《局领导班子20XX年度民主生活会整改落实方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《局领导班子20XX年度民主生活会整改落实方案.docx（11页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 局领导班子 20XX 年度民主生活会整改落实方案 特征码 pMEABsNsZddmxAiBDmuo 局领导班子 20XX 年度民主生活会整改落实方案 20XX 年 1 月 18 日上午，局领导班子召开了 20XX 年度民主生活 会，局领导班子在会前和会上通过多形式查摆了思想、组织、 作风、纪律等方面存在的六大类 18 个问题，现结合实际，制定 如下整改落实方案： 一、指导思想 按照明确整改落实项目、落实时间、落实措施、落实责任的要 求，本着“先易后难、先急后缓、统筹兼顾、分步实施”的原 则，逐条制定整改措施。对具备条件解决的问题立即着手解决； 对暂不具备条件解决的问题积极创造条件、
2、明确时限、分步实 施、有效解决，确保问题都能得到有效的整改和落实，取信于 民。 第 2 页 二、存在问题及整改措施 （一）理想信念方面问题 3 个 1. 理论学习研讨不够系统深入，思想建设和学习教育重形式、 轻质量，成效不明显； 2. 主观世界改造有待持续加强，缺乏持之以恒的韧劲； 3. 政治敏锐性和鉴别力有待提高； 整改措施：（1）提高学习重要性认识，把学习摆上思想工作的 重要位置，克服工学矛盾，自觉主动坚持系统学习；（2）完善 学习制度，定期有重点、有针对性地学习理论政策和人社业务 知识；（3）创新学习方式，落实领导干部在职自学制度，提高 学习质量和成效；（4）每年确定 23 个专题深入实
3、际进行调 研，撰写 12 篇有价值的调研，进行理论思考，用理论指导实 践，做到学以致用；（5）通过学习提高运用科学理论融会贯通 指导工作的能力与水平，创新开展人社工作。 分管领导：陈 xx 第 3 页 责任科室：办公室、机关党办、人事教育科 整改时限：即改 （二）政治纪律和政治规矩方面问题 2 个 4. 执行党的政治纪律不够自觉主动，在贯彻落实上级决策部署 上，还存在“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的现象； 5. 党性原则不够坚定， “本位主义” “好人主义”仍然存在； 整改措施：（1）不断增强大局意识，严格遵守党的政治纪律、 政治规矩和组织纪律，自觉与党中央保持高度一致；（2）认真 学习中
4、国共产党党章 中国共产党廉洁自律准则 中国共 产党纪律处分条例 中国共产党问责条例 关于新形势下党 内政治生活若干准则 中国共产党党内监督条例等党规党纪， 不断增强廉洁自律、以身作则、当好表率的自觉性；（3）狠抓 各项制度和工作的督促检查，建立定期重点抽查和通报机制， 确保各项制度和工作落到实处；（4）继续完善主要工作月通报 制度，加强对重点工作完成情况的跟踪督查。 分管领导：局各位领导 第 4 页 责任科室：各科室、直属单位 整改时限：即改 （三）作风建设方面 4 个 6. 联系服务群众不深入，听取基层和干部职工的意见建议不充 分，沟通协商不主动，导致一些重点工作的推进力度不大； 7. 优质
5、服务落实不到位，对基层和群众要求办理的问题解决还 不够及时，办事流程复杂，过于程序化，办事效率不高； 8. 工作作风不够扎实，抓工作还有浮在面上、沉不下去，不深 入、不细致的问题； 整改措施：（1）努力克服“官本位”思想，大力推行“一线工 作法”和“马上就办” ，定期到基层调查研究，广泛听取意见建 议；（2）出台各项政策、全局性工作部署以及提交局务会议研 究的事项，事先多形式征求基层及其干部职工意见，更有针对 性地帮助基层解决实际问题；（3）持续深化“四下基层、四解 四促”活动，定期到挂钩村和挂钩户了解情况，真正扑向身子、 第 5 页 沉入基层，深入开展送政策、送技能、送岗位、送服务活动。 分
6、管领导：局各位领导 责任科室：各科室、直属单位 整改时限：即改 9. 干部提拔使用力度不够，符合条件的干部无法交流到局机关， 局机关将出现中层干部断档问题。 整改措施：（1）继续主动、积极向市委和市委组织部反映，帮 助解决优秀科级干部职务晋升问题；（2）坚持“小步快走”的 原则，加大年轻干部交流培养力度；（3）尽最大可能从直属单 位中交流或调任部分符合条件的干部到局机关工作，缓解局机 关中层干部即将断档问题。 分管领导：陈幸 责任科室：人事教育科、办公室 整改时限：20XX 年底前 第 6 页 （四）担当作为方面问题 3 个 10. 勇于担当的意识有所弱化，一定程度上影响了工作推 进； 11.
7、 干事创业的精气神不足，仍缺乏敢闯敢试的劲头； 整改措施：（1）增强解放思想和改革创新意识，大胆开拓，班 子成员所分管的工作都要有 12 项工作在全省有创新、有特色、 有亮点。 （2）加大对创新工作的跟踪、督查与落实，定期对创 新工作进展情况进行督查通报，及时主动牵头抓好创新工作的 落实，确保创新工作取得实效；（3）继续保持近年来各项工作 在全省、市直机关名列前茅的良好态势。 分管领导：局各位领导 责任科室：各科室、直属单位 整改时限：即改 12. 机构改革到位近两年，干部间的真正融合交流还不充分， 第 7 页 班子成员的工作分工没有交流，科级干部轮岗力度不大； 整改措施：（1）理清各科室、直
8、属单位工作职能，合理定岗定 人，对工作任务较重的科室适当增加工作人员；（3）对局领导 工作分工进行适当调整，将中层干部交流轮岗摆上今年党组工 作的重要议程；（3）关心干部职工生活，充分发挥机关党委和 工青妇组织作用，定期组织开展有益的文体活动，丰富业余生 活，增强凝聚力，促进干部职工间的融合交流。 分管领导：陈幸、余清忠 责任科室：办公室、人事教育科、机关党办、工青妇组织 整改时限：20XX 年底前 （五）组织生活方面问题 3 个 13. 批评与自我批评武器没有经常用起来、认真用起来； 14. 领导干部带头参加双重组织生活不够经常； 15. “三会一课”制度落实不够到位； 第 8 页 整改措施
9、：（1）认真执行民主集中制原则，坚持用制度管人， 按制度办事。领导干部带头参加双重组织生活，除了开好局领 导干部民主生活会外，还要开好党员干部组织生活会，开展批 评与自我批评，互相帮助，共同进步。 （2）落实谈心交心制度， 每季度集中开展 1 次领导班子成员、中层干部之间相互谈心交 流活动，听取意见，帮助找准不足，切实把智慧用在谋发展上， 把工夫下到抓落实上。 （3）严格落实党组织生活制度，领导干 部要带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，按时参加支 部“三会一课” ，按时自觉足额交纳党费。 分管领导：局各位领导 责任科室：办公室、机关党办 整改时限：即改 （六）落实全面从严治党责任方面 3
10、 个 16. 管党治党意识有待增强，对业务工作思考的多、管得多、 落实多，对党建工作谋划少、抓得少、督促少； 第 9 页 17. 落实省委“五抓五看”力度还要进一步强化，主体责任体 系也不够完善； 18. 个别直属单位存在责任压力层层递减的现象。 整改措施：（1）强化党建工作责任体系建设，切实履行党建工 作“一岗双责” ，层层签订党建责任书，形成责任传导机制。 （2）严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，按照教育、 制度、惩治“三位一体”的要求，明确责任人、分管领导和主 要措施，确保党风廉政建设各项工作任务落到实处；（3）遵守 财经纪律和财务制度，厉行节约，规范“三公”经费管理，加 强公务用
11、车集中使用管理；（4）加强局系统党员干部组织纪律 教育，加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和市委、 市政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。 分管领导：局各位领导 责任科室：办公室、监察室、机关党办 整改时限：即改 三、具体要求 第 10 页 （一）强化领导、明确责任。本方案由局机关党办牵头负 责组织实施，局主要领导对落实整改方案负总责，局其他领导 按照工作分工负领导责任，各责任科室（单位）主要负责人为 直接负责人，务必做到责任到位、措施到位、成效到位。 （二）细化措施，狠抓落实。责任科室（单位）要将整改 方案中的各项措施纳入重要工作内容，摆在突出位置，结合市 委巡察组指出的问题，细化相应的配套措施和实施意见。局分 管领导和责任科室（单位）要根据整改任务要求，制定具体措 施，对具备条件解决的问题要立即着手解决；对不具备条件解 决的问题，要创造条件，明确时限，分步实施，积极解决，确 保各项整改任务落实到位。 （三）加强监督、及时通报。充分发挥广大党员干部职工对整 改工作的监督作用，整改方案制定后要及时以多种形式做出公 开承诺，并不定期通报整改工作进展情况和方案落实情况，接 受群众监督，确保各项整改措施落实到位，使局领导班子民主 生活会取得明显效果。各责任科室（单位）要及时向局机关党 办报送整改落实进展情况。 第 11 页