对口培训学习情况的汇报.docx

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1、第 1 页 对口培训学习情况的汇报 特征码 PwDCZPlEqvjVbEmDnifH 对口培训学习情况的汇报 局党组: 根据省公务员局关于选调学员赴广东参加“公务员职业道德 与能力建设”对口培训的通知 (川公局发【20XX】21 号)和 局党组的安排,我于 5 月 19 日至 31 日随行参加了为期 12 天的 培训学习,现将有关学习情况汇报如下: 一、培训概要 此次我省选派的 40 名学员,分别来自全省市(州)和省级部门, 均为市(州)县(区)人社系统领导干部和省级部门人事教育 处长。5 月 20 日,省公务员局在成都举行了行前教育,并邀请 省发改委同志解读 xx“多点多级、统筹城乡、创新驱

2、动”三大 第 2 页 发展战略。5 月 21 日,广东省人社厅、广东省公务员局、广东 省委党校(行政学院)联合举行了“xx 省公务员职业道德与能 力建设对口培训” (专题)开班仪式。国家公务员局副局长杨春 光同志出席开班式,并作了依托中国梦,推进公务员队伍建 设主旨报告,他从三个方面就“中国梦”的理论依据、思想 内涵,特别是国内国际形势,实现中华民族伟大复兴和两个百 年奋斗目标的现实需要,坚定理想信念、保持公务员精神追求 等进行了全面阐述。广东省委党校(行政学院)选派了 7 名教 授分别作了加强公务员职业道德修养 、 公务员行为规范 、 深化行政体制改革, 建设服务型政府 、 提高公务员依法行

3、 政的能力以及案例教案和结构化研讨等专题课程,系统对公 务员肩负的社会管理责任、队伍素质要求、提升服务效能、拒 腐防变转作风等方面进行了详细解读,整个教学理论深邃,思 想前沿,事例具体,互动热烈。同时,参加培训班的学员代表 交流了典型案例,畅谈公务员队伍发展前景,我市提交的推 动正能量加速传递 ,受到学员一致好评。 学习期间,主办方邀请学员到惠州市政务服务平台,东莞市政 务服务中心、社保局,深圳市市民服务中心进行了实地教学, 参观了改革开放展览馆,邓小平铜像和历史圣地,从中真切感 受到广东在改革开放中取得的巨大发展成果,接受革命传统教 育,心灵受到洗礼。 第 3 页 二、主要特点 一是对口培训

4、彰显理念。广东作为改革开放的前沿阵地,连续 24 年全省 GDP 居全国第一。广东省委党校(行政学院)在办学 方向、教研成果、对口培训等方面成果丰硕。通过有益的社会 教学,着力把建设人民满意的公务员队伍与推动时代发展有机 结合,以此彰显改革实践所取得的成功经验。 二是广泛交流产生共鸣。从 2000 年至今,按照中央国家机关的 要求,广东省党校(行政学院)累计为 xx 举办了 13 期培训班, 培训人员达千人。通过学习交流产生了广泛共鸣,普遍感到学 的及时,学有收获。 三是高端讲座意义深远。国家公务员局副局长杨春光(副部长 级)等领导专程出席开班仪式,特别关注 xx、情注 xx,并针对 “实现伟

5、大中国梦,建设美丽繁荣和谐 xx”主题活动,对学员 提出希望和要求。广东省委党校(行政学院)选调的 7 个教学, 有 3 篇获中央党校精品,因而突出了针对性。 四是教学针贬时弊。所开设的如何提高公务员为政道德素质, 如何以政务诚信带动商业诚信和社会诚信,建设服务型政府应 第 4 页 该转变哪些职能,公务员自身清正、政府清廉与政治清明的良 性互动路径探讨等,针对性强,解决问题方法可鉴,认识分析 事物思路多样。 五是组织严密管理规范。行前,省公务员局对学习班成立了班 委,并分组明确有关人员职责。课间学习、集体活动,均要求 严格,从中培养了大家的纪律作风,树立了良好的 xx 公务员形 象。 三、体会

6、思考 此次参加对口培训学习,无凝使我收获了知识,开阔了视野, 增强了责任,充分理解了“提升素质,履职尽责,服务社会” 的培训目的。学习了“厚于德,诚于信,敏于行”的广东精神。 同时也看到了自身差距,对照思考,唯有开拓奋进,自觉有为。 一要找准目标,不断进取。首先从职业道德层面时刻警醒,自 觉提升个人社会信誉度。同时围绕当前“实现伟大中国梦,建 设美丽繁荣和谐 xx”这一主题和局中心工作,结合公务员管理 业务,以创一流业绩为根本,以服务广大公务员为已任,以科 学管理为途径,努力实现业务工作创新突破。 第 5 页 二要团结协作,科学管理。积极进取,履职尽责,充分当好公 务员管理“第一责任人” ;改

7、进作风,优化服务,努力实现服务 工作“零投诉” ;协作至上,科学管理,共创公务员管理工作新 成绩。 三是查找不足,改进提高。深刻分析现阶段工作,人事人才政 策全国统一,上下一致,管理规范,唯有在探索服务形式、创 新服务内容、提升服务效能上求突破,特别是在制度设计上求 科学。紧紧围绕市委人事人才战略目标,以部门主观用人意向 为根本,以改进服务方式为动力,切实做好公务员调配(任) 、 遴选公考、社会招录、表彰奖惩、全员培训等日常管理工作。 同时我们的权责与义务有待进一步细化,办事程序有待不断规 范,服务效能有待整体提高。因此,建议以市人社局或市公务 员办的名义,印制办事工作指南,以便更加高效服务群众。 特此汇报 第 6 页

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