干部考察材料撰写要求.docx

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1、第 1 页 干部考察材料撰写要求 特征码 lDCLFzyVAAjtecQRXXKM 干部考察材料应有标题,标题应为同志考察 材料 ,不能写成关于同志的考察材料 。 考察材料不再写干部本人的自然情况和简历。 考察材料主要包括以下四方面的内容:一是要写清楚干部 的一贯思想倾向和政治表现。关于“文化大革命“和 1989 年春夏 之交的政治风波中的表现,如果犯有错误的应采取写实的办法 表述;如果没有犯错误的,可以不写。二是要写清楚干部贯彻 执行党的路线、方针、政策的情况,干部的组织领导能力、政 策水平、工作实绩、思想品德、廉政情况等。三是要写清楚干 部的主要缺点和不足。材料要有观点、有事例,避免抽象和

2、空 洞的描述,要写出干部的主要特点。介绍干部的工作实绩要实 事求是,不夸张,不拔高,不能把大家和集体的成绩说成是一 个人的成绩。反映干部的主要缺点和不足,要具体、准确,不 要用模棱两可、含意不确切的语言。考察材料观点要明确,文 字要简练,条理要清楚,层次要分明,人名、职务、地名、数 第 2 页 字、引文要准确。四是要写清楚民主测评、民主推荐情况。要 写明测评或推荐的时间、参加人员,建议提拔、留任票多少等 情况。 撰写考察材料应注意的几个问题: (1)“文化大革命“中如果犯有错误(以组织结论为准) , 需要在考察材料中反映的,其表述要符合党中央关于建国以 来党的若干历史问题的决议精神,不要使用“

3、文化大革命“时 期的不合适的语言,不要沿用老观点。“文化大革命“中年龄尚 小,没有参加运动的,可省略不写。 (2)不要使用别人不清楚的省略词语(如“一二三四工程“ 等) ,不要过多地使用专业性词语。 (3)对干部历史上受过审查的表述要符合落实政策的情况。 有些干部历史上受过审查,当时也作了结论,但现已查实是错 案,对这类问题的表述要特别慎重,不要只写出过去的结论, 不写纠正的情况。 (4)对民主人士的历史和现实表现的表述要符合中央关于 统战工作的方针政策。对民主人士现实表现的表述,要注意讲 第 3 页 究策略,有些不宜公开讲的话不要写在考察材料里。 考察材料一般不超过 1500 字。如遇有必须要说明的问题,而受 篇幅所限,在考察材料中又不易说清楚的,可另附专门材料。 考察材料必须是近期考察撰写的材料,不能使用过时的考察材 料。考察材料的落款一律为考察干部的单位,并加盖公章。

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