1、照相馆服装师聘用合同甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：居民身份证号码：地址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，就乙方担任甲方照相馆服装师事宜，订立本合同。一、合同期限1 .本合同为固定期限合同，合同期限自年一月一日起至年月一日止。2 .试用期自年月一日起至年一月一日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。二、工作内容和工作地点1.工作岗位及职责：乙方同意在甲方照相馆担任服装师岗位，主要负责以下工作： 根据不
2、同的拍摄主题、风格及客户需求，挑选、搭配适合的服装，确保服装风格与拍摄场景、人物形象相契合，提升拍摄效果。 对服装进行日常管理，包括但不限于服装的清洗、熨烫、整理、修补，保证服装整洁、无破损，处于可随时使用状态。 定期盘点服装库存，记录服装数量、款式、尺码等信息，及时向甲方反馈服装损耗、缺失情况，并协助甲方进行服装采购计划的制定，补充库存。 与摄影师、化妆师等团队成员保持密切沟通协作，共同为客户提供优质的拍摄服务体验，根据拍摄过程中的实际情况,灵活调整服装搭配。 收集市场上的服装流行趋势信息，为照相馆服装风格的更新、拓展提供建议，提升照相馆服装的时尚度和吸引力。1.工作地点：乙方的工作地点为甲
3、方照相馆所在地，即具体地址。若因甲方业务拓展等合理原因需要变更工作地点，甲方应提前合理通知时间，如30天书面通知乙方，双方协商一致后方可变更。如乙方不同意变更工作地点，经双方协商无法达成一致的，本合同可依法解除，甲方应按照相关法律法规规定支付经济补偿。三、工作时间和休息休假1 .工时制度：甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。因拍摄业务繁忙等特殊情况，甲方确需安排乙方加班的，应按照法律法规规定与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。2 .休息休假：乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假天数及请假流程按照甲方的
4、规章制度执行。乙方年休假天数根据其在甲方工作的累计年限确定，在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。甲方因生产经营需要确有必要跨年度安排乙方年休假的，可以跨一个年度安排。四、劳动报酬1.工资构成及支付方式：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资两部分组成。甲方每月具体支付日期，如15日以货币形式支付乙方上月工资。基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月。绩效工资：绩效工资根据乙方的工作表现、工作成果等进行考核发放，绩效工资基数为人民币元/月。考核指标包括但不限于服装搭配满意度（以客户反馈、摄影师评价等为依据）、服装管理工作质量（如服装破损率、库存准确率等）、团队协作情况等。具体考
5、核办法及绩效工资发放标准由甲方制定并向乙方公示。1 .试用期工资：乙方在试用期期间的工资为人民币元/月，其中基本工资为元/月，绩效工资根据试用期内工作表现按照上述绩效工资考核办法的一定比例发放（如50%）o2 .工资调整：甲方可根据自身经营状况、乙方的工作业绩、工作能力、工作表现等因素，按照甲方的薪酬管理制度对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇L社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以
6、下福利待遇： 服装补贴：甲方每月为乙方提供人民币元的服装补贴，用于乙方购置与工作相关的服装搭配辅助用品等。 节日福利：在法定节假日（如春节、中秋节等），甲方为乙方发放一定价值的节日礼品或礼金。 员工拍摄优惠：乙方及乙方直系亲属在甲方照相馆拍摄，可享受甲方规定的员工专属优惠折扣。 定期培训：甲方定期组织乙方参加与服装搭配、时尚潮流、服装管理等相关的培训课程或讲座，提升乙方的专业技能，培训费用由甲方承担。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1 .劳动保护和劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具、劳动保护用品，建立健全工作流程和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生
7、职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好职业危害防护措施。2 .职业培训：甲方根据工作岗位的需要，为乙方提供必要的职业技能培训，包括入职培训、岗位技能提升培训等，帮助乙方更好地履行工作职责。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照要求完成培训任务，提高自身业务能力。3 .安全操作规范：乙方应严格遵守甲方制定的各项安全操作规程,不得违章作业。如乙方发现工作场所存在安全隐患，应及时向甲方报告。对于甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。七、合同的变更、解除和终止1 .合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，双方各执一份。变更后的合同文
8、本与本合同具有同等法律效力。2 .合同解除：协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。甲方单方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：O在试用期内被证明不符合录用条件的，具体不符合录用条件包括但不限于无法按照要求完成服装搭配任务，客户满意度低于具体标准，如60%;对服装管理不善，导致服装丢失、严重损坏等情况累计超过具体次数，如3次；不服从工作安排，累计超过具体次数，如2次等。o严重违反甲方规章制度的，如违反考勤制度，一个月内累计迟到、早退超过具体次数，如10次；违反服装管理规定，私自外借服装等。O严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，重大损害标准为经济损失达到人民币具体金额，如
9、5000元以上,或对甲方声誉造成严重负面影响等。o被依法追究刑事责任的。o同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。o以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的，如提供虚假的学历证书、工作经历证明等。乙方单方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。如乙方未提前通知甲方即离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因招聘新员工产生的费用、业务延误造成的损失等。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
10、o甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。o甲方未及时足额支付劳动报酬的，即拖欠工资超过具体天数,如15天。o甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。o甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。O甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。1.合同终止：有下列情形之一的,本合同终止： 本合同期满的。 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 甲方被依法宣告破产的。 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。 法律、行
11、政法规规定的其他情形。八、经济补偿与赔偿1.经济补偿：有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： 甲方依照本合同第七条第1款规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的。 乙方依照本合同第七条第2款第（5）项、第（6）项规定解除本合同的。 甲方依照本合同第七条第3款第（1）项、第（2）项、第（4）项、第（5）项、第（6）项规定终止本合同的。法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。乙方工作
12、不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。1.赔偿责任：甲方违反本合同约定解除或者终止本合同，或者由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按照法律法规规定承担赔偿责任。乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反本合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方的商业秘密损失、业务拓展受阻损失、重新招聘及培训人员的费用等。九、保密和竞业限制1 .保密条款：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密（如客户信息、拍摄创意、服装采购渠道及价格等）、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及合同终止后保密期限，如2年内，不得
13、向任何第三方披露或使用上述保密信息。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。2 .竞业限制：乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期限为自乙方离职之日起年（不超过2年）。甲方应在竞业限制期限内按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），同时乙方应返还已领取的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1 .本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年一月日乙方（签字）：签订日期：年一月日
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