（多篇汇编）关于对2025年八项规定精神学习教育方案.docx

1、多篇汇编）关于对2025年八项规定精神学习教育方案堂传工作方余第1篇，共10篇（市国资委）一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心指引，全面、深入地贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。紧紧围绕学习中央八项规定及其实施细则精神这一关键契机，聚焦市国资委系统的作风建设，持之以恒推进正风肃纪工作，以零容忍的态度坚决破除形式主义、官僚主义等作风顽疾。不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果，将其转化为推动国资国企改革发展和党的建设各项工作的强大动力，为全市经济社会高质量发展筑牢坚实的国资保障基础。二、目标

2、任务（一）强化思想认识。通过系统、深入的学习，促使市国资委机关干部职工和国有企业党员干部深刻认识到作风建设的极端重要性和长期性，从思想根源上增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性，实现思想自觉、政治自觉和行动自觉的有机统一，形成风清气正的工作氛围。（二）解决突出问题。聚焦形式主义、官僚主义等“四风”突出问题，开展全面、深入的自查自纠工作。针对在贯彻落实上级决策部署过程中存在的打折扣、搞变通问题，在服务企业和群众方面存在的态度冷漠、效率低下问题，以及在履职尽责方面存在的推诿扯皮、敷衍塞责等问题，进行精准发力、靶向治疗，切实转变工作作风，显著提高工作效能。（三）完善制度机制。进一步健全和完善落实中央

3、八项规定精神的制度体系，强化制度的系统性和科学性。加强对制度执行情况的常态化监督检查，通过建立健全监督机制、考核机制和问责机制，增强制度的刚性约束，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，推动作风建设向常态化、长效化方向发展。（四）推动工作发展。将学习中央八项规定精神与国资国企改革发展和党的建设各项工作紧密结合，以优良的作风为引领，推动国资监管工作实现质的提升和效的飞跃。通过优化监管流程、提高监管效能，促进国有企业实现高质量发展，为实现全市经济社会发展目标贡献坚实的国资力量。三、工作安排（一）动员部署阶段（2025年3月）1 .制定方案。紧密结合市国资委的工作实际，深入调研、广泛征求意见，制定具

4、有针对性、可操作性的学习中央八项规定主题教育工作方案。明确工作目标、任务、步骤和要求，细化工作措施，确保主题教育工作有条不紊地开展。2 .动员部署。召开市国资委系统学习中央八项规定主题教育动员大会，传达学习中央和省、市委关于作风建设的重要部署要求，对主题教育工作进行全面动员和部署。通过动员大会，统一思想认识，明确工作任务，激发广大干部职工参与主题教育的积极性和主动性。3 .组织学习。组织市国资委机关干部职工和国有企业党员干部认真学习中央八项规定及其实施细则精神，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及省、市委关于贯彻落实中央八项规定精神的具体措施和要求。采用集中学习、个人自学、专题研讨

5、线上线下相结合等多种形式，确保学习效果。邀请专家学者进行专题辅导，组织开展学习心得交流活动，深刻领会精神实质，提高思想认识水平。（二）自查自纠阶段（2025年XX月）1 .对照检查。市国资委机关各科室和国有企业要对照中央八项规定及其实施细则精神，对照形式主义、官僚主义等“四风”突出问题的具体表现，开展全面、深入的自查自纠。通过查阅文件资料、工作记录、财务账目等方式，认真查找在贯彻落实上级决策部署、服务企业和群众、履职尽责、廉洁自律等方面存在的问题和不足，列出详细的问题清单。2 .谈心谈话。市国资委领导班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、科室负责人与科室成员之间要开展深入的谈心谈话活动

6、通过谈心谈话，了解干部职工的思想动态、工作情况和存在的困难，及时发现和解决存在的问题。同时，加强对干部职工的教育、管理和监督，引导干部职工树立正确的价值观和工作观。3 .征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开展网上调查等多种方式，广泛征求国有企业、服务对象和社会各界对市国资委机关和国有企业在作风建设方面的意见和建议。对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，建立详细的问题台账，为整改落实提供依据。（三）整改落实阶段（2025年XX月）4 .制定措施。市国资委机关各科室和国有企业要针对自查自纠和征求意见中发现的问题，制定详细、具体、可操作的整改措施。明确整改目标、整改时限和整改责

7、任人，实行问题整改销号管理，确保问题得到彻底整改。对整改措施进行公示，接受干部职工和社会各界的监督。5 .集中整改。按照整改措施的要求，集中时间、集中精力进行整改。对能够立即整改的问题，要立行立改，迅速见到成效；对需要一定时间整改的问题，要明确时间表和路线图，稳步推进整改；对需要长期坚持的问题，要建立长效机制，持续抓好整改。加强对整改工作的组织领导和协调推进，确保整改工作取得实效。6 .建章立制。进一步健全完善落实中央八项规定精神的制度体系，加强对制度执行情况的监督检查。建立健全工作制度、管理制度、考核制度和问责制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。同时，结合国资国企改革发展和党的建设的

8、实际，建立健全相关工作制度和机制，推动国资监管工作和国有企业发展规范化、科学化、制度化。（四）监督检查阶段（2025年XX月）7 .专项检查。市国资委成立专项检查组，对机关各科室和国有企业落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况进行专项检查。制定详细的检查方案，明确检查内容、检查标准和检查方式。重点检查学习教育是否深入、自查自纠是否到位、问题整改是否彻底、制度建设是否完善等方面的情况，及时发现和纠正存在的问题。8 .明察暗访。采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，对市国资委机关和国有企业贯彻落实中央八项规定精神情况进行明察暗访。重点检查违规公款吃喝、公款旅游、礼金等问题，对发现的问题严肃查

9、处，公开曝光。通过明察暗访，形成强大的震慑力，确保中央八项规定精神得到严格贯彻落实。9 .考核评价。将落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况纳入市国资委机关科室和国有企业年度考核评价内容，制定详细的考核评价指标体系。将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩、选拔任用的重要依据，对工作不力、问题突出的单位和个人进行严肃问责，形成良好的激励约束机制。（五）总结提升阶段（2025年XX月）10 .总结经验。市国资委机关各科室和国有企业要对主题教育工作进行全面、深入的总结，认真梳理工作中的好经验、好做法。分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，形成书面总结报告，及时报送市国资委主题教育领导小

10、组办公室。通过总结经验，为今后的工作提供有益的借鉴。11 .交流推广。召开市国资委系统学习中央八项规定主题教育工作经验交流会，对各单位在主题教育工作中取得的好经验、好做法进行交流推广。通过经验交流，促进各单位之间相互学习、相互借鉴、共同提高，推动主题教育工作取得更大成效。12 .巩固成果。建立健全长效机制，持续推进作风建设。通过加强制度建设、强化监督检查、严格考核评价等措施，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，推动市国资委系统作风建设持续向好，为国资国企改革发展和党的建设提供坚强的作风保障。四、工作要求（一）加强组织领导。成立市国资委学习中央八项规定主题教育领导小组，由市国资委党委书记任组长

11、党委副书记、主任任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责主题教育工作的组织协调和日常工作。各科室和国有企业要成立相应的工作机构，明确专人负责，建立健全工作责任制，确保主题教育工作顺利开展。（二）落实工作责任。市国资委机关各科室和国有企业主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动、亲自检查，确保主题教育工作各项任务落到实处。领导班子成员要认真履行“一岗双责，加强对分管科室和联系企业的指导和督促，推动主题教育工作深入开展。建立健全责任追究机制，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责。（三）强化宣传引导。充分利用市国资委官网、公众号、内部刊物等宣传阵地，广泛宣传中央

12、八项规定精神和主题教育工作的重要意义、目标任务和工作要求。及时报道主题教育工作的进展情况和取得的成效，宣传先进典型和经验做法，营造良好的舆论氛围。加强对宣传工作的组织领导，确保宣传工作的准确性、及时性和有效性。（四）注重统筹兼顾。要把学习中央八项规定主题教育工作与国资国企改革发展和党的建设各项工作紧密结合起来，与推进“两学一做学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命主题教育、党史学习教育等结合起来。制定详细的工作计划，合理安排工作时间和精力，做到两手抓、两不误、两促进，以作风建设的新成效推动国资国企改革发展和党的建设各项工作取得新进展。五、保障措施（一）人员保障。抽调市国资委机关和国有企业政

13、治素质高、业务能力强的干部，充实到主题教育领导小组办公室。明确工作职责和任务分工，加强对主题教育工作的组织协调和指导。同时，加强对工作人员的培训，通过举办培训班、专题讲座、经验交流等方式，提高其业务水平和工作能力，确保主题教育工作顺利开展。（二）经费保障。安排专项经费，用于主题教育工作的宣传、培训、调研、检查等各项工作。制定详细的经费使用计划，加强对经费使用的管理和监督，严格按照财务制度和规定使用经费，确保经费使用合理、合规、合法。提高经费使用效益，为主题教育工作提供坚实的物质保障。（三）纪律保障。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决杜绝形式主义、官僚主

14、义等“四风”问题。建立健全纪律监督机制，加强对主题教育工作全过程的监督检查。对在主题教育工作中违反纪律规定的单位和个人，要严肃查处，追究相关责任，确保主题教育工作风清气正。宣传贯初卖物方案第2篇为全面贯彻落实党的二十大精神，持之以恒推进全面从严治党，根据中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实施细则要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信“、做到“两个维护“。通过系统学习、对照检查、整改落实，教育引导全体党员干部

15、进一步强化纪律意识、规矩意识，推动中央八项规定精神落地生根，为单位高质量发展提供坚强作风保障。二、工作目标（一）实现学习教育全覆盖，确保中央八项规定精神入脑入心（二）聚焦”四风”突出问题，建立健全长效监督机制（三）推动作风建设常态化，营造风清气正政治生态（四）强化责任担当意识，提升服务群众工作效能三、组织领导成立学习教育领导小组，负责统筹协调、组织实施和监督检查工作:组长：党委书记、局长XXX副组长：党委副书记、副局长XXX纪委书记XXX成员：各党支部书记、相关科室负责人领导小组下设办公室，办公室设在党委办公室，由XXX同志兼任办公室主任，负责日常工作。领导小组实行月例会制度，定期听取工作进展

16、汇报，研究解决重点难点问题。四、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月25日-3月31日）召开动员部署大会，传达学习中央有关文件精神制定实施方案，明确责任分工和时间节点各部门制定细化落实计划，报领导小组备案（二）集中学习阶段（2025年4月1日-5月31日）专题学习：开展“作风建设永远在路上“主题党课警示教育：组织观看作风建设没有休止符等专题片研讨交流：围绕“新时代如何践行八项规定“开展分组讨论知识测试：组织中央八项规定精神应知应会闭卷考试（三）自查整改阶段（2025年6月1日-7月31日）对照检查：重点查找形式主义、官僚主义新表现建立台账：对发现的问题逐一登记，明确整改时限专项整治：开展

17、公务接待、公车使用等专项检查销号管理：整改完成情况经领导小组审核后方可销号（四）巩固提升阶段（2025年8月1日-12月31日）建章立制：修订完善公务接待、会议管理等制度典型引路：评选“作风建设标兵“并进行表彰宣传长效监督：将作风建设纳入日常监督和年度考核总结评估：形成学习教育成果报告报上级党委五、重点任务（一）深化理论武装党委理论学习中心组带头学习，全年专题研讨不少于4次各党支部制定学习计划，每月组织集中学习不少于2次开展“书记讲党课“活动，班子成员每人授课不少于2次（二）强化警示教育组织参观廉政教育基地，开展现场教学活动编发典型案例汇编，用身边事教育身边人召开警示教育大会，通报违纪违法典型

18、案例（三）开展专项整治公务接待专项整治：严格执行“三单合一”制度文风会风整治：压缩文件简报，推行“无会周”制度调研作风整治：建立基层联系点，推行“四不两直”调研法（四）完善制度体系修订公务接待管理办法，明确接待标准和流程制定会议费管理实施细则，严格控制会议规模建立作风建设负面清单，明确42项禁止性行为（五）加强监督检查纪委牵头成立专项督查组，开展明察暗访设立举报信箱和电话，拓宽群众监督渠道实行“一案双查“，对违规问题严肃追责问责六、保障措施（一）强化责任落实。实行“一岗双责“，各部门主要负责人为第一责任人（二）加强宣传引导。在单位内网开设专栏，编发工作简报（三）注重统筹推进。将学习教育与业务工

19、作深度融合（四）严格考核评价。将学习成效纳入年度绩效考核体系七、工作要求（一）领导干部要发挥“头雁效应”，带头学习、带头整改（二）全体党员干部要撰写学习笔记，字数不少于5字（三）各部门每周五前报送工作进展，重要情况及时报告（四）领导小组办公室要加强督导，确保各项任务落实到位本方案自印发之日起施行，在实施过程中可根据上级要求和工作实际进行调整完善。堂信贯初工作方素第3篇为全面加强新时代党的建设，持续深化全面从严治党，推动中央八项规定精神落地生根，根据党中央关于作风建设的最新部署和关于在全党深入开展中央八项规定精神学习教育的工作意见，结合本地区（单位）实际，制定本实施方案。方案以系统性、针对性、长

20、效性为原则，通过学习教育、问题查摆、整改落实、制度完善等环节，切实增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以作风建设新成效护航高质量发展。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。坚持严的基调不动摇，以中央八项规定精神为标尺，聚焦“四风”问题新表现新动向，教育引导党员干部明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线，推动作风建设向纵深发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强政治保障。（二）目标任务思想认识再深化：通过系统学习，深刻领会中央八项规定精神的时代内涵和实践要求

21、破除“松劲懈怠”“疲劳厌战”错误思想。纪律规矩再强化：严明政治纪律和政治规矩，对照典型案例举一反三，坚决纠治形式主义、官僚主义等突出问题。长效机制再完善：健全作风建设责任体系、监督体系和制度体系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良性机制。群众满意度再提升：切实解决群众反映强烈的作风顽疾，以实际成效取信于民，密切党群干群关系。二、组织领导（一）成立专项领导小组领导小组构成：组长：党委书记（党组书记）副组长：纪委书记（纪检组长）、组织部长、宣传部长成员单位：党办、纪检、组织、宣传、审计、财务等部门负责人。职责分工：党办：统筹协调、督促落实，定期向党委汇报进展。纪检部门：监督执纪，严查顶风违纪行为，开

22、展警示教育。组织部门：组织专题培训，将作风建设纳入干部考核。宣传部门：营造舆论氛围，挖掘先进典型。（二）压实主体责任各级党委（党组）主要负责人履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”，将学习教育与业务工作同部署、同推进、同考核。基层党组织通过“三会一课”、主题党日等形式，确保学习教育覆盖全体党员，杜绝“上热中温下冷”现象。三、学习教育内容与方式（一）学习内容理论篇：习近平总书记关于作风建设的重要论述（习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编等）。中央八项规定及其实施细则原文、中国共产党纪律处分条例党政机关厉行节约反对浪费条例。案例篇：中央纪委国家监委通报的违反中央八项规定精神典型案例

23、本地区（单位）近年查处的“四风”问题汇编。实践篇：结合行业特点，重点学习公务接待、差旅报销、会议活动等实施细则。（二）学习方式集中学习“五个一”活动：一次专题党课：党委书记带头讲作风建设专题党课。一次警示教育大会：集中观看正风反腐就在身边等专题片。一次研讨交流：围绕“如何防范不吃公款吃老板等隐形变异问题”开展讨论。一次现场教学：参观廉政教育基地或红色教育基地。一次知识测试：组织党纪党规闭卷考试，成绩纳入年度考核。个人自学“三必做”要求：必读一套学习材料（书目清单附后）。必写一篇心得体会（结合岗位风险谈认识）。必查一次自身问题（填写作风问题自查表）。四、查摆问题与整改落实（一）问题查摆“五对照

24、对照中央八项规定精神，查是否存在超标准接待、违规发放津补贴等问题。对照群众诉求，查是否存在推诿扯皮、不作为慢作为等官僚主义表现。对照岗位职责，查是否存在重形式轻实效、重留痕轻落实等形式主义倾向。对照审计巡察反馈，查是否存在屡改屡犯、虚假整改等问题。对照家风建设要求，查是否存在利用职权为亲属谋利等行为。（二）整改落实“三清单”问题清单：逐项列明问题表现、具体事例、责任主体。措施清单：明确整改措施、完成时限、责任人。例如：针对“调研走马观花”问题，规定处级以上干部每年至少撰写1篇高质量调研报告。成效清单：通过群众评议、第三方评估等方式验收整改成果，防止“纸面整改”。（三）重点领域专项整治严查享乐

25、奢靡问题：开展“天价烟酒”“私车公养”专项检查，严查利用电子红包、快递送礼等隐形变异手段。整治形式主义官僚主义：精简会议文件，2025年发文数量同比压减15%,合并督查检查事项。规范公务行为：制定公务活动负面清单，明确“十严禁”（如严禁借培训名义公款旅游）。五、长效机制建设（一）制度“立改废”修订完善公务接待管理办法因公出国（境）管理规定等制度，细化审批流程和标准。建立作风建设“红黑榜”制度，定期通报正反典型案例。（二）监督“常态化”纪检部门联合审计、财务开展“四不两直”检查，每季度至少1次。设立“作风建设监督岗”，开通“一键举报”平台，24小时内回应群众投诉。（三）考核“硬约束”将作风建设纳

26、入年度考核，占比不低于20%,对发生严重问题的单位“一票否优”。领导干部述职述廉必须专题报告作风建设情况，接受民主评议。六、实施步骤动员部署阶段，2025年X月X日一X月X日，召开动员大会，印发方案，组织专题培训。学习教育阶段，2025年X月X日一X月X日，开展“五个一”集中学习，完成个人自学“三必做查摆整改阶段，2025年X月X日一X月X日，建立“三清单”，开展专项整治，公开整改结果。总结提升阶段，2025年X月X日一X月X日，组织“回头看”，完善制度机制，召开总结表彰大会。七、保障措施（一）强化督导问责。成立由纪委书记牵头的督导组，对敷衍塞责、弄虚作假的单位约谈主要负责人。（二）加强宣传引

27、导。在门户网站开设专栏，编发作风建设简报，推广基层创新做法。（三）注重成果转化。将学习教育成效转化为推动工作的强大动力，年底评选“作风建设标兵单位”10个、“勤廉榜样”50名。工作方索第4篇根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央始终以“抓铁有痕、踏石留印”的决心推进作风建设，中央八项规定已成为新时代全面从严治党的金色名片。当前，面对作风建设新形势新任务，部分党员干部仍存在思想松懈、执行走样、隐形变异等问题，一些领域形式主义、官僚主义新表现亟待整治。开展此次学习教育，是巩固拓展作风建设成果的

28、必然要求，是推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，更是践行以人民为中心发展思想的具体行动。全单位上下要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，高标准、严要求推动学习教育走深走实，为高质量发展注入清正廉洁、务实担当的强劲动能。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，深入落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，牢牢把握“学思想、强党性、正作风、促发展”主线，以中央八项规定精神为标尺，以纠治“四风”突出问题为靶心，以建章立制长效保障为支撑，通过学习教育、专项整治、制度建设“三管齐下“，推动党员干部思想大洗礼、作风大转变、效

29、能大提升，为全面建设社会主义现代化国家新征程提供坚强政治保障。（二）基本原则政治统领，对标看齐。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立“、践行“两个维护”的具体实践，确保党中央决策部署一贯到底。问题导向，精准发力。紧盯群众反映强烈、制约改革发展的作风顽疾，分类施策、靶向治疗，做到“什么问题突出就重点解决什么问题系统推进，标本兼治。坚持教育引导与制度约束并重、严管严查与激励保护并行，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进机制。开门整治，群众参与。坚持“从群众中来、到群众中去”，主动接受群众监督评议，以群众满意度检验学习教育成效。（三）目标任务思想根基全面夯实。党员干部对中央八项规定精神的政治认

30、同、思想认同、情感认同显著增强，年内实现专题学习覆盖率、知识测试合格率“双100%,o作风积弊有效纠治。重点整治“吃公函”“快递送礼”“指尖形式主义”等隐形变异问题，群众反映的作风类信访举报同比下降25%以上。制度体系健全完善。修订完善公务接待、会议培训、督查考核等制度规范15项以上，形成“制度管权、流程管事、标准管人”长效机制。发展动能持续释放。推动解决群众急难愁盼问题不少于40件，基层干部事务性负担压减30%,作风建设群众满意度测评达90%以上。二、重点任务（一）实施“铸魂提能”工程，深化学习教育分层分类抓理论学习领导班子领学督学。党委理论学习中心组每季度开展中央八项规定精神专题研讨，重点

31、学习习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域撰写作风建设风险研判报告。党委书记带头讲授作风建设永远在路上专题党课，班子成员到基层联系点开展“廉政微课堂”不少于2次，全年开展“作风建设大调研”活动，形成高质量调研成果10篇以上。重点岗位警示强学。对财务、采购、项目审批等关键岗位人员开展“廉政风险防控专题培训，深度剖析“虚假发票套现”“违规发放津补贴”等12类典型案例，编发重点岗位权力运行“十严禁”。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，考试成绩纳入干部廉政档案，不合格者实行“回炉补考”，并取消年度评优资格。全体党员覆盖普学。编印中央八项规

32、定精神应知应会100问，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，依托“学习强国”平台开设“作风建设每日答题”专栏，确保学习参与率达100%。组织“作风建设大家谈主题党日活动，每名党员结合岗位实际谈认识、查不足、定措施，提交书面发言材料并纳入支部考核。创新形式强教育实效沉浸式警示教育。在廉政教育基地建设“VR情景体验区”，通过虚拟现实技术还原违规收受礼品、公款旅游等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果，撰写警示教育心得体会。开展“庭审现场变课堂”活动，组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，现场签订廉洁自律承诺书，强化“不敢腐”的震慑。红色基因传承教育。组织党员干部赴井冈山、遵义等革命圣地开展“重走

33、初心之路实践教学，通过重温入党誓词、观看红色电影信仰者、参与“我为群众办实事”活动，推动理论学习转化为行动自觉。举办“老同志话作风座谈会，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，传承艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。（二）开展“清风亮剑”行动，推进专项整治聚焦“四风”顽疾靶向施治严查享乐奢靡新变种。开展“天网查痕”专项行动，运用大数据筛查党员干部近三年快递收寄记录、网络直播打赏记录、电子预付卡消费记录，重点整治“隔空送礼”“虚拟行贿”等问题。严查“借壳游”“变相游”，对2023年以来所有考察培训活动的行程安排、经费报销进行“全链条倒查”，发现问题线索一律提级办理、从严处理。重拳纠治形式主义官僚主义。

34、实施“基层减负赋能“计划，清理冗余政务APP、微信工作群50%以上，推行“无会周”“合并督查”制度，确保基层干部每周至少3天时间下沉一线。开展“报表瘦身”行动，整合重复填报表格60%以上，建立“基层减负监测点”30个，对强制“打卡留痕”的部门负责人进行约谈问责。深入整治群众身边“微腐败”。在政务服务大厅设立“办不成事反映专窗，严查窗口人员勾结“中介”牟利、故意拖延刁难等问题，查实一起、通报一起、问责一起。开展“护民生、暖民心”专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直报直查绿色通道，确保群众诉求7个工作日内反馈。构建“三查三改”工作机制全面自查自纠。各单

35、位对照作风问题自查清单开展“拉网式排查，形成问题台账，明确整改时限和责任人，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互评。抽调纪检、审计、财务骨干成立联合检查组，采取“推磨式交叉检查，重点核查公务用车使用、办公用房面积、公务接待标准等问题。专项督查督办。纪委监委组建暗访组，采取“四不两直”方式对节假日期间公款消费、公车私用等情况突击检查，发现问题现场取证、即时交办、限期整改。（三）推进“制度铁笼”建设，强化长效治理织密制度防线修订完善公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不宴请”“人均餐标不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定会议培训管理办法，实行“一会一报批”“经费总

36、额控制”，严禁以培训名义组织旅游、发放纪念品，年度会议经费压减20%以上。出台作风建设考核评价办法，将落实中央八项规定精神纳入领导班子和领导干部年度考核，考核结果与绩效奖励、职级晋升直接挂钩。科技赋能智慧监督建设“作风建设大数据监督平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案系统等数据，通过算法模型自动识别“节假日异常消费”“同一地点高频接待”等风险，实时推送预警信息。开发“电子廉政档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、全程留痕、智能预警”。拓宽群众监督渠道开通“四风随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的

37、给予300-1元奖励，对实名举报实行“24小时受理、48小时反馈、72小时办结”。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直接向纪委监委反馈，形成“群众监督+专业监督”合力。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议传达中央文件精神，党委书记作动员讲话，班子成员逐级签订作风建设责任书。制定细化实施方案，在机关公示栏、内部网站开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层组织专题学习，开展“作风建设知识竞赛”，对测试不合格人员组织集中补课，确

38、保全员达标。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日一X月X日）开展“四查四看”专项活动。查思想根源看政治站位，查工作作风看担当作为，查廉洁自律看纪律底线，查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“周调度、月通报、季考评”，整改情况通过职工代表大会向全体干部职工通报。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职述廉报告。修订完善公务用车管理办法督查检查考核实施细则等制度，编印作风建设长效机制

39、成果汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设教育督导组、专项整治组、制度建设组，实行“日记录、周会商、月总结”工作机制。各级党组织书记履行“第一责任人”职责，将作风建设纳入党建考核指标体系，考核结果作为干部选拔任用的重要依据。（二）严格督导问责组建作风建设专项巡察组，采取“四不两直”方式开展明察暗访，对整改不力、敷衍塞责的单位下发纪律检查建议书。建立“一案双查”机制，对顶风违纪问题既追究当事人责任，又倒查分管领导、主要领导责任，典型案例点名道姓通报曝光。（三）深化标本兼治开展“作风建设提升年”活动，将中央八项规定精神纳入新入职人员培训

40、干部晋升考试的必学内容。实施“青廉工程”，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新传承优良作风，年内举力、“作风故事分享会”不少于6场。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩，坚决杜绝“一阵风”“走过场”思想，以“钉钉子”精神一抓到底。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定，管好亲属和身边工作人员，主动报告个人重大事项，自觉接受组织和群众监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作同部署同推进，以作风建设成效助推高质量发展。强化宣传引导。总结推广基层创新做法，每年评选“作风建设标兵”10名，通过专题报道、事迹报告会宣传方米第5篇为深入学习贯彻习近平

41、新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十届三中全会部署，巩固拓展主题教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领悟“两个确立的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以作风建设新成效推动党的先进性纯洁性建设，为全面深化改革和中国式现代化提供坚强保障。（二）目标任务深化理论武装，提升党员干部党性修养和纪律意识。系统总

42、结党的十八大以来贯彻中央八项规定精神的成效经验，查摆整改突出问题。强化警示教育，以案促改、以案促治，推动作风建设长效化。密切党群干群关系，提升群众满意度，以实干担当服务高质量发展。（三）基本原则聚焦主题：紧扣中央八项规定精神，突出问题导向。简约务实：不分批次、不划阶段，融入日常、抓在经常。开门教育：注重群众参与，接受群众监督，确保实效。二、时间安排（一）启动阶段：2025年全国两会后，召开动员部署会议，制定实施方案。（二）学习阶段：2025年4月至5月，组织专题学习、交流研讨。（三）整改阶段：2025年6月至7月，全面查摆问题，集中整治整改。（四）总结阶段：2025年7月底前，形成总结报告，建

43、立长效机制。三、重点任务（一）深化学习研讨，强化理论武装专题学习组织党员干部原原本本学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，中央八项规定及其实施细则精神，党的二十大报告和二十届三中全会文件。编发学习资料，开展线上线下相结合的集中学习活动。交流研讨围绕“作风建设永远在路上”主题，分层次开展研讨，结合岗位职责谈认识、找差距。邀请专家学者、先进典型作辅导报告，增强学习感染力。（二）全面查摆问题，精准靶向整改对标对表查问题对照中央八项规定及其实施细则精神，聚焦“四风”隐形变异、形式主义官僚主义、特权思想等问题，通过自查自纠、群众反映、巡视巡察反馈等途径全面排查。多渠道收集问题运用纪检监察、审计监督、财

44、会监督、信访举报等数据，梳理问题线索。开展基层调研，通过座谈会、问卷调查等方式听取群众意见。（三）集中整治突出问题，推动立行立改建立问题清单对查摆的问题分类梳理，明确整改措施、责任人和时限，实行销号管理。专项整治行动重点整治违规吃喝、公车私用、公款旅游、超标接待等顽疾，以及不作为、乱作为等形式主义问题。公开整改承诺，接受群众监督。（四）强化警示教育，筑牢思想防线案例剖析选取近年查处的由风及腐典型案例，制作警示教育片、编发案例手册，开展“以案说纪”活动。廉洁承诺组织党员干部签订廉洁承诺书，承诺严守中央八项规定精神，主动接受监督。（五）开门搞教育，践行群众路线群众参与监督通过媒体公示整改方案，公布

45、监督举报渠道，定期通报整改成效。开展“作风建设满意度测评“，以群众评价检验教育成果。实践锻炼提能力组织党员干部参与基层治理、乡村振兴、志愿服务等实践活动，在急难险重任务中锤炼作风。四、保障措施压实主体责任各级党委（党组）履行主体责任，主要负责同志为第一责任人，成立专项工作组，统筹推进学习教育。加强分类指导针对不同领域、不同层级特点，细化实施方案，确保学习教育精准有效。强化宣传引导利用主流媒体和新媒体平台，宣传先进典型，曝光反面案例，营造浓厚氛围。反对形式主义力戒走过场“做虚功”，将学习教育成效纳入领导班子和干部考核评价体系。工作计划第6篇中央八项规定是党中央以刀刃向内的勇气推进全面从严治党的标

46、志性举措，是新时代加强党的建设、密切党群关系的“金钥匙党的二十大报告明确指出，要“锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住，关键少数以上率下，持续深化纠治，四风当前，作风建设取得显著成效，但少数领域仍存在“上有政策、下有对策”的变通行为，个别干部心存侥幸、顶风违纪，形式主义、官僚主义呈现新表现。为持续释放“越往后越严”的鲜明信号，推动作风建设向基层延伸、向纵深发展，现结合工作实际制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大关于作风建设的战略部署，坚持严的主基调不动摇，以学习教育为先导，以问题整改为突破，以制度建设为保障，着力解决党员干部思想根

47、源不牢、纪律意识淡薄、担当精神不足等问题，推动中央八项规定精神融入血脉、化为自觉，为实现高质量发展提供坚强作风保障。（二）基本原则政治性与人民性统一。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”的具体行动，以群众满意度检验工作成效。全面覆盖与靶向发力结合。既抓全员教育、整体推进，又紧盯领导干部、关键岗位、重点领域精准施策。从严管理与激励担当并重。既划清纪律红线，又完善容错纠错机制，营造“干净干事、担当作为”的良好生态。传统手段与数字赋能互补。运用大数据、区块链等技术提升监督质效，破解四风隐形变异难题。（三）目标任务思想根基再夯实。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、思想认同、情感认同显著增强，年内组织专题测试覆盖率达100%,平均分不低于90分。顽瘴痼疾再突破。集中整治违规收送电子礼品卡、私车公养、督查检查过度留痕等问题，问题线索查结率不低于95%,群众作风类投诉同比下降20%。