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1、第 1 页 学校劳动纪律制度 特征码 rRUHtFFnYwyTCFpRjksx 学校劳动纪律制度 一、教职工在上班期间，不准打牌、下棋，晚上娱乐也不得超 过去 10 点种，禁止赌博，甚至耽误工作，违者学校作严肃批评 教育，教育不改，造成社会后果，责任自负。 二、实行弹性坐班制，上午 8：3011：00，下午 2：30 5：00 为坐班时间，该时间内教师无特殊原因必须到办公室坐 班，否则按迟到早退处理。 三、教职工在上班时间不准钓鱼，星期天、节假日钓鱼只能属 娱乐性质，不能以获利为目的，更不能加重学生家长的负担。 四、醉酒有损教师形象，在上班期间教职工一律不得喝酒。如 果酒醉不能上课，一律按旷工
2、处理；酒后闹事或酒后失职，先 罚款 20 元，待酒醒后再根据情节轻重作进一步纪律处理。 五、教师不得任意将学生喊出教室或默退学生，剥脱学生的学 习权利，故意违犯义务教育法，违者学校点明批评，造成学生 流失作每期一人罚款 10 元处理，并依法将其流失的学生请回来， 执意不请，学校将其上报主管部门，执行上级处理意见。 六、学校一律实行教工考勤制度，有事、有病必须具备必须假 第 2 页 条，假期回校必须销假，学校按请假类别和时限作出不同处理。 1、病假：病假两周以内，可委托安排调课，病愈后自己补上调 节器出去的课，不扣课时津贴费。两周以上，由代课教师领取， 病愈后复课，继续享受课时津贴。长期病假没有
3、上班，既不享 受课时津贴也不享受学校三勤费（只享受节假日、慰问费） 。 2、事假：事收无论长短一律自己调课补上，报教导处审批，假 条交学校存档，一学期超出 5 天，多一天扣 10 元，享受课时津 贴；特殊大事不能补课，其事假期间的课时由代课教师领取。 公假：（含在职培训）一月以内自己调课补上，享受课时津贴， 一月以上无法补课，由学校安排课程，公假期间享受 70%的课 时津贴，代课教师按增加课时计加课时津贴。 3、婚、丧、产假：一律按文件规定的天数，享受公假待遇，超 出部分按事假处理。 4、旷工：旷工一天扣一天的工资，同时扣缺勤费 40 元，并扣 除当天课时津贴，扣操行分 10 分。旷工半天按旷工一天的一半 处理。旷课一律扣 20 元（上课铃响 5 分钟以后称旷课）扣除一 课时的课时津贴。由行政值周开出扣款金额，教导处签意见， 事务处扣款。 七、辅导区会、周例会、政治学习，老师必须按时到会自始至 终，迟到早退 10 分钟以内扣款 3 元，扣操行分 1 分；未到会， 没具备手续按旷工罚款 20 元，并扣操行分 5 分，事假一期超过 第 3 页 5 次，多一次扣款 10 元，同时扣操行分 1 分。病假以医院证明 为准。