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1、第 1 页 文学社第二学期工作计划 特征码 CQgWrYZIsxNchUkEGJUu 文学社第二学期工作计划 总结过去的一个学年，从社团招新到紫藤在 xx 校区建立、发展， 文学社先后举办多个活动，成为同学们第二课堂生活的坚强资 源后盾，丰富同学的业余生活，为同学们提供一个能充分展现 自我的平台。同时，文学社自身发展到达一个新的高度，在过 去一学年取得相当大的成就。面对新的一学年，紫藤文学社要 更好的发展，需要结合自身的发展和未来要实施的工作安排， 特制定本学期工作计划： 一 基本工作 1.做好社团宣传，扩大知名度；社团招新，重质重量。社团招 新工作的成效如何，直接影响一个社团接下来的工作开展
2、和活 动开展，所以，招新工作既是社团学期基本工作也是社团的重 点工作。在不影响教学秩序的情况下，充分利用校内各种途径 进行社团的统一宣传或各自宣传，如广播台、黑板报、海报等。 社团内部成员在新生报到时要注意对社团的宣传。 2.新学年会议召开要分阶段，各部门分工要明确。关于会议召 第 2 页 开的问题，要有社长和个部门的部长商议，根据活动的多少和 工作的安排计划分次召开会议。按照工作计划开展工作，部署 工作任务，各部门要各施其职，部门之间要适当配合。同时有 组织召开部长级会议，认真总结近阶段工作，研讨发展方向及 社团发展大计。 3.注意招新工作开展，积极做好新生的培训工作。 总结上届社团活动成功
3、和不足之处，针对出现的问题，主动收 集各方面的意见，制定出相应的培训内容，使新的干事尽快了 解社团工作，从而进入工作状态。 二 重点工作 1. 社团内部既要分工明确又要相互配合。社团管理机构的配合 程度对社团的管理热情很大程度影响整个社团的凝聚力和战斗 力，所以必须认真、慎重地把部门之间的关系工作做好。虽然 在上学期末基本上已进行了社团负责人的换届工作，但在这学 期初将严格对各负责人进行培训与考核，各部门之间要加强交 流 2. 要明确下学期的工作安排，尽在制定策划方案。下学期要开 展招新工作和相应的活动，还要兼顾好新生的培训工作。时间 安排比较紧迫，要想管理工作更合理科学，并且符合要求，各 项
4、工作必须落实到实处，落实到细处。 3. 注意新加入成员的融入工作，多组织部门为单位的社团内部 第 3 页 活动。要想社团整体素质不断提高，对新成员的素质要求更高， 新社员融入社团的工作显得重中之重。新成员更需要多方位的 自我提升。在培训工作中，个部长要多关心部门内部成员的生 活，学习，帮助他们更好融入紫藤大家庭动，为社团发展而努 力。 三 创新工作 （xx 校区） 1.对换届的留念工作要做到位。在日常的社团活动中，要注意 做好留念摄影工作，在换届的时候要制作相应视屏和影片，记 入紫藤发展史册。 2. 力争成为第二大学城社团的领头。xx 校区附近的高校院里 有众多的社团，紫藤文学社要力争在高校院
5、里更好的发展，占 有一席之地，进而更好崭露头角，争取成为 xx 高校园区的领头 羊。 （天河校区） 加强宣传力度，扩大知名度。 社团招新工作的成效如何，直接影响一个社团接下来的工作开 展和活动开展，所以，招新工作社团学期工作的重中之重。在 不影响教学秩序的情况下，充分利用校内各种途径进行社团的 宣传，如秀出好作品，军训后感大赛等。 1.展开各部门的培训 第 4 页 部门的责务是一个人在社团里学到的基本，这培训可以使新生 了解自己所在的部门的责务。所以，招亲完之后。每一个部长 和自己的成员开展部门培训课。如：编辑部就让文学社的每一 个成员都知道作文和的区别等等。 2.加强社团内外的联系 在校内和
6、别的社团联系好，特别是公关部成员，每一个人都应 该认识每一个社团的社长。经常与别的社团搞活动，如：和旅 协搞一次猜灯迷。校外方面就和别的文学社联系，为了下一年 的紫藤 20 周年。 3.20 周年庆 通过加强与外校文学社的联系，邀请尽量多的文学社来参加。 让别人知道工贸有紫藤文学社，向紫藤文学社是工贸的转变。 校内社团也要邀请作为表演 嘉宾参加。 4.现场写作大赛 每年一度的写作大赛，是促进校园学生的写作水平的一次活动。 综合历年，还是要加紧外校文学社的联系。能过平时多参加外 校的邀请，来加强。接客的方式也要社长亲自。 5.微电影大赛 以文学社的写稿，朝暮话剧社的改编成剧本，加星辰摄影社的 摄影。飞久音乐社的配音制作一个微电影样本。通过网络的宣 传，在学院举行一个微电影大赛。这既可以跟着潮流，也可以 第 5 页 宣传学校和促进社团的联系。 以上是紫藤文学社下一学年的计划，希望紫藤文学社在新的一 年里长得更加茂盛。