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1、第 1 页 浅谈纠正“四风”不能止步 特征码 WiBKwmcwGTZvqOIQyAYZ 浅谈纠正“四风”不能止步 不久前，习近平总书记在新华社一篇形式主义、官僚 主义新表现值得警惕的上就“四风”问题作出重要指示，指 出反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风” 问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永 远在路上。在日前召开的中共中央政治局民主生活会上，习近 平总书记再次强调了纠正“四风”和党的作风建设问题。这充 分表明以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、 持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。 “四风”问题是我们党的大敌、人民的大敌。它不仅同我 们党的性质宗
2、旨和优良作风格格不入，也是群众深恶痛绝、反 映强烈的问题，是损害党群干群关系的根源。党的十八大以来， 以习近平同志为核心的党中央决定从纠正“四风”问题入手解 决党内存在的突出问题，坚持以上率下、以身作则、身体力行， “四风”问题得到有力整治，刹住了一些过去被认为不可能刹 住的歪风邪气，攻克了一些过去司空见惯的顽瘴痼疾，取得重 大成效。尤其是享乐主义和奢靡之风基本刹住，党风、政风、 第 2 页 社风为之一新，党心民心进一步凝聚。作风建设的成绩来之不 易，依然存在的问题不可大意。 “四风”问题反弹回潮的隐患仍 然存在，突出表现在形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存 在，并呈现出一些新的表现形式。如
3、：一些领导干部调研走过 场，调研现场成了“秀场” ；一些单位“门好进、脸好看” ，就 是“事难办” ；一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工 程， “不怕群众不满意，就怕领导不注意” ；有的地方层层重复 开会，用会议落实会议；部分地区写材料、制文件机械照抄， 出台制度决策“依葫芦画瓢” ；一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸 政怠政，把责任往上推；一些地方不重实效重包装，把精力放 在“材料美化”上，搞“材料出政绩” ；有的领导干部热衷于将 责任下移， “履责”变“推责” ；有的干部知情不报、听之任之， 态度漠然；有的干部说一套做一套、台上台下两个样。 形式主义、官僚主义虽然衍生出了一些新表现新特点
4、，但 病根还是老问题。目前，党的作风虽然有所好转， “四风”问题 有所收敛，但有些成果是在高压态势下取得的，仅仅停留在 “不敢”上， “不想”的自觉尚未完全形成。 “四风”问题具有 顽固性，体现在“抗药性”增强，明的不敢了，暗的出现了； 惯用的没有了，新花样出现了， “四风”穿上“隐身衣” 、扯起 “遮羞布” ，搞起了“七十二变” 。 “四风”问题具有反复性，体 现在“春风吹又生”上。一些领域有些干部留恋过去的“好日 子” ，总盼望松一松放一放，总在等待观望看中央出什么招，看 第 3 页 左邻右舍有什么动静，时间一长就容易犯精神懈怠的毛病。形 式主义、官僚主义之所以屡禁不止，根子在转作风改作风
5、的思 想基础还不牢固，有些党员领导干部的权力观扭曲、政绩观错 位、责任心缺失。客观上也与一些地方、单位党的领导弱化、 党的建设缺失、全面从严治党不力有关。 形式主义、官僚主义对党和国家事业危害极大。当前我国 已进入全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新 时代的关键时期。党的十九大指明了党和国家事业前进方向， 为中国这艘承载着 13 亿多人口巨轮前行立起了新的航标，为实 现中华民族伟大复兴的中国梦吹响了新的集结号。有了好的决 策、好的蓝图，关键在于落实。如果像有的地方、部门或单位 那样，把党的路线方针政策当口号，继续用轰轰烈烈的形式代 替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题，
6、以形 式主义、官僚主义方式对待中央决策部署，调门高、表态多、 落实差，再好的政策也难以结出沉甸甸的果实。形式主义、官 僚主义无论表现形式如何，都是党中央政令畅通的“拦路虎” ， 深化改革的“中梗阻” ，党群干群关系的“隔离墙” 。因此，纠 正“四风”绝不能有歇歇脚、松口气的想法，要扭住关键、乘 势而上，巩固五年来贯彻落实中央八项规定精神、反“四风” 取得的历史性成就，彻底扭转“四风”问题的惯性，把目前转 变作风的好势头保持下去，推动党的作风建设巩固深化、落地 生根。 第 4 页 从严肃党内政治生活抓起，让党内政治生活“大熔炉”越 烧越旺。在即将展开的“不忘初心、牢记使命”主题教育中， 教育引导
7、广大党员力戒形式主义，加强党性修养，进一步坚定 理想信念，进一步树立“四个意识” ，筑牢抵制歪风邪气的思想 根基。通过深入贯彻党内政治生活准则和党内监督条例，发挥 “三会一课” 、组织生活会的作用，用好批评和自我批评武器， 提高党员干部的宗旨意识、纪律观念、进取思想、担当精神。 各级党组织重视运用“四种形态” ，及时解决新发现的形式主义、 官僚主义问题，实现抓早抓小。 切实加强制度执行力，对“四风”问题一寸不让。各级党 组织要发挥好主体责任、纪委要发挥好监督责任，拿出真抓的 实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓常、抓细、 抓长，持续努力、久久为功。查处和问责绝不能打折扣、搞变 通，不断
8、释放执纪必严的强烈信号。健全长效机制，形成监督 合力，拓宽监督渠道，创新监督方式，充分发挥群众和媒体监 督作用。要坚持正确的选人用人导向，建立健全科学民主的决 策机制、公开公平的干部选拔任用机制和科学合理的干部考核 评价体系，用好的作风选作风好的人，形成正确用人导向。 作风好不好，关键看领导。党组织主要负责人是“头雁” ， 其作风是一个地方或单位领导班子成员乃至全体党员干部的风 向标，必须发挥好“关键少数”带头作用，身体力行、以上率 下、层层带动。各级党员领导干部要带头树立正确政绩观，始 第 5 页 终做老实人、说老实话、干老实事，不仅要带头不搞形式主义、 官僚主义，而且要同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决 斗争，摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同 部门的不同表现，紧密联系具体实际，既解决老问题，也察觉 新问题；既解决显性问题，也解决隐性问题；既解决表层次问 题，也解决深层次问题，抓出习惯，抓出长效。 形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一 蹴而就，要充分认识“四风”问题的顽固性、反复性、危害性， 发扬钉钉子精神，拿出“宜将剩勇追穷寇”的勇气，以抓铁有 痕、踏石留印的力度，一刻不放松、半步不后退，一环接着一 环拧、一锤接着一锤敲，使“四风”无缝可钻，无处可逃，推 动党内进一步风清气朗，党心民心更加凝聚。