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1、第 1 页 国际劳务合同模板1 特征码 IkCdtvatQLFfRrhHmyql 以_公司，总部设于_为一方（以下简称“雇 主” ）和以中国_公司，总部设于中华人民共和国 为另一方（以下简称“中国公司” ）通过友好协商于 _年_月_日在签订本合同。 鉴于雇主希望为其在_（国）_（地） （以下 简称“工地” ）_（项目） （以下简称“本工程” ）提供劳 务，中国公司愿意为本工程提供劳务； 现双方同意如下条文： 第一条 总则 一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程提供劳 务。 二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题， 包括财务总理处理完毕之日止。 第二条 人员 一、中国公司应按本
2、合同附件一“提供劳务明细表”和附 第 2 页 件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限， 为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务 人员（以下简称“人员” ） 二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签 字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中 国公司同意应按下述规定办理： 人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提 前个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中 国公司，而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担 由此造成的损失。 人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在 终止雇佣之前，提前个月书面通知中国公司。 人员工作期
3、限如需延长，雇主应在期满之前，提前 个月书面通知中国公司。 三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规 定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。 第三条 签证和其它证件 一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国 国境的一切必要手续，并承担其费用。 二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项 目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续， 并承担其费用。 第 3 页 雇主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确提出由 中国公司提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引 起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证， 则中国公司不负责任。 三、
4、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许 可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付 给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主 应负担人员的回程旅费，并支付每人个月合同工资的赔偿费。 如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使 雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人 员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公 司负担。 四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生 地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知 雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司 的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手
5、续，并通 知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻 华使馆，以便办理入境签证。 第四条 对中国公司人员的要求 人员应：_ （）符合双方在附件一商定的技术条件； 第 4 页 （）遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯； （）尊重雇主人员的技术指导； （）不参与项目所在国的任何政治活动； （）遵守工地和驻地的纪律和规章制度； （）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作 共事。 第五条 对雇主的要求 雇主应： （）对人员给予正确的技术指导； （）尊重人员的人格，风俗和生活习惯； （）不干涉人员在非工作时间的活动自由； （）保障人员的安全； （）对人员的解雇和更换，应由双方工
6、地的受权代表商 定。 第六条 工作时间 一、人员每周工作天（遇有节日应包括在内） ，每天工作 第 5 页 白班小时，夜班小时，每天工作时间安排由雇主与中国公 司受权代表在工地商定。 二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成 的停工，应计为工作时间，合同工资照付。 三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过分钟，超 过的时间应计入工作时间。 四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前， 应分别享有天有薪休息。 第七条 合同工资 一、人员的月合同工资（包括伙食费）在本合同期第一年 内按以下标准（美元）支付： 半熟练工，帮厨，服务人员 熟练技工，厨师 工长 技术员，护士，翻译，会计员
7、驻地经理 工程师，医师，会计师 高级工程师， 副受权代表 受权代表 二、如本合同期超过年，人员应自第二年始，每年月合 同工资递增。 第 6 页 第八条 夜班及加班 一、根据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和加班， 应商得中国公司受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得 超过小时。 二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨时，人员夜 间工作（指正常夜班工作）雇主应按合同工资支付工 资；人员夜间加班，雇主应按合同工资支付加班费。 三、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜 间） ，雇主应按合同 工资支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班 （指所有工作小时不论是否属于夜间） ，雇主均应按合
8、同工资 支付加班费。 四、小时的合同工资，按下式计算： 月合同工资 第九条 工资和加班费支付 一、人员工资支付应自人员离开中国_之日起至回 到中国_之日止。平均日工资为月合同工资的 。 二、中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写 工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即 第 7 页 _日后天内即_日前提前雇主在工地的受权代 表审核批准。 三、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后天即 _日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。其中： 电汇至北京中国银行总行营业部中国公司帐号 ；支付给中国公司工地受权代表。如雇主延迟 付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的 （千分之 几）以美
9、元向中国公司支付利息。 付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之 日（起息日）起。 第十条 税金 中国公司应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金； 雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。 第十一条 节假日、每周休息日和年度休假 一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期 _。 二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中 国春节天，国庆节天的休假，共_天。 三、人员每工作期满年，享受为期天的回国年度休 假。雇主应承担休假人员从驻地至中国_间的返往旅费。人 员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算： 实际工作月数休假天数 第 8 页 四、人员在项目所在国的
10、节、假日和中国上述节假日以及 年度休假期间，应享受全部合同工资。 五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在 工地继续工作，但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人 员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付，同时 支付人员在年度休假期间的 实际工作天数的合同工资和加班费。 第十二条 预付工资 一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司受权代 表以当地货币支付每人相当于美元的预付工资。 二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第个月 开始偿还，分个月还清，每月偿还几分之一。 第十三条 动员费 一、雇主应向人员每人支付_美元的动员费。 二、上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主
11、随同人员 的机票费以美元一并电汇至中国银行中国公司帐号。 第十四条 保险 第 9 页 一、中国公司为人员自其离开中国_之日起至返抵中国 _之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。雇主 应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月 美元保险费。 二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个 合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承 担赔偿费。 三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国 公司可向雇主提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所 在国重复投保。 第十五条 医疗和病假 一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费 医疗、药品和住院治疗。所
12、需中药中国公司可代购，但药费、 包装费和运费由雇主承担。 二、人员如因病或因工伤休假不超过个月，雇主应支付 全部月工资。如休假超过个月但不足个月，雇主应支付 月合同工资。如休假超过个月仍不痊愈需送回中国继 续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回中国的 旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员，则替换人 员由北京至工地的旅费亦由雇主承担。 三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗 体处理并承担死者遗物运回中国的费用。 第 10 页 第十六条 交通、通讯工具和差旅费 一、雇主应负担人员中国_至工地间的往返旅费及每人 往随身携带公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回 中国前
13、天，将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权 代表。 二、雇主应免费向人员提供驻地至工地间（公里以 外）的上、下班交通工具。 三、雇主应免费向中国公司受权代表、工程师、驻地经理 提供一辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的一辆小型货车。 如人员人数每超过人，雇主应增加一辆小型货车。上述车 辆所需的司机、燃料，应由雇主免费提供，并负责检修。此外， 人员在节假日可以免费使用雇主的交通工具，用于正当的目的， 诸如游览、购物等。 四、中国公司受权代表和人员可以免费使用雇主的通讯工 具如：电话、电传、图文传真等。 五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差 旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规
14、定办理。 第十七条 生活和膳食设施 一、雇主应为人员免费提供适宜的住房，每人使用面积的 标准为：工人为平方米；翻译、会计、技术员为 平方米；受权代表、工程师、医生、驻地经理为 平方米；雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、 第 11 页 淋浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品（卧具和家 具详见本合同附件三和四） 二、雇主应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制 冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料（炊具、餐具，详见本 合同附件五和六） 。 三、中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。所 需费用（包括运输费和包装费）由雇主承担。雇主应在收到中 国公司代购上述物品的帐单后天内以美元电汇至中
15、国公司帐 户。 四、中国公司自费购买人员的主副食。但中国公司为此而 派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假 日加班应享有标准小时工资。 五、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目 所在国，物品到达机场或港口后，有关报关、提货、运输等工 作，雇主应给予协助。 第十八条 劳保用品及小工具 一、雇主应为人员免费提供一般劳保用品（详见本合同附 件七）和专用劳保用品（详见本合同附件八）以及办公用品， 本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购， 雇主应向中国公司支付每人美元。专用劳保用品，如需中 国公司代购，由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费 及运费。 第 1
16、2 页 二、雇主应免费向人员提供各工种所需的手工用小工具。 手工用小工具如需中国公司在中国代购，所需费用（包括运输 费、包装费）由雇主承担。雇主应在收到中国公司代购手工用 小工具的帐单后天内以美元电汇至中国公司帐户。 三、本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其它用 品应经双方 工地受权代表协商同意后，由雇主免费提供。 第十九条 保密 一、中国公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一 切资料及情况应对第三者保守秘密。 二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定 的中国公司提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况 应对第三者保守秘密。 第二十条 涉及第三方的事宜 一、人员因履行本
17、合同而发生的或与本合同有关的涉及项 目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主出面处理并负担 所发生的费用。 二、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国 第 13 页 政府或任何第三方的事宜，应由雇主协助中国公司出面处理， 所发生的费用由中国公司负担。 第二十一条 不可抗力 由于天灾，战争，内乱，封锁，暴动，传染病，政变等， 使本工程无法继续进行时，经双方协商本合同可以暂停。在这 种情况下，雇主应负担人员的回国旅费。 第二十二条 仲裁 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双 方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交仲裁。仲 裁在被诉方所在国进行。在中国，由中国国际经济贸易仲裁委 员会根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。在_（被诉 方所在国名称） ，由（被诉方所在国的仲裁机构的名称）根据其 仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束 力。 第二十三条 合同的补充或修改 根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。 修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后，即成为 本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。 第二十四条 文字 本合同用中英文写成，中英文本具有同等法律效力。双方 各执一份。 第 14 页 中国_公司代表 _公司代表 （签字） （签字）