暑期校长会讲话稿.docx

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1、第 1 页 暑期校长会讲话稿 特征码 ABIFbDUMkMdVUKgfvEEt 暑期校长会讲话稿 各位校长、同志们： 今天来主要有两层意思：一是借今天会议的机会来看望大家， 代表县委、县政府向各位表示崇高的敬意和亲切的问候；二是 在开学前与大家一起探讨交流一些相关工作。 一、对我们教育事业的一些感受 县里确定我分管教育工作之后，我跑了一些学校，也到县教育 局作了一些调研，对我县的教育事业有了一定的了解，当然这 也只是很初步的，总的感觉是成绩不少、压力不小。 （一）成绩不少 一是开化尚学重教的传统源远流长。历史上出过 2 名状元，214 名进士，有 17 部乡贤著作被收入四库全书 ，这些都是开化

2、 尚学重教的最好见证。二是历届县委、县政府都高度重视。再 穷不能穷教育，再苦不能苦孩子的教育理念深入人心。在 80 年 代，我县中小学危旧房改造工作受到了省政府的充分肯定，形 成了全省教育事业的“开化精神” 。进入新世纪以来，县委县政 第 2 页 府更是一如既往重视并加大了对教育事业的投入，全县教育事 业实现了大发展、大跨越。三是开化教育布局调整和基本建设 初步完成。全县 18 个实现了市级教育强乡镇全覆盖，17 个乡 镇被认定为省级教育强乡镇，为推进城乡教育均衡发展奠定了 基础，教育事业向教育现代化迈进。四是有一支立足开化，长 期奉献教育事业的教师队伍。有的教师几十年如一日，扎根偏 远山区，

3、默默为开化教育事业尽心尽职尽责，这些教师的目标 坚守正是推动我县教育事业更快更好发展的根本保证。 （二）压力不小 一是教育事业涉及面广。教育工作涉及千家万户，牵涉面很广， 每个学生背后都有三四个家庭，十来号人在关注我们的学校。 二是教师事业的关注度高。教育工作是民生事业，方方面面都 受到社会的高度关注，每年新学期开学都是社会高度关注的高 峰期。三是教育事业复杂性强。随着教育事业的发展，教育工 作面临的新情况新问题越来越多，改革发展的任务越来越重。 四是教育成效与群众要求有差距。尽管这些年我县教育事业正 朝着一个比较好的趋势在发展，但是放到全市去比较，总体形 势还不容乐观，排位相对还比较靠后，尤

4、其是与人民群众的要 求还有差距。 二、对当好一名校长的一些思考 校长是推动我县教育事业发展的重要中坚力量，教育事业的又 好又快发展很大程度取决于我们的校长。就如一个企业，经营 第 3 页 者的管理才能会决定企业的生死存亡。同样的道理，一个校长 是否有作为，也会决定学校发展的快慢，这已经被无数事实所 证明。所以我觉得大家既很光荣，又责任重大。毕竟我们从事 的是关系今后开化教育发展的大事，关系到我们开化的下一代， 也关系到开化今后发展的人才支撑和智力保证。今天，我想从 一个家长和政府分管领导的视角跟大家谈谈如何当好一名校长。 主要讲三个方面： (一)做一名群众满意的校长 人民群众满意是我们做工作的

5、根本落脚点，也是检验我们工作 成效的根本标准，所以希望各位校长能够抓好三点： 1.要抓好安全。目前社会环境日益复杂，学校安全压力很大， 我们的每一位校长必须把确保每个学生安全作为学校的第一责 任，作为我们必须坚守的底线。必须本着对每个学生生命充分 尊重，对每个家庭高度负责的态度，无条件的做好安全工作。 具体做到以下五个强化：强化责任意识。做好学校安全工作， 学校社会都有责任，但第一责任人是我们的校长。每位校长， 必须切实负起责任，必须时时刻刻把安全工作放在心上。安全 工作怎么讲、怎么抓都不为过。省里在防台抗台工作上有一句 话，就是宁可十防九空，也要把工作做在前，防在前，我想做 学校安全工作也同

6、样。学校安全工作是越来越复杂，不安全的 因素越来越多，有学习安全、食品安全、交通安全、运动安全、 消防安全等各个方面。我们要注意新情况、新问题的研究，及 第 4 页 早应对。强化工作落实。通过多年的制定完善，学校安全工 作已经有一套相对比较完善的工作体系，关键是要在落实上下 功夫。特别是开学在即，希望每位校长回去以后，不仅要开会 部署，更要落实到人，对各自学校的安全隐患进行全面排查， 防范于未然，尤其是开化三中和中国海外马金希望小学两所新 建成的学校，必须对学校安全进行再三论证，确保万无一失。 强化督促检查。要加强对学校安全防范工作落实情况的督促 检查。校长既要抓督促，更要抓检查。县教育局同志

7、到学校检 查工作时必须将学校安全督查作为一项硬性任务，帮助学校查 漏补缺。只有大家都来督促推进，学校安全防范工作才能确保 落实。强化应急处置。每个学校都要制定安全应急预案，一 旦有事情，要及时报告，启动应急处置机制，以保护学生生命 安全为原则，全力以赴做好应急处置。对安全事故一定要着力 早解决，快解决，不能拖，不能推。把工作做好做实，严防延 误时机，扩大事态，绝对不能小事故酿成大祸端，酿成群体性 事件。强化安全教育。要加强对学生安全意识的教育，这是 学校推进安保工作的有效途径，各中小学要进行多种形式的宣 传教育，强化学生安全意识，要加强防踩踏、消防安全等事故 的演练，做到训练有素。尤其是开化三

8、中，面临着学生人员激 增，学生回家路途远，交通条件复杂的新情况，必须早做准备。 2.要公平公正。这里包含两层意思。学生进校门要公平公正。 第 5 页 高中要严格按照计划来录取，中小学要严格按照就近入学原则 来录取，尽量减少各种人为因素的干扰。其实，对我们大家来 说，手中越是自主权小，压力也更小。对校内的每个学生要 一视同仁。不能以家长的情况而对学生厚此薄彼，不要因为学 生家长是名人、政要、富商，而高看一眼厚待三分。在老师眼 中，每个学生应该都是一样的。同时，也不能因为学生成绩的 差异而区别对待，学校老师不要轻易对学生下结论，尤其是差 生的结论。学生可塑性很强，学生的成长关键在教育引导，老 师应

9、该本着有教无类的态度，努力帮助孩子养成良好的习惯。 3.要提升教学质量。每一所学校都要把提高教学质量作为主要 任务来抓。校长要接地气，带头学习、带头讲课，带头进行教 学方式方法的创新，尽可能地开展因材施教，因人施教，着力 提高教学的针对性和有效性。尽管上级有相关的硬性指标，但 我还是希望县教育局能进一步完善对各个学校教学质量的科学 评估体系，各个学校也要完善对各个任课教师教学质量的评价 办法。学校要开展“两个假如”的讨论，教师们要学会换位思 考，要想一想假如你是家长、假如你是学生，对学校教学有什 么建议和想法，反思我们目前的教育教学存在哪些不足，然后 来提升我们的教学质量，以我们的实际作为赢得

10、尊重，池淮镇 政府设置专项资金对教学质量提升的学校进行奖励的做法也值 得大家借鉴。 （二）做一名老师拥护的校长 第 6 页 老师是我们学校，尤其是校长的依靠力量。尽管我们每一所学 校教师队伍结构不一样，但是，我始终认为，一个学校的发展 必须依靠现有老师，要激发他们的积极性、主动性和创造性。 而在这个问题上，我们的校长尤为关键。我个人认为，一个成 功的校长至少要让每一个老师时刻感受到“三个有”： 1.要有归属感。一个人在一个单位是不是有归属感很重要。这 直接关系到他能否安心工作，关系到他能否全身心投入工作， 尤其是我们一些学校地处偏远，而我们的老师又大多都是刚参 加工作的年轻外地教师。初来乍到，

11、人地两生，如果再在单位 里找不到归属感，就很容易产生孤独感，就容易想东想西，就 不可能全身心投入工作，就会有调离的想法。为什么这些年有 那么多的年轻老师想调走，有的甚至刚来一两年就想走。我想， 除了部分确实有家庭等实际原因之外，与一些老师在单位找不 到归属感是有直接关系的。所以，作为校长要主动去关心。根 据年轻人的特点去组织一些针对性的活动。比如，组织集体备 课、教学探讨、联谊活动等，丰富他们的课余生活。县教育局 提出建教师驿站的想法就很好。同时，还要发挥传统思想政治 工作的优势，校长要主动与年轻老师谈心谈话，了解他们的思 想动态和真实想法，帮助他们解决一些生活上的实际困难和问 题，使他们安心

12、工作。同时，要营造相对宽松的环境，教师之 间、教师与领导之间的人际关系要简单化、纯洁化，只有摆脱 复杂的人际关系的困扰，才能在业务上专心，工作上用心，事 第 7 页 业上尽心，才能最大限度的发挥每个教师的聪明才智。 2.要有成就感。我个人认为，教师队伍既好管又难管。所谓好 管，教师队伍还是相对纯洁的，只要工作上受到尊重，付出的 努力得到认可，工作苦点累点他们还是没有怨言的。反之，一 些学校领导如果搞亲亲疏疏，拉帮结伙，做事不公平，干得多、 干得好的得不到认同，那么就会挫伤教师的积极性，整个队伍 就没有凝聚力、向心力和创造力。所以，我希望全县各位校长 大力提倡四种精神：奉献的精神、进取的精神、求

13、实的精神、 创新的精神；带头做到：忠诚、奉献、正直、向上，事业为先， 爱生如子；坚持做到“三不” ，即小恩小惠不要，封官许愿不干， 拉拉扯扯不搞；树立四种意识：责任意识、实干意识、团队意 识、标杆意识。我们的校长要带头拒绝庸俗，抖掉身上的俗气， 营造纯洁的氛围。现在从上到下都在抓作风建设，希望我们各 个学校也能严格执行相关规定，学校之间、学校内部领导之间、 校领导和一般教师之间、教师和教师之间，都不要搞相互请客 吃喝，不要搞拉拉扯扯，校长要带头远离牌局，远离庸俗之风， 追求高尚生活，教育局要加强这个方面的检查，查到的要严格 按照相关规定进行处理。 3.要有规范的制度管人管事。制度建设对任何一个

14、单位都很重 要，好的制度能使坏人变好，坏的制度会使好人变坏。我们每 个学校都要制订完善相应的管理制度，真正做到以制度管人管 事，从而少一些主观臆断，少一些亲亲疏疏。有制度在先，对 第 8 页 事不对人，谁也不为难。为此，希望县教育局加强学校管理制 度建设的指导和督促。最近，县里也在制定规范教师管理的相 关政策，主要内容包括凡进必考；凡申请调离开化的，在开化 服务要满 5 年，且原则上只照顾分居夫妻；县内党政机关、事 业单位原则上不从学校选调人员等等。有了这些规定之后，将 权力关进制度的笼子，我想大家都会少一些为难，同时也希望 各个学校在教师分班、职称评定上也制定相关的制度，少一些 麻烦，多一些

15、精力放在教育教学上，不负群众所托。 （三）做一名让党委、政府放心的校长。 我们的校长都是党委、政府任命的，能当上校长，这也是党委、 政府对我们的信任，所以我们必须不负所托，做一名让党委、 政府放心的校长，要做到以下三点： 1.要有干事创业的激情。横向比，我县教育事业发展在全市比 较靠后，与全县广大人民群众的要求还有较大的差距。需要全 县教育人的共同努力，奋起直追。开化的教育事业能否在现在 的基础上有一个大的发展，关键取决于我们在座各位校长是否 具有干事热情。教育事业是奉献的事业，而奉献的事业要求从 事这项事业的人，必须具有高尚的精神境界和精神追求。要让 我们的教师拥有高尚品德和良好精神追求，很

16、大程度取决于我 们的校长。现实生活中我们可以看到，一个人如果有了一种奋 发向上的精神力量，他就会始终处于一种兴奋的状态，就会迸 发出极大的工作热情，整个生命体的全部免疫力都会为他工作。 第 9 页 只有我们校长具备干事创业的激情，才能引导我们的教师养成 正确的事业观，才能最大程度的激发教师干事创业的激情，提 升我们教育事业的发展水平。 2.要有全局意识。我们虽然管理的是一所学校，但因为它牵涉 面广、关注度高，稍有不慎就会成为社会关注的热点。所以， 我们要有全局意识，从服务全县经济社会发展大局出发，认真 履行我们的工作职责，把工作做好，切实管好我们自己的门， 管好我们的人，不出事，不惹事，不添乱

17、，为开化转型发展， 作出应有贡献，为推进国家东部公园建设尽到我们应有的责任。 这里强调一点，在县里推进的重点项目工作中，凡涉及到我们 教育部门人、事，我们都要主动配合，协助做好相关工作。 3.坚守法律道德底线。我们各位校长手中都有或大或小的权力。 当今社会滚滚红尘，各种诱惑比较多。希望我们各位校长能始 终牢记自己的职责、使命，自觉抵制各种诱惑，守牢法律道德 底线。这些年，全国多地发生在教育部门、教师队伍中的各种 荒唐事不少。前段时间，县教育局按照县委要求，对各项事件 也进行了整理收集，作为警示案例来警示教育大家，希望大家 从中吸取教训，引以为戒。也希望每位校长要学会算账，学会 算前途账、算经济账、算亲情账，好自为之，真正做到严以律 己，带头带好队伍，拉高道德标杆，不给我县教师队伍抹黑。 同志们，在新的形势和新的挑战下，当校长难，当个好校长更 难。但校长的责任重大，校长的使命光荣。不要把校长仅仅当 第 10 页 作一种职务，更要把它当作一种职业，一项事业。让职业的成 就和事业的光环温暖我们的心灵，让“开化精神”鞭策我们前 进的步伐，创新实干，勇争一流。我相信，我们的校长队伍一 定会茁壮成长，一批批优秀校长， “名”校长一定会脱颖而出， 开化教育的明天一定会更加美好！