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1、第 1 页 把科学发展观转变为单位建设的内动力 特征码 BNwOiwVRXtamrOcSbpJE 发展是个永恒的话题，从“发展是硬道理”到“发展是执政兴 国的第一要务” ，再到“坚持以人为本，全面协调可持续的发展 观” ，我们党用发展的眼光为马克思主义赋予了新的内涵，也成 为党不断发展壮大的不竭动力。单位要发展，必须坚持科学发 展观，必须贯彻落实科学发展观，把蕴含在科学发展观中的立 场、观点和方法转变为单位建设的内动力。 一、以人为本，凝聚发展的力量 以人为本是科学发展观的本质和核心，十七大报告中强调， 始终要把实现好、维护好、发展好最广大人民的利益作为党和 国家一切工作的出发点和落脚点。一个
2、单位的建设要适应时代 发展的要求，也必须根植以人为本的理念，这对促进广大职工 第 2 页 的全面发展，增强单位的凝聚力、战斗力，意义重大而深远。 （一）要处理好单位发展和职工发展的关系，摆正对职工的认 识。单位的发展，归根结底取决于职工的全面发展，从一定意 义上讲，关心职工的个人发展就是关心单位的全面建设。做到 真正的尊重职工，才能激发广大职工建设单位的热情。单位把 职工当主人看，职工才能把单位当家建，这也是辨证唯物论的 观点。垃圾处理厂在日常的职工教育活动中，注重全员参与， 把中国特色社会主义理论体系的学习贯彻始终，要求每个职工 都能把握其精神实质和科学内涵，坚定理想信念，夯实共同团 结奋斗
3、的思想基础。鼓励职工参加自学考试、成人高招等提升 学历，组织职工参加业务技能培训每年 40 人次以上，营造了职 工学习成才的良好氛围。 （二）要维护好职工的合法权益，把“职工利益无小事”的思 想落到实处。一方面引导他们树立“宁愿一人脏，换来万人洁” 的无私奉献精神，甘于为单位牺牲个人利益；一方面从职工的 最现实、最关心问题入手，维护好他们的利益，既要维护职工 的知情权、建议权、监督权和参与权，又要心系职工、情系群 众，下大力解决职工个人、家庭等方面存在的实际困难。垃圾 厂班子成员的衣服口袋总是鼓鼓的，厂里的人都知道装的是他 们的谈心记录。他们常常抽空到各个岗位上跟大家聊天，了解 第 3 页 职
4、工的生活、学习、工作情况，哪个职工家庭困难，哪个职工 身体不好，哪个职工父母不在身边，哪个职工爱看小说，他们 都了如指掌，谁有了困难，单位总是第一个伸出援助之手。 （三）要积极营造和谐的内部环境，充分体现人文关怀。把从 严要求与关心爱护有机结合起来，把“严惩”的制度变为“暖 心”的行动，努力营造严爱相济的职工生活氛围。丰富职工业 余文化生活，广泛开展“送温暖、献爱心、解难题”活动，开 展各种体育竞技活动，纯洁内部关系，不断增强单位的凝聚力 和战斗力。 二、统筹协调，理顺发展的思路 科学发展观的基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼 顾，科学发展观所追求的发展，不是片面的发展，而是统筹规 划
5、全面推进经济、政治、文化等社会各个方面的建设。单位建 设也是一项复杂的系统工程，要实现协调发展、全面推进、整 体提高，就要把阶段建设和长远建设衔接好，防止和克服只顾 眼前，不顾长远的片面发展。 （一）处理好重点和一般的关系。要提高单位建设的整体水平， 既要善于牵住“牛鼻子” ，又要“弹钢琴” ，要把重点工作和一 第 4 页 般工作结合起来抓，善于把“千条线”拧成“一股绳” ，又要做 到以点带面，在重点突破与兼顾一般中谋求全面发展。在这次 深入学习科学发展观活动中，垃圾厂党支部就以学习活动为契 机，开展了“围绕生产抓学习，抓好学习促生产”活动，既抓 了学习促了生产。 （二）处理好中心与首位的关系
6、。坚持以生活垃圾处理工作为 中心，是我厂履行根本职能的重要保证，而要把这个中心工作 做好，就必须抓好职工的思想政治工作，只有把思想堡垒这个 首位落实好，才能确保中心工作的打赢，用思想政治教育工作 的针对性和实效性，推动生产工作的健康协调可持续发展。当 前，垃圾处理厂正在开展深入学习实践科学发展观活动，垃圾 处理厂组织全厂职工积极开展学习活动，以科学发展观重要 论述搞编 、 毛泽东邓小平江泽民论科学发展观等辅导材料 为基本教材，通过自学、讨论、专题辅导等方式，把学习活动 融入整个单位的工作中，贯穿到队伍建设的实践中，同各项业 务工作有机融合在一起。通过简报、板报、录像教学片，营造 浓厚的学习氛围
7、，使广大职工在工作的同时，时刻受到学习活 动的感染和熏陶，使科学发展观的内涵真正为广大职工所理解、 所认同、所接受，内化于职工的价值观，外化为职工的自觉行 动。 第 5 页 （三）处理好效率和安全的关系。安全工作不是中心影响中心， 安全工作出了问题，单位建设就会出现隐患。因此说，安全的 底线不能丢，更不能追求建设效率而忽视安全工作，只有在确 保安全的基础上，才能科学筹划好其它各项工作。俗话说： “脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思 想可以达到。 ”垃圾处理厂建厂十年来，坚持用理论联系实际科 学指导生产，理清工作思路，坚持工作先谋划后实施，迎接各 种挑战，落实责任，稳步推进安全
8、生产管理体系、应急机制建 设等，在“四城联创”等城市大型活动中及全年的各种迎检活 动中，都能出色完成工作任务。 三、科学管理，追求发展的成效 （一）保证科学的决策理念。首先要遵循科学规律作决策。坚 持深入一线，充分调查论证，把决策建立在对实际情况和客观 规律的准确把握上。其次要发扬民主作决策，重大问题集体研 究决定，不搞个人说了算，严格议事程序。最后要坚持原则决 策，先定规矩后议事，先学政策后定事，自觉摆脱人情干忧、 利益诱惑，按政策规定办，按党性原则办。 （二）突出中心工作，促进单位全面发展。做到在工作筹划中 常谋中心，在支委议事中常议中心，在经常性工作中常抓中心， 第 6 页 只有严格抓中
9、心工作，立足本职工作，苦练岗位本领，才能全 面提高单位的建设水平和发展质量。南阳市生活垃圾处理厂担 负着全市居民日产近千吨生活垃圾的处理工作，是城建环卫事 业的末端环节，也是关系国计民生的基础行业，无论何时，厂 班子都注重把生产工作放在第一位，他们说只有把生产抓好了， 单位才能发展。 （三）发挥党员的先锋模范作用。党员是群众的一面旗帜，垃 圾处理厂党支部注重充分发挥共产党员的先锋模范作用，在完 成各项工作任务中，组织党员队伍干在前、走在先，当好“排 头兵” ，要求党员 “在关键时刻要冲得上去，在危难时刻要豁 得出去” 。这次科学发展观学习活动，单位要求每个党员读书笔 记、心得体会都必须达到 1
10、0000 字以上，这对加强党员队伍建 设起到了很大的推动作用。 在五月份迎接的两次大型检查中，广大党员都主动要求承担急、 难、重的工作任务，发扬不怕牺牲、不怕疲劳、连续作战的作 风，处处冲锋在前。在他们的引领下，厂里形成了风正气顺、 团结和谐、奋发进取的浓厚氛围，对促进单位的发展起到了不 可替代的关键作用。 四、注重实践，积累发展的经验。 第 7 页 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行” 。经验，有时候也是一种 能力。 （一）深入一线，反复磨练。 “牢相必起于州郡，猛将必发于卒 伍” ，基层一线承担着推进科学发展的繁重任务，也是我们获取 经验，提升能力的丰富土壤。在基层，有时多种矛盾交织在一 起
11、，有时问题发生非常突然，必须迅速作出反应和处置，这就 积累了处理矛盾的经验；在基层，能与群众职工相濡以沫，同 甘共苦，这就积累了国情民情的经验。这些经验有助于提高我 们科学处理问题的能力。过去，因为垃圾产生的气味，蚊蝇、 污水等问题引起周边群众很大的不满，个别不理解的群众为此 常常和单位职工发生磨擦，甚至扬言要找市政府，改制后新的 厂领导班子，注重了这方面的工作，加大消杀力度，走村串户 宣传解释，抓住一切机会做群众工作，逐渐绶和了与群众的关 系，减少了同志们在开展工作中遇到的麻烦，为单位的稳定发 展提供了保障。 （二）正确面对挫折和教训。一个人只有尝过了酸甜苦辣，经 历了考验和磨难，才能真正厚
12、重起来。一个单位只有直面发展 中的难题和危机，才能走出困境，实现科学发展。每年的雨季， 都是垃圾填埋工作最困难的时期。过去，由于对垃圾数量增加 第 8 页 后雨季填理工作的筹划不足，缺乏相对的应急预案，常常导致 下雨天清运车量下陷打滑、进场道路松软不畅、垃圾没地方卸 等现象，经过考证，及时预备垫路砖碴等，这种现象得到了控 制，垃圾厂的雨季工作也一年比一年做得好。任何经验都要从 实践中来，到实践中去，要善于总结，举一反三，使经验升华 为规律性的认识，用来科学指导工作。 （三）学典型、借经验，深化科学发展。 “他山之石，可以攻玉” ，外地区、兄弟单位的成功经验是可以借鉴的。20XX 年，是环 卫体
13、制改革年，也是生活垃圾处理厂经受考验的一年。垃圾处 理厂经过将近十年的发展，垃圾填埋区设计库容已饱合，填埋 工作由过去的从高向低变成了由低向高堆；机械设备老化，故 障频频；垃圾清运车辆驾驶员个别对改制的不满情绪致垃圾乱 堆乱卸；垃圾垛规模大，沼气疏导安全等等一系列问题，无不 让垃圾处理厂班子忧心重重，科学发展问题又一次提到了垃圾 处理厂的班子会上。面对新的发展形势，必须要更加主动创造 性的开展工作，班子决定利用“走出去看，静下心想”来解决 单位发展问题。先后组织班子、中层、部分一线生产人员，到 洛阳、新乡、焦作等省内垃圾处理厂学习，以借签其它地区的 成熟经验谋划自己的发展，如学习洛阳的综合治理
14、、职工管理 的有效做法，学习新乡生产设备运行、生产资料归档一体化建 设等好的做法。回来后，要求大家静下心来深入“想” ，思考单 第 9 页 位科学发展的着力点，厂领导班子亲力亲为，写了几千字的考 察报告。在上级党委的大力支持下，厂里购置更新了部分设备， 引资沼气发电项目，申请筹建垃圾厂二期工程，利用热心服务， 改善清运车驾驶员情绪等。垃圾处理厂又一次从困境中步入了 科学发展的轨道，处党委、厂班子顺势扬风，提出了“创建全 省一流垃圾处理厂”奋斗目标，为单位的科学发展，又树起一 道航标。 科学发展观是用来指导发展的，不能离开发展这个主题，我们 只有着力把握发展规律，创新发展理论，转变发展方式，破解 发展难题，真正的把科学发展观转变为单位发展的内动力，才 能提高发展的质量和效益。