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1、第 1 页 广电局 20XX 年度履行全面从严治党主体责任、落实 党风廉政建设责任制工作报告 特征码 MJWzPXBJvvMGKmDCbXSx 广电局 20XX 年度履行全面从严治党主体责任、落实党风廉 政建设责任制工作报告 20XX 年，我局认真贯彻落实党的十八届六中全会、十九大 精神，积极履行全面从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建 设责任落实，现将有关工作情况汇报如下。 一、履行全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任制情 况 (一)认真组织学习和落实全面从严治党责任 一是时刻绷紧政治意识这根弦。 认真贯彻落实党的十八届六中全会和十九大精神，坚决杜绝习 第 2 页 总书记在十八届四中全会指
2、出的“七个有之”现象，认真落实 十八届中央纪委第五次全会提出的“五个必须” 、省纪委十届五 次全会提出的“七个决不允许” ，对十八届中央纪委第六次全委 会、省纪委十届七次全委会和潍坊市纪委十一届八次全会关于 严明党的纪律的要求，不断增强党员干部“四个意识” 。严格遵 守党的政治纪律，在政治上时刻与党中央保持高度一致，坚决 维护党的团结，做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方 向不偏。结合“两学一做” 、 “作风建设年”等，重点学习了 关于新形势下党内政治生活的若干准则 、 中国共产党党内 监督条例 、新党章 、十九大报告等，努力做到内化于心、 外化于行、知行合一、重在实践。 (二)履行组织领
3、导之责，深入推进党风廉政建设和反腐败 工作 坚持把党风廉政建设，与文化本职工作摆在同等位置一起 部署落实。年初，研究制定工作计划和推进措施，列入年度工 作要点，共召开了 4 次专题研究党风廉政建设的工作会议，及 时调整岗位职责，每季度听取 1 次工作汇报。党组书记履行 “第一责任人”职责，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲 自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办。班子其他成 员也认真履行“一岗双责” ，积极调度局机关、文化馆、图书馆、 第 3 页 博物馆、京剧团的党风廉政建设。年初局党组与文化系统各单 位层层签订了党风廉政建设责任书 ，做到了管人与管事相结 合、管业务与管党风廉政建设相结合
4、。 (三)履行选人用人之责，防止干部工作中的不正之风和腐 败问题 严格按照党政领导干部选拔任用工作条例及干部监督 四项制度规定，按标准和程序选拔任用干部，20XX 年选拔了 3 名同志任中层副职。健全制度体制和保障措施，严格执行研究 干部任免事项时主要负责人末位发言制度、领导干部任前廉政 谈话制度，防止和纠正选人用人不正之风。 (四)履行正风肃纪之责，坚决纠正损害群众利益行为 严明政治纪律和政治规矩，督促党员干部牢固树立“四个 意识” ，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严 格执行中央八项规定 、 省委六项禁令 、 潍坊市党政机关 国内公务接待细则等规定，将党风廉政与党建活动、包村
5、联 户等结合起来，收集汇总群众反映的对文化建设的意见建议 10 余条，班子成员梳理了分管领域方面存在的突出问题，严肃整 治群众身边的不正之风，提高群众对文化工作的满意度。 第 4 页 (五)履行源头预防之责，强化权力运行制约和监督 开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员干部进行集 体学习，观看廉政警示教育片。积极组织开展廉政文化活动， 东路大鼓传承人新创作编排了廉政曲目山村清风 。严格执行 民主集中制，近期围绕“主动作为、主动担当、依法作为”主 题，召开专题组织生活会。近期将召开领导班子民主生活会。 同时，建立健全文化系统各单位包括出勤、财务、用车等内容 的机关管理制度，加强权力运行和政务信
6、息公开，从源头上预 防和治理腐败。 (六)履行领导支持之责，协助执纪执法机关查处违纪违法 问题 积极支持执纪执法机关查处违纪违法问题，对文化系统的 腐败，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题 及时进行约谈，年内党组书记与班子成员进行了谈话，班子成 员与分管科长进行了谈话。严格执行“三重一大”事项报告制 度，支持配合市委巡察工作。 (七)履行表率示范之责，自觉廉洁从政 第 5 页 领导班子成员坚持从自身做起，从严要求和约束自己，努 力在加强自身建设方面作出表率。领导干部在民主生活会、干 部年度考核等方面如实报告廉政情况，自觉接受监督。加强对 亲属、身边工作人员的教育管理和监督，与领导
7、干部自己同等 约束，发现问题及时提醒、坚决纠正，防微杜渐。 二、存在问题 从文化系统党风廉政自查的情况看，今年我局党风廉政建 设责任制落实和个人廉洁自律工作取得了一定成效，但仍存在 需进一步加强改进的问题。 一是对落实党风廉政建设责任制的认识不够。个别单位、 同志对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的 认识，有时工作蜻蜓点水、浮于表面，深入基层、深入群众、 深入工作第一线的时间较少;有的习惯用会议贯彻会议，用讲话 落实讲话，用文件落实文件，不注意研究把握对党风廉政建设 工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性 的欠缺;有的不想抓，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务
8、虚，是纪检监察部门的事;有的不真抓，觉得出力不讨好，对党 风廉政建设工作只喊口号或只下文，被动应付了事;有的不会抓， 第 6 页 对党风廉政建设责任制不学习、不了解，对如何抓、怎么抓不 思考，将落实责任制与业务工作割裂开来，没有实现党风廉政 建设有效推动工作。 二是政治思想学习主动性不强。主要表现在一些同志存在 “重业务、轻学习”的现象，学习廉洁自律准则 、 纪律处 分条例等文件精神缺乏主动性，忽视对世界观的改造，把学 习当作“软任务、额外负担” 。在学习内容上存在实用主义倾向， 与工作或自身关系密切的，比如干部选拔任用、 “三重一大” 、 个人事项报告、权力清单等方面学得多一些，关系不大的学
9、得 少，特别是对新事物、新知识学习还不够透彻,缺乏关于党风廉 政方面理论的系统升华。同时，学习形式也较为单一，效果不 够好，造成对新时期加强全面从严治党和党风廉政建设的新趋 势新动向把握不准确，不能运用先进理论指导开展业务工作。 三是党风廉政建设岗位责任需进一步明确。党组专题研究 和讨论党风廉政建设工作的时间较少，主要负责同志听取党风 廉政建设汇报不够经常。有时班子成员，批评与自我批评还存 在一团和气的现象，不能提出有针对性的批评意见，影响了领 导班子党风廉政岗位职责的严格落实。工作上还不同程度的存 在不负责任的“好人主义” ，相互批评怕影响团结、自我批评怕 失去权威，不愿深入群众做耐心细致的
10、思想工作，对班子中成 第 7 页 员不敢开展有针对性的批评与自我批评。看似一团和气稳定和 谐，实则是对工作、对他人的极不负责，是不能坚持党性的体 现。 四是廉政监督制度落实不够扎实。监督考核制度应进一步 健全完善，在与工作实际有效结合方面还有继续改进的空间。 工作上还不同程度的存在不负责任的“好人主义” ，有的干部职 工还存在“随大流”的从众心理，对可能出现的苗头性问题， 片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照上级有关规 定，查找自身存在的问题;有些管理还存在“盲区” ，制度落实 不够严格，随意性大、有制度不执行等还不同程度的存在，影 响了干部职工贯彻落实党风廉政建设的主动性和积极性。
11、三、下步工作打算 下步，我局将重点围绕解决改进这些问题，以落实好党风 廉政建设责任制作为突破点，进一步加大工作力度，强化工作 措施，确保廉洁自律继续不出任何问题，促进文化系统党风廉 政建设再上新水平。 一是进一步强化组织领导。自觉坚持集体领导、民主决策， 做到重大事项集体研究，每周召开 1 次局长办公会，每月召开 第 8 页 1 次局务会，分管纪检工作的负责同志坚持每季度汇报 1 次党 风廉政建设工作情况。注意改进工作方式方法，年内确保班子 成员之间谈心交心不少于 2 次，营造团结紧张严肃活泼的工作 环境。党组书记及党组成员履行好党风廉政“第一责任人”职 责和“一岗双责” ，年内开展 4 次廉
12、政警示教育活动，做到警钟 长鸣，筑牢干部思想道德防线。领导干部带头执行廉洁自律各 项规定，发扬艰苦奋斗优良传统，坚持勤俭办一切事业，严控 “三公”经费支出，从小事做起，防微杜渐。 二是进一步强化宗旨意识。继续深入开展“作风建设年” 活动，心系群众，把优良的作风内化于心、外化于形，使文化 系统党员干部在思想上、行动上、工作上都有一个新的提升。 坚持文化惠民理念，扩大群众的参与权与知情权，逐步建立群 众文化诉求收集和反馈常态机制，每季度召开 1 次征求意见建 议座谈会，协调解决他们关心的热点难点问题，在促膝交流中 把握工作利弊得失，提高决策的科学性。持续开展“庸懒散浮” 专项治理，解决效率低下的问
13、题，扎实推进工作，优化文化服 务，进一步满足群众日益增长的文化需求，解决好文化惠民 “最后一公里”的问题。 三是进一步严肃政治纪律。从理想信念、思想道德和工作 作风等方面入手，强化党性锻炼和修养，说老实话、做老实人、 第 9 页 干老实事。班子成员主动参加所在党支部的活动，自觉置身党 组织的严格管理和其他党员的监督之下。严格执行好个人事项 报告制度，定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况，自觉接 受组织的监督。严守政治纪律，团结带领班子贯彻中央和上级 决策部署，始终与党中央保持高度一致，确保政令畅通，做到 令行禁止。 四是进一步健全作风机制。强化建章立制，努力构建常态 推进制度体系。坚持治本抓源，针对上级要求，结合文化工作 实际，落实科学规范、系统完备、长效管用的作风建设制度机 制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据上级关于 厉行节约的机关管理规定，完善我局经费管理、差旅、公务接 待、公务用车使用、公务卡使用、工程项目招投标等方面的制 度。健全加强权力运行监督制约的制度规定，坚持改革和完善 资源权、财经权、人事权，从源头上消除腐败问题滋长的土壤。