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文化认同度评价表指标请对照相应的等级标准在汇总表中对员工的素质能力各项指标评定等级 （5-“上” 4-“中上” 3-“中” 2-“中下” 1-“下”）诚信5、品德高尚，一诺千金，礼貌待人 4、品行端正，诚信、正直、对人和善3、品行尚可，偶有不可抗拒因素导致承诺没有兑现或延期兑现、对人友好2、品行较差、有过不诚信行为、对人不够友好 1、品行低劣、经常欺瞒领导与同事，没有职业操守和礼貌勤奋5、卓越努力、任劳任怨 4、工作主动、积极完成工作3、基本上自觉地能按时完成工作 2、工作投入不够，或需要催促1、工作态度散漫，经常延期完成工作责任5、责任意识很强，精益求精、忠于职守，有主人翁意识 4、责任感很强，能自觉主动地承担责任3、责任感较强，能较好的履行自己岗位的职责 2、责任感一般，有时推卸责任1、责任感较差，经常擅离职守、推卸责任忠诚5、处处维护企业形象、以作为*人为荣 4、注意维护企业形象、认同企业文化3、有企业形象意识、基本认同企业文化 2、不注意维护企业形象、不太认同企业文化1、严重损伤企业声誉、不认同企业文化合作5、能组织、促进团队完成部门工作 4、能主动补位、促进同事合作3、能配合他人工作，工作不计较 2、配合少，对工作有不满情绪1、有推诿、拆台、诋毁同事工作或其他影响团队合作气氛的现象