健康管理公司康复师招聘合同.docx

1、健康管理公司康复师招聘合同甲方（聘用方）：公司名称：甲方公司全称法定代表人：甲方代表姓名地址：甲方公司地址联系方式：甲方联系电话电子邮箱：甲方邮箱地址乙方（受聘方）：姓名：乙方姓名身份证号码：乙方身份证号地址：乙方联系地址联系方式：乙方联系电话电子邮箱：乙方邮箱地址根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方为康复师事宜，达成如下协议：一、合同期限1 .本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为X年，即自起始日期起至结束日期止。2 .试用期为X个月，自乙方正式入职之日起计算。在试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本

2、合同；若乙方认为甲方提供的工作环境、条件等与合同约定不符，也可提前X日通知甲方解除合同。二、工作内容与地点1 .工作内容 负责对患者进行全面的康复评估，包括身体机能、运动能力、心理状态等方面的评估，在患者初次就诊后的X个工作日内完成详细评估报告，并根据评估结果制定个性化的康复治疗计划。例如，针对骨折后康复患者，精准评估其关节活动度、肌肉力量等，制定包含物理治疗、康复训练等内容的专属计划。 运用专业的康复治疗技术，如物理治疗（电疗、热疗、按摩、牵引等）、作业治疗、言语治疗、运动疗法等，为患者提供高质量的康复治疗服务，严格按照治疗计划实施治疗，确保治疗的规范性和有效性。 定期对患者的康复效果进行跟

3、踪与评估，根据康复进展及时调整治疗方案，每周至少与患者沟通一次康复情况，每X周对患者进行一次阶段性康复效果评估，并形成书面报告。.为患者及其家属提供康复知识教育和指导，提高患者对康复治疗的认知度和依从性，在患者治疗期间至少组织X次康复知识讲座或一对一指导。 协助其他医护人员开展相关工作，如参与病例讨论、提供康复专业意见等，积极配合医院的整体医疗服务流程。1.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的具体工作地址健康管理中心或相关合作医疗机构。若因甲方业务拓展等合理原因需调整工作地点,甲方应提前X日书面通知乙方,经双方协商一致后可变更工作地点。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行标准工时制/不定

4、时工作制/综合计算工时工作制。若为标准工时制，每周工作X天，每天工作X小时，具体工作时间为详细工作时间段。如因工作需要加班，甲方应按照法律法规规定安排补休或支付加班工资。在特殊情况下，如应对突发公共卫生事件、处理紧急医疗任务等，乙方应服从甲方的工作安排，加班完成相关工作。1.休息休假 乙方享有国家规定的法定节假日，共计X天/年。法定节假日加班的，甲方按照国家规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 乙方在甲方工作满X年后，每年享有X天的带薪年假，年假可在当年内集中安排或分段安排，一般不跨年度安排。确因工作需要不能在当年安排休假的，经双方协商同意后，可跨一个年度安排。 乙方因患病或非因工负伤，

5、可按照国家规定享受病假待遇，病假期间的工资按照甲方公司相关规定执行。 乙方依法享受婚假、产假、陪产假等假期，假期天数及工资待遇按照国家和地方相关法律法规执行。四、劳动报酬与福利待遇1 .劳动报酬试用期内，乙方的月工资为X元人民币。试用期满且经甲方考核合格后，乙方的月工资由基本工资X元、绩效工资（根据工作表现和业绩考核发放，范围在X-X元之间）组成。甲方每月具体日期前以货币形式支付乙方上月工资。甲方根据自身经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、工作业绩等，有权对乙方的工资进行调整。如乙方在工作中表现突出，为公司带来显著效益，甲方可通过奖金、调薪等方式给予奖励；若乙方工作表现不佳，未达到岗位要求，

6、甲方可适当降低绩效工资或进行岗位调整。1 .福利待遇 甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照当地相关规定执行。同时，甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存基数和比例同样依据当地规定办理。 乙方享有甲方提供的工作餐补贴、交通补贴等福利，补贴标准为工作餐补贴X元/天，交通补贴X元/月。甲方还为乙方提供定期的职业健康体检，每年安排一次全面体检，确保乙方的身体健康。 在公司组织的各类团建活动、节日庆祝活动等方面，乙方享有与其他员工同等的参与权利，甲方致力于营造良好的工作氛围和团队文化。五、培训与职业发展1 .入职培训：乙方入职后

7、甲方应在凶个工作日内为其提供入职培训，内容包括公司的规章制度、企业文化、工作流程、职业安全与卫生等方面，使乙方尽快熟悉工作环境和要求。2 .专业培训：甲方根据业务发展需要和乙方的岗位需求，定期为乙方提供专业技能培训，提升乙方的康复治疗水平。培训方式包括内部培训、外部进修、学术交流等。甲方每年为乙方提供不少于X小时的专业培训时间，培训费用由甲方承担。如乙方参加外部进修培训，甲方可根据实际情况为其提供必要的学习时间。3 .职业发展：甲方为乙方提供广阔的职业发展空间，鼓励乙方不断提升自身能力。根据乙方的工作表现和能力提升情况，甲方可对乙方进行岗位晋升或调整至更适合的岗位。在公司内部出现相关管理岗位

8、或高级专业技术岗位空缺时，乙方有权优先参与竞聘。六、保密与竞业限制1 .保密义务乙方在甲方工作期间及离职后X年内，应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、患者信息、技术资料、经营策略等予以严格保密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息。保密信息包括但不限于患者的个人身份信息、健康状况、治疗记录；公司的客户名单、合作协议、财务数据；康复治疗技术的创新方法、未公开的研究成果等。1.竞业限制若乙方在甲方担任关键岗位或掌握重要商业秘密，双方可另行签订竞业限制协议。在竞业限制期限内（最长不超过离职后X年），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活

9、动。甲方应按照竞业限制协议的约定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。七、双方权利与义务1 .甲方权利与义务权利o有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬调整、岗位变动、奖励或处罚等。o有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对乙方违反规章制度的行为进行处理。O在乙方试用期内，有权对乙方的工作表现和能力进行评估，若乙方不符合录用条件，有权解除本合同。义务o按照本合同约定按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。O为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和职业素养。O依法为乙方缴纳社会

10、保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。o对乙方在工作中知悉的个人隐私和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。1 .乙方权利与义务权利O有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和福利待遇，享受规定的休息休假权利。O有权获得甲方提供的职业培训和发展机会，提升自身专业能力和职业竞争力。o在工作中遇到不合理的工作安排或安全隐患时，有权向甲方提出意见和建议，要求甲方予以改进。义务o按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作地点，认真履行工作职责，为患者提供优质的康复治疗服务，确保工作质量和效果。O严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和患者信息，维护甲方的企业形象和声誉。O不断学习和提升自身的专业知识

11、和技能，积极参加甲方组织的培训和学习活动，适应公司业务发展的需要。o在工作中遵守职业道德和职业规范，尊重患者的人格和权禾I，不得利用职务之便谋取私利。八、合同的变更、解除与终止1 .合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。如因公司业务调整，乙方的工作岗位发生变化，双方应就新岗位的工作内容、薪资待遇等进行协商并签订变更协议。2 .合同解除协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：o在试用期内被证明不符合录用条件的，具体表现为未达到岗位要求

12、的技能水平、工作态度不积极、无法按时完成工作任务等。o严重违反甲方规章制度的，如多次迟到早退、旷工、违反保密规定等。O严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，例如因乙方失误导致患者出现严重医疗事故，给公司带来巨大经济损失和声誉损害。o被依法追究刑事责任的。O法律法规规定的其他情形。乙方解除：乙方提前X日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；在试用期内，乙方提前X日通知甲方，可以解除本合同。如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等，乙方有权随时解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。1 .合同终止 本合同期满，双方未续签的，合同终止。 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终

13、止。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，合同终止。 甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，合同终止。 法律法规规定的其他情形。九、违约责任1 .若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、福利待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金，每逾期一日，应按照未支付金额的X%向乙方支付违约金；逾期超过X日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付应得的劳动报酬、福利待遇以及经济补偿，同时甲方应承担相应的法律责任。2 .若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金X元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括直接经济损失和间接经济损失。如乙方泄

14、露患者信息，导致甲方遭受法律诉讼和经济赔偿，乙方需承担全部赔偿责任。3 .若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方有权根据乙方的违规行为，按照公司规章制度进行相应处罚，如警告、罚款、降职等。4 .任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行或给对方造成损失的，违约方应承担相应的违约责任。双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。十、争议解决1 .甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的X个工作日内进行，双方应指定代表进行

15、谈判，争取达成一致解决方案。在协商期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他无争议部分。2 .若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁应按照劳动争议仲裁相关法律法规和程序进行。对仲裁裁决不服的，任何一方均可在收到仲裁裁决书之日起X日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1 .本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行，或由双方另行协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日