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1、第 1 页 教师竞岗会议党委政府代表讲话稿 特征码 sahuVWzazCaHqMAflTzQ 教师竞岗会议党委政府代表讲话稿 各位老师、同志们： 这次竞聘是党委政府从教育事业发展的大局出发，经认真研究， 慎重考虑而做出的一项重要决策，也是全体教职工十分关心的 一件大事。大家一定要以高度的政治责任感，自觉地把思想统 一到党委政府的决策和部署上来，通过这次竞争上岗，使我校 干部队伍得到优化、充实和加强，真正起到增强团结、树立正 气、凝聚力量、加快发展的作用。也希望大家以这次竞岗为契 机，更加团结一致，同心同德、扎实工作。 今年中考我们取得了建校以来最好的成绩，考取一中 28 人，二 中 35 人，
2、五中 52 人。8 月 20 日我们又在枣庄获得了全市 20XX-20XX 学年度初中素质教育质量优秀奖，在此我代表党委、 政府向在座的各位同志们表示热烈的祝贺和衷心的感谢！成绩 和荣誉的取得，凝聚了大家的心血和汗水，更是对各位辛勤付 第 2 页 出的最好回报和认可。 20XX 年 9 月，国务院发布了关于加强教师队伍建设的意见。意 见明确，到 2020 年，形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、 充满活力的高素质专业化教师队伍。意见指出全面推行聘用制 度和岗位管理制度。根据分类推进事业单位改革的总体部署， 按照按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则，完善 以合同管理为基础的用人制度，实
3、现教师职务（职称）评审与 岗位聘用的有机结合，完善教师退出机制。自 20XX 年开始，国 家全面实施教师资格制度。由于没有对教师资格的有效期作出 规定，教师资格实际上属于“一朝获得，终身拥有” 。终身制虽 然在一定时期内能够保持教师队伍的稳定性，但也带来了不少 负面作用。一方面，部分教师产生惰性，忽视教育观念、知识 结构和能力素质的更新提高，另一方面， “只进不出”直接导致 教师队伍整体质量得不到优化，人员鱼目混珠，素质参差不齐。 常言道， “流水不腐，户枢 sh 不蠹 d”。 流动的水不会发臭， 经常转动的门轴不会被虫蛀。一个行业只有不断更新，注入新 鲜血液，才能保持生机和活力。打破教师终身
4、制，实行教师资 格定期认证，既能进一步激发广大教师加强自身学习，更好地 教书育人，也有利于优化教师队伍，提高整体素质。从 20XX 年 起，上海中小学教师只有连续注册 5 次，即任职 25 年以上，才 可免注册。如果考核不合格，将退出教师岗位。关于这次竞聘 第 3 页 我给大家讲四个管理学的故事。 第一个故事是“青蛙现象”：把一只青蛙直接放进热水锅里， 由于它对不良环境的反应十分敏感，就会迅速跳出锅外。如果 把一个青蛙放进冷水锅里，慢慢地加温，青蛙并不会立即跳出 锅外，水温逐渐提高的最终结局是青蛙被煮死，因为等水温高 到青蛙无法忍受时，它已经来不及、或者说是没有能力跳出锅 外了。青蛙现象告诉我
5、们，不要安于现状，要对上级的政策有 清醒的察觉。国务院关于加强教师队伍建设的意见明确指出了 要完善教师退出机制。这次竞聘就是一个预防针，大家要有思 想准备。退出机制我们可以联想到中国足球，我讲讲卡马乔与 里皮这两位教练。卡马乔是国家队主教练，里皮是恒大队主教 练。当初足协与卡马乔签订的是一个无约束性、无成绩硬指标 的合同。这种奖惩不明确的合同，让卡马乔产生了惰性。从而 造成中国队 2 场大比分的耻辱性失利，中国足协不得不宣布卡 马乔下课。这种误人子弟的教练，就是该下课！中超恒大主教 练里皮带领恒大队目前以不败的战绩稳坐中超头把交椅，这种 教练就是球员的良师益友。教师与学生的关系就好比教练与球
6、员的关系。作为教师，安于现状、误人子弟的就该下课，良师 益友、业务精湛的就该提拔重用！ 第二个故事是“热炉效应” ，讲的就是规章制度面前人人平等， 第 4 页 用制度管人，用职责管事。燃烧的炉子，不用手去摸你也知道 这个炉子是热的，是会烫伤人的。每当你碰到热炉，肯定会被 火烫伤。说和做是一致的，说到就会做到。不管是谁碰到热炉， 都会被烫伤。这就是公平性原则。咱这次的竞岗就是对事不对 人。 第三个故事是“鲶鱼效应” ，渔夫采用鲶鱼作为激励手段，促使 沙丁鱼不断游动，以保证沙丁鱼存活，以此来获得最大利益。 在我们这次竞岗中，就是要通过激励手段，调动大家的积极性， 激活大家的竞争意识，以此来改变相对
7、一潭死水的状况。中国 zd 大学法学博士赵琦编著的今天工作不努力明天努力找工作 这本书告诉所有职场人员，在竞争日趋激烈的今天，工作机会 来之不易。不珍惜工作机会，不努力工作而只知抱怨的人，不 要等到失去工作的时候，才明白努力的重要。任何想要在残酷 的竞争中立于不败之地的人，请努力工作！ 第四个故事是马太效应，是指让好的越好，坏的越坏，多的越 多，少的越少的一种现象。我们竞聘也是如此，要“能者上， 平者让，庸者下” ，真正把那些思想上靠得住、工作上有本事、 作风上过得硬、职工信得过的干部选拔上来予以重任。 我校竞聘工作已经正式启动。为搞好这次竞聘上岗工作，我代 第 5 页 表党委政府讲三点意见。
8、 一、进一步认清竞聘上岗工作的重要意义，请大家珍惜机会， 勇于竞争；准确定位，选好岗位；认真对待，充分准备； 二、严格履行程序，确保竞争上岗工作公平、公正、公开和透 明 三、明确要求，严肃纪律，确保竞聘上岗工作顺利完成。制定 的考核方案对每一个人都是公平的，都是同一起跑线。咱先讲 后不争，一旦结果公布，别怨天怨地，就怨你自己平时工作不 够努力、业务不够扎实。组织安排你上哪个工作岗位，大家都 要无条件服从！ 在这里，我代表党委政府表个态，严格组织人事纪律，公道正 派的选人用人，用好的作风选作风好的人，做到坚持原则不动 摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，确 保这次竞岗工作的公平、公开、公正和择优。也欢迎同志们对 这项工作进行监督。 最后，预祝这次竞岗活动取得圆满成功！ 谢谢大家！ 第 6 页