诩为“唯一 有感情”的动物 ，在妻子怀孕后 ，在外花天酒地 。 授狼以渔九 狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果 当不成狼，就只能当羊。 自由可贵 十 狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾。因为狼知 道，不可有傲气，但不可无傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自 由歌。 什么是文化 狼性文化的内涵 什么是团队 如何打造狼性文化及团队 文化 什么是团队 团队是一种为了实现某种目标而由相互协作的、 具有不同技能、按照一定规则组合的个体组成的 群体。 团队是由一群相互独立并具有不同专业知识和技 能的个体
4、组成的，去完成共同目标的组织。 团队 成功团队的特征 成功团队的特征 清晰的 目标 一致的 承诺 良好的 沟通 相关 的技能 相互 的信任 谈判技 能 内部 支持 恰当的 领导 外部 支持 如何打造狼性文化及团队 像狼一样持续进攻 像 狼 一 样 嗅 觉 敏 锐 发扬“狼狈精神” 如何打造狼性文化及团队 狼也需要妥协，随机进退 警惕 “王 者 心 态” 富于进取心和攻击性，且不轻言失败 如何打造狼性文化及团队 “贪狼精神” 对工作和事业孜孜不倦地追求； 贪 如何打造狼性文化及团队 “残狼精神” 对事业中的困难，毫不留情地攻克 之； 对待工作中的困难要一个个地、毫 不留情地把它们克服掉、消灭掉；
5、 残 如何打造狼性文化及团队 “暴狼精神” 在追求事业成功的过程中，对一切难关不 仁慈手软，努力攻克； 逆境中，粗暴地对待一个个难关，不能仁 慈； 暴 如何打造狼性文化及团队 “野狼精神” 开拓中不要命的拼搏精神； 野 如何打造狼性文化及团队 “锐狼精神” 极度敏锐，猎物丝毫的气味能敏感察 觉，并迅速作出反应； 锐 如何打造狼性文化及团队 “狼智精神” 把智慧和策略充分运用到事业上，而不 是用在歪门邪道上； 智 如何打造狼性文化及团队 “狼纪精神” 加强组织纪律性，为事业的成功 奠定基础； 纪 打造狼性文化的八项坚持 坚持价值认同，事业为先 坚持创新思维，精益求精 坚持公平公正，以身作则 坚持
6、纪律严明，执行坚决 坚持团队协作，顾全大局 坚持反省总结，勇担责任 坚持知人善任，德才兼备 坚持目标明确，计划周密 狼行千里吃肉 狗行千里吃屎 我们是狼的团队； 我们具有狼的精神； 市场就是我们战场，业绩就是我们肉； 我们一起拼搏、一起奋斗，因为我是狼的团队； 我们眼里没有战胜不了的敌人，因为我们团结； 我们心里有不灭的希望，因为我们嗅觉敏锐，随时洞察市场； 我们一定成功，一定顺利完成目标，因为我们是狼的团队！ 狼性团队成员要注意的八点 清高孤傲，不能委曲求全； 青蛙，没危机和竞争意识； 不主动发现、思考、解决问题； 打工心态，当一天和尚撞一天钟； 独善其身，不愿意主动的帮助他人； 借口太多，不自动自发去努力表现； 拒绝承担个人责任、习惯上推下卸； 被动心态，对顾客和工作没兴趣和激情；