美甲店前台劳动合同.docx

上传人:极速器 文档编号:595657 上传时间:2025-09-01 格式:DOCX 页数:5 大小:14.46KB
下载 相关 举报
美甲店前台劳动合同.docx_第1页
第1页 / 共5页
美甲店前台劳动合同.docx_第2页
第2页 / 共5页
美甲店前台劳动合同.docx_第3页
第3页 / 共5页
美甲店前台劳动合同.docx_第4页
第4页 / 共5页
美甲店前台劳动合同.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、美甲店前台劳动合同合同编号:具体编号甲方(用人单位):公司名称:法定代表人:地址:联系电话:统一社会信用代码:乙方(劳动者):姓名:身份证号:地址:联系电话:根据中华人民共和国劳动合同法及珠海市斗门区相关规定,甲乙双方经平等协商,就乙方担任美甲店前台岗位事宜达成如下协议:一、合同期限(一)固定期限本合同自起始日期起至结束日期止,共X年。其中试用期自试用起始日期起至试用结束日期止,共X个月(试用期最长不超过2个月,根据劳动合同法第十九条约定)。试用期工资为人民币X元/月,不低于珠海市斗门区最低工资标准(2025年为2080元/月)。(二)续签约定合同期满前30日,双方如无异议则自动续签X年;乙方

2、在甲方连续工作满10年,或连续签订两次固定期限合同且无劳动合同法第三十九条情形的,乙方有权要求签订无固定期限合同。二、工作内容与地点(一)岗位职责1. 客户服务:负责顾客接待、咨询解答及预约管理,维护客户档案,记录服务偏好,提升客户满意度。2. 收银管理:执行收银操作,开具消费凭证,每日核对账目,确保现金、刷卡及线上支付准确无误。3. 库存与物资管理:统计美甲产品库存,及时提交补货申请,管理前台办公用品及宣传资料。4. 店铺运营支持:协助美甲师完成客户弓I导、促销活动配合及环境维护,遵守卫生与安全规范。5. 数据统计:定期提交销售报表、客户流量分析及预约转化率报告。(二)工作地点乙方主要在甲方

3、位于详细地址的店铺工作。甲方因业务需要调整工作地点的,应提前30日书面通知乙方。三、工作时间与休息休假(一)工时制度实行标准工时制,每日工作不超过8小时,每周不超过40小时。因业务需要加班的,甲方应按劳动合同法支付加班费:1. 平日加班:按小时工资的150%支付;2. 休息日加班:按小时工资的200%支付(或安排补休);3. 法定节假日加班:按小时工资的300%支付。日工资二月工资2L75,小时工资二日工资8o(二)休息休假1. 乙方享有法定节假日、带薪年假(累计工作满1年不满10年每年5天)、病假、婚假、产假等假期,具体按国家及珠海市规定执行。2. 甲方根据经营情况安排乙方轮休,乙方每月至少

4、休息4天。四、劳动报酬与福利(一)薪资结构1. 基本工资:人民币X元/月(不低于斗门区最低工资标准),每月X日前发放。2. 绩效奖金:根据客户满意度、预约成功率等指标考核,每月发放人民币XJLo3. 全勤奖:当月无迟到、早退、旷工的,发放人民币X元。4. 销售提成:对弓I导客户购买美甲产品或储值卡的,按销售额的X%计提提成。(二)社保缴纳甲方按珠海市斗门区规定为乙方缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。(三)其他福利1. 免费提供职业技能培训及工服。2. 员工本人及家属享受美甲服务折扣优惠。五、劳动保护与职业危害防护(一)

5、安全保障甲方提供符合国家标准的办公设备、消防设施及通风环境,定期对设备进行维护。(二)健康管理1. 乙方上岗前需进行健康体检,费用由甲方承担。2. 接触化学制剂(如甲油)时,甲方应提供防护手套、口罩等用品。六、保密与竞业限制(一)保密义务乙方不得泄露甲方客户信息、经营数据、促销策略等商业秘密,合同终止后仍需履行保密义务。(二)竞业限制1. 乙方离职后X年内(最长不超过2年),不得在斗门区范围内从事美甲行业前台或管理岗位。2. 甲方按月支付竞业限制补偿金,标准为乙方离职前12个月平均工资的X%(珠海地区不得低于离职前一年报酬总额的二分之一)。3. 乙方违反竞业限制约定的,需向甲方支付违约金人民币

6、X元,并赔偿实际损失。七、合同解除与终止(一)协商解除双方协商一致可解除合同,甲方应支付经济补偿(按工作年限每满1年支付1个月工资)。(二)单方解除1. 甲方解除权:乙方存在试用期不合格、严重违反规章制度、泄露商业秘密等情形的,甲方可立即解除合同且无需支付补偿。2. 乙方解除权:甲方未支付工资、未缴社保或强迫劳动的,乙方可随时解除合同并要求赔偿。(三)终止情形合同期满、乙方退休或甲方破产等法定情形出现时,合同终止。甲方应按规定支付经济补偿。八、违约责任(一)甲方责任1. 未按时支付工资或未缴社保的,按应付金额的X%支付违约金。2. 违法解除合同的,按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。(二)乙方责任1.擅自离职或泄露商业秘密的,需赔偿甲方直接损失及预期经营损失。2.违反竞业限制约定的,除支付违约金外,还需返还已领取的补偿金。九、争议解决因履行本合同发生争议,双方应协商解决;协商不成的,可向斗门区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可向当地人民法院提起诉讼。十、其他条款1. 本合同一式两份,双方各执一份,自签字(或盖章)之日起生效。2. 附件包括:1. 附件一:乙方身份证复印件2. 附件二:甲方营业执照复印件3. 附件三:岗位说明书及规章制度1.未尽事宜,可签订补充协议,与本合同具有同等效力。甲方(盖章/法定代表人签字):日期:年月日乙方(签字/手印):日期:年月日

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 规章制度

宁ICP备18001539号-1