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1、第 1 页 庄园团队建设拓展训练心得 特征码 LIDnDdTzjWqwVwUzEnIU 庄园团队建设拓展训练心得 昨天（20XX 年 10 月 23 日）以研发二部为主的 xx 科技 73 人参 加了汇智（HUGE）在 xx 庄园举行的团队建设拓展训练，个人有 一些心得与大家分享。 由于上次参加茅山由人众人举行的拓展训练时部分活动没有积 极参与，这次没有浪费机会，积极参与了每个项目的活动。下 面依次谈谈每个活动的想法。 拓展训练演示项目是同心杆，十个人齐心协力用伸出的食指挑 着一根杆子，将其从齐肩的地方慢慢降低到膝盖同高的地方。 对于一个未经磨合的团队来说，这个项目在严格遵守游戏规则 第 2
2、页 的前提下是不可能完成的。我参与了两次，一次是临时拼凑的 十个人，结果自然是可想而知，以失败而终。第二次是我们 BMW 小组参与拓展的八个人加另外两个平时玩得比较多的俩小 伙。简单制定了一下策略，就开动了，不过还是由于训练太少， 在限定时间内失败了。现在想想，稍加锻炼，成功并不难。 接下来是正式项目，我们 73 人分成 6 个团队，我被分到 1 队。 我们是协力队，共 14 人（含领队左教练 1 人） ， “齐心协力，追 求卓越！”是我们的队训。 第一个项目是高空项目。每个人慢慢爬到约两层高的地方。跨 过高空大概半米的缺口，先跨过去，再跨回来，然后双脚踩在 缺口两边，然后松开，由保险绳吊着，
3、缓缓从天而降，落到地 面。这个项目的总结是一鼓作气，再而衰，三而竭，面对自己 的目标时，不能被周围环境吓着，其实，目标的达成并没有想 象中的那么危险，那么困难。虽然协力队有人未能亲自爬上去 体验跨越的心情，不过站在下面看着别人，特别是手按队友头 顶，猛喊“齐心协力，追求卓越！”之时，何尝不是一种团队 第 3 页 精神的体验呢？ 第二个项目是急速大挑战，三十张卡片，67 个人的队伍，三 次 60 秒闯关时间，30 分钟游戏总时间。根据卡片图案猜测每 个图案对应的数字。这个游戏的策略非常重要，这个游戏我们 小分队败的比较惨，究其原因，策略失误。首先，没有安排专 门的计时人，这就像在项目管理中的时间
4、管理，项目经理要非 常重视一样，要始终盯着项目计划，安排好时间；其次，我们 浪费了第一次闯关的试错机会，7 个人只顾着记牌了，没有试 着做一些猜测，提交给裁判；再次，我们第二次浪费了约 20 秒， 因为我们数字 1 就猜错了；最后，我们第三次机会提交答案的 流程有些乱，导致没能在最短时间内提交最多的数字。当然， 我们也有成功的地方，在第二次数字 1 试错的时候，我们没有 气馁，我们积极寻求其它小分队的帮助，最终得到一个还算不 错的成绩。 第三个项目是鼓动人心，被安排在下午了。天下着小雨，我们 兴致不减，大家穿着一次性雨披，每个团队不断地战胜自己。 第 4 页 鼓动人心的玩法是一个团队的成员围着
5、一个直径约 20 公分的小 鼓，每人牵着鼓边的一根绳子，手牵绳子的地方离鼓边不得少 于 1 米，通过团队成员一起松紧绳子，用尽可能保持水平的鼓 面去颠网球，使其不掉落到地上。经过不断的调整，我们最终 以最好成绩 96 个完成了比赛。虽然我们没有取得第一，但是， 我们超越了自己，打破了当时场面上已知的最好成绩，我相信 如果前面有更高的分数，我们可以做得更好！这个活动给我的 体会是团队成员之间的协调性很重要。 第四个项目是信息传递（学名叫啥忘了） ，玩法是团队所有成员 在教室做成一长条（一共六只队伍） ，在不出声，前排队员不允 许回头，不允许使用手机等现代化通讯工具等一切工具的情况 下，将一串数字
6、（不含小数点）从队伍最后排传递到队伍最前 排。由于我们协力队的方法和流程最高效，并且通过前三个项 目的磨合，所有成员的执行力都很强，我们以遥遥领先的优势 取得了胜利，当然其中也出现过一些方法的不足，我们通过齐 心协力，追求卓越的调整，保障了最后的胜利。通过这个游戏， 我的感觉是如何保持沟通方式简单有效是非常重要的，沟通效 率很重要，但是，沟通中的反馈同样重要，如果信息不能正确 传递，再快的沟通都是白费。 第 5 页 这一天非常充实，让我们通过游戏学到了很多东西。失败并不 可怕，这种失败的成本都很小，我们只要能从失败中吸取经验 教训，就能够增强我们的软实力，增强自己的竞争力。小雨淅 淅沥沥下了一天，但愿参加拓展的童鞋们都没有生病！ : )