2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划（合计7份）.docx

1、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划按照工作要求，现将2025年上半年党建工作报告如下:一、工作开展情况及取得的成效上半年，公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化党史学习教育，全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。（一）强基固本推举措，不断夯实党建“责任田”20XX年3月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点，指导党务部门制定公司党委20XX年党建工作要点，并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管

2、党治党责任，并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化，优化调整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，公司党委于5月召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制，修订完善公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。（二）创新体制建机制，全面强化党的政治建设公司党委坚持以

3、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的XX、中央经济工作会议精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容20余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订党委会议事工作规则，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度

4、广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项项，无一例存在决策失误情况。（三）深化教育要实效，全面强化党的思想建设公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求，修订完善党委中心组理论学习管理办法，根据公司面临的内外部环境形势的发展变化，印发20XX年党委中心组理论学习计划对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，3月、5月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，党委书记同志亲自到普遍性问题单

5、位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化，按照党中央的部署，扎实开展党史学习教育，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，党委书记亲自讲授党课场次。（四）对标先进抓标准，全面强化党的组织建设公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增2个基层党支部。将原有个支部按业务调整合并为个支部，实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求，提醒个支部完成换届

6、工作。在建强基本队伍方面，以全市党员信息（六）保持态势零容忍，全面强化党的作风建设公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”，督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈次，亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查，共排查出风险隐患处，提出改进要求项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索,亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话,做到问

7、题早发现，早纠偏，对于规避纪检监督、顶风违纪的，一律严肃问责，从严查处。二、党建工作中存在的主要问题（一）个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”不到位。个别基层党政“一把手”推动党建工作的作用发挥不充分，没有真正落实“一岗双责”，对党建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上，“只挂帅不出征”的问题还有存在，还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。（二）党建品牌的影响力不够。虽然基层党组织建立和运营的党建品牌也不胜枚举，其中不乏多次获奖者，但（二）继续推进党组织标准化建设，对照党组织标准化建设工作指引，加强各级党组织自身建设，注重发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用，创新党建

8、工作方式，大力推进品牌创新工作，特别重视创新异地党员管理方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，为流动党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。（三）继续推进“三不”机制建设，深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的制度防线。组织开展案件警示教育，组织开展中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党领导干部廉洁从政若干准则的宣贯学习,提高广大干部员工拒腐防变思想意识。（四）策划组织开展“不能腐”制度建设部署会，以加强重点领域监督机制改革和制度建设破题，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系，筑牢不能腐的

9、制度堤坝。保持惩治腐败的高压态势，拓展政治巡察范围和加强日常检查频次，形成震慑效应，加大惩治力度，切实起到强有力的震慑作用。2025年上半年党建工作总结及委持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事，坚决查处腐败问题，并在公司组织开展专题警示教育场次，累计参加人次。公司纪委组织各基层党支部开展廉洁风险识别、排查工作，共梳理出基建技改、物资采购、选人用人等个领域个风险点，指导督促各基层党支部制定、修订制度个，优化工作流程个，进一步扎进“不能腐”的制度笼子。大力开展“微权力制约、微腐败整治”专项工作，组织各基层单位排查“

10、微权力”滥用隐患，强化警示教育和日常监督检查，进一步净化企业政治生态。（六）发挥引领作用，努力提升工团工作水平公司党委大力支持工团组织依据各自章程开展各项活动，领导工会开展全国劳模、省五一劳动奖章工人先锋号申报工作，领导共青团开展全国及省市青年五四奖章申报工作，上半年，共有名员工分别获得上级工团组织的嘉奖。公司党委全力支持工团日常活动，指导工团组织筹划建立“员工之家”“青年之家”活动场所处，组织单身青年联谊会场次，进一步增强员工归属感。二、工作中存在的不足1、个别领导干部还没有完全树牢”抓党建就是抓政绩”的思想，认为业务是实的，党建是虚的，业务指标是硬指出来的先进典型和感人事迹，确保意识形态工

11、作顺利高质量开展。三是公司纪委持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事，坚决查处腐败问题，以风清气正的政治、经济氛围XX。集团公司20XX年上半年党建工作总结20XX年上半年，在市委坚强领导下，公司党委持之以恒以习近平新时代中XX国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的XX精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障公司高质量发展。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年以来，

12、XXX党委在市委的坚强领导和XXX组织部的关心指导下，紧紧围绕基层党建“五基三化”提升年行动、党的领导融入公司治理、党建与生产经营深度融合等重点任务，强化党建引领，不断提高企业基层党建工作关联，实现合同签订、业务执行、资金使用、项目授信期限、授信额度等指标线上动态监测，形成全链条贸易管理跟踪体系，有效解决线下监督不及时、不到位问题。平台运营以来，市直属企业不良业务总余额较同期减少XXX万元。同时，清廉国企有关工作也多次在XXX多家媒体报道。（三）突出深度融合，国企党建工作不断提质。一是深化党建联建机制。搭建“党建搭台、业务唱戏”“双签模式”的党建联盟平台，同步签订合作协议、党建共建协议131份

13、合作双方开展党建联建活动86次，不断深化“1+12”结对共建内涵，共同解决企业在国有资产交易、投资决策、虚假贸易等“不合规”问题30多个，形成”组织联建、资源联用、活动联办、服务联做、问题联解”的区域化党建工作格局。二是开展书记项目。聚焦年度重点任务和问题，以“书记抓抓书记”为抓手，开展“书记项目”40余个，实施党员“创新示范岗”项目12个，设立党员突击队33个、党员示范岗57个，实现将问题变议题、议题变课题、课题变项目，破解在旱改水、矿山资源、土地回收、盘活资产、融资化债等方面难题52个，为金融综合服务提供60.42亿元，发放小额贷款3.4亿元，实现融资担保在保余额42.47亿元，完成项目

14、投资额8.78亿元。三是创建“一企一品牌如：xxxx突出以“红色”为股公司党员人数达3人，如何成立党支部，党组织隶属关系归谁管理未能明确。三、2025年下半年工作计划2025年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“三项行动”为抓手，把国企党建的标准立起来、要求严起来、工作实起来，形成基层党建工作创新发展、机制健全、充满活力、亮点纷呈的党建新格局。（一）实施国企基层党组织“固本强基”专项行动。一是持续强化党的领导。加强对企业党委研究决定清单、前置研究讨论清单和“三重一大”决策事项清单的督促指导，切实发挥党委把方向、管大局、保落实作用

15、推进具体事项清单化、工作流程化。二是开展“党建引领”大提升。继续实施“书记领办”项目和“创新创效示范岗”项目，严格落实各级党组织书记联系基层党支部制度。在生产经营一线推动党员“对岗定责、对标践诺”行动，发挥党员示范带动生产提质增效。三是开展“两个覆盖”大提升。坚持把党支部建在业务线、项目上，加强混合所有制企业党建工作，逐步实现国有企业基层党组织“全覆盖”。持续开展“超大”“僵尸”“空壳”党支部整治工作“回头看”，开展国企民企党建共建活动，推动涉农领域、工程建设行业国企民企党建共建治理主体的权责边界；建优党建工作体系，持续做好党建制度的“废改立留”工作，做好制度宣贯，加强党建制度执行情况的监督

16、检查，不断规范党建工作流程；建优党建责任体系，建立健全党委（党总支）履行主体责任，书记承担第一责任，班子成员分工负责，层层抓落实的党建工作格局，健全党建工作责任制考评，开展党组织书记抓基层党建工作述职评议，将考评结果与领导人员薪酬、奖惩挂钩，以考评推动责任落实；建优党内监督体系。健全“大监督”体系，强化政治监督和日常监督，督促党中央、自治区、XXXX重大决策部署落实、“一岗双责”履行、“三重一大”集体决策制度执行、选人用人规范化等。四是坚持建强基层。持续推动党组织建设目标责任考核评价指标及党支部标准化建设工作标准，不断加强党组织标准化建设；严格党员教育管理，抓好党员教育，严肃党内政治生活，开展

17、好党员日常学习、讲党课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等工作；强化党建引领保障作用，紧密围绕生产经营重点任务开展党建工作，通过设立党员先锋岗、党员突击队、党员责任区等形式，发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保生产经营目标顺利实现。（三）实施国企党建、企业、廉洁“三化融合”专项行动政治理论素养。一是强化理论武装。全面系统组织党员干部学习掌握党的创新理论。今年以来，组织开展中心组学习X次，专题研讨X次，支部集体学习X次，邀请专家辅导讲座X次,实现了对党的创新理论学习全覆盖。二是丰富学习形式。立足实际，创新学习方式方法，通过“三会一课”、主题党日、党员活动日等形式，激发党员学习热情。

18、三是加强意识形态工作。始终把做好意识形态工作作为重大政治责任，每季度定期开展意识形态形势分析研判，认真开展意识形态工作责任制落实情况自查自纠，强化网络意识形态监督监管，对反面典型案例进行通报学习，把握正确政治方向，防范化解风险，牢牢掌握意识形态领域主导权话语权。（二）完善组织体系建设，着力夯实基层基础。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动基层党建的坚强战斗堡垒。一是持续抓好党支部标准化规范化建设。组织党支部书记、党务干部认真学习党内法规，不断提升党建实务水平和能力。建立党费月收缴、月支出等工作台账，进一步规范党费

19、收缴、使用和管理。二是做好党员发展工作。始终把政治标准放在首位,三、下一步工作计划及安排2025年我们将立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持全面从严治党战略方针，持续深化党史学习教育成果转化，更好统筹发展和安全，聚焦价值创造、智慧支撑、生态保护、经营效益、安全生产等重点任务履职尽责，推动党建工作与业务工作有机融合，为高质量发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。（一）以政治建设为统领，全面加强党的思想建设一是持续强化理论武装。提升个人素质和组织能力，通过深入学习党的创新理论，不断提高政治领悟力和执行力。二是严肃党内政治生活。严格落实民主集中制、“三会一课”、组织生活会等党的组织生

20、活制度，认真执行民主评议党员制度；常态化开展谈心谈话活动，建设更加充满活力和战斗力的基层党组织。三是加强意识形态工作。绷紧绷牢思想防线，加强正面宣传教育引导；加强对群团工作的领导指导，推动群团组织增强政治性、先进性、群众性；严格落实网络意识形态工作责任制实施细则，提升互联网舆论引导的质量水平。（二）以提升组织力为重点，进一步扩大基层党组织覆盖面。一是加强基层党组织建设。严格执行党员发展的标准三是发挥党员示范作用。要求党员领导干部全面履行“一岗双责”，积极开展承诺实践，激励党员在实际工作中争先锋、作表率。（四）以党建引领促业务为目标推动党建工作与业务深度融合。一是秉承围绕核心工作加强党的建设原则

21、完善和优化党建工作与业务工作同步规划、同步部署、同步推进、同步考核的机制，确保党建任务与业务目标共同规划、共同执行、共同实现、共同审视；构建党支部参与重大决策事项的清单，广泛收集群众意见，转变思维模式，将党建工作真正转化为促进事业发展的关键动力，确保其深入实施。二是明确党建工作与业务工作的结合点。积极深化党建品牌建设，强化精准管理，不断巩固党建优势；推行党支部分类定级管理，探索新时代下基层党支部工作的新路径；将党组织建设贯穿于生产线上，推动生产运营效率提升；深化“党建+”模式，打造一系列稳固且有影响力的党建品牌；大力推进“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等实践，营造充满活力的党建示范

22、场景；弘扬严谨细致、务实高效的工作风格，致力于提高质量与效率，推动经营业绩持续稳定增长；充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，助力实现高质量发展。工作两次，为两名同志办理因私出国（境），现均已回国,并第一时间将证件上交。（三）融入中心抓党建，助推高质量发展。一是加强基层组织建设。推动完成X个党支部完成选举，选优配强支委班子，巩固支部标准化规范化建设成果,组织开展支部书记和党务干部培训X次，就发展党员、党费等四个课件结合工作实践进行讲解。二是发挥支部堡垒作用。聚焦重点工作，推动党委履行抓基层党建工作主体责任，年初分别制定理论中心组学习、党建工作、落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败、意识形态、廉洁

23、文化建设、党史学习教育、党纪学习教育等计划、要点及实施方案，结合中心实际，完成2025年全面从严治党两清单的制定、报送工作。三是推动工作落地。每季度组织党委专题研究党建工作，每月定期收集X个党支部关于党建和意识形态工作总结。组织召开党委听取各党支部2023年度党的建设、全面从严治党、意识形态、党风廉政建设等情况汇报会议和全面从严治党、党风廉政建设暨克服形式主义官僚主义作风工作会议，不断强化党员干部的纪律规矩意识、红线意识、底线意识。四是发挥党员先锋模范作用。聚焦承诺践诺活动，推进党建与业务工作深度融合，让党员干部在X、X管理等方面勇挑重担、冲锋在前。（四）严明纪律要求，加强全程监督。一是突出“

24、关键少数”监督。加强“第一种形态”运用，充分利用“三会一课”“党章学习日”“主题党日”“廉政教育日”等，推动党员教育管理常态化、长效化，落实党委书记对副科级以上领导干部开展X轮廉政集体谈话。二是突出重点工作监督。配合、协调委及各内设机构做好巡察材料的报送、留存、台账的管理工作。三是突出重要环节监督。综合运用谈话函询、提醒批评等方式，做好对党员干部的管理监督。紧盯重点岗位、关键环节、重要节点，加强廉洁风险隐患动态监测，推动查补漏洞。四是深化廉洁文化建设。持续加固作风建设堤坝，努力将严的主基调、廉的主旋律贯穿中心改革发展的全过程、各方面，推动中心上下涵养风清气正、团结和谐、务实高效的政治生态。（五

25、发挥群团作用，凝聚发展合力。一是发挥工会桥梁纽带作用。按照年初的工作计划，结合中心行业特点，组织引导职工，以关心职工生活，为群众办好事实事为已任，维护职工切身利益，积极配合上级工会慰问，较好地完成了上半年X余项工作任务。二是群团活动载体不断丰富。积极配合委完成共青团的选举，组织号召中心广大团员参加委组织的植树活动。二是激励广大共产党员发挥好先锋模范作用，勇于担当、奋勇争先，争做岗位先锋、公益骨干，带领群众完成好本支部各项任务，做好党组织交给的各项任务。在困难面前不懈怠、不畏难，主动而为，敢于创新，提高业务能力，增强斗争本领，在推动高质量发展上见真章，在为人民造福中建新功。（四）开展“七一”系

26、列活动为庆祝中国共产党成立XXX周年，引领XX个党支部持续巩固主题教育成果，结合正在开展的党纪学习教育，深化作风建设，开展建党XXX周年党建系列活动，引导全体党员干部感党恩、强党性、跟党走。系列活动为过政治生日、重温入党誓词、“微党课”、志愿服务、观看红色电影、党史知识测试等活动，全面展示中心广大党员干部对党的无限忠诚和敢于担当作为的良好精神风貌，充分激发全体党员干部职工干事创业热情，进一步提升广大党员干部的党性修养，传承和发扬伟大建党精神和新时期市容市政精神。（五）持续夯实基础，提升党建质量。一是持续抓好党建工作标准化德设。进一步健全完善党建工作制度，压实党建工作责任，做到责任内容具体、工作

27、要求明确、奖惩机制到位，以顶层设计推动X个党支部夯实党建工作、党员互帮互学，推动党建工作与业务工一是持续推动深入落实“两个责任”。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪党规，严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。二是加强日常性廉政教育。紧盯重要节日时间节点，采取“四不两直”、明察暗访等方式开展现场监督检查，严防形式主义官僚主义等情况进行逐项检查提示，强化各内设机构党支部日常监督。严格干部日常管理监督，认真落实“一把手”和领导干部监督机制，严格落实领导干部个人有关事项报告和领导干部兼职、因私出国（境）管理

28、等制度，做好信访核查有关工作，并及时、准确报送党员和六类监察对象基本情况。三是扎实开展“以案促改”工作。坚持问题导向，认真推动党委履行全面从严治党主体责任，积极落实意识形态工作责任制，抓好巡察反馈整改落实工作，进一步健全完善廉政教育长效机制，运用身边案例，教育引导党员干部增强廉政风险意识，筑牢思想道德防线。（七）聚焦目标任务，激发队伍活力一是开展党建带群团活动。以服务大局为工作出发点和落脚点，坚持党建引领、群团助力，发挥群团组织联系群众、服务群众的桥梁和纽带作用，加强党建与群团活动一是深入开展理论学习。组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于全面从严

29、治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，不断提高党员的政治理论水平。二是扎实开展党纪学习教育。按照党纪学习要求，党支部制定了党纪学习教育实施方案，制定了党纪学习教育计划，综合运用个人自学、支部集中学习、党课辅导、警示教育等方式，引导党员干部原原本本、全面系统、联系实际学习中国共产党纪律处分规定，切实让支部党员学纪、知纪、明纪、守纪，进一步增强纪律执行力，锻造忠诚干净担当的过硬干部队伍。（二）加强组织建设，提升党支部战斗力。一是严格党内组织生活。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内组织生活质量，增强党员的党性观念和

30、组织纪律意识。二是是加强党支部规范化建设。按照党支部规范化建设标准，完善党支部工作制度，规范党支部工作流程，加强党支部阵地建设，不断提高党支部规范化建设水平。三是强化党建引领，扎实开展活动。始终以党建为统领，强化政治站位和责任担当，建立健全党支部负责，党支部具体抓的工作格局，为党支部开展党建工作提供有力保障。党支部书记专门召开会议研究部署党建工作，党支部、党支部严格按照要求开展“主题党日”活动。清明前夕组织全体纪检干部在市烈士陵园，开展清明祭英烈红色教育，通过此次活动被革命先烈们英勇顽强、勇往直前的精神品质深深感染，今后要结合X,进一步从党的光辉历史中砥砺精神品格，强化责任担当，把学习成效转化

31、为推进工作的内生动力。（三）深化作风建设，树立纪检监察干部良好形象。一是加强纪律教育。结合党纪学习教育，组织党员认真学习党章党规党纪，开展警示教育，通过观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强纪律意识和规矩意识。二是强化监督执纪问责。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”问题，严肃查处违纪违法案件，持续释放全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的强烈信号。三是开展作风整顿。结合纪检监察工作实际，深入开展作风整顿活动，重点整治形式主义、官僚主义等突出问题，切实改进工作作风，提高工作效率和质量。（四）积极开展党建活动，增强党支部凝

32、聚力。一是加强廉政教育。结合党纪学习教育，通过举办廉政讲座、发放廉政资料、开展廉政谈话等形式，广泛开展廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识。二是开展主题党日活动。结合纪检监察工作实际，每月确定一个主题，组织开展主题党日活动，如“重温入党誓词”“缅怀革命先烈”“志愿服务”等，丰富党员的组织生活。三是组织党员志愿服务活动。组织党员深入社区、农村、企业等开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题，充分发挥党员的先锋模范作用。四是开展党内关怀活动。关心关爱党员干部的工作生活情况，定期走访慰问老党员、困难党员，帮助解决实际困难，让党员干部感受到党组织的温暖。（五）强化队伍建设，提高支部战斗力。一是建立临时党

33、支部。为推动“X”专案工作全面推进,成立“X”专案组临时党支部，案件查办的同时组织党员开展政治学习，教育、管理、监督党员，充分彰显了党团结一致、发挥了党员领导干部坚持不忘初心、牢记使命担当的先锋模范作用。二是严格发展党员程序，把好党员入口关。严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则（试行）等党内有关的条例，做好发展党员工作，上半年以来接收X名中共预备党员。三是做好党费收缴、管理，足额上缴党费。党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了党费。二、存在的主要问题一是理论学习不够

34、深入。部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、不够深入，存在一知半解、浅尝辄止的现象。二是工作创新不够。党支部在党建工作中，存在按部就班、循规蹈矩的情况，工作创新不够，缺乏亮点和特色。三是党员教育管理不够严格。对党员的教育管理还存在一些薄弱环节，个别党员的纪律意识和规矩意识还不够强。三、下一步工作计划（一）抓好理论学习，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,不断推进学习教育的常态化、制度化建设，培养党员“终身学习”的观念，不断补足党员的思想之基和精神之钙，不断强化党员干部政策理论水平和纪检监察业务能力。（二）强化党员意识，发挥模范作用

35、继续加强党支部建设，贯彻党要管党，从严治党方针，发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部模范引领作用，严格落实组织生活各项制度，抓好“三会一课”、主题党日活动、党员政治生日、民主生活会、组织生活会和党员民主评议等制度落地落实。(三)服务中心大局，推动党建、业务融合。继续推动正确处理党建和业务的关系，坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，实现党建工作和业务工作相互促进。紧扣纪检监察机关党建工作的特点和党员工作思想实际，创新工作方式方式，不断增强纪检监察机关党组织创造力、凝聚力、战斗力。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年以来，X坚持以党的政治建设为统领，通过“四个聚焦”，着

36、力提升机关党建工作质效。一、主要做法(一)聚焦担责履责，构建上下贯通责任体系。市X坚持以讲政治的高度谋划推进机关党建工作，不断筑牢全委做到“两个维护”的高度自觉，确保国资国企始终沿着党指引的方向前进。坚持把党建工作与中心工作一起抓，同部署、同落实，定期研究全面从严治党工作，制定年度党建工作要点，把推动国资国企改革发展作为各项工作的主线，统筹部署党建、意识形态、党风廉政建设、铸牢中华民族共同体意识等重点工作，推动党建责任纵向到底、横向到边、全面覆盖，责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。（二）聚焦组织建设，提升基层党组织功能。持续筑牢基层堡垒战斗力，在“强基固本”上下功夫。一是强化支部建设。

37、积极开展来宾市基层党建“五基三化”提升年行动，扎实推进学习教育。规范化开展支部“三会一课”、机关“每周一”学习，通过领导干部带头讲,引导全委党员干部在主动学习中增长才干、提升本领、促进发展。二是深化联建共建活动。加大与其他市直属机关事业单位、国有企业、非公企业、社区、帮扶村的联系，实现组织联建、活动联办，资源共享，共同推动党建与业务双促双提升。五年来，共开展了20余次联学联建活动。三是选优配齐党务干部。今年以来，先后从企业借调6名政治素质好、党性原则强、有党务工作经历、善于沟通协调、热爱党建工作的党务工作者，切实优化党务干部队伍结构，进一步提升党建工作质效。四是牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服

38、务群众”的职责定位，引领基层党组织成为国资国企凝心聚力稳增长、促改革、强活力的主心骨，打造“旗聚国资数说使命”党建品牌。（三）聚焦“互融互促”，推动党建与业务同频共振。紧紧围绕国资国企改革发展这个首要任务，凝心聚力抓好重点工作。X年实施国企改革三年行动以来，聚焦重点、攻坚难点，梳排堵点，进一步优化国有资本布局，建立健全国资监管体系。不断强化企业党的建设，推进X户监管企业集团公司层面及所属X户重要子企业“一企一策”制定了党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项清单，“先党内、后提交”成为重大事项决策固定程序，制定国有独资公司章程指引等核心监管制度X项，修订完善企业内控制度X项，进一步优化企业组织

39、架构。国有资本布局进一步优化，提升资源配置效率，扩大有效投资，2025年累计完成投资额X亿元，同比增长x%。国资监管效能进一步提升，筹集X万元建成国资国企在线监管系统，是全区四个建成系统地市之一，市直属企业财务、采购、投资等方面的监督管理水平明显提升。（四）聚焦廉政建设，推动党风廉政纵深推进。X年以来，X深入开展廉政教育，抓好清廉机关建设，实现行业特色与廉洁文化有机融合，护航清廉国企。一是加强纪律作风建设。坚持以更高的标准、更严的纪律要求约束党员干部，常态化开展“三个一”活动，支部每年开展一次廉政教育活动，机关每年开展廉政家访活动，党委每半年召开一次党风廉政专题会，通过正面教育引导，筑牢党员干

40、部廉洁从政的思想防线。二是扎实推进清廉国企建设。2025年以来，X创新性打造“工程项目数字化平台”，形成项目建设全过程”数字化”、关键点控制“精准化”、制度性管理“可视化”、工程建设可追溯体系“三化一体系”管理模式。来宾金投集团建立“信息化+监管”的合同管理平台，有效解决线下监督不及时、不到位问题。二、存在问题一是精品意识不强，工作思路还不够清晰。在推进党建品牌创建工作中，党建引领的特色、亮点不够突出，成效不够明显，党建特色品牌效应和长远带动作用发挥得不够充分。二是队伍建设有短板，业务能力有待提高。党务工作者从业经历较为单一，党务骨干与业务骨干之间岗位交流的渠道还不够通畅，党务工作人员的业务能

41、力与党建要求还有差距，未能实现党务与业务工作深入融合。三、下一步工作计划（一）强化党的领导，突出核心作用。坚持党建与改革同向发力，以机关党建新提升塑造国企发展新优势。规划好国有企业党建工作的路径、方法、举措，实现党的建设与国企改革同步推进。进一步推动市属企业厘清党委前置研究和决定讨论的界限，深入推进外部董事规范化建设,规范国有企业机构、人员管理。（二）强化理论武装，巩固主题教育成果。严格落实“第一议题”制度，健全“党委+支部”联动学习机制，实施党员淬火铸魂行动，开展“人人上讲台个个是主角”活动，引导党员干部学思想、强党性、增本领。充分发挥市X党委智慧党建平台作用和阵地优势，加大线上学习力度，扩大学习培训覆盖面。（三）强化基层基础，建强战斗堡垒。坚持“三会一课”制度，探索推行“135”主题党日活动模式，不断丰富主题党日活动形式，增强支部凝聚力和向心力；以党支部组织生活“联学”“巡听”“观摩”等形式，常态化开展政企结对共建活动，充分发挥党建工作的引领护航作用。（四）强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进党建品牌创建活动，以党建引领促发展，品牌创建提质效，努力实现党建工作和中心工作良性互动、融合并进、共同发展，为党建工作注入源源活力和不竭动能。