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1、第 1 页 机动大队党支部 20XX 年述职述廉报告 特征码 KczSFIOQsnnjjhXVLNdy 机动大队党支部 20XX 年述职述廉报告 今年以来，我队党支部在分局党委的正确领导下，以邓小 平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真学习贯彻党的十 七大精神和十七届五中、六中全会精神，坚持科学发展观，团 结和带领全队干警，紧密围绕分局中心工作，坚决贯彻执行上 级工作部署，以积极开展“创先争优” 、 “纪律作风集中教育学 习”及“责任风暴、治庸计划”等活动为契机，抓队伍、强素 质，抓业绩、强管理。尤其是在工作中，开拓创新、锐意进取、 真抓实干、创先争优，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用， 凭
2、着“立警为公、执法为民”坚定信念，立足本岗，恪尽职守， 团结协作，打防并举，严厉打击公交行业扒窃违法犯罪活动， 维护了辖区一方平安，圆满完成了各级领导交办的工作任务， 在班子建设、队伍管理、业务工作、纪律作风等方面均取得了 较好成绩，受到市局、分局各级领导和人民群众的广泛好评。 主要表现在以下几个方面： 第 2 页 一、政治建警，认真务实，促进队伍规范化建设。 大队党支部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵 守国家法律法令和党纪党规，狠抓队伍建设，以开展“创先争 优” 、 “治庸问责优投” 、 “纪律作风集中教育学习”以及加强 “四项建设”等活动为契机，以提高素质为重点，建设学习型 队伍，
3、建立健全教育、管理和服务党员的长效机制，不断增强 党员队伍生机活力，为业务工作的开展提供了有力支撑。按照 市、分局要求，支部坚持“三个必训”原则，加强法律知识、 办案及反扒警务技能的学习培训，着力提高民警业务技能。通 过苦练基本功，使民警做到“三懂四会” ，提高了胜任本职工作 的能力。同时，支部牢固树立“规范促发展”的理念，积极探 索，认真实践，严格落实内务管理机制，规范民警行为举止， 不断促进优良警风形成。支部立足规范化建设，实施警务公开， 不断完善机动大队绩效考核实施细则 ，教育民警树立“规范 促发展”思想，做到“教育入手，提高认识，促进文明举止养 成” ；按照内务条令要求，逢会必讲内务条
4、令重要性和执行 情况，反复教育动员，提高执行内务条令的自觉性，确保内务 环境规范建设措施落实；完善值班备勤管理制度 、 值班、 办公场所卫生制度 、 公务用车管理制度 、 考勤和请销假制 度等规定，组建专班检查督促落实；充分发挥“民警管理委 员会”作用，指派专人每天检查值班记录、用车制度等落实情 第 3 页 况，坚持派车单制度，专人负责车辆管理使用，管委会成员每 日轮流检查各项制度执行情况，每周例会上督促不规范行为的 整改。支部积极发挥民警绩效考核机制杠杆作用，严格考核， 落实奖惩，结合民主生活会、党员民主评议和党性分析等工作， 加强对民警队伍的日常督导和现场督察，及时检查党风廉政建 设各项制
5、度的落实情况，时刻保持民警队伍的先进性和纯洁性， 促进优良警风形成。支部还注重建立健全经常性党员提醒和帮 助机制，加强对民警八小时之外的监督管理，对队伍中的苗头 性、倾向性问题及时指出，督促整改，鼓励党员与非党员、党 员之间结对互帮互助。大队按照正规化建设“组织机构” 、 “教 育训练” 、 “执法执勤” 、 “内务管理” 、 “监督制约”和“警务保 障”等六个方面内容，精心组织，循序渐进，坚持措施往实里 抓，工作往实里干，围绕着公安部关于规范化建设的总体要求， 建章建制，用制度规范民警的执法执勤活动，狠抓“五条禁令” 贯彻落实和民警的养成教育，整体推进队伍正规化建设工作。 二、强化班子，爱民
6、惜警，充分发挥战斗保垒作用。 支部严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，做到有 计划、有考勤、有记载、有通报。坚持民主集中制，倡导“尊 重、理解、沟通”的工作理念，认真落实支部议事规则和决策 程序，坚持重大问题集体研究决定。支部成员间开诚布公、精 第 4 页 诚团结、增强互信、补位协作，遇事多交流，思想沟通及时， 在大事大非问题上能统一思想，坚持原则，议事达成共识，发 挥了整体的优势和效能，为工作的顺利开展提供了思想保证， 充分发挥党支部集体领导作用。在分局开展的“讲党性、守纪 律、强素质、重品行、作表率”主题教育活动中，支部成员带 头改进作风，带头开展批评与自我批评，带头接受各方面监督。
7、支部一班人认真履行“一职双责” ，相互配合、相互支持，讲团 结、讲大局，充分发挥表率作用，在开展各项公安工作的政治 和业务中，始终把领导模范带头放在首位，要求同志们做到的 自己首先做到，齐心协力抓好工作落实，形成战斗保垒作用。 支部不断加强以党员信息库为重点的基层党建信息系统建设， 积极推进支部工作信息化。支部还注重推行基层党务公开，认 真执行基层党组织建设工作责任制，以党章为准则，全面 落实基层党组织八条基本任务，落实和保障党员民主权利，切 实履行管党治党责任。支部还不断健全走访群众、帮扶群众、 联系群众的经常性工作机制，认真开展公安民警“大走访”爱 民实践活动，班子成员每人确定 1 名困难
8、群众作为帮扶对象， 定期上门走访，帮助解决实际困难。为畅通警民互动渠道，大 队还建立了警民关系联络员队伍，自觉接受社会各界监督。支 部定期走访或邀请对口公交二公司特邀监督员和服务对象，积 极主动征求意见和建议，改进公安工作和队伍建设。通过深入 学习谭纪雄等英雄事迹以及设立李胜、徐斌“执法为民”创先 第 5 页 争优优秀示范岗等方法，进一步强化全体民警党员意识，增强 责任感、使命感和荣誉感，使广大民警自觉接受群众监督，促 进党员先锋模范作用的发挥，从而带动全体党员民警不断提高 执法办案水平和为人民服务宗旨意识，发扬公安机关密切联系 群众的优良传统和作风，认真解决公交公安工作中群众不满意 的问题，
9、积极投身创建“警民关系最和谐城市”活动，切实增 进警民关系。支部还坚持党内激励、关怀、帮扶制度，落实从 优待警，积极帮助党员民警解决思想、工作和生活中遇到的各 种困难。 三、廉洁自律，以身作则，大力加强党风廉政建设。 支部一班人坚决维护党章，严肃党的纪律，以身作则，廉 洁自律，不办“人情案” 、 “关系案” ；积极开展批评与自我批评； 坚持领导干部个人重大事项报告制度；严格遵守中央纪委“四 大纪律八项要求” 、公安部“九要九不要”和“四个坚持” ；严 格执行关于规范公款接待用餐的有关规定和市局有关规定； 坚持立警为公、执法为民，模范地实践全心全意为人民服务的 宗旨，正确行使职权，做到艰苦奋斗，
10、自觉接受组织和群众监 督。大队深入开展党性党风党纪主题教育和警示教育活动，着 力培育和弘扬风清气正的良好警风。严格执行党风廉政建设责 任制，认真贯彻执行公安机关人民警察纪律规定和公安部“五 第 6 页 条禁令”等规定，严格要求，严格教育，严格管理，严格监督， 不断提高拒腐防变能力，筑牢思想纪律防线。严格落实绩效考 核等各项管理制度，加强纪律作风建设。支部还多次组织民警 学习了反腐警示教育材料，结合正反典型事例积极开展反腐倡 廉教育，教育民警向英模和身边先进学习，筑牢拒腐防变的思 想道德防线，从源头上杜绝腐败问题的发生；确保“五条纪律” 和“五条禁令”等铁纪铁规落到实处，全体干警无一发生违法 违
11、纪行为。 四、艰苦奋战，攻坚克难，全力维护公交治安平稳。 在打击扒窃违法犯罪中，大队紧盯职业惯扒人员和 xx 籍扒 窃违法犯罪人员重点难点问题，不断加强警情研判，广辟线索， 加强阵地控制，攻坚克难，多发并举，始终保持对扒窃团伙违 法犯罪的高压态势，严厉打击“两抢一盗”违法犯罪活动，超 额完成全年绩效管理工作目标。结合实际，大队将各项工作层 层分解，将工作目标细化、量化，纳入绩效管理，严格考核， 营造出比学赶超的良好氛围，有效激发了全体民警的斗志。自 今年以来，在大队党支部的正确带领下，全队共破获各类案件 81 起（刑事案件 34 起，治安案件 47 起） ，共打击各类违法犯 罪人员 109 人
12、，打掉扒窃团伙 8 个，抓获逃犯 3 人，刑事拘留 77 人，行政拘留 23 人，其它处理 9 人，刑事拘留分局督办职 第 7 页 扒团伙成员 4 名，成功破获省厅、市局督办案件 5 起。其中， 在专项打击 xx 籍扒窃违法犯罪活动中，全队共破获各类案件 35 起（刑事案件 16 起，治安案件 19 起） ，共打击各类 xx 籍违 法犯罪人员 55 人，打掉 xx 籍扒窃团伙 6 个，刑事拘留 32 人， 行政拘留 14 人，其它处理 9 人，破获省厅、市局督办涉疆案件 5 起。另外，大队还出色完成了中山大道专项整治、武昌地区 压降警情、张学友演唱会保卫、周华健、刘若英演唱会保卫、 食博会、农
13、博会保卫、辛亥革命百日庆典保卫、 “反扒百日会战” 、消防安全检查、十一国庆黄金周保卫、汉街保卫、3+2 演唱 会保卫、国际车展保卫、武汉国际啤酒节保卫、台湾名品博览 会保卫、黄陂木兰山庙会保卫、创业赶集会保卫、圣诞节保卫、 归元寺敬香保卫、元宵节保卫、清明节保卫、全国工业就会援 助月启动仪式保卫、武汉大学樱花节保卫、万达广场开业保卫、 武昌宏基客运站治安检查等各项保卫工作达 70 余场次共计 1500 余人次。大队党支部还注重加强公安信息化建设和执法规 范化建设，严格执行案件网上录入审批制度，认真落实市局 关于开展执法规范化建设的实施意见 ，民警执法质量考评合格 率达 100%，单位执法质量
14、考评为优秀。一年来，我队牢固树立 为企业服务、为企业排忧解难的思想，全力维护公交集团的政 治、治安稳定。驻场民警坚持深入到一线车间和司售人员中间， 维护他们的正当权益，为他们排忧解难、化解纠纷，以创建和 谐社会及以人为本的思想，将矛盾发现在基层、解决在基层。 第 8 页 大队组织公交二公司安全检查 30 余次，调解纠纷达 30 余起， 处置群体性事件达 10 余次，在公交站点收缴管制刀具 8 把，仿 真枪 5 把，通过工作摸排收缴土铳 1 把，为净化公交环境作出 了贡献。 通过狠抓队伍建设，民警队伍的思想作风焕然一新，执法 思想、服务观念、遵章守纪、勤政廉政等方面都达到了工作要 求，团结战斗，
15、警令畅通，队伍整体素质得到明显提高，全队 未发生因执法不作为、 “慢作为” 、乱作为等问题受到群众投诉、 新闻媒体曝光事件。因业务工作成绩突出，大队多次受到省厅、 市局及分局等各级领导好评，一年来，全队共收到群众送来锦 旗 4 面，有 4 名民警被授予市局嘉奖。 回顾全年工作，支部也存在一些不适应新形势、新任务要 求的方面。突出表现在：一是民警队伍的整体素质还有待进一 步提高；二是警力发展极不平衡，少数民警仍未能完全适应工 作环境，进入角色还比较慢，无法应对全市公交治安社会面的 防范打击工作；三是大队内务管理方面还有所欠缺，偶有脏、 乱、差现象，民警养成教育还不够；四是根据目前工作需要， 大队急缺一名政工内勤，政治调研及综合工作无法正常有序开 展推进。 第 9 页 今后，我队将认真贯彻中央、省、市公安工作会议精神， 在深化落实上下功夫，在实践基础上多出新思路，在真抓实干 上摸索新作法，在组织谋划上多推出新举措，不断增强党员队 伍党性观念和先锋意识，坚定理想信念，以务实的工作态度， 扎实的工作作风，认真开展工作，在完成各项公交公安保卫任 务中冲锋在前，吃苦在先，敬业奉献，实绩突出，为构建“和 谐武汉” 、 “平安公交”作出更大的贡献。 机动大队党支部