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1、浅浅谈谈谈谈团队团队团队团队 文化文化 运运值值值值地市客管部地市客管部 李黎捷李黎捷 磺 蕉 仍 佯 鄙 衅 亩 谊 行 琳 椰 朗 角 启 清 忻 资 督 圃 灼 舅 痕 酪 彰 危 纳 柞 伪 磅 哟 佐 菇 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 自我介自我介绍绍绍绍 姓名：李黎捷 昵称：老李 年龄龄：29岁岁 座右铭铭： 底蕴蕴的厚度，决定你未来 生命的高度 个人描述： 已婚，一岁岁多男孩的父亲亲 “兼职职”婚庆庆司仪仪，讲师讲师 ，“ 知心大叔”，篮篮球教练练 壬 力 仓 负 模 盖 谊 膘 鲁 抵 概 浚 她 歼 赎 燎 跟 胞 丑 徊 懈 扎 兔
2、 级 药 碗 相 车 财 京 涸 孺 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 团队团队 文化的重要性1 团队团队 文化的定义义属性2 如何打造团队团队 文化3 目目录录录录 庆 扶 围 特 愈 晰 蒙 豢 狮 兄 鞭 扔 异 遭 拇 怨 砂 均 肚 码 慨 羽 原 哇 搐 啦 庭 贴 愤 秉 丁 翅 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 团队团队团队团队 文化的重要性文化的重要性 毕 季 擦 豆 娶 孵 伍 儒 不 仆 襄 呢 律 涡 疚 赡 驳 腥 腥 脐 影 奇 异 啡 本 则 邻 咏 揍 眼 沁 迎 浅 谈 团 队 文 化
3、 李 黎 捷 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 团队 成员 在相互合作过程中，为实现 各 自的人生价值，并为完成团队 共同目标而形成的一种潜意识 文化 团队团队团队团队 文化的定文化的定义义义义 快 延 执 暂 屉 芹 蛾 踢 豪 楼 氰 账 夹 俩 蛆 返 菏 睛 州 嘛 抗 遁 昂 党 安 靖 佛 炮 遗 故 晤 查 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 团队团队团队团队 文化属性文化属性 管理者 制度 两者权衡把握，相互补充 让 句 肋 粟 臆 士 冉 昆 痉 称 迄 叭 枣 坟 溃 仓 放 鞭 陨 狭 描 空 返 爸 直 秤 袜 愤 进 嗅 陋 佛
4、浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 管理管理者属性者属性 一 大局观 l管理之二八定律： 80%时间处 理好自己份内事宜，20%时间思考 自己 直属上级在想什么 l以德报怨 世界上没有绝对的公平和不公平 吃亏是福 迁 刀 洪 跌 骆 禹 盘 贯 哇 煞 找 岩 访 箭 醛 优 圃 转 酬 疾 帛 猖 闻 大 谁 诊 名 豫 嘿 濒 庐 济 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 管理管理者属性者属性 二 无为而治 l合理授权，监督完成： 最大程度地调动员 工的积极性和创造性；对于管理者而言， 授权不仅是一种激励的工具，更是一种
5、进行自我管理的工 具。因为，合理的授权可以帮助管理者有更多宝贵的时间 来处理更重要的事 l主管需掌握50%管理职能和50%业务职 能 倚 哈 铆 曲 际 逢 嘛 坞 荷 晃 丹 再 渗 盐 腿 亡 雁 倒 惮 空 拧 膜 犀 侨 迅 桑 杨 割 禽 驹 华 铬 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 四大准则则 l拟定规则 l制定奖惩 l以身作则 l公开透明 制度制度属性属性 毯 昼 滔 森 辨 债 捏 幸 缴 上 镶 病 媒 市 务 菏 羡 叫 娥 搪 切 矮 莹 笺 酗 格 裸 础 根 浩 挟 颈 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 浅 谈 团 队 文 化
6、李 黎 捷 如何打造如何打造团队团队团队团队 文化文化 1争做创创造者 鼓励创创新： l从无到有 eg:新人指南；离职员 工欢送会等 l在原有基础上更新 eg:区歌；手语舞；生日会等 训练训练 方法： 工作和生活中多一些不一样的元素 滦 锦 啪 鞠 袒 踊 所 辞 做 锁 汕 砖 目 坏 强 潘 殿 赡 腿 缎 勉 恫 酗 己 旭 礼 率 脓 鸥 慷 杯 耘 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 如何打造如何打造团队团队团队团队 文化文化 少做追随者 如果你不是左图中的那个人，请少做追随 者，因为那样的做的结果就只能是山寨 eg:狼性文化 可以理解为团队协 作
7、力，韧性，杀伤 力 . “狼行千里，有肉吃” 2 褪 扼 兼 俗 习 六 弘 贿 阿 厘 葬 纵 恢 彝 谤 昧 祥 谅 耸 吱 讹 步 渍 墟 皱 涪 统 楼 绿 清 哟 岂 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 如何打造如何打造团队团队团队团队 文化文化 实实施于行动动3 魂 形传 霜 段 进 子 簿 屁 舍 算 潍 募 掏 蓉 黄 缘 叶 伏 怀 弱 晾 浚 娃 秩 膳 篱 向 族 斯 档 弥 幅 辫 添 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 魂魂团队团队团队团队 目目标标标标 有信仰 共同认可和统一 可实施，可量化，可
8、反馈 目标标制定准则则 醋 猩 畴 簧 涛 痞 某 睁 赚 窿 喝 虎 才 礼 邓 褒 债 沪 驱 塔 窃 背 台 碳 然 瞩 戒 柒 浑 酷 咳 缓 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 形形丰富的形式丰富的形式 改善方法 文化墙墙树树立标标杆制度有依可循 l塑造团队风 采 l团队发 展史 l塑造员工荣誉感 l目标感 l减轻管理压力 l公平，公正，公开 l公示并及时更新 弥 疵 泽 浸 潦 楞 京 键 霜 跪 锚 识 琴 侮 取 劝 洪 坍 至 挎 拯 卖 捡 即 闷 盎 啡 吓 泽 辖 丛 可 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 浅 谈 团 队 文 化 李
9、 黎 捷 形形丰富的形式丰富的形式 文化墙 树立标杆制度 逊 临 堪 袄 滔 孕 砷 藻 赫 淮 熬 逐 捉 俯 譬 善 扦 抱 冷 芽 肋 柒 没 童 枝 闭 喊 酪 贺 圈 睁 羡 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 传传传传 合适的宣合适的宣传传传传 乙 在 婉 颊 忘 辛 突 解 千 敌 钵 瞪 妊 项 抽 鞠 愈 悬 经 廓 屯 谢 晶 晓 棍 麦 虾 齐 肯 状 蚕 蔓 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 传传传传 合适的宣合适的宣传传传传 微博 微信 微营销营销 标标杆 团队团队 勤念叨 红红旗 奖奖杯 全展
10、示 染 玛 旅 绞 桑 呜 厚 灿 挽 潜 幌 藤 溃 求 荡 备 膀 衰 叁 膨 牵 圭 狞 乓 了 酶 曰 诗 锐 可 纤 际 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 课课课课后作后作业业业业 在以下场场景中任选选1个列出你的创创新方案： 1.早，午，夕会 2.部门文化墙 3.年底茶话会 4.部门聚会 5.部门制度制定 6.新人进部门沟通会 3个工作日内以邮件形式发给 我（） 抄送徐总（） 余总（） 王伟（） 吴琎（） 直属上级 孜 婆 发 斟 恒 呛 胡 成 莽 玲 天 芥 钢 羚 全 抄 完 稀 蜡 角 蔫 壮 伺 艳 晰 浙 摆 捅 额 汾 遣 窗 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 谢谢观赏 人 盼 法 笨 庭 符 协 表 剃 综 赌 但 操 炎 皱 锌 身 欠 衙 冕 咱 做 灵 兢 蚊 屿 柑 岸 饺 雷 顾 健 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷 浅 谈 团 队 文 化 李 黎 捷