《州纪委严肃换届纪律工作情况报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《州纪委严肃换届纪律工作情况报告.docx（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 州纪委严肃换届纪律工作情况报告 特征码 cMLdGYsvwzZqBqyWTxhf 州纪委严肃换届纪律工作情况报告 xx 州加强领导和统筹，通过“五个强化” ，从严从实加强换届 风气监督，确保换届工作有序健康平稳进行。 强化部署安排。通过召开州委常委会、换届工作部署会、培训 会等，对加强换届风气监督进行专题研究、专题安排、专题部 署，切实做到与换届工作同研究、同安排、同部署。州级制定 下发了严肃换届纪律通知，对换届风气监督工作提出明确要求， 严肃“九严禁”要求，明确了村级“换届选举严禁拉票贿选 十种行为 ”和“十一种不宜确定为村组干部候选人的情形” 。 强化学习宣传。派出调研组深入各
2、县市、乡镇党委、村（社区） “两委”和普通党员群众开展换届风气专项调研，广泛查找问 题、听取意见，严把换届过程中可能出现的廉政风险点，研究 部署防范措施。各级党组织采取党委理论中心组、领导班子会 议、干部职工大会等方式，认真学习贯彻中央和省委关于州县 第 2 页 乡村换届工作的政策和换届纪律，把纪律和规矩挺在前面，严 格落实中央纪委和中组部关于换届风气监督的要求，加强教育 引导，严肃换届纪律。各级纪检机关、组织部门通过电视、电 台、报刊和短信、易信、微信和综合服务平台、创作漫画等形 式，向广大党员干部广泛宣传换届政策和“九严禁”等纪律要 求。 强化查处监督。去年 10 月，州纪委、州委组织部在
3、全州部署开 展农村基层“四风”和腐败问题专项整治工作，聚焦“四风” 问题、违纪违法问题、 “吃拿卡要”问题，重点对全州所有村 （社区） “两委”班子成员，以及集体“三资”存量大、管理任 务重的村民小组长开展专项整治。今年初，组织、民政、农业 等部门又部署开展村干部经济责任离任审计。通过专项整治和 审计及时查处了一批腐败案件，及时处置了一批群众反映强烈、 德不配位、问题集中等不适宜继续担任村组干部。结合换届工 作的开展，州纪委和州委组织部共同建立了换届风气快速查核 机制，收到举报快速查处，对反映的情节比较具体、线索比较 清楚的，限时办结，一般不得超过 3 天；在考察干部期间收到 的举报，在考察工
4、作结束前办结；对典型案例联合通报。在县 市党委届末考察中，干部考察组如实记录县市党委换届提名人 选选拔任用各个环节的主要情况，全程纪实监督。 第 3 页 强化责任落实。深入开展换届纪律专题谈心谈话，召开“严肃 换届纪律视频谈话会议” ，进行谈话提醒。州委书记结合日常调 研到各县市重点与 12 县市四班子主要领导、专职副书记、常务 副县长、纪委书记、组织部长谈话。州委常委、纪委书记和州 委常委、组织部长，重点与 12 县市党委班子成员、全委会委员 进行谈话。各级党组织认真组织开展谈心谈话活动，提醒、告 诫、督促严格遵守换届纪律，带头贯彻落实“九严禁” 。各级党 组织严肃承诺签责，认真组织本级管理
5、的主要领导干部、重点 岗位干部签订承诺书，作出自觉遵守换届纪律承诺。全州厅级 干部和州委委员、候补委员、县市党政主要负责同志及州直单 位主要负责同志，向州委作出严格遵守换届纪律的承诺，签订 承诺书 120 份。 强化监督检查。xx 州换届工作领导小组组建了由州人大、州政 协党员副主任、副主席任组长，委室主任任副组长，纪委、组 织部抽调人员组成 4 个巡回督查组。制定督查方案，开展业务 培训，组织对县市党委换届风气及其监督工作进行督促检查， 延伸巡回督查到乡镇和村级，发现问题及时纠正和处理。认真 落实“四个凡提” ，州委组织部开展对 177 名县市党委换届继续 提名人选和拟新提名人选、拟转任重要岗位人选的领导干部报 告个人有关事项重点抽查核实；在县市党委届末考察中，州委 组织部干部考察组对 168 名考察对象的干部人事档案进行重点 第 4 页 审核，对“三龄两历一身份”进行认真核实，并要求本人签字； 廉政情况均征求纪检机关的意见，对廉政情况有问题或问题尚 未查清的干部不作为提名对象。