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1、第 1 页 市国有企业领导人员提拔任用时征求党风廉政情况意 见的实施办法 特征码 heVZGZUozVHKGVaGgGnt 为完善党内监督机制，加强对企业领导人员的监督，根 据中纪委关于重申和建立党内监督五项制度的实施办法 、省 委办公厅转发省纪委关于重申和建立党内监督五项制度的实 施细则的通知精神和中组部有关规定，制定本实施办法。 一、征求党风廉政情况的范围 （一）拟提拔任用担任以下领导职务人选的，市国资委党 委须向市纪委征求党风廉政情况意见： 企业的董事长、总经理（厂长） 、党委书记。 （二）拟提拔担任以下领导职务人选的，市国资委企业领 导人员管理科须向市国资委纪委征求党风廉政情况意见：
2、企业的副董事长、董事；副总经理（副厂长） 、总工程师、 第 2 页 总经济师、总会计师；党委副书记、党委委员、纪委书记、工 会主席；监事会主席、监事。 二、征求党风廉政情况的内容 市国资委党委需向市纪委或市国资委企业领导人员管理科 需向市国资委纪委提供拟提拔任用企业领导人员名单（含姓名、 现工作单位及职务） 。 市纪委向市国资委党委，或市国资委纪委向市国资委企业 领导人员管理科提供的材料需包括以下两项内容： （一）拟提拔任用企业领导人员的党风廉政情况。具体内 容如下： 1、是否收到拟任人选本人党风廉政情况的反映； 2、职工群众举报其有严重不正之风或违纪违法行为的核实、 处理情况； 3、组织上已
3、掌握一定证据，且正在进一步调查取证的重 第 3 页 要违纪问题； 4、其他需要反映的情况。 （二）拟提拔人选的党风廉政情况是否影响其提拔使用的 意见。 三、征求党风廉政情况的程序 拟提拔人选提拔任职在征求党风廉政情况时，按“相对集 中，适当提前，方便工作，保证质量”的原则进行。 1、日常企业领导人员任免 凡需征求党风廉政情况的，企业领导人员管理科起草好拟 任人选名单报分管领导审定后按干部管理权限进行办理。 2、公开选拔 通过公开选拔产生的拟任人选，凡需征求党风廉政情况的， 按照公选程序进入考察阶段后，由企业领导人员管理科起草好 拟任人选名单报分管领导审定后按干部管理权限进行办理。 第 4 页 四、征求意见的纪律 1、对拟提拔任职人选提供的党风廉政情况必须实事求是、 客观公正；原则上对未征求党风廉政情况的企业领导人员不提 交市委常委会或市国资委党委会讨论。 2、具体承办此项工作的人员，必须严格遵守保密纪律，不 准向无关人员透露拟提拔任用人选姓名、基本情况、拟任职务 及党风廉政方面的内容等。对违反纪律，造成一定后果的，要 根据情节轻重，分别给予批评教育、责令检查、通报批评，直 至党纪政纪处分。 五、本办法自发布之日起执行。