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1、第 1 页 干部人性化管理之我见 特征码 qvLvxLXvauBswuGHZcSH 和谐社会的关键和至高境界是人的和谐。人的和谐离不 开干部的和谐。干部的和谐主要于干部的人性化管理。近年来， 党在农村的各项路线、方针、政策发生了翻天覆地的转变，农 村工作日新月异。这对我们如何做好农村工作提出了新的挑战， 特别是对农村新形势下，如何加强干部的管理提出了新的课题。 通过实践与思考，我们认为要解决干部队伍中存在的作风不实、 精神不振、信心不足等问题，就必须对干部实行人性化管理， 建立和谐机关势在必行。 一、灌输有效的思想理念 人活在世上需要信念，但在人生的不同阶段，工作的不同环境， 生活的不同际遇过
2、程中需要各种不同的思想理念来支撑。因此， 我镇党委根据干部的年龄、经历、生活现状及不同阶段的思想 状况有针对性地提出不同的口号和要求激励干部。针对作风飘 浮、精神不振的工作现象，提出“务实才能兴镇、实干才能生 存” ，做到群体效益与个体利益和谐统一；针对意志消沉、进取 第 2 页 心不强的工作现象，提出“年轻人要通过努力政治上得到进步， 年长者要通过努力经济上得到报酬” ，做到激励机制与价值取向 的和谐统一；针对责权不明、积极性不高的工作现象，提出 “用工作保工资，用工资促工作” ，做到责、权、利和谐统一。 二、创造宽松的工作环境 谈到干部管理的问题，我们总习惯于使用约束、奖惩、制度等 一些“
3、强硬”的字眼，不少干部对此颇有微词。我们前些年也 是坚持这些“老套路” ，虽然取得了一些成效，但总感觉到干部 的积极性未能得到全面发挥。人是第一生产要素。要发挥人的 潜能，关键是不断培养人的兴趣；要发挥干部的潜能关键是要 调动干部干事的积极性。也就是要改变以往的工作模式，变 “要求干部做某事”为“干部自己要做某事” ，变被动干事为主 动谋事。为了达到这个目的，我们打破常规，将干部分为四类 管理：一类为联点干部即联村干部，一个干部负责两个村，两 个村为一个点，此类干部只联村不管线；二类为管线与招商引 资干部，即分管有关站、所工作，此类干部不联村，主要精力 招商引资；三类为专职招商引资的干部，可以
4、上自由班；四类 为提前离岗的干部。除联村干部限制为 8 人外，其他类无限制， 干部自主选择。同时，所有工作分为五大块，即党群线、农业 线、财贸企业和国土城建线、稳定招商引资线、计划生育线， 第 3 页 副书记以上同志任线长。为保证点线结合不脱节，我们又设了 四个片，每两个点为一片，线长兼任片长，便于工作的协调和 配合。目前，全镇 24 名机关干部，8 名联点，15 名管线招商引 资，1 名提前离岗。通过一段时间的磨合，干部队伍整体运行 良好，积极性、能动性、创造性明显增强，基本做到了“人尽 其才，才尽其用” 。 三、打造浓厚的人性氛围 实现干部与工作的和谐，实现干部与干部的和谐，实现干部与 家
5、庭的和谐，需要打造一个浓厚的人性的氛围。让干部在这种 氛围里不知不觉中思想得到拓展，精神得到升华，人性得到进 化。为了充分体现工作方针的人性化，我们在决策上充分体现 民主化。每次重大事项决定之前，都召开各类干部会，充分征 求每一名干部的意见和建议，尊重每一名同志的参政权，树立 “镇和万事兴”的统一思想理念。为了充分体现干部相处的友 情化，我们做到相互交流的经常化。针对干部来自五湖四海、 层面不同的现状，我们分阶段组织“经历”交流会，让大家在 交流中得到资源共享，能力互补；针对边远山区干部接触面较 窄，相对闭塞的现状，我们不定期地组织各种集体活动，让干 部自然地融入和谐的“家庭”氛围中。为了充分
6、体现干部家庭 的和谐化，我们做到组织关心的亲情化。我们一方面规定“干 第 4 页 部或干部的直系亲属生病，组织上必须给予慰问” ；另一方面利 用“春节” 、 “三八节” 、 “六一节”等特殊时期发放慰问信，并 且在干部长期不休假的情况下，用专车接家属到镇里召开座谈 会。 四、提供舒适的生活环境 困难艰苦的环境固然能够锻炼人，但在经济条件允许的情况下， 舒适的环境更能给人提供愉悦的心情，更能激发人的潜能，使 每个人能够快乐对待自己、对待他人、对待工作。为了给干部 和群众提供一个舒适的生活环境，20XX 年我们通过各方筹资 40 万元搬迁了镇政府机关，并建起了绿化带、透视围墙、草皮灯、 大型宣传牌
7、等，彻底改变了过去脏、乱、差的工作生活环境。 20XX 年投资 50 万元重建墟场水泥路。20XX 年投资 60 万元改造 学校危房和校园环境。各方面生活环境的改变，使干部普遍感 到心情舒畅，生活愉快，活力四射。 五、营造健康的学习娱乐氛围 一名干部要忠实实践“三个代表” ，要代表先进文化的前进方向， 就必须远离各种恶习，特别是赌博和“地下六 H 彩” 。一名基层 干部，要扎根基层，就必须做到不跑“通学” 。为了让干部在机 第 5 页 关“住得下来” ，在娱乐上健康有序，我们觉得除了坚持正常的 学习以外，还应为他们提供必要的娱乐场所。要营造出健康的 娱乐氛围，除了规定干部不能做什么以外，还应告诉他们能做 什么，只有这样才能形成正确的引导。为此，我们先后建起了 篮球场、乒乓球室、卡拉 ok 活动室、电脑上网室等娱乐场所。 定期不定期的向干部发放有思想、有品味、有层次的书籍供大 家学习参阅，鼓励干部自觉学习外语、电脑、普通话、驾驶、 农村实用技术等知识技能，在镇机关形成了浓厚的学习氛围。 20XX 年 10 月 8 日