健康管理公司康复师培训合同.docx

1、健康管理公司康复师培训合同甲方（健康管理公司）：公司名称：甲方公司全称法定代表人：甲方法人姓名地址：甲方公司地址联系方式：甲方联系电话乙方（学员）：姓名：乙方姓名身份证号码：乙方身份证号地址：乙方常住地址联系方式：乙方联系电话鉴于甲方在健康管理及康复领域拥有专业的培训资源与经验，乙方希望通过甲方的培训提升康复师专业技能，依据中华人民共和国民法典及相关法律法规，经双方平等协商，达成如下协议：一、培训内容与目标(一)培训内容1 .康复专业知识教学 基础医学知识：包括人体解剖学、生理学、运动医学等，重点讲解与康复相关的骨骼、肌肉、神经系统结构及功能，为康复评估和治疗提供理论支撑。 常见疾病康复知识：

2、涵盖脑卒中、脊髓损伤、骨关节疾病、心肺功能障碍等疾病的康复机理、评估方法及康复干预原则，使学员掌握不同病症的康复要点。 康复评定技术：系统传授肌力评定、关节活动度测量、平衡功能评估、日常生活活动能力评定等专业技术，确保学员能准确判断康复对象的功能状况。1 .康复技能实操训练 物理治疗技术：包括关节松动术、牵引疗法、手法按摩、物理因子治疗(如电疗、光疗、热疗、冷疗)等实操技能训练，学员需在模拟患者身上进行反复练习，达到熟练操作的程度。 运动康复训练：针对不同康复对象制定个性化运动处方，如关节活动训练、肌力增强训练、平衡与协调训练、心肺功能训练等，学员需掌握训练动作的规范要领及强度控制方法。 康复

3、辅具应用：介绍常见康复辅具（如轮椅、助行器、矫形器）的选择、佩戴及使用指导方法，学员需学会根据康复对象的实际情况推荐合适的辅具并进行正确使用教学。1 .职业素养与法规教育康复师职业道德：强调尊重患者、保护隐私、关爱弱势群体等职业操守，培养学员良好的服务意识和沟通能力。行业法规与标准：解读康复医疗服务指南残疾人康复服务规范等相关法规及行业标准，确保学员在执业过程中依法依规开展康复服务。（二）培训目标1 .使乙方全面掌握康复师必备的专业知识和实操技能，能够独立完成康复评估、制定康复计划并实施康复治疗。2 .让乙方熟悉康复行业的法律法规和职业道德规范，具备良好的职业素养和服务意识。3 .助力乙方通过

4、相关康复师职业技能考核（若培训包含此项），具备从事康复师工作的专业能力。二、培训期限与地点（一）培训期限本培训周期为X个月，自起始日期至结束日期。具体课程安排详见附件康复师培训课程表，甲方如需调整培训进度，应提前X个工作日书面通知乙方，说明调整原因及新安排。（二）培训地点培训主场地为详细地址。如遇特殊情况需变更地点，甲方应提前X个工作日告知乙方，若新地点导致乙方交通成本增加，双方协商分担合理费用。实践教学可安排在甲方合作的康复机构或模拟康复场景进行。三、培训费用与支付方式（一）培训费用乙方需支付培训费用共计人民币X元（大写：大写金额元整），包含课程讲授费、教材资料费、实操材料费、场地使用费、师

5、资费等。不包含乙方的食宿费、交通费、职业技能考核报名费（若有）及个人用品费。（一）支付方式1 .合同签订后X个工作日内，乙方支付X%预付款，即人民币凶元。2 .培训进行至X%进度时（约第X个月第X周），乙方支付X%中期款，即人民币X元。3 .培训结束后X个工作日内，乙方支付剩余X%尾款，即人民币X元。甲方在收到款项后X个工作日内开具等额合法发票。四、培训资料与设备（一）培训资料甲方提供康复医学教材、实操指导手册、病例分析案例集等资料，资料需符合行业最新标准和培训内容要求。资料知识产权归甲方所有，乙方仅限培训期间使用，不得擅自复制、传播或用于商业用途。培训结束后，乙方可保留资料但需继续遵守保密义

6、务。（二）培训设备甲方配备康复训练所需的专业设备，如多功能训练器、平衡测试仪、物理治疗仪器等，并保证设备完好、安全。乙方应按操作规程使用设备，因故意或重大过失损坏设备的，需按实际维修或购置费用赔偿。甲方负责设备的日常维护和故障维修，确保培训正常进行。五、培训方式与师资(一)培训方式1 .理论授课：采用线下集中授课与线上视频学习结合的方式，线下每周X次，每次X小时，线上课程可灵活安排学习时间，需在规定期限内完成。2 .实操训练：每周安排X次实操课，学员分组进行技能练习，由指导老师一对一指导纠错，确保动作规范。3 .案例研讨：每月组织X次康复案例研讨会，学员分析真实病例，制定康复方案并进行模拟治疗

7、提升临床思维能力。4 .临床见习：培训后期安排X天临床见习，学员在合作康复机构观摩资深康复师工作，参与实际康复服务(在指导下)。(二)师资力量授课教师需具备以下资质：持有康复治疗师中级及以上资格证书；具有X年以上康复临床或教学经验；熟悉至少X种常见疾病的康复治疗技术。甲方在培训前提供师资名单及资质证明，供乙方查阅。六、考核与证书(一)考核方式1 .理论考核：培训结束后进行闭卷考试，满分凶分，涵盖所有理论知识内容，占总成绩的X%。2 .实操考核：学员随机抽取X项康复技能进行现场操作，由X名考官评分取平均值，满分X分，占总成绩的X%。3 .见习表现：根据临床见习期间的表现（包括出勤率、操作规范性

8、沟通能力等）评分，满分X分，占总成绩的X%。（二）证书颁发1 .总成绩达到X分及以上者，获得甲方颁发的康复师培训结业证书。2 .若培训包含职业技能考核辅导，甲方协助乙方报名，考核通过后由相关部门颁发职业资格证书，甲方不保证考试结果。七、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1 .权利 按合同约定收取培训费用。 对乙方的学习情况进行监督、考核，对违反培训纪律者进行批评教育或按规定处理。 因教学需要可调整培训内容和方式，提前通知乙方即可。1.义务保证培训质量，提供合格师资、教材和设备。为乙方提供必要的学习支持，解答学习疑问。对乙方个人信息和学习情况保密，未经允许不得泄露。（二）乙方权利与义务1 .权

9、利 要求甲方按合同提供培训服务，对培训质量有异议可向甲方提出。 免费使用甲方提供的培训资料和设备（在规定范围内）。 考核合格后获得相应证书。1 .义务 按时足额支付培训费用。 遵守培训纪律，不迟到早退，无故缺勤不得超过X次（否则按考核不合格处理）。 爱护培训设备，保守甲方的教学资料和商业秘密。八、保密条款双方对在培训过程中知悉的对方商业秘密（如甲方的教学方案、客户信息；乙方的个人隐私）予以保密，保密期限为合同终止后X年。违反保密义务的，支付违约金X元，赔偿实际损失。九、违约责任1 .甲方未按约定提供培训服务的，乙方有权要求整改，逾期X天未改的，乙方可解除合同，甲方退还已收费用并支付X%违约金。

10、2 .乙方逾期支付费用的，每逾期一天按未付金颤的X%支付滞纳金，逾期X天以上，甲方可暂停培训，逾期X天的，甲方解除合同，已收费用不退。3 .乙方严重违反培训纪律（如作弊、扰乱课堂秩序造成恶劣影响），甲方可单方解除合同，已收费用不退。十、合同的变更、解除与终止1 .经双方协商可变更或解除合同，签订书面协议。2 .因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，按实际培训时长结算费用。3 .培训结束且证书颁发后，合同自动终止。十一、争议解决发生争议先协商，协商不成向甲方所在地有管辖权的法院提起诉讼。十二、其他条款本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效。附件培训课程表为本合同组成部分，与本合同具有同等效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月一日乙方（签字）：签订日期：年月一日