1、对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料自启动第二批学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，本人恪守“读原著、学原文、悟原理”的学习原则，深入钻研党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、论党的自我革命等重要文献，并专心参与党委、所属X党支部举办的学习讨论系列活动。遵循主题教育专题民主生活会的具体方案，本人在广泛征集各方意见、深化谈心谈话及专题学习研讨的基础上，结合个人实际情况，紧密围绕会议核心议题，围绕理论学习、政治素养、能力素质、责任担当、工作风格、廉洁自律六大方面的显著问题及相关反面案例，扎实开展自我剖析，深入挖掘问题根源，并针对性地拟定整改方案。现结合具体情
2、况进行如下自我对照检查：一、上年度民主生活会存在问题的整改情况在2022年度民主生活会中，面对梳理出的若干问题，我拟定一系列整改措施，包括“增强理论装备，提升政治定力”、“优化工作风格，深植服务意识”、“履行政治义务，显著增强责任感”以及“遵循纪律规范，坚守廉洁自律”。本年度，紧扣主题教育的核心要求一一“深入思想教育、增强党性修养、注重实践锻炼、致力创新成效”，并依照“以学激发精神、以知增进智慧、以学树正气、以学促工作”的多条具体指导，通过不断学习记忆、日常更新知识，我对党的创新理论有了更为深刻的理解和领会，理论修养因此得到显著提升；对其中的坚定理念、鲜明的人民立场、明确的历史责任感等也有了更
3、深入的认识与掌握，忠诚品质经受了进一步的锻造;在深入学习中汲取履职的动能，在实际整改中展现责任担当，有效推动了问题逐一解决，责任感亦得到进一步加强；见证主题教育直面问题、实实在在为民解忧，种种困扰群众的问题得到了妥善处理，我自身受到极大触动，服务意识因此更加牢固；参与借案例开展的纪律教育、法治讲座及警示教育，自我斗争精神不断增强。二、对照查摆存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面作为一名党员领导干部，我始终秉持守正创新、与时俱进的态度，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，尽职尽责地成为这一思想的坚定信奉者、积极宣导者以及忠诚实践者。然而，对照党的要求，我
4、在学习上仍有诸多欠缺：一是在学习动力方面，有时偏向功利性和形式主义。虽然我意识到了持续学习的必要性，但在实践中更偏重于业务和技能的提升,一旦工作繁忙，对于“读原著、学原文、悟原理”这一学习理论的有效途径认识不够深刻。偶尔会依赖组织安排的学习，缺少自发、主动学习的自觉性。在学习方法上，倾向于采取便捷的途径，如考前临时抱佛脚、死记硬背，未能深入理解和消化。二是在学习内容上，表现出了浅尝辄止和碎片化的趋势。对于党的最新理论成果，未能做到持续、系统、全面的学习，通常仅局限于基础理论和观点的学习，缺乏对内涵和机理的深度思考，对整体知识的掌握不够全面。学习时间和内容安排欠缺计划性和针对性,有时未能有效采用
5、正确的学习方式,过分依赖网络和数字化阅读，易受信息过载的影响。三是在学习成效上，存在理解不深和消化不透的问题。时而出现学习的内容不能深入脑海，眼过千遍而不留痕迹。学习与实际工作脱节，未能将理论知识与日常工作紧密结合,真正做到内化于心,应用于实。在实践中缺少问题导向的学习态度，未能将所学内容有效转化为履行职责的能力，有时会导致实践无效。除此之外，负责学习教育工作时，对团队成员的集中教育比较多，而分类有针对性的学习较少，内容安排上重数量轻质量，跟踪问效的措施不足，这在一定程度上也影响了理论学习的成效。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面始终坚持以思想为先导，巩固政治建设，切实贯彻落实新时代党的建
6、设总体要求，全方位落实习近平新时代中国特色社会主义思想。我以坚定的立场和明确的方向，深刻认识到“两个确立”的重大意义，确立了正确的政治方向，巩固了政治立场，确保自己在思想、政治、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是，对标更高的标准和更严的要求，我发现自身仍有不足之处:一是在政治站位上的意识尚不够强烈。在策划工作和处理问题时，对“国之大者”的政治意识有所欠缺，有时未能充分从党的立场出发去思考问题，未能将责任感提升至维护党的理想信念、保证党的统一团结、密切党群关系、加强党的执政基础等政治高度，也未能将分管领域和全部工作置于党和国家大局中进行规划，对于以总体情况促进局部发展、以重点工
7、作带动整体进步、以局部工作支撑大局的处理不够科学均衡。二是在锤炼个人政治担当上持续用力不足。工作中的政治意识和责任感不够坚定，对快速和出色完成工作的渴望有时超越了从增强群众获得感、幸福感的角度进行政治定位的考虑，特别是在关注干部群众迫切难题上关注度不足，面对紧急和艰巨任务时有畏难情绪，缺少无畏的政治勇气，未能充分承担与岗位相应的政治责任。政治觉悟和政治标准尚需提高，主动进行政治体检、加强政治锤炼的意识不够强烈，打扫政治灰尘和纠正行为偏差未能做到位，政治辨识力和政治免疫力尚需加强。三是对干部政治素质的考察不够严格。党的二十大报告强调了政治标准的首要性以及深入实际的干部政治素质考察，我深知作为局党
8、委主要负责人以及班子成员的责任。然而，在对干部政治素质的隐蔽性、迷惑性认识上缺乏深度，日常对干部的全面、多角度的了解不足，缺少持续了解的坚韧和深入了解的精神。对干部的社交圈、生活圈、朋友圈了解不足，对干部政治素质的细节把握不够精准，未能全面掌握干部在各种情境下的政治责任感、政治能力和真实表现。如何将政治素质考察融入干部的思想砺炼、政治历练、实践锻炼和专业训练中，还缺少深入思考和全面研究，在深化和实践干部政治素质考察方面还需取得更明显成效。（三）践行宗旨、服务人民方面在深刻领会党的二十大精神与习近平总书记系列重要讲话精神的过程中，我对“江山就是人民，人民就是江山”有了更深层次的理解，并坚定了为民
9、初心与使命。然而，与“以学促进作风转变”、积极开展调研工作的要求以及群众的新期待相比较，我在践行习近平总书记提出的“我将无我，不负人民”精神上还有不小的差距:一是开展调研的实效性不足。受工作性质所限，工作重心及时间主要集中在X、X等领域，导致深入基层、了解民情的次数有限，群众所思所盼的探知不够透彻。在执行工作调研时，常仅为了完成上级布置的任务次数，而缺乏充分的时间和准确的方向，影响了调研的质量，对于发掘群众迫切需求方面尚显不足。此外，调研中的问题意识不强，未能全面关注社会各界，对调研中的问题在洞察本质和把握规律上存在不足，使针对性的补救措施不够精准，对于关系发展全局和群众利益的重大问题，处理尚
10、显欠缺均衡与彻底。政策研究的深度与广度有待提升，我有时急于求成，缺少深入群众进行细致调研的耐心与细心，在进行表面性的调研后便急于对工作报告的数据进行分析，从而导致无法全面掌握第一手资料，未能充分发挥参谋与助手的作用。二是为民服务的成效尚未充分显现。在推动中国特色现代化进程中，我对新形势、新任务、新要求的适应与掌握还未达到最佳状态，群众工作的方法和能力有待提升，对于新时期群众的思想观念、行为方式、价值取向的认知、把握和判断不够精准，导致在筹划工作方案时，有时未能全面解决群众最关注的切实问题，确保现代化建设成果公平高效惠及人民的举措还需进一步落实与细化。三是工作标准的执行不够全面。在重点工作与常规
11、工作的推进中，存在认识上的偏差，对常规性工作易产生轻视心态，缺乏追求卓越的“工匠精神:未能坚持以最高标准审视各项工作，对分管领域的薄弱环节和不足之处，未能与先进单位和部门的理念充分对标,与困难地区竞进实干的力度不足，未能将严格的作风管理全面融入各项任务之中，缺乏持续的“认真”态度，以及“严谨、细致、实在、迅速”的工作风格落实到位。（四）求真务实、狠抓落实方面在这个最新讲话系列的变革时代，清楚地认识到知识匮乏、视野狭窄、能力不足将导致工作失误。对于个体发展而言，若德行与职位不相匹配、才能平庸，缺乏必要的技能和能力，便难以完成任务。因而，提高自身能力和技能显得尤为关键。但在对照提升智慧、局党委的期
12、望以及人民群众的希冀时，我发现自己还存在以下短板:一是工作统筹能力有待提升。在分管的工作中，未能做到均衡用力，面对紧急重要的任务时，有时会降低某些工作的标准。如在分管领域的某项工作，为了达成任务指标，某些工作就会被加强督力、，同时其他工作却缺乏足够的关注。有时候仅仅满足于无错通过，缺少持续督办和深入落实的韧性，导致工作进展缓慢。二是专业能力尚需加强。面向高质量发展这一主要目标和构建新发展格局的战略要求，我未能全面提升知识结构、扩展学习领域，弥补能力不足。在当前全球产业链供应链重塑、科技战略高地竞争的背景下，我在抗压、应变、对冲、反制等能力上明显不足。尤其是本地区、本单位关键问题的识别和解决能力
13、需要进一步增强。三是增强个人能力的自觉性不够强。有时会将个人能力的强弱看作私事，未能从建设长期执政党和社会主义现代化国家的角度高度来考虑。在当前世界百年未有之大变局下，领导现代化建设的能力至关重要,我未能充分认识到这一点，也未能竭尽全力增强自身能力。因此，存在知识、视野和能力不足的问题。（五）以身作则、廉洁自律方面持之以恒加强党风廉政建设和反腐败斗争，坚定不移地贯彻以严的基调整顿作风、强化纪律，不断强化新时代的清廉文化塑造，坚定地执行中央八项规定精神，深化“四风”问题的整治，尤其是形式主义和官僚主义的问题，坚决根除特权思维和行为。对腐败行为保持零容忍的态度，全面推进“三不”（不敢腐、不能腐、
14、不想腐）机制的实施，不断完善对权力的监督和制约机制，以党内监督为核心，实现各种监督的贯通和协调。尽管如此，还存在待改进之处：一是在落实党风廉政建设责任上还有欠缺。对于“一岗双责”及党风廉政建设的落实仍不够彻底，对分管领域的纪律建设和监督管理尚显松懈，未能形成足够的震慑力。虽有定期党风廉政教育，但多停留在文件传达层面，对干部的监督和教育更多是提醒和整改,而缺乏更为严格的查处和问责措施。二是权力监管制约机制仍需强化。未能充分关注工作中的廉政风险点，专项整治活动的实际成效尚待提升；在三资管理、工程招投标和项目建设等关键环节和领域，制度建设还不够完备。常有宽容松懈之心，以工作繁忙为由，放宽标准，导致疏
15、于日常的提醒、警醒和督导。自上次民主生活会以来，未接到群众反映、巡视和审计的反馈，相关问题亦未通过组织约谈和函询形式收到。个人重大事项和相关问题均已在年度个人事项报告中予以反映。（六）履行全面从严治党政治责任方面始终保持高度的纪律自觉，严格自律、严肩职责、严管干部，恪守严的要求，推进作风建设，坚定不移地强化新时代的清风正气，不懈努力贯彻落实中央八项规定精神，深入持久地纠正“四风”，特别是针对形式主义、官僚主义进行整治，坚决打击特权思维和行为。持续采取零容忍的态度积极反对腐败，坚持将“不敢腐、不能腐、不想腐”作为一体化推进的重点，不断完善权力运行的监督约束体系，以党内监督作为主要手段，确保各类监
16、督相互配合、相互促进。在以下几个方面仍有提升空间：一是在执行党风廉政建设职责上仍显欠缺。“一岗双责”与党风廉政建设的实施尚未完全到位，对于所负责领域的纪律建设监督不够严格、精细，尚未构成强大震慑力。定期的党风廉政教育虽然在进行，但多局限于传达文件，对干部的监督与教育侧重于提醒和整改,而严厉查处和问责的力度尚需进一步强化。二是监管权力对抗腐败的措施还需增强。对工作中可能出现的廉政风险未给予足够的重视，各种专项整治措施的实效性亟待提升；在三资管理、工程招投标、项目建设等关键领域和环节的制度建设尚不完善。常有以基层工作负担重为由而放松规范的心态,导致忽略了常态化的警示与督导教育。自上次民主生活会至今
17、未接到群众反映、巡视和审计的反馈，也未经历组织约谈和函询，个人重要事项及相关问题已在年度个人事项报告中进行了说明。三、原因剖析面对自身的不足和挑战，我有以下几方面的反思和认识:（一）思想认识上的不足。我明白，由于认识水平有限，理论学习往往流于表面，缺乏深入的系统研究和理解，有时甚至只是为了完成形式上的要求。对于党的创新理论，未能深入透彻地学习，没有在内心深处真正理解其精神实质和重要价值。（二）宗旨意识的不牢固。我认识到自己在树立正确的政绩观方面还有欠缺，仍存在着过多通过会议和文件来落实任务的情况。这背后反映出对政绩的认识存在偏差，实事求是的工作作风没有牢固树立。在追求眼前成效的同时忽视了打下
18、坚实基础、规划远景的必要，本质上是功利主义的影响。（三）党性锻炼的不够扎实。我自觉到，虽然经历了多年的党教育，具有一定的政治敏感性和自觉性，但我对党性修养和政治素质提升作为一个需要持续努力的过程认识不足。对于严格遵守党纪党规的重要性，尤其是领导干部的榜样作用和自我约束，还需增强自觉性和主动性，确保坚持“打铁还需自身硬”的原则，不仅要求达标，更要力求过硬。（四）担当意识的不强烈。面对工作压力和挑战，我需要加强自我激励，坚持不懈地促进工作落实。特别是在推动改革发展、实现“六稳六保”、从严治党等重大任务面前，我需要培养更强的攻坚克难的精神和敢闯敢试的锐气。同时,我还要学会如何在落实工作时连续作战、环
19、环紧扣、步步为菅，树立“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧性。四、下阶段整改措施（一）着力增强理论修养，提高政治觉悟。始终将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想穿插于日常工作，将党章的学习执行视为日常必修课，不断学习宣讲贯彻党的二十大精神。通过“三会一课”、“主题党课”、“支部组织生活会”等形式，确保学习教育的常态化和制度化，坚持研读原著、深究原文、探索原理，发挥表率作用，以身作则，不仅要全面而系统，还要聚焦关键，实现知行合一，学以致用，将理论学习融入日常办公室工作的具体实践，持续增强精神力量、坚固思想基础、夯实政治立场，确保理论学习转化为实际能力和成效。（二）坚守党的领导，永远忠诚于党。
20、始终把党的政治建设放在首位，深刻理解和准确掌握习近平总书记关于教育领域重要指示精神，将“两个确立”和“两个维护”作为新时代办公室工作的核心和根本。亲自参与和推动“三会一课”、帮助交流、双重组织生活等党内生活制度的实施，率先垂范开展批评与自我批评，通过党性教育和实践锻炼，强化党员干部队伍的政治修养。坚持层层抓落实的工作机制，确保每一层级都能负起责任、发挥引领作用，从而强化思想共识,凝聚共同志向，激发履职热情。（三）保持技能自觉，增强工作能力。始终保持对自身能力的“恐慌感”，积极开展思想解放，牢固树立并践行新发展理念，适应新的发展需求。全面系统地掌握国家、省、市的重大战略和政策方向，切实增强储备知
21、识，提高应对各种风险和挑战的能力。立足于“十四五”规划和事业发展的全局，全面了解、深入研究相关情况，确保在实践中做到有的放矢，不断强化履职能力和业务技能。（四）为强化责任感和担当精神，我将勇于面对挑战和困难。我会带头实践以人民为中心的发展理念，聚焦高质量发展的要求,始终以责任和使命感来推进工作。我会不断回顾和完善工作方法,基于习近平总书记对义工作的重要指示批示,加速推动我负责的工作领域向前发展，不断提出新的思路、方案和举措，开辟工作新局面。面对矛盾和难题，我会积极应对，主动出击，集中力量解决问题。我将自觉地将自己的工作置于X局发展的宏观背景下进行思考和规划，负起责任，加强指导和督查，确保工作的
22、落地和成效。（五）为积极改进工作作风，我将树立实干导向。我会持续改进干部作风，坚定地推进真抓实干的导向，不断治理工作中的形式主义、官僚主义现象，通过通报反面典型的方式促使干部转变作风。我会充分发挥领导作用，确保在一线指挥、在一线落实措施、在一线解决问题。我将以钉钉子的决心和韧性，持之以恒地推进工作，确保每一项任务都能善始善终，并形成一个高效、有序、闭环的工作机制，为局整体的高质量发展做出积极贡献。（六）为严格遵守规章制度和纪律，我将严守廉政防线。我会带头遵守廉洁自律的规定，严格遵循中央八项规定精神,严守党的政治纪律和政治规矩。我会持续开展自我检查、评价和纠正，主动接受监督，广泛聆听意见，并积极
23、开展批评与自我批评。我将加强日常监督与管理，不断整治形式主义、官僚主义，坚持自律和廉洁从政，并注意管理好自己的亲属和家人。我会以身边的案例为鉴,深刻吸取教训，认真反思并引以为戒，自觉提升拒腐防变的能力，筑牢思想道德的防线，努力营造风清气正的政治生态环境。对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会安排，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过参加专题读书班、中心组学习、专题讲座、个人自学等多种方式，认真学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平关于
24、调查研究论述摘编等系列重要讲话和党中央决策部署;深入学习了习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神、党章党规、关于坚决防范和纠治”新形象工程”等内容；结合实际学习了习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、习近平总书记对内蒙古的重要指示精神、习近平总书记对新时代办公厅工作重要指示精神，同时，先后到旗直机关、中小学、公立医院、国有企业等不同领域党组织，通过实地调研、座谈交流、督查督办等方式，对推动旗直机关党建工作提质增效进行了专题调研；围绕习近平总书记重要讲话精神、“抓实以学正风”重要指示精神、铸牢中华民族共同体意识等主题进行了研讨交流；在分管领域、主题教育联系点讲授了专题党课
25、通过主题教育的开展，进一步深化了思想认识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想、政治、作风、能力等方面得到全面提升。在此基础上，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照主题教育具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，联系思想和工作实际，认真对照查摆自身的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因和根源，明确了努力方向和整改措施，现对照检查如下。一、上年度民主生活会问题整改落实情况2022年度民主生活会共查摆7个方面9个具体问题。围绕2022年度民主生活会查摆的问题，始终坚持问题导向，注重提升党性修养，紧盯问题清单，结合工作实际，细化工作措施
26、全力做好整改落实。目前，7个方面9个问题已全部整改。二、存在的问题（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿主题教育始终，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。但深刻反思，还存在一些不足。一是理论学习不够系统。习惯于通过理论学习中心组、支部主题党日等方式开展理论学习，或者通过手机、网络等方式进行零散地学习，在全面、系统、深入学习上还有差距。二是学用结合还有不足。虽然坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为党办系统重要政治任务来抓，但对照习近平总书记对新时代办公厅工作重要指示要求还有一定差距，结合实际把科学
27、理论、指示要求转化为谋划推动工作的思路方法和具体举措还不够多。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。始终把讲政治作为第一位要求，深刻领悟“两个确立”决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二但深刻对照反思，还存在一些差距。一是锤炼党性的自觉性还需加强。在落实日常谈心谈话制度方面，与分管部门、党员干部谈心谈话，多是针对具体事务，谈话内容也多是停留在业务层面，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少,利用谈心谈话机会主动向分管部门负责人、党员干部征询自身存在问题方面做得还有欠缺。二是在全面贯彻铸牢中华民族共同体意识工作上措施还不够有力。在充分发挥旗委办公室统筹协调职能，及时研
28、究解决工作推进中的重大问题，增强全旗上下齐抓落实的系统性和协调性方面还有差距。三是防范风险意识有待提高。工作中，能够始终做到政治忠诚,保持政治定力，强化政治担当，但平时对分管部门更多地注重从具体业务工作上提要求、定任务,对落实意识形态工作、防范化解风险方面督促指导还不够，措施办法还不够多。（三）对照践行宗旨、服务人民方面。一是直接联系群众还不够紧密。到包联嘎查、社区多是按照旗委、政府的统一部署开展工作，有时还是习惯开会、听汇报，面对面和群众沟通交流、听取意见方面做得还有欠缺，作为综合办公部门，在畅通群众诉求反映渠道方面还有差距。二是主动服务意识还需持续加强。始终按照“人民至上”的工作要求，时刻
29、主动贴近群众、服务群众，但自己主动发现问题少、被动处理问题多，主动服务的意识有待进一步强化。三是解决群众实际问题还需用力。能够严格落实领导干部接访制度,但对一些群众反映的情况问题没有做到第一时间推动解决，多以了解情况为主，或是交给部门落实，亲自过问、亲自上手、一盯到底不够。（四）对照求真务实、狠抓落实方面。一是对工作标准要求还不够均衡。谋划推进重点工作和常规性工作没有做到均衡用力，对于一些常规性工作，缺少干到完美、干到极致的“工匠精神二比如，对分管领域的重点工作，关键时期的考核重点，关注的时间和精力就会多一点，其他工作就会松一点，在均衡把握、精益求精方面还需下功夫。再比如,作为旗整治形式主义为
30、基层减负专项工作机制召集人，对牵头落实整治形式主义为基层减负工作方面研究不够,解决办法不多，措施不够有力，专项工作机制牵头抓总作用发挥还不够。二是工作落实还不够科学有效。在推动工作落实过程中，注重从大处着眼,有时忽略了从小处着手，设定的工作目标不够具体,责任不够明晰，在处理好优先顺序、凝聚合力推动工作落实方面,统筹性、时效性还有不足。比如，作为旗委、人大、政府、政协、纪委监委主任联席会议召集人，统筹谋划、协调配合作用发挥不够,齐抓共管的工作合力还没有完全形成。三是对机关党员干部管理还不够有力。作为机关工委书记,对机关党员思想政治建设重视不够,抓得不实，去年多名党员干部因酒后驾车违纪违法受到处理
31、这既反映出党员干部的自律意识不强，思想防线不牢，同时也说明平时对机关党员干部教育引导还不到位，抓机关党建工作还没有做到抓在日常、严在平常、做到经常。（五）对照以身作则、廉洁自律方面。一是争创一流的劲头还不够足。对于新形势新任务下如何进一步担当尽责,更好服务全旗发展，自我加压还不够，面对困难问题和越来越高的工作标准，有时会产生歇一歇、缓一缓的念头，弘扬蒙古马精神，争创一流的境界还需不断加强。比如，对一些工作督查盯办得时效不强，有时注重在督查中发现问题、收集情况，但在深入分析发现深层次问题并提供有价值的参考与建议方面还有欠缺。二是廉洁自律意识仍需不断加强。能够自觉严守政治纪律政治规矩，但有时对自
32、己要求不是很严格，在强化自我约束、自我完善方面做得还不够，比如，在推进工作中奋发有为的锐气有所减退，以身作则、示范表率作用发挥不够。三是对党政机关过紧日子的极端重要性和现实紧迫性认识还需不断提升。日常工作中更多考虑怎样高效发挥服务保障作用，把“三服务”工作干好，但把厉行节约反对浪费教育融入办公室的学习教育和日常管理不够经常，从自身做起树立勤俭节约良好榜样做得还不够。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。一是谈心谈话作用发挥不够充分。日常工作中，注重从思想和行动严格要求和规范自己，自觉接受监督，但落实党风廉政与干部谈心谈话沟通交流不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少,对干部思想、作风、纪律等方
33、面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话作用还没有充分发挥。二是履行保密管理主体责任不到位。虽然始终把保密工作作为一项重要政治任务来抓，但还是出现部门单位在连接互联网计算机违规存储涉密文件的问题，虽然已经对相关同志进行了约谈,也对电脑进行了更换，未造成损失，但还是反映出工作中的短板弱项，在从严抓细方面还是存在一定差距。（七）对照典型案例剖析方面。工作和生活中，始终保持敬畏之心，敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪，时刻以发生在身边的基层“微腐败”违纪违法典型案例为鉴，举一反三，经常性开展对照反思，但从严抓作风建设的持续性还不够强,认为分管部门同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，有时碍于情面，对个别同
34、志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部素质提升和健康成长,对照全面从严的标准也还有差距。三、存在问题的原因剖析（一）理论武装不够牢固。工作中过多把精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性有所减弱，难以沉下心来系统全面地学习研究，对一些新思想、新观点、新论断的精髓和实质掌握的不够全面透彻，没有形成有力的思想武器,在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划工作方面还存在差距。（二）宗旨意识不够坚定。始终坚持以人民为中心的发展思想,但在开展工作中，精力更多用于处理办公室日常事务，了解掌握嘎查村社区情况有时依靠苏木镇、部门反映,对群众的诉求期盼了解不够全面，研究解决不够及时
35、没有时刻做到站在群众角度换位思考，在深层次思考群众需要什么、如何提升群众发展内生动力方面做得还有欠缺。（三）作风建设不够扎实。作风建设力度还有差距，工作中落实落细落小方面下得力度还不够，文风会风和调研督查方式还需改进，面对新形势、新任务、新要求，自我加压、敢闯敢拼的激情有所下降。有时在一些工作的推动中，对过程管控不够严实，督查盯办方法不够直接有效，有时通过档案台账检验工作的完成情况，把全部心思和精力真正用在研究解决具体事务上还需要继续用力。四、努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提升能力水平。一是自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，坚持读原著学原文悟原理，通过集
36、体学习、个人自学、研讨交流等形式，学出坚定信仰、学出使命担当，有效提升学习的系统性、针对性和实效性。二是持续在提升能力上下功夫，坚持学以致用、知行合一，活学活用，全面提升运用科学理论指导工作实践、科学决策、解决问题的能力水平。（二）树牢理想信念，增强政治定力。一是时刻保持政治上的坚定，始终把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的第一位要求，自觉加强党性锻炼，强化政治担当，紧扣办好完成习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设模范自治区两件大事，加强统筹协调和督促检查，形成强大合力，力戒形式主义，进一步在聚力闯新路、进中游实践中展现办公部门的新形象新作为。二是强化风险防范意识，严格落实意识形态工作责任制
37、加强对分管领域意识形态、重大风险防范等工作的督促指导，清醒认识各种敏感因素、苗头性倾向性问题，强化政治上的审慎态度、警觉意识和防守能力，坚持见微知著、防范在先，把握好工作主动权。（三）强化宗旨意识，全力为民服务。一是把坚持群众路线作为工作的根本方法，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，定期到包联嘎查社区走访，深入群众，俯下身子，直接听取群众意见，认真解决群众需求；注重发挥办公部门综合协调作用，畅通群众诉求表达渠道，不打折扣落实好各项惠民政策,扎实为民办实事、办好事。二是聚焦乡村振兴、教育医疗等群众关心关注的热点问题,主动进行调查研究，聆听群众建议，搜集群众诉求，在调查研究中提升发现问题
38、的能力，查找落实不好的症结，提出解决问题的建议,推动为民服务各项工作落实落好。（四）强化担当意识，狠抓工作落实。一是坚持把铸牢中华民族共同体意识这条主线全面贯彻到“三服务”各项工作中，聚焦旗委中心工作，把落实好两件大事做为工作重点,扎实做好统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障各项工作。进一步创新思路举措、完善工作机制，合理摆布重点任务与常规工作的关系，对各项工作既注重安排部署，也亲自督促盯办，把极端负责的工作态度体现到每一项工作的推进中，一以贯之抓好落实。二是持续增强抓落实的科学化水平。聚焦重点工作，强化系统观念，不断建立健全旗委全面领导、办公室牵头协调、部门分工负责、各方面共同参与的工作格
39、局。坚持紧抓快办，强化跟踪问效，优化办文办会办事流程，全力做到提前谋划研究、提早着手准备、按节点推动工作、按进度统筹协调，以“有解思维”破解难解的题、办成难办的事。（五）强化廉洁自律，树立良好形象。一是牢固树立政治机关意识，全面加强政治机关建设，时刻保持政治清醒和政治自觉，善于从政治上观察和处理问题，坚持用法治思维谋划工作，用法治方式处理问题。保持好昂扬向上、争创一流的精神状态和精益求精的工作态度，在重大活动组织服务、重点任务推进落实等工作中，勇于攻坚克难，及时补短强弱，做到善作善成。二是深刻认识党政机关过紧日子的极端重要性和现实紧迫性，严格执行中央八项规定及其实施细贝）精神,带头厉行勤俭节约
40、反对铺张浪费，加强对分管领域党员干部的教育和管理，以身作则，从日常小事做起，高标准严要求抓好节约水电、办文办会、公务接待等各方面工作。（六）严明纪律规矩，压紧压实责任。一是坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，带头执行各项纪律规定，抓好分管范围党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖二从源头上杜绝违法违纪问题的发生。时刻以发生在身边的“微腐败”反面典型案例为鉴，举一反三，经常性进行对照反思、开展隐患排查、做好整改提升。二是树牢“万无一失、一失万无”意识，健全保密管理责任体系，完善相关管理制度，不断提升保密管理规范化水平。坚持严管和厚爱相结合，加强对机关党员干
41、部的管理，把日常教育与有效监督结合起来，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。同时发挥好谈心谈话、交心交流作用，切实在思想上政治上关心信任，在工作中生活中排忧解难。警惕特权思想和特权现象，时刻保持清醒头脑,始终做到谨言慎行、防微杜渐、遵守规矩，以实际行动维护风清气正良好政治生态。对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料按照XX委常委班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案（XX字（2024）1号）要求，会前，我紧紧围绕主题和学习研讨内容,深入开展学习研讨、谈心谈话等，分别对照12条具体要求和6个方面内容，紧密联系自己思想工作实际，认真查找存在的突出问题，深
42、入剖析产生问题的原因，并明确了努力方向和具体整改措施。现对照检查如下：一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况上年度民主生活会查摆问题整改落实情况。2022年度民主生活会查摆出8方面20个问题，通过制定整改清单，明确整改措施和整改时限，推动问题全部整改完成。二、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对党的创新理论学习的还不够到位，主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的实践价值、科学思想方法领悟的不够深刻，距离精准掌握其中的理论、历史和实践等逻辑还有一定差距。比如，参加旗委理论中心组学习时，仅限于认真听了把笔记做了，真正独立思考、深钻细研还不够，把学习成果
43、转换为推动纪检监察工作高质量发展的动力还有很大提升的空间。二是运用科学理论指导实践做的不够紧密，在科学理论体系把握、融会贯通运用上缺乏深刻的理解和认识，用新思想武装头脑，改进工作方法，破解工作难题仍需持续努力。比如，作为纪委监委主要负责人，在开展工作过程中，问题导向、目标导向、结果导向不够突出，对有的工作没有做到了然于胸，运用科学理论指导推动工作的能力还需持续提高。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在始终保持忧患意识，增强政治三力上还存在较大差距，在结合实际吃透中央精神、准确把握习近平总书记对内蒙古重要讲话和重要指示批示精神上的思考深度、站位高度、工作力度还不够。比如，在推进乡村振兴
44、领域线索时工件力度不足，成效不明显。与班子成员之间对照检查增强党性方面有差距,虽然能够开展经常性的谈心谈话，但谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少。二是党性锤炼的高度还有差距，在保持党员先进性的追求上，劲头还不够足，距离习近平总书记提出的要求还有差距。比如，自己总是满足于纵向比，和自己过去相比进步不小，但横向比特别是对照党中央要求，对照党员干部中的先进典型和优秀标杆，还有不少的差距。三是政治机关建设工作仍需进一步加强。由于人员业务能力参差不齐、变动频繁，有时监督检查工作中存在方法不多，针对性和实效性不强的问题。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是开展调查研究还不够扎实有效，由于到任时间短，深入
45、农（牧）区调研往往只是带着问题去，与群众沟通交流还不够细致，对一些深层次问题挖掘不够，分析不透，没有真正做到解剖、举一反三。比如，以“四不两直”方式主动开展调研少，没能做到经常性深入到农（牧）区生产生活一线听取群众意见建议，与旗委关于常态化开展“大走访、大调研、大排查”还有差距。二是做群众工作还不够扎实。在解决服务群众“最后一公里”方面做的还不够好，缺乏一抓到底的定力和韧劲，有时存在方法简单、不周到不细致,解难题不够到位的情况。比如，由于刚接触信访接访日，遇到上访群众反复询问问题时,缺乏耐心，有时性情就会急躁，不能合理调整自己的情绪，不能保持热情服务的态度，服务意识欠缺。（四）求真务实、狠抓落
46、实方面。一是抓落实力度还需进一步加强。面对角色转换，特别是对于一些难度大、复杂的线索，总想着不急等等再去解决，深入抓、具体抓还不够。比如，面对多年积压的案件，虽然明确了分管领导，进行了具体分工，积极推进，但整体进展情况并不理想，这与自己后期没有亲自抓、大力抓有一定关系。二是开拓进取精神还需进一步加强。在运用新思想、新理念落实政策、推动工作的能力上还有欠缺,创造性开展工作有待提升。比如，对上级纪委和旗委政府的重要工作能够及时安排部署、跟进监督,但未能准确把握关键环节和重要领域，缺少针对性和创新性监督，存在未能及时精准发现推进工作中出现的一些问题。三是党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费监督检查工作
47、仍需进一步加强。要认真履行监督责任，着力纠治“三公”经费支出违规问题，坚决防治年底突击花钱搞“四风”等问题，树牢习惯过紧日子思想，推动厉行节约、反对浪费在全旗蔚然成风、形成常态。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是纪律意识方面存在差距，执行纪律规矩存在不够自觉自律，有时在小事上还满足于不出失误、不犯错误，偶尔还存有人之常情、难以避免的自我原谅心态，一定程度上降底了律己标准。比如，对班子成员在党风廉政建设方面的经常性提醒指导不够，要求还不够严格。二是形式主义、官僚主义纠治意识存在差距，力戒形式主义、官僚主义,切实转变工作作风，持续推进作风建设常态化、长效化方面需要持续强化。比如，平时安排部署工作多
48、跟踪督查问效相对少，及时发现和有效帮助解决工作中的问题和困难方面做的不够。（六）履行全面从严治党责任方面。一是在推进日常党风廉政建设和反腐败工作中，考虑民族因素和铸牢中民族共同体意识的敏锐性还需提升，自觉谋划民族工作的主动性不足，没有做到有机结合、统筹推进。二是斗争意识还不够强烈。有时对意识形态领域斗争的艰巨性复杂性认识不够深刻,缺乏高度的警惕性和斗争性。比如，对一些消极负面的言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性，有时存在没有及时制止并指出错误的情况。特别是班子成员之间，有时碍于情面，批评无关痛痒，争当老好人，斗争意志不坚、精神不强，缺乏较真碰硬的决心和勇气。三是对干部的教育管理监督仍
49、需加强。对干部缺少常态化的教育管理，平时更多的是在业务工作上作指导、提要求，在强化干部政治意识、规矩意识，树牢“四个意识”方面还有欠缺。比如，对班子成员、派驻纪检监察组长、XX（镇）纪委书记（监察办主任）等关键少数落实“一岗双责”监督提醒不经常，方法不够灵活。又如，系统内出现了退休党员干部酒后驾车被查的问题，充分暴露出在监管上的漏洞，还需在“八小时之外”跟进监督，在教育管理上下功夫。（七）反面典型案例方面。XX工作中不正确履行职责,不严格落实相关制度，利用职务之便违规擅自作主，虚定合同虚开发票,隐瞒事实，无视纪律规矩，不作为乱作为，该公开的不公开。原因剖析，XX监督委员会不跟进监督流于形式，争当老好人，睁一只眼闭一只眼，苏木党委、纪委监管不力，致使其心存侥幸、胆大妄为。XX案例警示我们，一是党性观念还需强化。放松了自我要求，久而久之勤俭节约、奉献精神等优良传统和作风有所淡化，自我约束、自我监督不够主动，自我修养和自我提高的积极性、主动性还需进
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