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1、第 1 页 合同样本 停薪留职合同的写作 特征码 XUjbLBDTkPaemobmRzCt 【概念解说】 停薪留职合同是国家机关、事业单位、国有企业职工请求 自谋职业但又保留原单位某些待遇而与原工作单位签订的有关 协议。停薪留职合同应是原合同的一个补充文书。 【格式 内容】 1.停薪留职的根据和原因。 2.期限。 3.待遇的处理。 4.治理费用。 5.纪律要求。 【范例参考】 停薪留职合同 甲方：_（单位） 代表人：_职务：_ 乙方：_性别_出生年月_ 根据国家劳动人事部198361 号关于企业职工要求“停 薪留职“问题的通知的文件精神，为合理安全企业过剩人员， 准许部分职工停薪留职，自谋职业
2、，从事有益于社会的劳动。 第 2 页 乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本 合同，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限：从_年_月_日起到 _年_月_日止，共为_年。 第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国企职工的工籍， 并连续计算其工龄。 第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予 以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲 方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调 整后的工资级别执行。 第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的的经营活动， 需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证实的，甲方 可以证实其实属停薪留职人员。 第五条停薪留职后
3、，乙方不享受工资、奖金、劳动福利、 医疗费等待遇。 第六条停薪留职后，乙方按其工资的_向甲方缴纳劳动 保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期 缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能 力，甲方按退职办法予以处理。 第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活 动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按 第 3 页 规定予以开除。 第九条停薪留职期满，惭方愿意回原单位工作，须在一个 月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后 一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以 处理。 第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关 方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法 规执行。 第十一条其他 _。 本合同自停薪留职期限起算之日起生效。在合同执行期间， 双方不得了随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由 双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充 规定与本合同具有同等效力。