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1、2020年护理学习培训计划为了进一步提高临床护士的业务水平，保证护理质量及安全，现制定本年度计划如下：一、培训内容：以专科理论知识及专科操作等培训及考核为主要内容。二、培训对象：手术室全体护理人员三、培训要求：1、根据科室护理人员资质不同进行分层培训。2、培训、考试成绩记入护士培训考核记录本，并与聘用、晋升、月考核、年考核、评先进、评优、再注册等挂钩。3、每月组织护理人员进行护理业务学习至少1次，每月护理操作技术培训与考核至少1次。4、以自学方式学习职责、核心制度，专科知识和应急预案，护士长进行考核，并将考核成绩记入护士培训考核记录本。四、对层级护理人员培训要求如下：（一）、N0、N1级护士的
2、培训要求：1、以基础护理操作、手术配合及专科仪器操作为主，培训并进行考核，要求合格率100%。2、护理技术操作培训、考核每月1次。3、专科理论知识、手术常规、手术器械准备，由护士长出题，每半年进行考试1次，不定期以口试方式考核职责或核心制度。4、年内通过护理部组织各项基本技术操作考核，要求合格率100%。5、每季度提交读书笔记和护理心得体会各一篇。（二）、N2级护士的培训要求：1、掌握专科理论及操作2、参与科室的管理工作，担任护生或新入科护士的带教工作3、护理技术操作培训、考核每月1次。4、科内进行护理业务学习讲课至少1次。5、护士长出题，每年进行专科理论知识考试1次。6、半年提交读书笔记和护理心得体会各一篇。（三）N3级护士的培训要求：1、参加并指导危重病人的抢救配合工作，不断总结抢救经验。2、参与科室的管理工作，担任护生或新入科护士的带教工作。3、协助护士长做好护理教学和新技术、新业务、科研的工作开展。护理操作技术培训、考核半年1次次。4、科内进行护理业务学习讲课至少1次。5、护士长出题，每年进行专科理论知识考试1次。6、每年提交读书笔记和护理心得体会各一篇。 2019年12月8日