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1、第 1 页 建筑企业三级团建体系的研究 特征码 vTBGAYvAdQDpmTxLrJKS 建筑企业三级团建体系的研究 内容摘要 本课题针对当前建筑企业基层团组织、团员青年相对分散的现 状，努力探索新的团工作机制，提出建立以“项目支部为重点， 单位总支为依托，公司团委为支撑”的团建工作新格局，以进 一步增强基层团组织的凝聚力，创造性地推进团的事业新发展。 文中还就团建新格局在实际操作中面临的问题进行了分析，并 提出了加强项目团建、拓宽工作思路、加强队伍建设等对策建 议。 关键词 建筑企业 三级团建 组织凝聚力 一、研究的背景与概况 随着社会主义市场经济体制的逐步完善和国有企业改革的进一 步深化，
2、共青团组织在企业中的职能定位、工作重心和工作方 第 2 页 法均面临挑战和机遇。新的形势要求企业团组织必须与时俱进， 通过团建创新打开工作局面，从而继续保持共青团组织的活力 和凝聚力。 上海市第一建筑有限公司隶属上海建工（集团）总公司，注册 资本 3 亿元人民币，是具有房屋建筑工程总承包特级资质和市 政、安装、装饰等主要专业总承包一级资质的企业。公司共青 团组织结构体系如下： 公司目前有团员近 580 人，多数都分布在各项目部。而且各团 总支、项目团支部相对分散，有些项目部甚至在外省市，管理 难度大。针对公司团员人数和各单位团组织的特殊分布情况， 公司团委调整工作思路和方式，研究建立以“项目支
3、部为重点， 单位总支为依托，公司团委为支撑”的团建工作新格局，把团 工作重心向项目团支部倾斜，强化项目团支部的建设，充分发 挥一线兼职团干部的作用，培育最具活力的基层细胞组织，探 索新的团工作机制、形式和方法。 二、研究的内容与结论 （一）制定团工作标准，完善工作机制 健全、规范的制度体系是团的建设的坚实保障。公司团委在完 善已有制度的基础上，针对各级团组织面临的新情况、新问题， 积极推进组织制度创新，在企业标准化管理委员会的指导下， 制定了上海市第一建筑有限公司共青团工作标准 。该标准是 第 3 页 把共青团工作的管理职责和要求制定成标准，作为企业标准化 管理制度文件之一，进一步提升了企业团
4、工作在企业中的地位， 对保证企业共青团工作的有效实施提供了制度保障，同时也充 分引起了各级领导和团干部的重视，为团工作的蓬勃开展，创 造了一个良好的环境。 标准进一步明确了各级团组织的工作职责和工作程序，方 便了基层分管领导和团干部查询。在日常工作中，团干部遇到 疑问可以随时查阅标准 ，使团的工作更加规范有序，也进一 步提高了工作效率。 （二）建立团建新格局 团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是团的全部工作 和建设的基础。为进一步加强团的基层组织建设，活跃团的基 层工作，增强团组织凝聚力，公司团委针对目前团工作的实际 情况，提出建立“项目支部为重点，单位总支为依托，公司团 委为支撑”的团
5、建工作新格局。 1、项目支部为重点 施工项目是建筑企业进行生产经营的基础平台，是广大青年实 践锻炼的前线战场，是展示青年风采的广阔舞台，更是培养青 年成才的摇篮。 “项目支部为重点”就是要通过加强项目团建， 组织开展丰富多彩的活动，服务项目施工生产，服务项目青年 成长成才，加强基层团组织的活力和影响力。目前，公司项目 团建工作的重点是开展好学习型项目团组织的建设和“三青” 第 4 页 立功竞赛活动。 学习型项目团组织的建设就是将“学习型组织”的理念贯穿在 项目团建工作中，围绕工程建设突出学习，力求通过学习推动 创新，通过创新促进学习。 通过建立项目党章学习小组，根据“五个一”的建设要求（即 有
6、一个学习计划、有一位指导老师、有一套学习读本、有一份 学习体会、推荐一批积极分子） ，加强团员青年的思想政治教育， 加强学习交流，切实、及时的把党、团的会议精神传达给项目 青年，并注重引导青年把握好目前公司发展的主旋律，提高青 年的自身修养。例如，公司三管部杨浦中央社区一期工程项目 部通过开展主题团日、党章学习小组等活动，项目上 14 名团员 中已有 12 人向党组织递交了入党申请书。 通过学习新知识、新技能，引导团员青年不断顺应社会的发展 和变化，帮助团员青年树立超前的学习理念、培养刻苦的学习 精神、掌握先进的学习方法。通过组织团队学习，着力营造企 业浓厚的学习氛围，努力提升团员青年的业务能
7、力，跟上施工 技术不断更新的发展要求。 在“三青”立功竞赛活动方面，更加注重进行学习型青年突击 队和青年工程的建设。进一步严格申报要求，突出创建过程建 设。围绕工程建设提出明确的创建目标和课题，突出建设品牌 青年突击队和青年工程，塑造各专业条线上的青年典型，达到 “建楼育人、建队育人”的目的。公司恒隆广场（二期）项目 第 5 页 现已正式命名为学习型青年工程，成为建工集团开展青年工程 活动以来第一家命名的学习型青年工程，通过创建活动进一步 激发了青年的学习热情。 2、单位总支为依托 由于公司管理结构体系的特殊性，各单位团总支（包括专业公 司团支部）的工作首要任务就是搭建连接公司团委、项目团支 部和团员青年的桥梁，完善工作体系构架。为项目团组织的建 设提供组织保障和工作支持外，团总支主要通过开展各类载体 活动服务青年、凝聚青年。 例如，各单位团总支在每年五四期间都会开展一系列丰富多彩、 形式多样的主题活动。今年五四期间，一管部团总支在华师大 图文信息中心项目部与华师大困难学生结对，发动党、团员捐 款开展爱心助学活动；二管部团总支举行以“建筑人生”为主 题的青年职业生涯设计导航活动，通过组织团员青年填写s