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1、第 1 页 教研组长、备课组长培训材料 特征码 aLcvBngeeISBYDkwcnfI 教研组长、备课组长培训材料 一、教研组长、备课组长的角色定位 1、研究活动的参与者 2、自我反思的促进者 3、研讨 活动的组织者 4、教学教研的引领者 5、研究氛围的营造者 二、教研组长、备课组长应该发挥的作用 1具有凝聚力，使自己成为老师们的专业伙伴和人生知己。 2具有影响力，使自己成为团队中的领军人物。 3具有号召力，使自己成为充满智慧的管理者。 三、教研活动组织形式的思考 1、听课、评课式：切忌走过场，不注重实效，尤其是不能只说 优点，不说缺点，同时，教师要善于提出自己的见解。 2、任务驱动式：布置
2、任务，分配给组内教师思考研究，再交流。 这种教研活动与教师的进修学习结合起来，可以取得更好的效 果。需要注意的是任务目的明确，同时注意检查与交流。 3、教法研讨式：可以就教学方法进行研讨，教师之间互通有无， 达到资源优化，形成最优的教法集成。教学研讨前要做好安排， 第 2 页 安排一名或几名有经验的教师进行主讲，其他教师做必要的补 充、完善，最终达成一致意见，形成最优化的教学方法。 4、学情分析式：活动前要明确分析的任务，分析哪类、哪个班 或哪个年级的学生。参与活动的教师要对研究的对象进行调查， 了解其具体情况。开展教研活动时，大家积极发言，提出自己 所了解的情况，阐述自己的看法。最终，针对情
3、况，提出解决 问题的办法。 5、经验交流式：在活动前要确定交流的主题，明确主讲人。负 责经验交流的主讲人，课下要认真准备，其它参与人员也要准 备资料。经验交流式教研活动需要注意的是，要有布置，有准 备，各位教师有豁达的胸怀，畅所欲言，无所保留。 四、有效教研活动策划的五部曲 第一步：了解教师的需求 第二步：分析要解决的问题 第三步：寻找有效的途径 第四步：选择研讨的形式 第五步：完善研讨的后续交流平台 五、有效组织教研活动的四要点 1、找准真问题是教研活动的的基础和起点 2、确保教师的主体地位是教研活动的关键 3、恰当的组织方式是开展教研活动的基础 4、适宜的环节是教研活动顺利开展的保证 第 3 页 六、高效教研活动的策划 变“一人主讲”为“群体参与”;变“面面俱到”为“突出亮点” ; 变“普遍号召”为“先抓典型”;变“重形式”为“重实效” 。 七、备课组“六相互” 相互关心；相互帮助；相互学习；相互尊重；相互理解；相互 宽容