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1、吉林财经大学实验报告姓名金宏强学号0802091013实验组实验时间2012年4月20日指导教师南英子成绩实验项目名称利用spss软件对已知数据进行参数估计及假设检验实验目的学会利用SPSS软件对所给样本进行参数估计及假设检验实验要求1、以95.45%的置信度，估计“卫生、社会保障和社会福利业”业人员平均工资的置信区间；2、 检验“卫生、社会保障和社会福利业”与“公共管理和社会组织”二行业均工资有无显著差异（=0.05)实验原理1、 单个总体均值的区间估计2、 相依样本的T检验实验数据2010年统计年鉴“四就业人员和职工工资4-16各地区按行业分城镇单位就业人员平均工资” 中“卫生、社会保障和
2、社会福利业”与“公共管理和社会组织”二行业平均工资数据。实验一步骤1、 以95.45%的置信度，估计“卫生、社会保障和社会福利业”业人员平均工资的置信区间；定义变量，输入数据选择Analyze Compare Means One-Sample T Test；将变量x1放置Test栏中； 激活子对话框，将置信度改为95.45%，单击按钮，返回One-Sample T Test主对话框；单击按钮执行，得结果；实验一总结表1、One-Sample Statistics NMeanStd. DeviationStd. Error Mean卫生、社会保障和社会福利业x13134881.3211162.1
3、452004.780表2、One-Sample Test Test Value = 0tdfSig. (2-tailed)Mean Difference95.45% Confidence Interval of the DifferenceLowerUpper卫生、社会保障和社会福利业x117.39930.00034881.32330697.6539064.99结果说明：如表1、表2所示，各地区卫生、社会保障和社会福利业x1就业人员平均工资均值为34881.32元，标准差为11162.145，以95.45%的置信度估计“卫生、社会保障和社会福利业”业人员平均工资的置信区间为（30697.65,
4、39064.99）。实验二步骤2、检验“卫生、社会保障和社会福利业”与“公共管理和社会组织”二行业均工资有无显著差异（=0.05)定义变量，输入数据选择Analyze Compare Means Paired-Sample T Test;实验二步骤点击x1和x2,将变量x1和x2放置Test栏中；激活子对话框，将置信度改为95%，单击按钮，返回主对Paired-Sample T Test话框；单击按钮执行，得结果实验二总结表3、Paired Samples Statistics MeanNStd. DeviationStd. Error MeanPair 1卫生、社会保障和社会福利业x1348
5、81.323111162.1452004.780公共管理和社会组织x236586.453111296.0402028.829表4、Paired Samples Correlations NCorrelationSig.Pair 1卫生、社会保障和社会福利业x1 公共管理和社会组织x231.938.000实验二总结 结果说明：由表3可知，x1的均值为34881.32，x2的均值为36586.45.表4显示的是x1和x2的相关系数（correlation）为0.938，检验p=0的概率约为0，表明x1和x2显著相关。从表5也可以看出两个总体均值之差的检验值p为0.023，因为本题为双尾检测，故双尾p=0.0230.05,因此拒绝H0，即“卫生、社会保障和社会福利业”与“公共管理和社会组织”二行业平均工资有差异。