1、2025年驻村第一书记工作计划根据实际情况，特新丁20X年度仙坝村第一书记工作计划如下：一.仙坝村基本情况麻江县杏山镇仙坝村所在地距县城15公里，距下司风景名胜区18公里，距320国道2公里.仙坝村总面积20平方公里，于2004年由原仙鹅村和坝寨村合并而成，现有6个村民大组，20个自然村察,总户数743户3336人，帝族人口占98%,其中贫困人口323户1143人,低保人口302户536人，五保户24户36人;全村挤地面积2876亩，其中：田1624亩、土1252亩、森林覆盖率达43%,产业以水稻.玉米、；睢为主，经济作物有烤姻、前就生姜等，养购有养猪、养牛、养羊、养玛、养鸭等.仙坝村现有党员
2、60名，其中女党员6名，预备党员3名,入党积极分子3人，60岁以上老党员28人,占党员总数的46.67%.二、20X年工作计划（一）加强政治理论学习，提应政治理论水平坚持用科学发展观武装头脑，切实加强党的思想政治建设，加强对党的十/唬三中、四中全会精神的学习和宣传，不断提升自身期台理论水平.（二）积极配合实施坝寨片区人饮工程项目建设，解决村民饮水困难问题等民生工程.抓好项目实施各项准备工作，确保工程顶人推进,力争20X年7月底前竣工投入使用.同时，配合村两委反抓好计生、农低保、新农保等各项民生民利工作.（三）抓好农村卫生环境整治，科学合理落实垃圾池的建设分布.以乡风文明、村容整洁为目标，大力整
3、治村奈乱扔乱倒垃圾现象，特别是公路沿线两旁的卫生清理和保洁工作，科学合理选定修建焚烧式垃圾池位送，井向有关部门积极争取资金实施，计划投入2万元修建焚做侬圾池10个.（四）积极争取实施村级农民健身工程，为广大村民群众提供优美的.文化娱乐场所.织极与县文体广电旅游局侦调沟通，争取今年下半年实施启动仙坝村级衣民健身项目工程建设，并与有关部门争取项目资金，解决项目场地所需建设、征地各项费用.（五）抓好基层组织建设，不断加强社会管理创新工作.进一步完善村级各项管理制度，包括村党支部及村两委会议制度、党员议事制度、村民弋表会议制度、党员民主评议制度，村务公开制度、党风廉政建设制度.党务公开制度、三会一课三
4、教制度，弟亍党宪、政务、财务公开，加强村两委班子建设，筵全村级更大事务民主决策程序，梃升基层组织的创造力、糠聚力和战斗力.注田加强党员教育管理彳砺备干部培养.加强村民自治能力建设，泗化联防工作机制，完苫流动人口管理机制，推进社会管理创新工作.（六）加强矛盾纠纷播官力度，发挥法律服务员的应有功能.充分发挥村人民调解委员会和法律服务员排亘化解矛盾工作褫进一步加强矛盾纠细排亘福唾工作，及时发现问欣,及时化解矛质纠纷，实现将矛盾化解在基层，消灭在鹤芽状态,确保小事不出组、大事不出村、矛盾不上交的工作目标.(七)抓好产业布局，促进村级集体泾济发展以整触村级农民专业合作社国亍管理为突破口，抓好葡萄、生姜、
5、蔬菜产业的合理分布,引导农民专业合作社规范运行，实现产业强村目标,带动人民群众发展致富，不断增强村级集体经济活力.（八）抓好两个文化宣传工作，推进美丽乡村建设充分利用仙坝村得天独厚的人文、自然资源优势,策划推出挖蟠山坝古树保护文化、养翦土司文化两个文化的系列宣传报道，不断提山坝的影响力，为顺利实施中国传观村落项目申报工作积极宫造良好东围，有力推进美丽仙坝、和谐仙坝建设。2025年驻村干部驻村工作调研报告驻村以来，*村驻村工作队以党建为引领，全面开展产业、人才、文化、生态和组织振兴。积极开展走访调研，共计走访1800余人次,全村500余户在村农户全部走访到位,且走访达3轮以上，脱贫户和监测户更是
6、达到每月1-2次，外出务工260户则是通过电话、微信等形式了解其家庭生活和工作情况。加强产业调研，“请进来”和“走出去”方式拜访了50多家企业和新型经营主体。将近一年的时间，共争取帮扶资金360780元，争取项目资金856000元，帮助销售农副产品50000余元。一年来，工作队通过自己的努力取得一定的成绩，也得到了党委政府和群众的认可。结合2025年开展主题教育大兴调查研究要求，通过驻村走访、与群众谈心谈话，召开小组会、党员大会等多种形式，工作队较为全面地掌握了村情民貌和经济社会发展情况,现对*村发展现状、存在问题进行分析并提出建议如下。一、杵村基本情况（一）区域位置及地理情况* *村位于张母
7、桥很西南部，面积4.6平方公里，距离县城28公里，地集丘陵和平皈于一体，地势总体比较平坦，土壤肥沃。*村东与庙冲村相邻，南与白果村接壤，西邻林业村，北与砂院村交界，张范公路穿境而过，原系*小乡所在地。（二）党员及人口情况* *村党支部有党员89人（含预备党员2人），支委成员3人，书记1人，委员2名。*村两委干部5人，驻村工作队3人。*村辖19个中心村民组，783户2692人,常住人口523户1682人，外出人口260户IOlo人，建档立卡脱贫人口82户226人，监测户3户9人，低保户75户108人，五保户25户25人。（三）住房保障及水电情况* *村已经顺利完成脱贫攻坚任务，“两不愁三保障”问
8、题全部得到解决。783户居民全部住上安全住房，且楼房占绝大多数，瓦房户数不足6%。全村申请政府补助房屋改建及维修共计62户，合计款项100多万元。居民生活用水全部由镇自来水公司集中供水,户户通上干净整洁的自来水,且常年正常供应。用电线路全部完成升级改造，实现稳定可靠的供电服务全覆盖，电能在农村家庭能源消费中的比重大幅提高。（四）医疗卫生及教育情况* *村卫生室于2018年投资30余万元重建，有医师1名。全村2022年建档立卡脱贫户全部购买农村合作医疗，目前在村居住的脱贫户全部签约家庭医生，可以享受全面的、连续的、有效的、及时的和个性化医疗保健服务和照顾。*村有小学和幼儿园各一所,学生100余人
9、含幼儿园学生）。目前，全村在读大学生共39个，合计大学及以上学历达300余人。（五）硬件建设和基础设施情况* *村通东岗、林业、农林和砂院四个村的道路全部建成符合“村村通”公路建设标准的农村公路，19个中心组通组路全部“硬化近年来，在省侨联驻村工作队的帮扶下，争取社会资金和利用村集体资金等40余万元安装太阳能路灯共计200余盏，照明道路近12公里，惠及13个中心组，近2000名群众直接受益。持续开展人居环境整治、厕所革命、生态绿化等，村庄干净整洁美丽。（六）产业发展及集体经济情况* *村产业包括黄桃、稻米、茶叶、油菜、油茶等，另外还有服装加工、无纺布、竹编、香植家庭农场、桃园等新型企业10余
10、家，先后成立俊腾、纯华、禾硕3家农业专业合作社。2021年村级集体经济收入46.26万元，来源包括光优、劳务服务、入股分红、产业到村等项目，并实现稳定增收。二、发展条件及制约因素01产业发展多样与竞争力不强并存* *村以山地、丘陵地貌为主，平地面积狭小，优质平整的农田不多，以农业为主导产业，农产品主要包括优质稻米、油菜籽、山芋、油茶、黄桃等。同时，村内轻工业发展较好，有久久无纺（规上企业）、金龙竹编工艺等规模较大的企业，以及其他竹编和服装加工等6家小微型企业。另外，还引进张母桥香框家庭农场等新型经营主体，正在打造吃喝玩乐旅游一体的小型文旅项目O但是，*村产业也存在规模不大，市场竞争力不强。无论
11、是工业还是农业产品，大部分产品都是无品牌、无商标、无声誉，这种“多而不强、遍地开花”的情况，很难让产品形成品牌竞争力和市场美誉度。02生态环境优良与保护开发不足并存*村坐落在“全国生态文明展”张母桥镇中心，植被丰富、水资源充足，全村有4000余亩农田和耕地，适合种植粮、油、蔬菜和瓜果等各种农产品。但是，良好的生态环境并未带来和产生很好的经济价值，优质农产品的价值也没有很好地得到市场认可。特别是高品质农田没有很好地进行开发利用，原始的耕作模式带来的是产量不高以及品质无法得到保证，无法有效提高产品附加值。目前，尚未引进高品质、专业化的团队生产、运营各类农副产品，保护与开发滞后。03农民生活较为富裕
12、与小富即安思想并存* *村民经济主要来源靠外出务工，其中有80%以上集中在江苏苏州、连云港、常熟、无锡、浙江金华、杭州、上海以及省内合肥等地，特别是在常熟和连云港等地生产经营五金、灯具的小规模企业和个体户较多。多年来，靠着乡情、亲情为纽带，亲戚带亲戚、邻家帮邻家的方式，组团在外发展，整体务工收入较高。同时，村内竹编手工业较为发达,在家留守的妇女和老人利用农闲及早晚时间加工竹编，每月也能获得一定的收入。因此，村民的人均收入相对较高。但是，*村也还存在“小富即安”思想，很多村民满足于眼前的成绩，贪图当下的安逸，自我满足、自我平衡、自我保全,不愿、不想、甚至不敢朝着更高的目标去努力奋斗。04村“两委
13、成绩突出与解放思想不够并存* *村“两委”成员5人，平均年龄40岁，是一个年富力强的战斗集体。在近几年的全镇综合考核中，村“两委”连续3年综合考核得分第一，22项单项考核中至少有10余项排名第一，其他单项考核成绩也名列前茅。同时，村“两委”干部在群众的威信较高，群众对村“两委”的工作比较支持，百姓满意率也非常高。但是,村“两委”“埋头干活有余，抬头看路不足”，在发展规划、产业谋划与发展、开创性工作方面还存在思想不够解放、行动不够坚决以及畏首畏尾，怕出错、怕试错的勇气和担当。三、发展建议与思考（一）在乡村规划上做好“长久发展”和“现实需要”文章充分认识新一轮村庄规划的意义和要求,驻村工作队加强
14、政策学习与引导，在专业规划的团队配合下，与村“两委”一道做好新一轮规划，做到规划科学、合理、有效，既考虑长远发展，也要解决现实需求。在吸取上一轮村庄规划的经验教训基础上，根据目前*村的发展现状、区位条件、资源禀赋等，综合考虑村庄撤、农村建房、产业布局、项目用地、文化建设、养老需求、公共设施方面需求，做好未来15-20年发展规划，进一步优化农村空间布局、完善基础设施与公共服务设计、改善村民住宅条件、传承历史文化和地域文化、营造和谐的人文环境。根据当前对接的项目，做好项目落地的可行性论证，纳入到村庄总体规划之中，同时也要吃透现有的政策，把当前项目发展所需的建设及配套设施用地、村民建房所需的宅基地等
15、提早启动申报程序，避免因政策的衔接导致项目的滞后或停滞不前。（二）在产业发展上做好“强”和“新”文章从现有的*村产业来看，基础较好，产业项目类型较多，但是小而不强、散不集中也非睹明显。因此，要在做“强”原有产业上下功夫。结合张母桥镇服装和竹编加工的优势传统，对村内服装企业进行扶持，改建厂房租赁给企业，扩大规模，帮助其寻找代加工订单和招聘产业工人，解决企业发展面临的困难和问题。对竹编加工企业，一方面发挥帮扶单位省侨联的海外优势，积极帮助联系海外侨商、侨领，在海外寻找销售渠道，同时，可以加强与进出口公司和外贸协会对接，打通竹编出口的通道。对一些为江浙沿海地区代加工的竹编企业，可以提高其工艺水品和产
16、品质量，从而进一步提升产品竞争力，也要联合县内其他企业，抱团取暖”、“抱团发展“，加强与江浙等地区企业洽谈，形成“优势竞争”，从而提高产品的附加值。在做“强”优势产业的同时，进一步发展新的产业项目，对刚刚起步发展的张母桥香耀家庭农场予以扶持，在规划发展予以指导，帮助加强与省内有关设计公司以及效益较好的农业旅游公司对接，提升其内涵品质,把香播家庭农场打造成吃喝玩乐一体化的“网红”打卡点，使其成为既有亮点、又有品牌，还有一定规模的企业。进一步提高村集体经济收入，特别是寻找适合村情且可持续发展项目，如建设新的标准化厂房租赁给久久无纺科技有限公司,扩大其产能，提高村集体经济收入。（三）在生态振兴上做好
17、人居环境整治”和“生态环境保护”文章中国要美，农村必须美。习近平总书记曾指出，乡村振兴了，环境变好了，乡村生活也越来越好了。因此，驻村工作队和村“两委”需要继续完善*村公共基础设施，改善农村人居环境。建立人居环境整治常态化制度和机制，不仅要发挥环卫工人的主力军作用,更要“全民皆兵”，让全体村民参与到环境整治中来。顺应群众的期待和要求，积极争取财政资金和社会资金，开展“亮化”“美化”“绿化”和“硬化”工程，重点做好垃圾污水治理、厕所革命、水塘清淤、沟渠堰坝修复、路灯和红绿灯安装以及村庄美化，提升村容村貌,建设山清水秀的美丽家园。要继续做好生态环境保护工作，保护好优质耕地、地下水和饮用水源等，让
18、群众吃的安心、喝的放心。要加强动植物保护宣传工作，杜绝乱挖乱采，保护好我们的绿水青山。（四）在人才振兴上做好“引进来”和“留得住”文章农村要发展，人才是关键。但是农村要想引进人才，必须考虑当地实情，既要保证“引进来”，更要能“留得住”。因此，进一步加强与本土的大中专毕业生、退伍军人、新乡贤的联络联谊工作，利用传统节日加强联系，对有影响力的人士采取上门拜访、短信慰问等方式，增强感情联系；发挥派驻单位省侨联优势，持续资助每年高考本科录取的大学生,新增对部分贫困大专生的资助，把对大学生的救助和支持转化为鼓励他们回报家乡的动力；要加强人才梳理和使用，建立人才数据库，积极发挥各类人才作用；对于回乡创业的
19、人才要给其干事创业的舞台和空间，对回到家乡工作生活的人才要加强精神慰问和创造良好环境,使得他们能够留的下来。要进一步加强“外脑”使用，对一些层次较高、无法到村发展的人才，采取柔性引进策略，不求所有但求所用，发挥他们服务三农、服务乡村振兴战略的作用。要根据人才使用和发展的情况，积极向各级政府建言献策和争取扶持，争取人才资金和项目，给年轻人干事创业的舞台和机会，把荣誉和激励更多留给回乡人才。（五）在文化振兴上做好“凝聚精神力量”和“提供智力支持”文章“文化兴，则国兴。文化强，则民族强二因此，文化振兴是乡村振兴的应有之义。要发挥文化凝聚精神力量，注重利用农村广播主渠道作用，充分利用农村的农家书屋、农
20、村阅报栏、文化长廊、文化墙等阵地，把乡村振兴战略贯穿到日常宣传中，多形态、多角度、全方位地宣传乡村振兴战略，形成强大的舆论氛围；通过工作队和村“两委”分组包片形式，组成宣讲小分队，用通俗易懂的语言、接地气的事例宣传乡村振兴战略，有针对性地解疑释惑、增强信心、凝聚共识；要发挥派驻单位优势，利用“亲情中华”品牌影响力，积极邀请国家级、高水平的艺术家到村开展慰问演出，让*村百姓在家门口欣赏至U“阳春白雪”，同时，利用广大农民自己喜欢的文化形式，组建文化宣传队，排练文化节目，宣传乡村振兴战略，让乡村振兴战略入脑入心。通过文化振兴为乡村振兴提供智力支持，建设好小学和幼儿园，夯实基础教育；加强与省内高校、
21、科研院所联系，开展农民技能培训，提高村民科学化种植和养殖的能力与水平。（六）在组织振兴上做好“党建引领”和“夯实基础”文章充分发挥村党支部的战斗堡垒作用和第一书记、村支部书记“领头雁”作用。驻村工作队进一步放下“架子”，深入群众，积极融入，与村干部唱好“协奏曲”。工作队既要深入到田间地头，与党员群众面对面交流，心贴心沟通，认真倾听来自基层党员群众的真实声音，摸清摸实制约驻村发展的主要问题，切实做到心中有数、知根知底，也要发挥其政治坚定、党性原则强、知识渊博、接触面广等优势，真正发挥模范带头作用。支部书记把抓党建和发展放在同样重要的位置，在实际工作中，采取“党建+”的模式，利用“三会一课”宣传乡
22、村振兴、产业项目、工作创新等，让党员冲在一线，把支部战斗堡垒作用体现在各项具体工作之中。进一步夯实基层基础工作，工作队全面带领村两委开展能力提升，建设学习型、服务型、创新型、活力型、团结型、廉洁型村党支部，着力打造一支带不走的驻村工作队。加强“党员之家”、“党群驿站”等活动阵地建设,把其建设成党员群众谈心、连心、交心的活动场所。进一步发挥村小组长及网格员的作用，督促其履职尽责，把他们培养成一支群众身边的、能随时上情下达和解决实际问题的中坚力量。（七）在基础设施建设和治理能力上要做好满足群众“看得见的变化”和“摸得着的幸福”驻村走访过程中，群众反映最多的问题就是希望驻村工作队和村两委能够多开展“
23、硬化”、“亮化”和“美化”等工作，进一步加强基础设施建设。工作队将进一步发挥优势,加强与省市县有关部门对接，采取“跑部进京”的模式，积极争取财政资金新建和维修村内池塘、支渠等，发挥其灌溉功能，方便群众的日常生活。发挥派驻单位优势，鼓励侨界企业深度参与乡村振兴，积极捐赠资金款物，帮助*村安装太阳能路灯及村庄、道路绿化，使得“点亮乡村”和“美化乡村”工程能够落地见效，让群众的幸福能够“看得见”。进一步提升村两委干部和驻村工作队员的办事能力和办事效率，畅通信访渠道，提升治理能力和水平。充分发挥“小微权力一点通”试点功效，激发群众主动参与，畅通监督渠道，让村级小微权力在阳光下运行。通过提升治理能力和为
24、民服务水平，推动群众深度参与村里工作，让他们真正成为*村的主人，把乡村振兴的成果转变成其能切实感受到的幸福。某驻村工作队2025年驻村帮扶工作计划2025年，县X派驻X村工作队要深入学习二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实2025年中央一号文件精神，在县、乡党委政府的坚强领导下，在派出单位的大力支持下，紧紧围绕县委提出的城乡融合乡村振兴重点任务，履职尽责、勇于担当，扎扎实实做好各项工作，为建设中国式现代化X美丽场景做出新贡献。一、强化政治引领，明确工作方向（一）提高政治站位。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想精神和习近平总书记关于推进乡村振兴工作的重
25、要论述,紧紧围绕县委、政府关于推进城乡融合乡村振兴的重点任务，深刻认识做好乡村振兴工作的重大意义,把推进乡村振兴作为巩固脱贫攻坚成果的重要举措，进一步提高政治站位，切实把上级各项工作部署和任务落实落地落细。（二）明确工作目标。紧紧围绕贯彻落实2025年中央一号文件精神，结合包联村实际，以建设宜居宜业和美乡村、拓宽农民增收致富渠道为目标，统筹推进基础设施建设、完善公共服务功能、发展特色产业等工作，通过开展调查研究，找准短板弱项，认真谋划具体思路和措施，进一步提升发展能力，切实把实现强村富民作为驻村工作的重要任务来抓。（三）发挥引领作用。要在引导村干部提高依法办事能力上下功夫，结合派驻单位职能，加
26、强法治宣传教育，运用法治思维法治方式协助村干部化解矛盾、推进工作。紧紧围绕为民办事服务，及时了解群众生活困难，有针对性地制定帮扶措施，帮助解决群众的急难愁盼问题，进一步提升干部形象，切实把党的各项惠民政策落实到位。（四）突出特色亮点。结合派驻单位职能，认真总结近年来开展驻村工作的经验做法，紧紧围绕提升乡村治理效能,加强乡村法治教育和法律服务。积极开展“民主法治示范村”创建，坚持和发展新时代“枫桥经验”。二、帮扶计划本着以强化基础建设，改善生活环境，增加农民收入，提高生活水平的原则，积极引导村民解放思想，转变观念,调整产业结构，增加农民收入。以选准帮扶项目，办实事为突破口，多方筹集资金，调动全体
27、村民积极性，全面推动X村经济、精神文明双发展。根据X村的发展实际和新农村建设的要求，重点实施“三大工程”。（一）村民致富工程1 .富脑工程：（1）打造一个团结务实、战斗力强、服务水平高的“两委”班子;在理论学习方面，组织党员干部进行学习培训，认真学习贯彻党的二十大、十九届四中、五中全会精神、科学发展观，提高党员干部的素质和能力，定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观地审视不足,切实改进工作方式方法;在党风廉政建设方面，坚持责任到人;在用人方面，坚持发挥每一名党员干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才;为进一步提高基层党组织活力，
28、对条件成熟村民发展为中共预备党员，增添后备力量。（2）拟邀请市区农业局及畜牧局专家,适时举办大棚蔬菜、食用菌种植、畜禽养殖技术培训班;为进一步解放思想，更新观念，组织村民代表、致富带头人外出考察学习，考察学习重点在开拓致富思路，学习大棚种植、畜禽养殖等技术。2 .富农工程：（1）引导村民调整产业结构，按照镇统一规划，引进蓝海集团发展生态农业观光园。依托蔬菜大棚优势适时发展蔬菜及食用菌深加工企业，以增进村集体收入，为X村的快速发展奠定基础。（2）大户带动：拟帮助协调相关优惠政策，扶持部分启动资金引进生态猪、鹅鸽养殖，金银花种植，广泛宣传、引导原有种植、养殖大户积极参加，并扩大规模，适时成立种植、
29、养殖业专业合作社，以大户带动全村居民致富。（3）加强农田水利基本建设，修善田间沟渠的配套工程，大力发展节水灌溉，健全引、蓄、节、排体系，加大改造中低产田的力度，不断增加有效耕地面积。3 .充分发挥区科技局帮扶本村的优势，利用村科技信息中心，培训村民微机知识,解决农业科技信息传递不畅，寻求网上致富路。（二）村容村居美化工程1 .修建680米健康路一条，铺设花砖人行道760米，粉刷路两侧村居墙面3600平米，悬挂线杆宣传牌36个，张贴墙面宣传栏39面，提高广大村民的健康和科技文化素质。2 .加强村居规划建设管理，维护村内原有6900米柏油路及77个路灯，搞好街道绿化、亮化、美化，建设生态家园。做好
30、卫生宣传工作，争创省级卫生村。3 .大力开展村居环境综合整治，高好农村垃圾、污水处理和河道、坑塘、沟渠综合整治，积极推广清洁能源，利用市有关政策实施农村改厕工程，净化农村环境，改善居民生活条件。（三）精神文明建设提升工程1 .定期为村民健康查体，送医送药送健康，提高村民健康水平。每年为全村村民义务体检一次，建立健全村民健康档案。2 .遵照市委对“区域帮扶”的要求，发挥市卫生局优势，协调有关卫生机构实施“健康直通车”工程，解决市直机关第十六批下派帮扶第三工作队所帮扶村（居）居民“就医难，看病贵”问题。3 .搞好节日送温暖活动。每年儿童节、中秋节、春节等节日对相应人群进行慰问，把党和政府温暖送到群
31、众中去。4 .在社区服务中心修建健康广场，添置健身器材，建设电子书屋，完善社区卫生服务站。5 .开展“十星文明户”评选；“敬老育幼”明星;好媳妇、好公公、好婆婆、好家庭“四好”评选活动。6 .协助编纂X村志。三、保障措施（一）加强组织领导。为加强帮扶工作的领导，切实抓好帮扶项目的落实，为群众办好事、办实事，成立市卫生局下派帮扶工作领导小组，负责帮扶资金的筹集，组织帮扶项目的实施，定期召开帮扶工作会议，听取工作汇报，解决帮扶工作中遇到的困难等;领导小组办公室主要负责帮扶项目的监督实施和推进工作，负责市卫生局与帮扶村的联系以及日常工作等。（二）完善工作机制。实行局各科室、局直单位联系包村工作机制。
32、局机关、每个局直单位联系X村一个季度，由局人事教育科列出计划。在联系月中适时到X村进行调研，尽全力解决包村工作困难和问题。（三）纳入目标考核。局科室、局直事业单位将包村工作列入年度工作任务。市局将包村帮扶工作纳入年终对各科室、单位考核内容。（四）加大帮扶力度。全市卫生系统和局直事业单位要主动参加帮扶工作，从资金、物质、政策等方面给予积极支持，市要向东营区倾斜，东营区卫生局要优先X镇，共同完成帮扶任务，为新农村建设作出贡献。（五）驻村工作组要认真做好调研，掌握第一手资料，为局帮扶工作做好参谋。要加大工作力度，做好所定计划实施。要加强管理，健全制度，合理分工，注重宣传，认真执行包村工作人员守则、制
33、度，模范遵守村规民约。要加强学习，在帮扶中增长才干，确保不出事，多干事，干好事，不辜负局领导的殷切希望和全村居民的热切盼望。第15批驻村工作组在常委会和机关领导的大力支持下，为X村办了大量的实事好事,X村发生了翻天覆地的变化，受到了广大农民群众的交口称赞。我们第16批村工作组自4月1日入村以来，通过召开两委班子会、党员会、村民代表会议、走村入户、征求镇党委政府意见等多种方式，对村情民意进行了了解，按照市委张秋波书记提出的“区域统筹、强基固本、富民强村、率先发展、和谐稳定”的帮扶工作总体要求，结合村情实际，制定如下帮扶计划，扎实推进X村社会主义新农村建设。2025驻村干部驻村调研报告材料“寂寞柴
34、门村落里，也教插柳纪年华。”二十的芳华已渐行渐远，转眼已踏入三十而立的年岁。翻开日记，若有所思，参加工作H一年，有过惴惴不安，也有过信心满满，有过失落彷徨，也有过媵足充实。”莫看江面平如镜，要看水底万丈深自2021年6月驻村以来,对基层工作，虽常感本领恐慌,但前行的力量仍充盈满满；对业务学习，虽常感困顿不解，但强烈的求知欲仍时时不竭，初心易得、始终难守，激情干事、何曾忘却。到村以来，在县委组织部、关庙乡党委政府正确领导下，在市人大常委会机关、县住建局的大力支持下，在村“两委”和群众的真诚关心下，坚持“吃3睡5干16”，全身心投入乡村振兴事业中，取得了一些成绩，但仍面临着不少问题，需要针对性对策
35、加以解决。根据要求，现将驻村以来的调研工作报告如下。记得刚到村交接时，时任工作队副队长姚传宏和我说过，老百姓的话都是大实话，你今后下组走访时听到最多最朴实的一句话:“穷要养猪，富要修路”。确实如此，这是一句大白话，更是一句大实话，道出了问题的关键所在，我在和群众、村干部谈心交流时加上了一句话：“强要支部”。养猪是什么，养猪不仅仅是养猪养鸡养鸭，代表的是要结合自身实际发展特色产业，代表的是群众对产业兴旺的期待。修路是什么，修路不仅仅是修几条路、打几个坝，代表的是群众对以交通出行为主要内容的公共基础设施建设越来越完善的期待，基础设施改善了，资源优势才能对外流通和交换,才能发挥出应有的经济社会效益。
36、支部是什么，给钱给物不如一个好支部，一个好的支部是做好全部事情的根本保障，一个村子要发展壮大最根本的就是要充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一、工作成效(一)坚持组织精准，提升基层党建硬实力1 .提炼要点，紧扣重点。“一抓双促”关键在“抓”，创新“线上+线下”方式加强流动党员管理，并以美丽乡村建设和村部改扩建为契机，抓停车秩序、抓环境卫生、抓效能建设，工作队、村值班干部、后备干部不仅做到“个人自扫门前雪”，同时做到“他人房前主动扫“，干部整体作风能力得到明显提升；围绕“四联四帮”关键在“帮”，全年组织开展“四联四帮”等各类活动34次，推动基层党组织解决事关群众切身利益的信访问题2件，党建引领推进大
37、别山山核桃项目6(X)亩，支持引导群众发展天麻80亩、黄精260亩，争取帮扶资金63.875万元，慰问品0.7万元，帮销农副产品13.752万元，有效改善了干部工作疲于应付，不想干、不会干也没钱干的被动局面。2 .建强班子，补充血液。支持能力较强的年轻同志“书记、主任一肩挑“，协调选派大学毕业生担任“特派村干部”，以大学生、退伍军人和返乡创业农民工为主，发展3位青年党员，从强班子、强队伍、强能力上保证脱贫措施落实，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力组织保障；”把工作当成事业干，把事业当成学问做，先后联系市、县委组织部、乡村振兴局、农业农村局等部门，梳理法律法规及政策文件134份，
38、带领工作队、村“两委”认真学习，吃透精神，并组织外出考察乡村振兴和基层组织建设工作，梳理出县级鼓励支持，乡里谋划部署,村里符合实际的发展措施,确保工作思路不跑偏、上级争取先一步、项目来了接得住。3 .叫响品牌，锻造人才。启动乡村振兴品牌工程一一“第一书记抓党建、工作队长兴产业、书记队长引领示范”，落实“三会一课”制度，主持召开村“两委”会议7次，村支委会议4次,讲授党课、主题发言6次，坚持五个一当好宣传员开展”线上+线下”组织生活强化基层流动党员管理等多篇新闻报道被皖西日报、新闻网等多家市级主流媒体刊发；认真落实基层党建工作重点任务，扎实开展党建引领信用村建设工作，评选3A信用户26户；推深做
39、实“以人民为中心的发展思想”学习教育和村干部激浊扬清”专项行动，召开专题研讨会5次、收听收看专题片14次，书记讲党课4次，撰写心得体会35篇，对照检查材料7篇，以实际行动树牢“四个意识”、践行“四个自信”、做到“两个维护”。（二）坚持路径精准，打出政策措施组合拳1 .聚焦产业振兴，增强发展后劲。紧扣关庙乡“一抓双创”，结合“长短结合、以短养长、以长补短”，围绕党建引领产业发展路径，村集体率先发展大别山山核桃80亩，宣传引导脱贫户和一般农户发展600亩，填补长线产业发展空白；推动中药材产业发展特别是天麻、黄精种植增收，鼓励村干部带头发展天麻16亩，黄精20亩，支持大户牵头，小户参与，年内共计发展
40、天麻80亩，黄精260亩，增强中线产业发展后劲；围绕传统养殖，以帮销农产品为切入点（累计帮销13.752万元），把握猪周期波谷机遇，鼓励大户、一般农户扩大寿霍黑猪、叶集山羊养殖规模，提升短线产业发展成效。同时，积极推进村集体资产收益，入股龙头企业和专业合作社9个,按固定年化收益率取得分红,2021年分红20.92万元；巩固光伏产业收益，建立健全“集体光伏电站、分布式光伏、入股分红三类光伏扶贫模式,2021年村集体光伏电站收入12.01万元。2 .聚焦就业脱贫，促进务工增收。落实就业奖补政策，分年度申报县外就业交通补贴和县内灵活就业补贴，其中务工就业补助8.3万元、产业奖补74户22.2万元，交
41、通补贴118人6.9万元；支持引导脱贫群众外出务工就业。通过加强与就业单位沟通对接、发放防疫防护包等措施，有效克服疫情对外出务工就业的不利影响。牵头负责公益岗管理，动态调整护林员、公路养护员、光伏电站管护员、环境保洁巡逻员、五保残疾看护员等公益性岗位，现有岗位59人，人均年增收0.6万元，严格按照文件要求，强化督促检查,落实签到管理，规范绩效考核。定期组织贫困群众参加就业和劳动技能培训。3 .聚焦民生医教，重视脱贫保障。全面落实“两免一补”、雨露计划、助学金、助学贷款等教育资助政策，确保贫困家庭学生在各学段享受相应的资助政策，杜绝因家庭经济原因辍学现象，累计资助学前教育11人0.44万元，义务
42、教育1.53万元，高中生7人助学金1.05万元、免学费O.6万元，中高职（雨露计划）1O人L5万元。实施健康脱贫”351、180”政策，开展家庭医生签约服务和免费体检，购买防贫保161户0.93万元。市人大常委会机关关工委、市残联、团市委、县住建局以及部分爱心企业到村开展助学调研暨教师节慰问、残疾人慰问、困难青少年家庭慰问和互助社捐赠，资助慰问金、助学金4.5万元，慰问品0.7万元。（三）坚持项目精准，提升基础设施硬实力1 .大力推进基础设施建设。通过财政扶持、统筹整合、项目争取等方式，大力推进基础设施建设，实施各类项目7个、总投资778.6万元，主要涉及至万何道路改扩建、沥青路面铺设、水毁修
43、复、边沟修复、污水管网、立面改造、村部改造、法治文化广场改造等，群众交通出行条件、生产生活条件和村级基本公共服务条件得到明显提升。2 .打造宜居宜业美丽乡村。启动美丽乡村建设项目，全面提升乡村基础设施品位,协调争取补短板项目资金248.6万元,先后召开村“两委”会议3次、村民代表会议4次，村民小组会议7次，美丽乡村设计宣传会、座谈会3次，征求群众意见38条。坚持以因地制宜为出发点，以农村生态经济、生态文化、生态农业为重点，以改善人居环境，促进乡村文明和谐为目标，实施区域内房前屋后三清四拆”整治，进行污水处理管网配套铺设、挡土墙、步道、地面硬化、生态护栏、人居环境整治以及绿化补植、保护提升、干道
44、亮化。3 .全面加强项目谋划。牵头编制村2022至2025年巩固拓展脱贫攻坚成果衔接推进乡村振兴项目库、村2022年农业产业振兴链式发展项目，坚持先急后缓，稳步实施，确保项目精准、群众受益；结合县情乡情村情，深入走访脱贫户、一般群众、党员、大户、村民代表、小组组长、市县乡村干部790余人次，认真起草乡村振兴三年帮扶规划，报市人大常委会、县住建局审批印发；起草年度工作计划，明确月度工作重点，量化目标任务，逐月逐年推进。（四）坚持帮扶精准，激发脱贫致富源动力1 .高站位抓振兴。市人大常委会主要负责同志联系村,并将美丽乡村建设作为“党史学习教育”我为群众办实事联系点,常委会机关、县住建局定点帮扶村，
45、并成立党建联盟，常委会及机关和县住建局主要负责同志先后12次到村走访调研，指导美丽乡村建设，走访脱贫群众，召开基层干部群众座谈会，听取意见建议，协调解决乡村振兴和美丽乡村建设存在的困难问题。常委会党组、机关党组、县住建局党组定期听取帮扶村乡村振兴工作情况汇报，研究部署定点帮扶工作。常委会负责同志多次主持召开市直相关部门乡村振兴座谈会，帮助贫困村协调解决具体问题。一年来,驻村工作队先后争取、协调、落实帮扶资金63.875万,慰问品0.7万元,帮销农副产品13.752万元,全面巩固脱贫成果，实施帮扶项目2个，帮助解决了道路交通、产业发展等方面的困难问题。2 .强共建促脱贫。常委会机关、县住建局严格
46、落实“单位包村、干部包户”工作要求，制定出台三年帮扶规划、年度帮扶计划，逐月推进。常委会机关、县住建局负责同志、党建联盟书记定期组织干部到村开展帮扶工作（月均1次），走访结对帮扶户，落实帮扶措施,72户帮扶对象实现稳定脱贫。工作队3人坚持“吃3睡5干16”，扎根基层、务实若干，用心用力用情开展驻村帮扶工作，组织开展走访排查、产业谋划、教育资助、扶危助困等专项行动，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接取得较好成效,顺利完成国家、市两级巩固拓展脱贫攻坚成果督查，高标准完成省级后评估一般性普查，全部满分，未出现任何问题。3 .重引导激动力。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实践中，坚持扶
47、贫扶志相结合，在服务群众过程中，做好宣传群众、引导群众、教育群众的工作。在脱贫群众增收上，积极运用产业奖补的有效杠杆，激励引导贫困群众积极主动发展产业。在新时代文明实践活动中，开展感党恩宣传教育和先进事迹报告,宣传党的政策和先进典型，用正面宣传激励群众；开展“不孝子女”等黑榜评定，用负面典型警示教育群众。在振风超市积分评比活动中，通过环境卫生评比、政策知晓问答、脱贫人物评选等教体，宣传脱贫致富典型，激发贫困群众内生动力。在问题整改上，坚持把问题整改和作风建设贯穿乡村振兴工作始终，如2020年国家和省脱贫攻坚成效考核反馈问题3个，通过制定整改清单、建立整改台账、制定整改措施、明确整改时限及整改责
48、任人、落实整改任务，2021年已经全部整改到位。二、存在问题村地理位置偏僻，山高路远地贫人稀、思想观念较为落后,是市脱贫攻坚验收最后出列的4个村之一，全面实现乡村振兴任务艰巨，主要存在以下问题。队伍建设弱化，战斗引领作用不强干部能力水平与新时期乡村振兴工作要求不相适应。一是习惯于老套路、老办法，工作满足于一般化、程式化，面对新情况、新问题，思考研究不够；大局意识弱化，常局限于做好自己从事或分内的工作；干事创业激情不足，日常工作和生活中存在抱怨工作辛苦、收入不高、管理过严的问题，有患得患失和攀比思想。二是贯彻落实乡党委要求比较被动，缺乏自觉性，对党的方针、路线、政策学习不深不透，存在理解表面化现象。三是对党员的教育缺乏新鲜性和吸引力，忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。四是为基层党员服务不够具体，以经济建设为中心不够突出，未能经常性地立足县域、乡域的角度思考问题、开展工作。五是参谋助手作用发挥不够,在为乡党委决策提供服务方面视野不宽；产业振兴主要按照工作队部署安排，在村党员干部对村集体经济发展策略上研究不够深入、工作上落实不够有力；村“两委”招商引资工作基本未开展,主要依靠工作队单打独斗，上面没有就没有，对项目争取和后续服务支持争取不多。产业结构同质，集体经济发展受限除光伏电站属村集体，德康牧业属上级投资外，2021年
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