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1、第 1 页 实用求职信的写作 特征码 pMjVrYDjasfbjKjMZMSf 关于求职信 求职信是什么？求职信怎么写呢？请看下文介绍。 求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总 结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有 关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表 达能力：换句话说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特 征。 求职信通常一页长，有开头，中间部分和结尾；通常首先 是介绍你的身份和写信目的，接着写出或推销出你的优势或长 处，在结尾处你建议下一步的行动。这三部分的内容一般占三 或四段，但你不必死守规则，可灵活运用。 动笔之前须考虑的 5 件问题：
2、1、未来的雇主需要的是什么？在你期望得到的职位中什么 样的技能、知识和经历是最重要的。 第 2 页 2、你的目标是什么？你写求职信的目的是什么，是想获得 一个具体的职务，一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花 1015 分钟与你谈一下有关机构的总的情况。 3、 你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如 果你是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的你的优点应 该就是招聘广告上需求的；如果你不是针对具体的职位的话， 就按通常的所需知识和经历来考虑。 4、如何把你的经历与此职位挂钩？ 请列举二个具体的你 曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。 5、你为什么想为此机构或雇主服务？
3、你对他们的了解有 多少？关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨 等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。 当你对 以上 5 个问题考虑成熟之后，就可以按键盘写求职信了。 第 3 页 求职信模板写作方法 求职信可以展现出您的长处，能增加获得面试的机会。只有能 体现个人聪明才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理 想的工作。 那么，怎样写好求职信呢？ 写作思路 求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个 人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产 生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法，通 过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性 地向他们
4、提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干， 使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。 写作原则 根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在 篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑 顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、 亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清 晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积 极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。 求职信的诸多不宜 不宜太长，一封求职信不能多于一页。 不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺 的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历表分开，自成一体。
5、 第 4 页 写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而 不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点，针对某一 单位的某一职位而求职，效果会更好。文字要顺畅，字迹要工 整，求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核，用人单 位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以 说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。 求职信正确的写法 第一部分写明你要申请的职位和你是如 何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的 要求，陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得 到回音，并标明与你联系的最佳方式。第四部分感谢对方阅读 并考虑你的应聘。每封求职信应以针对适合雇
6、主而精心设计， 以此表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所取得的 成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相 关。求职信应是寄给有职位的某一特定的人， 使用高档纸书写， 仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本档案。 第 5 页 求职信模板写作谈 当你走进熙熙攘攘的招聘会，好容易找到家中意的单位，一个 适合你的“空缺” ，摊前却堆满了人，你费力挤进去，可工作人 员忙得焦头烂额，根本无暇听你的“唠叨” ，你只好毕恭毕敬地 将求职简历递上，怀着一颗期待的心离去,这时候求职信就显得 尤为重要。下岗人员为了争取再就业的成功率，应该写一份让 人一看就明了的“求职书” 。 那么，待
7、岗者如何写求职信呢？ 下划线与字迹相连容易造成误会。如，Franklin 被看作 Eranklin。所以，使用横线时，注意与邻近行的字拉开距离。 “求职书”的内容包括： 一、简要情况 说明你在什么单位干过什么，什么文化程度、政治面貌等 情况，以及包括你的家庭等主要基本情况； 二、特长自我介绍 有一项就写一项，有两项或几项以上的也要一一写清楚； 第 6 页 三、是写清楚自己的健康状况； 四、待岗原因 要写明自己在原单位什么情况下下待岗的，这一点很重要， 招聘单位想要了解你待业的原因是企业方面的经济效益问题还 是你个人的问题，将会对他们录用待岗人员产生很大的影响。 五、家庭情况 写一下自己家庭困难
8、情况，如有特殊困难，更要写清楚； 六、工作态度 写一下工作态度，如“自己吃苦耐劳，能胜任各种工种、 不会过于计较工资多少” ，或者写些“不妨试用我一下” 、 “愿意 服从组织分配”等。 “求职书”最后不要忘了要实事求是，要 写清楚你的地址和联系电话。 求职信要事实求是，更要表达清楚，语言要殷切渴望。文 字要简洁流畅，字数控制在一页纸张，不要罗嗦。打印一式多 份留底，在托人或到劳务市场求职时，可顺便递上一份。这样 第 7 页 不用你开口，让人一看就明白。这也为那些不善言辞的下待岗 人员减少了一些难堪。招聘单位看了你的“求职书”后，对你 会产生一定的信任感和重视感，以使求职成功。假如一次未能 成功
9、，那份作为信息资料留存的“求职书”或许还可能日后带 来机会呢。 让求职信展现你的长处 求职信可以展现出您的长处，能增加获得面试的机会。只有能 体现个人聪明才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理 想的工作。那么，专业求职信的写作方法有哪些呢？ 写作思路 求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个 人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产 生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法，通 过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性 地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干， 使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。 第 8 页 写作原则 根
10、据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在 篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑 顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、 亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清 晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积 极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。 求职信的诸多不宜 不宜太长，一封求职信不能多于一页。 不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺 的现象发生。不宜是履历表的翻版，应与履历分开，自成一体。 写求职信要坚持实事求是网络版的原则，用成就和事实代 替华而不实的修饰语，恰如其分地对自己进行自我介绍。要突 出
11、重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。文字 要顺畅，字迹要工整，求职信是用人单位对求职人的一次非正 式的考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文 字表达能力，可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象 的凭证。 求职信正确的写法 第一部分写明你要申请的职位和你是如 何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的 第 9 页 要求，陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得 到回音，并标明与你联系的最佳方式。第四部分感谢对方阅读 并考虑你的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计， 以此表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所取得的 成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相 关。 求职信应是寄给有职位的某一特定的人， 使用高档纸书写， 仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本档案。