1、市税务局党委书记在市税务局新录用公务员入职培训结束时的讲话各位新录用公务员同志们：经过这段时间紧张而充实的入职培训，你们即将正式踏上税务工作的新征程。在此，我代表市税务局党委，向顺利完成培训、即将奔赴各自岗位的你们表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎！这次培训是你们职业生涯的重要起点，通过系统学习，相信大家对税务工作有了更全面、更深入的认识，也掌握了一定的业务知识和技能。接下来，我想结合税务工作的实际和大家未来的发展，谈几点期望和要求。一、坚定理想信念，筑牢税务之魂（一）深刻认识税务工作的政治属性。税务机关首先是政治机关，税务工作具有鲜明的政治性。税收是国家财政收入的主要来源，是调控经济、调节分配的重要
2、工具，在党和国家事业发展中发挥着基础性、支柱性、保障性作用。你们作为新时代的税务人，要深刻认识到自己肩负的政治责任和历史使命，始终保持政治上的清醒和坚定。无论是在税收征管一线，还是在纳税服务窗口，都要把讲政治贯穿于工作的全过程和各方面，确保税收工作始终沿着正确的政治方向前进。在落实减税降费政策时，这不仅仅是经济问题，更是政治问题。每一项减税降费政策的精准落地，都关系到市场主体的切身利益，关系到经济社会的发展大局，也体现了党和国家对人民群众的关怀。你们要以高度的政治责任感和使命感，不折不扣地落实好各项税收政策，让纳税人充分享受到政策红利。（二）树立远大的职业理想。理想指引人生方向，信念决定事业成
3、败。大家刚刚步入税务系统，要尽早树立远大的职业理想，将个人的成长与税务事业的发展紧密结合起来。不要把税务工作仅仅看作是一份谋生的职业，而要将其视为实现人生价值、为社会做出贡献的重要平台。有的同志可能希望成为一名优秀的税收征管专家，在精准打击税收违法行为、保障国家税收安全方面发挥重要作用；有的同志可能立志成为一名出色的纳税服务标兵，用热情周到的服务赢得纳税人的认可和赞誉；还有的同志可能期望在税收科研领域有所建树，为推动税收理论创新和实践发展贡献智慧和力量。无论你们树立什么样的职业理想，都要脚踏实地、持之以恒地去追求，在为实现理想而努力奋斗的过程中，实现自己的人生价值。（三）坚守廉洁自律的底线。税
4、务部门掌管着国家的税款，税务干部面临着各种诱惑和考验。廉洁自律是税务干部的生命线，是做好税务工作的基本前提。你们要时刻保持清醒的头脑，自觉遵守廉洁从税的各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在日常工作中,要严格遵守税收执法程序，依法行使税收执法权力，不滥用职权、不以税谋私。要坚决抵制各种利益诱惑，不接受纳税人的礼品、礼金和宴请，不参与可能影响公正执行公务的活动。要自觉接受组织和群众的监督，做到清正廉洁、公道正派。只有坚守廉洁自律的底线，才能赢得纳税人的信任和尊重，才能在税务事业上走得更稳、更远。二、提升能力素质，锤炼税务本领（一）加强业务学习，成为行家里手。税务工作专业性很强，涉及税收法
5、律法规、财务会计、信息技术等多个领域的知识。随着经济社会的快速发展和税收改革的不断深化，新的税收政策、新的业务模式不断涌现，对税务干部的业务能力提出了更高的要求。你们要树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断加强业务学习，努力提升自己的专业素养和业务能力。一方面，要系统学习税收法律法规和税收政策，掌握税收征管的基本流程和方法，熟悉各类税种的征收管理要求。另一方面，要关注税收领域的前沿动态和热点问题，积极参加各类业务培训和学习交流活动,不断拓宽自己的知识面和视野。要注重学以致用，将所学知识运用到实际工作中，通过实践锻炼不断提高自己的业务水平和解决问题的能力。在
6、推进税收征管数字化转型的过程中，需要大家掌握大数据、人工智能等新技术在税收领域的应用。要主动学习这些新知识、新技能,积极参与到税收征管改革实践中，为提升税收征管质效贡献自己的力量。（二）提高沟通能力，构建和谐征纳关系。税务工作离不开与纳税人的沟通交流。良好的沟通能力是做好纳税服务工作、构建和谐征纳关系的重要保障。你们要学会与纳税人打交道，掌握有效的沟通技巧和方法，提高沟通能力和水平。在与纳税人沟通时，要尊重纳税人的权益和意见，耐心倾听他们的诉求和问题，用通俗易懂的语言为他们解释税收政策和业务流程。要善于换位思考，站在纳税人的角度去思考问题，理解他们的困难和需求，积极为他们提供帮助和支持。要注意
7、沟通的方式方法，避免使用生硬、冷漠的语言，做到热情、周到、文明服务。在处理纳税人的投诉和举报时，要认真倾听他们的陈述，详细记录相关信息，及时进行调查核实，并将处理结果及时反馈给纳税人。通过有效的沟通，化解征纳矛盾，增强纳税人对税务部门的信任和理解。（三）培养团队协作精神，形成工作合力。税务工作是一个系统工程，需要各个部门、各个岗位之间的密切配合和协同作战。你们要树立团队意识和大局观念，自觉融入团队，积极与同事沟通交流，相互支持、相互配合，共同完成各项工作任务。在工作中，要尊重他人的意见和建议，善于发挥团队成员的优势和特长，形成优势互补、协同发展的良好局面。要积极参与团队活动，增强团队凝聚力和战
8、斗力。当团队遇到困难和挑战时，要勇于担当、主动作为，与团队成员一起共克时艰，共同推动税务事业的发展。在开展税收专项检查工作时，需要征管、法规、信息等多个部门共同参与。你们要积极与相关部门沟通协调，明确各自的职责和任务，密切配合、形成合力，确保专项检查工作取得实效。三、勇于担当作为，彰显税务风采（一）积极主动工作，展现青春活力。青年是税务事业的未来和希望，你们朝气蓬勃、充满活力，具有创新思维和开拓精神。在工作中，要积极主动、勇于担当，不等待、不观望，主动承担工作任务，努力在工作中展现自己的才华和能力。要敢于创新工作方式方法，积极探索适应新时代税收工作要求的新思路、新举措。对于领导交办的工作任务，
9、要认真对待、高效完成，不推诿、不扯皮。要以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，用实际行动诠释青春的价值和意义。在优化纳税服务方面，结合纳税人的需求和特点，创新服务方式和手段，推出更多个性化、便捷化的纳税服务举措，提高纳税人的满意度和获得感。（二）勇于面对挑战，在磨砺中成长。税务工作面临着各种困难和挑战，如税收征管难度加大、纳税服务要求提高、税收改革任务繁重等。要勇于面对这些挑战，把困难和挑战当作成长的机会和磨砺的舞台，在克服困难、解决问题中不断提升自己的能力和素质。当遇到难题时，不要轻易退缩，要积极主动地寻找解决问题的方法。可以向有经验的同事请教，借鉴他们的成功经验；通过查阅资料、参加培训等方
10、式，不断提升自己解决问题的能力。在面对税收改革任务时，要积极响应号召，主动参与到改革实践中，为推动税收改革贡献自己的智慧和力量。在推进增值税发票电子化改革过程中，可能会遇到技术难题、纳税人接受度不高等问题。你们要积极应对这些挑战，加强与相关部门的沟通协调，加大对纳税人的宣传辅导力度，确保改革顺利推进。（三）立足本职岗位，为税务事业发展贡献力量。税务事业的发展离不开每一个税务干部的努力和付出。你们要立足本职岗位，从身边的小事做起，从一点一滴做起，认真履行好自己的工作职责，为税务事业的发展添砖加瓦。无论是在税收征管、纳税服务、税务稽查等一线岗位，还是在综合管理、后勤保障等二线岗位，都有其重要的价值
11、和意义。你们要在自己的岗位上发光发热，努力创造一流的工作业绩。要树立全局观念，将个人的工作与税务事业的整体发展紧密结合起来，为实现税收现代化目标贡献自己的力量。在税收征管岗位上，你们要认真做好纳税申报审核、税款征收等工作，确保国家税收及时足额入库；在纳税服务岗位上，你们要为纳税人提供优质高效的服务,营造良好的税收营商环境；在税务稽查岗位上，要严厉打击税收违法行为，维护公平公正的税收秩序。同志们，新的征程已经开启，新的使命催人奋进。希望你们以此次入职培训为新的起点，坚定理想信念，提升能力素质，勇于担当作为，在税务事业的广阔天地中施展才华、实现抱负。市税务局党委将一如既往地关心和支持你们的成长和发
12、展，为大家创造良好的工作环境和发展空间。相信在不久的将来，你们一定能够成为税务系统的骨干力量，为推动税务事业高质量发展做出重要贡献！谢谢大家!赠篇：公务员工作写作提纲3。例1 .扎实推进公务员绩效管理试点工作系统谋篇布局,推动组织实施从“纸面要求”转为“具体实践”。科学设置指标,推动考核评估从“千篇一律”转为“量体裁衣”。突出数字赋能,推动管理过程从“线下监督”转为“双线融合”。强化绩效执行,推动结果运用从“重考轻用”转为“真考真用”。2 .念好“三字诀”让公务员先进典型不断涌现注重动态跟踪，构建典型管理的“全链条”。聚焦成长成才，培养人民满意的“领头雁”。强化正向激励，提振干事创业的“精气神
13、3 .“三个结合”做实新录用公务员培训坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，丰富完善培训形式。坚持“理论教学”与“实践教学”相结合，科学安排培训内容。坚持“集中学习”与“自主学习”相结合，营造良好成长环境。4 .“三个聚焦”扎实做好考试录用公务员考察工作聚焦业务精通，提升考察人员能力。聚焦流程严谨，增强考察规范水平。聚焦纪律严明，确保考察公正严肃。5 .聚力台账整理“三个重点”为工资福利工作保驾护航以实用性为重点，重视台账整理意义。以适配性为重点，理清台账整理门类。以时效性为重点，发挥台账整理效力。6 .念好“三字诀”助力新录用公务员成长成才以“学”为先，强化理论修养。以“炼”为要，提升实
14、干本领。以“管”为重，健全考评体系。7 .抓实培养管理“黄金期”助力新录用公务员快速成长突出政治淬炼，精心细心育苗。注重一线历练，实战实干壮苗。坚持适时使用，严管厚爱护苗。8 .“三个抓实”构建新录用公务员培养全链条教育培训“提质”，抓实“育”的基础链。导师帮带“引路”，抓牢“管”的关键链。实践锻炼“强筋”，抓好“干”的发展链。9 .“三措并举”考实考准公务员平时表现注重量化考核，拒绝“靠印象”。注重考出实效，拒绝“和稀泥”。注重结果运用，拒绝“走过场”。10 .探索完善新录用公务员“专业化成长链条”一是聚焦紧缺专业“设岗”。二是注重分步施教“培育”。三是创新平台载体“考评”。11 .搭建公务
15、员初任培训的“三个课堂”舞台上的课堂行走中的课堂党旗下的课堂12 .“三注重”提升公务员信息管理水平注重统筹规划，提高数据精准性。注重日常维护，确保数据完整性。注重系统运用，发挥数据实用性。13 .“三向发力”锻造年轻公务员综合素质培养链走出去，借“他山之石”。请进来，蓄“内功之力”。沉下去，强“攻坚之策”。14 .“三点一线”规范公务员工资审批管理以落实政策为着力点，强化工资审批管理。以健全机制为立足点，规范工资审批流程。以部门联动为支撑点，严肃工资审批纪律。以审核精准为主线，提升工资审批效率。15 .四聚焦四突出强化公务员队伍管理聚焦岗位需求，突出招录精准化。聚焦素质提升，突出能力专业化。
16、聚焦规范高效，突出管理精细化。聚焦干部实绩，突出激励导向化。16 .“四字”工作法推进招录资格复审工作着眼“责”压紧压实。突出“准”从严从细。立足“纪”筑牢底线。用心，暖”全程守护。17 .“三强化”提高公务员信息采集更新和年报统计工作质效强化政策研究，提升业务水平。强化流程把握，有序统筹推进。强化校验审核，确保工作质效。18 .用“心”当好资格复审“审核员”精心谋划优部署。细心审核严程序。贴心服务显真情。19 .以正向激励提升公务员担当动能树立实干担当风向标。夯实强基赋能基本盘。善用关爱激励助燃剂。20 .“三维发力”做好公务员招录工作精准分析研判，按需施策下好“先手棋”。科学设置职位，严格
17、标准树立“风向标”。强化责任意识，防范风险拉好“警戒线”。21 .“四个一线”为新录用公务员赋能添彩乡村一线察实情。实境一线拓眼界。民生一线守初心。产业一线促发展。22 .“三个坚持”从细从严从实做好公务员考核工作坚持精准制定考核目标。坚持严格遵守考核流程。坚持强化考核结果运用。23 .“青蓝结对”助力新录用公务员茁壮成长健全帮带体系，加快角色转变。突出精准赋能，开展清单培养。强化实践锻炼，提高履职实效。24 .“三个强化”做好公务员工资管理工作强化政策学习，做好业务指导。强化规矩意识，规范业务流程。强化交流沟通，提升服务水平。25 .“三个突出”提升公务员工资管理水平突出规范性，在流程把控上
18、下功夫。突出专业性，在能力提升上下功夫。突出精准性，在政策落实上下功夫。26 .“三个一批”涵养队伍一池活水源头蓄势，公开招录一批。拓宽渠道，优化配置一批。强筋壮骨，实践锻炼一批。27 .积极引导新入职公务员快速进入角色谈心谈话树牢政治意识。入职培训帮助能力提升。及时保障彰显关心关爱。28 .精细化、规范化扎实做好公务员转正定级工作规范工作流程，确保程序公正。做细业务资料，确保档案精准。强化结果运用，确保培养靠实。29 .“三个紧盯”做好公务员招录计划编制工作一是紧盯队伍结构所需。二是紧盯产业发展所需。三是紧盯基层治理所需。30 .考准考实新录用公务员试用期表现在岗调研考笔头能力。素能展示考口头能力。动态评估考日常表现。
免费区 
