1、在深入贯彻XX精神警示教育暨加强作风建设推进会议上的讲话各位同事：今天我们召开这次会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，认真落实XXXX精神及省局、市局关于开展纪律作风问题专项整治的重要部署要求,动员全局上下进一步提高政治站位，统一思想认识，以自我革命的精神，祛病除垢、祛邪扶正，正风肃纪，弘扬正气，以更严的标准、更实的举措推进作风建设走深走实。刚才，XX同志宣读了本次作风建设提升行动的具体方案，各单位要迅速传达学习，紧密结合实际抓好落实。下面，我就进一步强化作风建设，讲几点意见。一、以案为戒，吸取教训，压紧压实管党治党的责任党的XX大以来，省市局认真贯彻落实全面从严治
2、党的各项部署要求，毫不松懈地加强党的建设和纪律建设，毫不手软地整治违法违规违纪各类问题，推动形成风清气正的政治生态，推动全面从严治党取得积极成效。这充分表明了省市局直面问题的勇气、敢抓敢改的态度和抓作风建设的坚定信心。（一）认清形势，始终保持高度警觉我们通过学习省局通报违纪违法案例，要对照反思、举一反三，带好自己的队伍、管好自己的干部。我作为本单位第一责任人，带头严查严办，立行整改，全面彻底抓好专项整治工作问题整改。班子成员要履行好“一岗双责”，纪检组长要敢抓敢管，各部门负责人要守土有责、守土担责、守士尽责，真正形成各责任主体齐抓共管的工作格局，真正把全面从严治党的要求贯穿于税收工作的全过程和
3、各方面，真正守好自家门、看好自己人、做好自己事。近年来，我们始终坚持严的主基调，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断深入，取得了一定成效。但要清醒看到，对照党中央要求，对照纳税人期盼，我们在作风建设上依然存在差距和不足，个别党支部仍然存在重业务轻党建的倾向;有的干部在落实减税降费政策上不担当、不作为；部分窗口单位服务意识淡薄、办事效率不高；更有甚者，违规吃喝问题仍有发生，触碰了纪律红线。这些问题警示我们，全面从严治党永远在路上。今天的会议既是一次警示教育，也是一次作风整顿。我们要通过剖析典型案例，反思自身问题，切实增强政治警觉性，把XXX精神的堤坝筑得更牢，把纪律规矩的防线扎得更紧。全局干部职工要
4、从讲政治的高度，深刻认识作风建设的极端重要性，以整风精神打好作风建设攻坚战，为推动中国式XX税收现代化提供坚强保障。（二）找准穴位，靶向纠正防范复发从我们XX税务局的实际来看，如何把加强作风建设，和当前干部队伍的现实思想表现、税收执法中存在的问题、纳税服务中存在的差距结合起来，对准焦距、点准穴位、抓住要害、解决问题，确保专项整治工作取得实效。必须以案明纪、以案促改，做到心有所畏、言有所戒。我们要加强对干部队伍的教育，进一步增强狠抓作风建设的政治自觉、思想自觉、行动自觉。加强干部队伍教育,筑牢不想腐的思想防线，是全面从严治党向纵深推进的必然要求，更是保障税收事业高质量发展的根基所在。当前，反腐败
5、斗争形势依然严峻复杂，个别干部出现理想信念动摇、纪律规矩松弛、价值观念偏差等问题，归根结底是思想总开关出了故障。我们必须以XX精神为指引，以更高标准、更实举措、更严要求抓好干部教育。二、聚焦重点任务，以钉钉子精神推进作风建设走深走实（一）以“刀刃向内”的勇气整治形式主义官僚主义近年来，我们通过开展“便民办税春风行动”“减税降费专项督查”等，推动作风持续好转，但也要清醒看到，形式主义、官僚主义在税务系统仍不同程度存在。比如，有的干部落实政策“层层加码”，有的服务企业“冷硬横推”，这些现象背离了“为国聚财、为民收税”的初心使命，必须坚决予以整治。一要向“文山会海”开刀。要大幅精简文件和会议，切实改
6、进文风会风，确保基层干部有更多时间和精力抓落实。二要向“过度留痕”亮剑。要清理规范各类考核检查，坚决纠正过度留痕、痕迹主义等问题，让干部从无谓的事务中解脱出来。三要向“层层加码”说不。要坚决杜绝形式主义和官僚主义，确保上级决策部署不折不扣地落到实处。（二）以“便民利企”的导向提升服务效能税务部门作为政府的重要窗口单位，直接面向企业和群众提供服务，作风好坏直接影响党和政府的形象。我们要坚持以人民为中心的发展思想，不断提升纳税服务和税收执法的水平。一要打造“智慧税务”新体验。要充分利用现代信息技术手段，推进“互联网+税务”行动，实现更多涉税业务网上办、掌上办、自助办，让纳税人缴费人办事更便捷、更高
7、效。二要构建“亲清税企”新关系。要建立“领导干部走访企业”制度，定期深入企业调研走访，了解企业生产经营情况和税收需求，帮助企业解决实际困难。同时，要推行“首违不罚”清单制度，对轻微违法行为实行“提示提醒、督促整改、约谈警示”，营造宽松和谐的税收营商环境。三要创新“精准监管”新模式。要推行“信用+风险”动态监管机制，对高信用企业实行“无事不扰”，对高风险企业实施“精准监管”，提高税收执法的针对性和有效性。（三）以“严管厚爱”的方针激励担当作为加强作风建设，既要严管也要厚爱，既要监督也要激励,充分激发干部队伍的积极性和创造力。一要树牢“实干实绩”导向。要开展“担当作为好干部”评选活动，对在减税降费
8、征管改革等急难险重任务中表现突出的干部优先提拔使用，树立鲜明用人导向。同时，要推行“末位淘汰”机制，对连续两年排名末位的干部进行调整岗位处理，形成有效震慑。二要完善“容错纠错”机制。要建立“改革创新风险备案”制度，对符合条件的创新举措予以容错免责处理；开展”受处理处分干部回访教育”活动,对影响期满、表现优秀的干部重新使用或提拔重用。三要强化“关心关爱”措施。要建立“干部家庭档案”，对存在困难的干部实行“一对一”帮扶；开展“心理健康讲座”“减压拓展训练”等活动，缓解干部心理压力；推行“弹性休假”制度，保障干部合法权益。三、强化组织保障，确保作风建设取得持久成效作风建设是一项系统工程，需要各方面
9、共同努力、持续推进。我们要加强组织领导、完善制度机制、深化教育引导，确保作风建设取得实效。（一）压实“两个责任”，构建“一级抓一级”的责任链条作风建设是攻坚战更是持久战，必须以“永远在路上”的韧劲压实责任链条。局党委要切实履行主体责任，定期研究部署作风建设工作，分析研判形势任务，制定落实措施。我将定期主持召开党委专题会议，每季度听取作风建设情况汇报，部署重点任务。班子成员要严格落实“一岗双责”，既要抓好分管领域的业务工作，更要抓好作风建设，对出现的作风问题敢于“亮剑”、敢于担当。各单位“一把手”要履行直接责任，签订作风建设责任书，对作风问题实行“零容忍”，对顶风违纪的干部严肃处理、绝不姑息。为
10、确保责任落实，我们将建立“三张清单”制度：一是责任清单，明确党委、班子成员、单位“一把手”的具体职责，实行“照单履职、按单问责”；二是问题清单，对巡察、审计、信访等渠道发现的作风问题，实行“台账管理、动态销号”；三是整改清单，对反复出现、普遍发生的问题，从制度机制上找原因、堵漏洞，推动“解决一个问题”向“解决一类问题”转变。局纪委要切实履行监督责任，将作风建设纳入政治监督、日常监督、巡察监督的重要内容，加强对作风建设情况的监督检查和执纪问责。同时，我们将加强与地方纪委监委的协作配合，建立“线索移送”“联合办案”机制，形成监督合力。（二）完善制度机制，织密“不能腐”的制度笼子制度带有根本性、全局
11、性、稳定性、长期性。我们要以“制度废改立”专项行动为抓手，对涉及作风建设的制度进行全面梳理和修订完善。重点修订“公务接待”“差旅报销”“培训管理”等制度，确保制度“长牙”“带电”。在公务接待方面，要严格执行“四严禁”要求：严禁超标准接待、严禁同城吃请、严禁公款购买烟酒、严禁私客公待。建立“公务接待审批单”制度，实行“一事一结、一月一清:在差旅报销方面，要推行“差旅费电子化报销”系统，实现“审批、报销、公示”全流程线上管理，杜绝虚假报销、违规报销等问题发生。在培训管理方面，要严格控制培训规模、时间和经费支出，严禁借培训名义组织公款旅游等活动。同时，我们还要建立健全作风建设的长效机制。比如，建立作风建设定期分析研判机制，定期对作风建设情况进行梳理分析，及时发现问题、解决问题；建立作风建设监督员制度，聘请社会各界人士作为作风建设监督员，加强对税务部门作风建设的监督；建立作风建设考核评价机制，将作风建设纳入绩效考核体系，与干部选拔任用、评先评优挂钩起来。（三）深化教育引导，营造“不想腐”的廉洁文化思想是行动的先导。我们要加强思想教育引导，筑牢干部拒腐防变的思想防线。一是加强理想信念教育。要始终把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，紧密结合习近平总书记关于税收工作的重要论述，深入开展主题教育活动。通过党委中心组学习、党支部集中学习、
免费区 
