市直机关2025年党建工作计划要点.docx

1、市直机关2025年党建工作要点()2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年之年，也是推动党建工作高质量发展迈向新台阶的关键一年，做好基层党建工作任务艰巨、责任重大，各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和使命感，深入贯彻新时代党的建设总要求，扎实推进各项工作任务落实，以高质量党建引领高质量发展，为实现经济社会发展目标提供坚强保证。为充分发挥党建引领作用，进一步深化基层治理、优化组织建设、提升党员干部队伍素质，确保党建工作与业务发展深度融合、同向同行，现制定本年度党建工作计划要点。一、“思想引领”固根本，“理论强基”增定力(一)理论学习“深研细悟”，筑牢思想根基。一是强化理

2、论武装，夯实思想根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，持续巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、读书班等形式，组织党员干部系统学习党的创新理论，深刻领会其精神实质、丰富内涵和实践要求，做到学思用贯通、知信行统一。二是创新学习方式，激发学习热情。充分利用“学习强国”、在线学习平台等新媒体资源，结合线下集中学习、专题研讨、读书分享会等形式，开展形式多样的学习活动。定期组织学习交流会，分享学习心得，营造浓厚的学习氛围。同时，通过知识竞赛、演讲比赛等方式，激发党员干部的学习积极性和主动性

3、三是加强学习考核,确保学习实效。建立完善理论学习考核机制，将学习情况纳入党员干部年度考核内容，作为评先评优的重要依据。通过定期检查、随机抽查、学习笔记检查等方式，督促党员干部自觉学习、深入学习，确保理论学习取得实效。对学习不认真、敷衍了事的党员干部，及时进行批评教育，确保学习质量。（二）责任体系“层层压实”，提升落实效能。一是明确主体责任，强化责任担当。严格落实党建工作责任制，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。党委每季度召开党建工作专题会议，研究部署党建工作，解决突出问题，推动各项任务落实。党委书记亲自抓、带头干，班子成员分

4、工负责，形成齐抓共管的工作格局。二是强化责任落实，确保工作实效。制定党建工作责任清单，细化党委、党支部、党小组和党员的责任内容，明确工作目标、任务和时间节点，确保党建工作有章可循、有据可依。定期开展党建工作督查，对落实不力的单位和个人进行通报批评，督促整改落实。建立健全党建工作台账，详细记录工作进展和成效，做到有迹可循、有据可查。三是完善考核机制，激励担当作为。建立完善党建工作考核评价体系，将党建工作与业务工作同部署、同考核，把党建工作考核结果作为领导班子和领导干部年度考核、评先评优的重要依据。对党建工作成绩突出的单位和个人，给予表彰奖励；对落实不力、敷衍塞责的，严肃追究责任，激励党员干部认真

5、履行党建工作职责,推动党建工作高质量发展。（三）组织生活“规范严谨”，强化党性锤炼。一是严格落实制度，规范组织生活。严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，规范组织生活流程，确保组织生活严肃认真、规范有序。党委班子成员要带头参加所在党支部的组织生活，发挥示范引领作用。党支部要提前制定组织生活计划，明确活动主题和内容，确保组织生活高质量开展。二是丰富活动内容,增强组织活力。结合实际创新组织生活形式，通过开展红色教育、志愿服务、实地调研等活动，增强组织生活的吸引力和感染力。定期组织党员到革命纪念馆、烈士陵园等红色教育基地接受党性教育，传承红色基因，坚定理

6、想信念。同时，结合业务工作开展“岗位练兵”“技能比武”等活动，将组织生活与业务工作有机结合，提升党员综合素质。三是加强组织管理，提升工作水平。完善党员管理信息系统，做好党员信息采集、更新和维护工作，确保党员信息准确无误。加强对党员的日常教育管理，及时掌握党员思想动态和工作表现，对不合格党员进行严肃处置，保持党员队伍的先进性和纯洁性。建立健全党员积分管理制度，通过量化考核激励党员发挥先锋模范作用。二、“能力提升”强素质，“实干担当”促发展（一）教育培训“因人施策”，精准匹配需求。一是开展需求调研，精准把握需求。在年初开展党员干部教育培训需求调研，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，全面了解党员

7、干部在政治理论、业务技能、综合素质等方面的需求，为制定培训计划提供依据。调研要深入一线、贴近实际，确保调研结果真实可靠、具有针对性。二是优化培训内容,提升培训质量。根据调研结果，结合工作实际，制定针对性强、实效性高的培训计划。培训内容涵盖党的创新理论、政策法规、业务知识、管理能力、沟通协调等多个方面，满足不同层次、不同岗位党员干部的学习需求。同时，注重培训内容的更新和优化，及时引入新理念、新技术、新方法，提升培训的前瞻性和实用性。三是创新培训方式，提高培训效果。采用集中培训、专题讲座、在线学习、实践锻炼等多种方式开展教育培训，邀请专家学者、业务骨干授课，组织党员干部到先进地区、先进单位参观学习

8、拓宽视野，提升能力。注重培训效果评估，通过问卷调查、考核测试、学员反馈等方式，及时调整优化培训内容和方式，确保培训质量。（二）实践锻炼“锤炼本领”，助推担当作为。一是搭建实践平台，强化能力提升。结合中心工作，为党员干部搭建实践锻炼平台，鼓励党员干部积极参与乡村振兴、项目建设、疫情防控、信访维稳等重点工作，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。通过实践锻炼，提升党员干部解决实际问题的能力和水平，培养一批敢于担当、善于作为的优秀干部。二是加强岗位交流，促进人才成长。有计划地开展党员干部轮岗交流，打破部门壁垒，促进人才流动，使党员干部在不同岗位上积累经验、提升能力。注重选拔优秀年轻干部到基层一线、

9、艰苦岗位锻炼，为他们成长成才创造条件。通过岗位交流，拓宽党员干部的视野，提升综合素质，为事业发展储备人才。三是强化考核激励，激发担当精神。建立实践锻炼考核机制，对党员干部在实践锻炼中的表现进行全面考核评价，将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩,激励党员干部在实践中担当作为、建功立业。对表现突出的党员干部，及时给予表彰奖励，优先提拔重用；对表现不佳的，进行批评教育，督促整改提升。（三）典型示范“树立标杆”，激发奋进动力。一是选树先进典型，发挥示范引领。在党员干部中广泛开展“身边榜样”“最美党员”等先进典型选树活动，挖掘一批在工作中表现突出、事迹感人的先进典型。通过事迹报告会、专题报道、宣传栏展

10、示等形式，宣传他们的先进事迹，发挥典型示范引领作用，激励广大党员干部见贤思齐、奋勇争先。二是开展对标学习，提升工作水平。组织党员干部开展对标学习活动，引导党员干部以先进典型为标杆，查找自身差距,制定整改措施，明确努力方向。通过开展“学先进、找差距、促提升”主题活动，推动党员干部在对标中提升素质，在学习中追赶超越，营造比学赶超的良好氛围。三是强化激励保障，营造浓厚氛围。建立健全先进典型激励机制，对选树的先进典型在政治上关心、工作上支持、生活上关爱，通过表彰奖励、提拔重用等方式，激励广大党员干部见贤思齐、奋勇争先。同时，注重对先进典型的后续培养，帮助他们持续成长进步，为事业发展贡献力量。三、“组织

11、优化”筑堡垒，“创新党建”添动能（一）组织体系“优化升级”，提升党建质量。一是完善组织架构，确保全面覆盖。按照有利于加强党的工作和精干高效协调的原则，进一步优化党组织设置，理顺党组织隶属关系，确保党的组织和工作全覆盖。对党员人数较多的党支部，合理划分党小组，加强党小组建设，充分发挥党小组作用。同时，加强对新经济组织、新社会组织、新就业群体的党建工作，确保党的组织和工作延伸到每一个角落。二是加强支部建设，提升组织力。以提升组织力为重点，突出政治功能，全面加强党支部标准化规范化建设。严格落实党支部工作条例，规范党支部选举、发展党员、党费收缴等基础工作，健全党支部工作制度，提升党支部工作水平。深入开

12、展“五星”支部创建活动，打造一批党建示范点，以点带面推动党支部建设全面进步、全面过硬。三是强化党建引领,推动融合发展。充分发挥党建引领作用，推动党建工作与业务工作深度融合。建立健全党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核的工作机制，找准党建工作与业务工作的结合点，通过党建引领业务发展，以业务成效检验党建工作成果，实现党建工作与业务工作双促进、双提升。（二）党建活动“丰富多元化”，增强组织活力。一是开展主题活动，营造浓厚氛围。围绕庆祝建党104周年，开展“七一”系列主题活动，如主题党日、文艺汇演、红色故事演讲比赛、新党员入党宣誓等，营造浓厚的节日氛围，激发党员干部爱党爱国热情。通过丰富多

13、彩的活动，增强党员干部的归属感和荣誉感，提升党组织的凝聚力和向心力。二是创新活动形式，提升吸引力。结合实际开展形式多样的党建活动，如红色研学之旅、党建知识竞赛、志愿服务活动、党员先锋岗创建等，增强党建活动的趣味性和吸引力。同时,注重活动的实效性，确保活动开展有计划、有组织、有总结，真正达到锻炼队伍、提升素质的目的。三是加强区域联动,提升整体水平。积极探索区域党建共建模式，加强与周边单位、社区的党建合作，开展联合主题党日、党建交流研讨等活动，实现资源共享、优势互补，提升区域党建整体水平。通过区域联动，拓展党建工作思路，提升党建工作质量，形成党建引领社会治理的新格局。（三）党建品牌“精准打造”，形

14、成特色亮点。一是明确品牌定位，突出特色优势。结合单位职能和工作实际，深入挖掘党建品牌内涵，明确党建品牌定位，突出特色、彰显优势，打造具有辨识度和影响力的党建品牌。品牌定位要紧密结合中心工作，体现单位特色，确保品牌建设具有明确的方向和目标。二是加强品牌建设，提升工作水平。制定党建品牌建设方案，明确品牌建设目标、任务和措施，通过创新工作载体、优化工作流程、提升工作质量等方式，推动党建品牌建设落地见效。定期对党建品牌建设情况进行总结评估,及时发现问题、改进不足，持续提升党建品牌建设水平。三是强化品牌推广，扩大影响力。充分利用各类媒体平台，加强对党建品牌宣传推广，扩大党建品牌知名度和影响力。积极参加上

15、级党组织组织的党建品牌评选活动，争取更多荣誉,为单位发展增光添彩。通过品牌推广，展示党建工作成果，提升党组织的影响力和美誉度。四、“作风建设”强纪律，“廉洁自律”树形象（一）作风锤炼“精准施策”，营造清朗氛围。一是加强作风建设，整治突出问题。深入开展“作风建设提升年”活动，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，持续开展专项整治行动，坚决纠正“四风”问题，切实减轻基层负担，营造风清气正的工作环境。通过专项整治，推动党员干部转变作风，增强服务意识和责任意识。二是强化监督检查，形成强大震慑。建立作风建设常态化监督检查机制，通过明察暗访、专项检查、群众监督等方式，加强对党员干部工作作风的监督检查，对发现的问

16、题及时通报曝光，严肃追究责任，形成强大震慑。建立健全问题整改机制，确保发现问题及时整改到位，防止问题反弹回潮。三是开展作风评议，接受群众监督。组织开展“政风行风热线”“万人评议机关”等活动,广泛听取群众意见，接受群众监督，根据评议结果，及时整改作风问题，不断提升群众满意度。通过作风评议，增强党员干部的群众意识和服务意识，推动工作作风持续好转。（二）纪律建设“刚性约束”，筑牢思想防线。一是加强纪律教育，增强纪律意识。将纪律教育纳入党员干部教育培训重要内容，通过组织学习党章党规党纪、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。定期开展纪律教育专题培

17、训，确保纪律教育全覆盖、无死角。二是严格纪律执行，维护纪律权威。严格执行党的各项纪律，坚持纪律面前一律平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。对违反纪律的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，维护纪律的严肃性和权威性。建立健全纪律执行监督机制，确保纪律执行不打折扣、不搞变通。三是完善监督机制，强化权力制约。建立健全纪律监督机制，充分发挥纪检监察机关监督执纪问责职能，加强对党员干部的日常监督，强化权力运行制约和监督，确保权力在阳光下运行。通过完善监督机制，形成监督合力，有效预防腐败问题的发生。（三）廉政文化“深入人心”，营造廉洁氛围。一是加强廉政文化建设，营造浓厚氛围。深入开展廉政文化建设活

18、动，通过创建廉政文化示范点、举办廉政文化展览、开展廉政文艺创作等形式，营造浓厚廉政文化氛围，使党员干部在潜移默化中接受廉政文化熏陶。定期开展廉政文化主题活动,推动廉政文化进机关、进社区、进家庭。二是开展廉政主题活动，增强廉洁意识。结合党风廉政建设宣传教育月活动，开展廉政主题党日、廉政知识竞赛、廉政书画展等活动，丰富廉政文化内涵，增强廉政文化感染力和影响力。通过主题活动，引导党员干部树立廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想观念。三是强化家庭助廉作用，筑牢家庭防线。组织开展家庭助廉活动，通过召开家属座谈会、发放廉政倡议书、签订家庭助廉承诺书等形式，引导党员干部家属当好“廉内助”，共同筑牢家

19、庭廉政防线。通过家庭助廉，营造廉洁家庭环境，推动形成廉洁社会风尚。五、“党群共建”聚合力，“和谐发展”谋共赢（一）党群协作“深化联动”，推动融合发展。一是加强党群组织建设，完善工作体系。健全工会、共青团、妇联等群团组织，完善组织架构，充实工作力量，确保群团组织有机构管事、有人员干事、有经费办事。加强党对群团组织的领导，支持群团组织依法依章程独立自主开展工作，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。通过党群共建，凝聚各方力量,推动事业发展。二是开展党群共建活动，凝聚党群合力。以党建带群建，以群建促党建，深入开展党群共建活动。通过组织党群志愿服务活动、文体竞赛活动、技能比武活动等,加强党群组织之间的交流与合

20、作，凝聚党群组织合力，推动各项工作任务落实。定期开展党群共建成果展示活动，总结经验，推广典型，提升党群共建水平。三是搭建党群交流平台，促进沟通协作。建立健全党群交流沟通机制，定期召开党群联席会议，听取群团组织和职工群众的意见建议，及时解决职工群众关心的热点难点问题，增强职工群众的归属感和认同感。通过党群交流平台，加强党群之间的互动与协作,形成党群一心、共谋发展的良好局面。（二）服务群众“精准到位”，提升群众获得感。一是完善服务机制，提升服务质量。建立健全党员干部联系服务群众工作机制，深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众实际困难，切实增强群众

21、获得感和幸福感。完善服务群众工作制度，明确服务内容、服务标准和工作流程，确保服务群众工作规范化、制度化。二是优化服务方式，提高服务效率。结合实际创新服务群众方式方法，通过开展线上服务平台建设、线下志愿服务活动、便民服务窗口优化等方式，为群众提供更加便捷、高效的服务。加强对服务群众工作的监督检查，确保服务群众工作取得实效。通过优化服务方式，提升服务效率，让群众切实感受到党组织的温暖和关怀。三是加强民生保障，增进群众福祉。聚焦教育、医疗、就业、社保等民生重点领域，加大投入力度，完善政策措施，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让群众共享改革发展成果，增强群众对党的信任和拥护。通过加强民生

22、保障,增进群众福祉，提升群众的满意度和幸福感。（二）2025年，*机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，扎实推进党的各方面建设，为推动司法行政工作高质量发展，服务都市圈高质量发展提供坚强政治保证。一、强化政治引领，锻造忠诚政治品格L加强政治机关建设。把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记关于党的政治建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行重大事项请示报告制度，确保党中央决

23、策部署和省、市委工作要求在司法行政系统不折不扣贯彻落实。持续开展对党忠诚教育，引导党员干部始终胸怀“国之大者”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把政治标准和政治要求贯穿到司法行政工作各方面全过程。2 .强化政治监督。聚焦党中央重大决策部署和省、市委工作要求，围绕司法行政中心工作，加强对党员干部履行职责、行使权力情况的政治监督，确保政令畅通、令行禁止。加强对意识形态工作责任制落实情况的监督检查，强化阵地建设和管理，坚决防范和抵制各种错误思潮的侵蚀，维护意识形态安全。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，推动全面从严治党向纵深发展。3 .推进模范机关创建。持续深化“让党中央放心、让人

24、民群众满意”模范机关创建活动，以党的政治建设为统领,全面推进机关党的建设，着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的司法行政机关。坚持党建引领，推动党建工作与业务工作深度融合，引导党员干部在服务大局、服务群众中担当作为，努力在全市机关党建工作中走在前、作表率。二、深化理论武装，筑牢思想根基L持续加强理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续深化学习教育,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到

25、两个维护”。加强政治理论学习，坚持以党组理论学习中心组为龙头，以党支部为基础，深入开展政治理论学习，不断提高党员干部的政治素质和理论水平。4 .加强意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制,加强意识形态阵地建设和管理，积极培育和践行社会主义核心价值观，坚决反对和抵制各种错误思潮。加强宣传思想工作，积极宣传党的路线方针政策和司法行政工作取得的成效,不断提高司法行政工作的社会知晓度和群众满意度。三、夯实组织基础，打造坚强战斗堡垒1 .加强基层党组织建设。认真落实新时代党的组织路线,坚持大抓基层的鲜明导向，不断加强基层党组织建设。优化基层党组织设置，按照有利于加强党的领导、有利于开展党的组织生活、

26、有利于党员教育管理监督的原则，合理设置基层党组织。加强基层党组织班子建设，选优配强基层党组织班子成员，不断提高基层党组织班子的凝聚力和战斗力。2 .严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，不断提高党内政治生活质量。加强对党内政治生活的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。3 .推进党建工作创新。积极探索创新党建工作方式方法,不断提高党建工作质量和水平。加强党建工作信息化建设，充分利用互联网、大数据等现代信息技术，创新党建工作方式方法，提高党建工作效率和质量。加强党建工

27、作品牌建设，积极打造具有司法行政特色的党建工作品牌，不断提高党建工作的影响力和实效性。四、加强队伍建设，锻造过硬党员队伍L加强党员教育管理。认真落实党员教育管理工作条例,加强对党员的教育管理，不断提高党员队伍素质。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，通过集中培训、个人自学、专题研讨等形式，不断提高党员的政治素质和业务能力。加强党员日常管理，严格执行党的组织生活制度，认真落实党员积分管理、民主评议党员等制度，不断提高党员管理的规范化水平。2 .加强党员发展工作。认真落实党员发展工作细则，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强入党积极分子培养教育，建立健

28、全入党积极分子培养教育机制，不断提高入党积极分子的政治素质和业务能力。加强发展党员工作监督检查，认真落实发展党员工作责任制，加强对发展党员工作的监督检查，确保发展党员工作质量。3 .加强党务干部队伍建设。选优配强党务干部，把政治素质高、工作能力强、群众基础好的干部选拔到党务工作岗位上来。加强党务干部教育培训，制定党务干部教育培训计划，通过集中培训、个人自学、专题研讨等形式，不断提高党务干部的政治素质和业务能力。加强党务干部考核评价，建立健全党务干部考核评价机制，加强对党务干部的考核评价，充分调动党务干部的工作积极性和主动性。五、加强作风建设，树立良好司法行政形象L持续纠治“四风”。认真落实中央

29、八项规定及其实施细则精神，持续纠治形式主义、官僚主义，坚决整治群众身边腐败和不正之风。加强对党员干部的日常监督管理，严格执行党的纪律和规矩，加强对党员干部的日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2 .深入开展调查研究。坚持以人民为中心的发展思想,深入开展调查研究，深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼，积极为群众办实事、解难题。加强对调研成果的转化运用，把调研成果转化为推动司法行政工作高质量发展的具体措施和实际行动。3 .加强机关效能建设。认真落实省委“严真细实快”要求，持续加强机关效能建设，不断提高机关工作效率和服务水平。加强机关作风建设，树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是，真抓实干

30、不断提高机关工作效率和服务水平。加强机关文化建设，积极培育和弘扬司法行政机关文化，营造积极向上、团结协作、干事创业的良好氛围。六、加强纪律建设，严守纪律规矩底线1 .加强纪律教育。认真落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的纪律教育，不断提高党员干部的纪律意识、规矩意识。加强党章规定党纪学习，组织党员干部认真学习党章党规党纪，不断增强党员干部的纪律意识、规矩意识。加强警示教育，通过典型案例分析、观看警示教育片等形式,加强对党员干部的警示教育，不断增强党员干部的纪律意识、规矩意识。2 .加强监督执纪问责。认真落实党内监督条例，加强对党员干部的监督，不断提高监督的实效性。加强对党员干部的日常监督

31、通过谈心谈话、廉政谈话等形式，加强对党员干部的日常监督，及时发现和纠正存在的问题。加强对党员干部的纪律处分，对违反党的纪律和规矩的党员干部，按照有关规定严肃处理。3 .加强廉洁文化建设。积极培育和弘扬廉洁文化，营造风清气正的政治生态。加强廉洁文化宣传教育，通过举办廉洁文化讲座、开展廉洁文化主题活动等形式，加强对党员干部的廉洁文化宣传教育，不断增强党员干部的廉洁意识。加强廉洁文化阵地建设，积极打造廉洁文化阵地，营造浓厚的廉洁文化氛围。(三)2025年，*市委办公室机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和

32、新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续深化模范机关创建，着力提升机关党建工作质效，为推动*都市圈高质量发展、加快建成引领汉江流域发展、辐射南襄盆地的省域副中心城市提供坚强保证。一、强化政治引领，筑牢绝对忠诚之魂L持续深化政治机关意识教育。把旗帜鲜明讲政治贯穿机关党建全过程，深入开展政治机关意识教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题讲座、开展研讨交流等形式，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同

33、志为核心的党中央保持高度一致。常态化开展对党忠诚教育，通过重温入党誓词、过“政治生日”等活动，强化党员干部的身份意识和政治责任，推动忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心成为市委办公室党员干部最鲜明的政治品格、最坚定的政治信念。2 .严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持党员领导干部参加双重组织生活制度，带头讲党课、参加组织生活会、开展批评与自我批评，发挥示范引领作用。创新党内政治生活方式方法，充分利用本地红色资源，开展体验式、情景式、互动式

34、组织生活，增强吸引力和感染力。加强对党内政治生活的督促检查，定期通报各党支部组织生活开展情况,确保党内政治生活规范有序。3 .加强政治监督。聚焦党中央重大决策部署和省委、市委工作要求，围绕推动*都市圈高质量发展、优化营商环境、乡村振兴等重点工作，强化政治监督，推动各项任务落地见效。建立政治监督台账，明确监督内容、责任主体和完成时限，定期开展跟踪问效。加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止等行为，坚决维护党中央权威和集中统一领导。充分发挥机关纪委作用，加强日常监督和专项检查，及时发现和纠正政治偏差，确保政令畅通。4 .推动党建与业务深度融合。坚持党建工作与

35、业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，找准党建工作与业务工作的结合点，以党建引领业务发展，以业务成效检验党建工作成果。围绕市委中心工作，组织开展“党员先锋岗”“党员突击队”等活动，引导党员干部在重大任务、重点项目中勇挑重担、攻坚克难。加强调查研究，组织党员干部深入基层一线，了解实际情况，研究解决问题，为市委科学决策提供参考。建立党建与业务融合发展的考核评价机制，将党建工作与业务工作一并纳入年度考核，推动党建与业务深度融合、相互促进。二、加强思想建设，夯实理论武装根基5 .深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进学习教育

36、常态化制度化。制定详细的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨、辅导讲座等形式，组织党员干部全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。认真学习习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等权威著作，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。加强对学习的督促检查，定期开展学习笔记检查、知识测试等活动，确保学习效果。6 .巩固深化主题教育成果。按照党中央和省委、市委统一部署，巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。精心制定常态化、长效化实施方案，明确目标任务、方法步骤和工作要求，确保主题教育有序推进。聚焦主题主线，组织党员干部深入学习研讨，认真开

37、展调查研究，广泛听取意见建议，深入检视问题，抓好整改落实。创新方式方法，通过举办读书班、开展红色教育、组织专题调研等活动，增强主题教育的针对性和实效性。注重建章立制，将主题教育中的好经验好做法用制度形式固定下来，形成长效机制。7 .加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制,把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。加强对意识形态工作的分析研判，定期召开专题会议，研究解决意识形态领域存在的问题。加强对办公室网站、微信公众号等意识形态阵地的管理，严格信息发布审核，确保意识形态安全。加强对党员干部的意识形态教育,提高政治敏锐性和鉴别力，引导党员干部自觉抵制错误思潮和言论。

38、积极开展正面宣传，弘扬主旋律，传播正能量，展示市委办公室的良好形象。8 .丰富机关文化生活。以培育和践行社会主义核心价值观为根本，加强机关文化建设。开展形式多样的文化活动,如读书分享会、演讲比赛、文艺汇演等，丰富党员干部的精神文化生活。加强机关文化阵地建设，打造机关文化长廊、图书阅览室等，营造浓厚的文化氛围。开展文明单位创建活动，加强文明礼仪教育，倡导文明新风尚，提升机关文明程度。注重人文关怀，关心关爱党员干部的身心健康，组织开展心理健康讲座、体育健身活动等，增强党员干部的归属感和凝聚力。三、建强组织体系，提升基层党组织战斗力9 .优化党组织设置。根据市委办公室机构改革和人员调整情况，及时优化

39、党组织设置，合理调整党支部设置和党员分布，确保党组织全覆盖。按照“便于组织开展活动、便于党员教育管理、便于发挥党员作用”的原则，科学设置党小组，选优配强党小组组长。加强对党支部工作的指导，推动党支部标准化规范化建设，提高党支部工作水平。10 .加强党支部班子建设。选优配强党支部班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员干部担任党支部书记和委员。加强对党支部班子成员的培训，通过举办培训班、专题讲座、经验交流等形式，提高党支部班子成员的政治素质和业务能力。建立党支部班子成员考核评价机制，加强对党支部班子成员履职情况的监督考核，激励党支部班子成员担当作为。IL严格党员教育管理。认真落实中

40、国共产党党员教育管理工作条例，加强党员教育培训，制定党员年度教育培训计划，丰富培训内容，创新培训方式，提高党员教育培训质量。严格党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作，注重从年轻干部、业务骨干中发展党员。加强对流动党员的管理,建立流动党员信息库，定期与流动党员联系，了解其思想、工作和生活情况，确保流动党员管理不脱节。严肃处置不合格党员，对违反党的纪律、不符合党员条件的党员，按照有关规定进行组织处理。12 .推进党支部标准化规范化建设。对照党支部标准化规范化建设指标体系，全面推进党支部标准化规范化建设。加强党支部活动阵地建设，按照“六有”标准，建设

41、规范化的党员活动室。规范党支部工作台账，建立健全党支部工作记录、党员信息管理、党费收缴等台账。加强对党支部工作的分类指导，针对不同类型党支部的特点，制定具体的工作措施，推动党支部工作全面进步、全面过硬。开展党支部标准化规范化建设达标验收，对达标党支部进行表彰，对未达标党支部进行督促整改。四、坚持正风肃纪，营造风清气正政治生态13 .加强作风建设。持续深化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯重要节点，加强监督检查，严肃查处违规违纪行为。精简会议文件，改进文风会风，切实为基层减负。加强对党员干部的作风教育，引导党员干部树立正确的政绩观，弘扬求真务实、真抓

42、实干的作风。建立健全作风建设长效机制，加强对作风建设的常态化监督，推动作风建设持续向好。14 .强化纪律教育。加强纪律教育，把党章党规党纪作为党员干部教育培训的重要内容，通过开展专题讲座、警示教育、知识测试等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。组织党员干部学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内法规，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强对新入职党员干部的纪律教育，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。15 .严肃执纪问责。充分发挥机关纪委作用，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育。严肃查处违纪违法案件，对

43、违反党的纪律的党员干部，坚决予以查处，绝不姑息迁就。加强对违纪违法案件的剖析，开展警示教育，用身边事教育身边人，达到查处一案、警示一片、治理一域的效果。16 .加强廉政文化建设。积极推进廉政文化建设，通过举办廉政书画展、廉政文艺演出、廉政知识竞赛等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。加强廉政文化阵地建设，打造廉政文化长廊、廉政宣传栏等，让党员干部在潜移默化中接受廉政教育。开展家庭助廉活动，通过组织家属参观廉政教育基地、签订家庭助廉承诺书等形式，引导家属当好“廉内助”，共同营造廉洁家庭环境。五、凝聚工作合力，推动党建工作创新发展17 .加强党建工作统筹协调。建立健全党建工作统筹协调机制，加强机关党委与

44、各党支部之间的沟通联系，定期研究解决党建工作中的重大问题。加强与市委组织部、市直机关工委等部门的沟通协调，积极争取工作指导和支持。整合各方资源，形成党建工作合力，推动机关党建工作创新发展。18 .开展党建品牌创建活动。结合市委办公室工作特点,开展党建品牌创建活动。围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，打造具有市委办公室特色的党建品牌，如“忠诚服务先锋”“智慧党办”等。通过党建品牌创建，提升市委办公室党建工作的影响力和美誉度，推动党建工作与业务工作深度融合。加强对党建品牌的宣传推广，通过网站、微信公众号等平台，宣传党建品牌的内涵和创建成果，营造良好的创建氛围。19 .推进党建信息化建设。积极运用互

45、联网、大数据等信息技术手段，推进党建信息化建设。利用“学习强国”“党建云平台”等网络学习平台，加强党员干部的在线学习培训I。建立党建工作微信群、QQ群等交流平台，及时发布党建工作信息，加强党员之间的沟通交流。探索开展网上组织生活、网上民主评议党员等工作，提高党建工作效率和质量。20 .加强党建工作交流合作。加强与其他地区、其他部门的党建工作交流合作，学习借鉴先进经验和做法。通过开展党建工作调研、举办党建工作研讨会等形式，加强与各地各部门的沟通联系，分享党建工作经验，共同推动党建工作创新发展。积极参与区域化党建活动，加强与社区、企业等党组织的共建共享，拓展党建工作领域，提升党建工作水平。六、强化

46、责任落实，确保党建工作取得实效21 .压实党建工作责任。严格落实机关党建工作责任制,明确机关党委书记、党支部书记抓党建工作的第一责任人职责，班子成员“一岗双责”。建立党建工作责任清单，将党建工作任务分解到具体部门和个人，确保责任落实到位。加强对党建工作责任制落实情况的监督检查，定期开展述职评议考核，对落实不力的进行问责。22 .加强党务干部队伍建设。加强党务干部队伍建设，选优配强机关党委专职副书记和党务干部。加大对党务干部的培养力度，通过举办培训班、挂职锻炼、轮岗交流等形式，提高党务干部的综合素质和业务能力。关心关爱党务干部,落实党务干部的相关待遇，激发党务干部的工作积极性和主动性。23 .强化党建工作保障。加大对党建工作的投入，保障党建工作经费，为开展党建活动、建设党建阵地等提供必要的资金支持。加强党建工作硬件设施建设，配备必要的办公设备和活动器材。为党务干部开展工作创造良好条件，提供必要的工作保障。24 .加强党建工作考核评价。建立科学合理的党建工作考核评价体系，完善考核评价指标，改进考核评价方式，提高考核评价的科学性和准确性。加强对党建工作的日常考核和年度考核，将考核结果与评先评优、干部选拔任用等挂钩，充分发挥考核评价的激励导向作用。及时总结党建工作经验,发现存在的问题，不断改进工作方法，提高党建工作质量。