市委组织部长在全市组织部长会议上的讲话.docx

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1、第 1 页 市委组织部长在全市组织部长会议上的讲话 特征码 raljtFegwFQeGVuxKxQW 同志们： 这次全市组织部长会议是经市委研究决定召开的一次重要 会议。会议的主要任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六大、 十六届五中全会、市委三届四次全会和全国、全省组织部长会 议精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，回 顾总结过去一年的组织工作，研究部署今年的工作。市委对开 好这次会议十分重视。春节前，市委书记李佑才同志主持召开 市委常委会专门听取了汇报，对做好今年全市组织工作提出了 明确要求；市委副书记乔余堂同志出席会议并要

2、作重要讲话， 请全市各级党组织和组织部门认真贯彻落实。下面，我围绕全 市组织工作讲三个问题。 一、关于 20XX 年的工作回顾 过去的一年，是组织工作任务十分繁重的一年，也是极不 平凡的一年。全市组织工作在市委的正确领导下，紧扣加强党 第 2 页 的执政能力建设这条主线，突出保持共产党员先进性教育活动 这个重点，坚持围绕中心，服务大局，求实创新，狠抓落实， 较好地完成了各项工作任务。主要有以下几个特点。 一是先进性教育活动扎实开展。按照中央、省、市委的统 一部署，全市圆满完成了第一、二批先进性教育活动的各项任 务，顺利启动了第三批。在先进性教育活动中，全市各级组织 部门在各级党委的领导下，积极

3、主动地参与各项工作，做到了 思想上高度重视，力量上全力以赴，安排上严谨周密，保障上 坚强有力；广大组工干部发扬不怕吃苦、无私奉献、严谨周密、 勇于创新的工作作风，按照职责分工，切实抓好先进性教育活 动的调查研究、安排部署、组织协调等工作，保证了先进性教 育活动的顺利推进。为确保各个阶段、各个环节的工作取得高 质量，全市每一个批次都坚持分类指导，开展了特色鲜明的主 题实践活动。比如，在第一批，广泛开展了“三服务”主题实 践活动；在第二批，大力实施了“三大工程” ；在第三批，开展 了“创五好、奔小康，建设社会主义新农村”主题实践活动， 先后受到了贺国强、俞正声、宋育英、张昌尔等中央、省委领 导同志

4、以及中央、省委督导组、巡查组的充分肯定。我市创造 的为农民进城务工编制“线路图” 、机关党员“帮扶工程” 、农 村党员“上大课”等做法，以及“师德楷模”郑琦的事迹等， 先后被中央先进性教育办公室工作简报和人民日报 、 第 3 页 中央电视台等中央新闻媒体予以重点推介。 二是大规模培训干部的各项任务全面落实。按照大规模培 训、大幅度提高干部素质的要求，以提高党的执政能力和保持 共产党员先进性为主要内容，全面贯彻落实科学发展观，深入 学习市委第三次党代会精神，使各级领导干部的执政能力和执 政水平得到进一步提高。各级党组织还进一步规范教学内容， 创新培训方式，如夷陵区开展的案例教学、网上党校，当阳市

5、 开展的“书香沮漳”读书活动等，有效地促进了大规模培训干 部工作的不断深入。 三是干部人事制度改革整体推进。以科学发展观和正确政 绩观为导向，认真做好全省实绩考核评价试点工作，20XX 年度 的县市区党政领导班子及党政正职实绩考核评价工作基本结束， 探索出了具有宜昌特色的成功经验，在全省组织部长会议上， 我市进行了大会交流。进一步创新公开选拔的方式方法，面向 全市公开选拔了 15 名副县级领导干部。积极做好我市参加全省 公开选拔副厅级领导干部的组织工作，有 2 名同志被任用为副 厅级领导干部。认真贯彻执行干部任用条例 、 “51”文件 和中组部“11 条措施” ，进一步加强各级领导班子建设和干

6、部 队伍建设，对市直部门领导班子进行了届中考察，对县市区及 部分市直领导班子进行了调整充实，干部监督工作不断加强， 第 4 页 受到了中组部检查组的充分肯定。各县市区也相继推出了一批 干部人事制度改革举措，如秭归县积极推行干部考察社会征询 制度，兴山县深入推行干部考察资格认证制度，猇亭区以推行 部门目标考核为抓手，完善干部实绩考核评价体系等，促进了 干部工作科学化、民主化、制度化水平的进一步提高。 四是“人才强市”战略稳步实施。紧紧围绕提高自主创新 能力，进一步加强高层次人才、企业经营管理人才和农村实用 人才队伍建设，大力实施“招硕引博”工程，积极参与高层次 人才招聘活动，命名表彰了一批农村乡

7、土拔尖人才，开展了职 工职业技能竞赛活动，举办了宜昌企业家论坛，组织民营企业 家赴温州考察学习，出台了一系列重视人才的相关政策，对党 政正职进行了人才工作目标责任制考核，党管人才的工作格局 正在形成，全社会尊重人才的氛围日趋浓厚。 五是基层党组织建设不断创新。以先进性教育活动为契机， “五好”创建活动不断深化，流动党员“安家工程”在先进性 教育活动中发挥了重要作用。基层民主政治建设不断推进，宜 都市党代会常任制、党务公开试点取得了丰硕成果，农村“两 制一会” 、城市社区“三推一选” 、 “选聘分离” 、 “三制一评”等 制度进一步完善。中组部党建研究所在宜昌市召开了基层民主 政治建设课题协调会

8、，我市作为地市级代表承担的相关课题受 第 5 页 到好评并获二等奖。全省基层民主政治建设经验交流会在我市 召开，宜昌市委和宜都市委在会上交流了经验。乡镇综合配套 改革和村“两委”班子换届选举工作顺利完成，涌现了远安县 乡镇综合配套改革等先进典型。企业、社区、学校、机关等领 域的党建工作进一步加强。各地在加强党员教育管理、发挥无 职党员作用上探索了不少好经验，如伍家岗区在社区党员中开 展“四长、八员、六个一”活动，改变了以往社区党员不愿参 事、不便理事、不会做事的现象；五峰县注重发挥农村党员经 纪人、农村党员科技文化中心户在新农村建设中的辐射示范作 用，展示了农村党员的先进性；长阳县、点军区相继

9、开展了党 员关爱活动，进一步增强了党组织的凝聚力。 六是组织部门自身建设得到加强。按照省委组织部要求， 全市组织系统扎实地开展了“争创学习型机关、争做学习型干 部活动” ，广泛开展了向全国优秀组工干部祁爱群学习的活动， 组工干部“政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐 防变”的能力和水平不断提高。围绕把组织部门建成保持党员 先进性的表率部门的目标，按照坚持公道正派、树立良好形象 的要求，开展了“温暖之家”主题实践活动，广大组工干部政 治素质得到明显提高。加强组工文化建设，开展丰富多彩的文 体活动，市委组织部机关被评为“全国群众体育先进单位” 。中 组部先后在宜昌举行了三批党内统计干部培训

10、班。 三峡党建网 第 6 页 建成开通，调研宣传、党员电教、信息信访以及老干部工作等 都取得了突出成绩。 过去一年所取得的成绩，是市委高度重视、正确领导的结 果，是全市各级组织部门和组工干部共同努力的结果。在组织 工作的实践中，我们也可以从中获得一些规律性的认识。做好 新形势下的组织工作，必须紧紧围绕党委和政府的中心任务， 全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕创建世界水电旅游名城的 工作大局，精心部署，扎实推进；必须坚持集中力量抓大事、 抓好大事带全局，不断从整体上推动组织工作；必须注重超前 谋划，增强工作的前瞻性和预见性，始终掌握组织工作的主动 权；必须坚持用改革的办法解决面临的矛盾和问题，不断

11、推进 组织工作的制度创新；必须注重统筹协调，充分调动各方面的 积极性，努力形成推动工作的整体合力。在充分肯定成绩的同 时，也应该清醒地看到工作中存在的一些薄弱环节，主要表现 在：组织工作发展不够平衡，干部人事制度改革步伐还不够大， 干部结构有待进一步优化，组工干部能力还不能较好地适应新 形势新要求。在新的一年里，我们要进一步振奋精神，增强信 心，把握规律，改进方法，圆满完成市委交给我们的各项任务。 二、关于 20XX 年全市组织工作的主要任务 第 7 页 20XX 年，是全面实施“十一五”规划的起步之年，是深入 开展保持共产党员先进性教育活动、推进党的先进性建设的关 键一年，是抓好市、县、乡领

12、导班子集中换届、正式实施公 务员法的重要一年。20XX 年全市的组织工作，要坚持以邓小 平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届 四中、五中全会、市委三届四次全会和全国、全省组织部长会 议精神，全面落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和 先进性建设的要求，突出保持共产党员先进性教育活动和市、 县、乡领导班子集中换届两大重点，坚持统筹兼顾，积极稳妥， 求实创新，整体推进，不断提高领导班子建设、干部队伍建设、 人才队伍建设、党的基层组织建设和组织部门自身建设水平， 在实施“十一五”规划的开局之年开创组织工作新局面，为实 现宜昌经济社会又快又好发展提供坚强的组织保证。按照推进 “两

13、大建设” 、突出“两大重点”的要求，20XX 年全市组织工 作要着重抓好以下几个方面的工作。 （一）扎实抓好保持共产党员先进性教育活动，深入推进 基层党组织和党员队伍建设。虽然全市第一、二批先进性教育 活动已经基本结束，第三批先进性教育活动正在进行之中，但 先进性教育活动依然是今年组织工作的重中之重，我们要继续 发扬求真务实、严谨高效、连续作战的优良作风，切实履行好 第 8 页 组织指导的重要职责，善始善终、保质保量地抓好先进性教育 活动，并以此为契机，扎扎实实抓好基层党组织建设和党员队 伍建设。 一是要突出建设社会主义新农村这个主题，扎实抓好第三 批先进性教育活动。目前，第三批先进性教育活动

14、正在深入进 行。要不断深化“创五好、奔小康、建设社会主义新农村”主 题实践活动，紧密联系“三农”工作实际，认真解决村级党组 织发展思路不明、农业基础设施落后、农业服务体系不健全等 影响农业生产发展的重大问题，逐步解决行路难、饮水难、上 学难、看病难等影响农民生产生活的现实问题，努力解决农村 文化生活贫乏、各种矛盾纠纷比较多等影响和谐农村建设的突 出问题。要加强对整改的组织和引导，对查找出来的突出问题， 要认真研究解决的办法和措施，围绕建设社会主义新农村目标， 结合群众反映的意见，在春耕大忙季节到来之前，广泛开展美 化家园、倡导新风活动，加强农田水利基础设施建设，促进春 耕生产，让群众提早得到实

15、惠、看到变化。集中教育活动全面 结束之后，要按照上级统一部署，精心组织好市委以及各县市 区委群众满意度测评工作。 二是要进一步巩固先进性教育活动成果，建立保持党员先 进性长效机制。在集中教育活动即将结束之际，组织部门的同 第 9 页 志要把更多精力放在抓巩固、建机制上，注重从先进性建设的 实践中总结出一些对党的建设和组织工作具有普遍指导意义的、 带规律性的好经验、好载体、好制度、好方法，并以制度的形 式固定下来，用于指导领导班子建设、基层党组织建设和党员 队伍建设，不断取得实践成果、制度成果和理论成果。 三是要坚持以“五好”创建活动统揽全市基层组织建设全 局。要围绕建设社会主义新农村，扎实推进

16、村级党组织活动阵 地建设，加强换届后乡、村党组织班子建设，积极探索综合配 套改革后乡镇党委的工作方式，改进农村党组织设置方式。要 进一步加强企业党建工作，制定新形势下国有企业党建工作规 范，运用枝江市抓非公党建的经验，不断提高非公有制经济组 织和社会组织中党组织的组建率，进一步加强混合所有制企业 和其他改制企业党建工作，做好困难企业、停产关闭破产和改 制重组企业的党建工作，切实抓好新经济组织、新社会组织以 及机关、学校党建工作。要稳定和加强企业党务工作者队伍， 发挥企业党组织和党员在提高企业自主创新能力中的先锋模范 作用。要进一步加强城市社区党建工作，深入开展社区党建示 范区创建活动，推广西陵

17、区创新社区党组织设置的经验，进一 步落实和改善街道社区办公设施、活动场所，完善社区服务功 能。要进一步加强基层民主政治建设，继续抓好宜都市党代会 常任制和党务公开试点工作，着重在发挥党代表作用、拓展党 第 10 页 务公开的领域和空间上下功夫，为发展党内民主做出新贡献。 结合市、县、乡领导班子集中换届，改革和完善党内选举制度， 扩大基层党组织负责人直选范围，进一步完善党组织领导下的 村（居）民自治运行机制。今年是建党 85 周年，中央、省、市 委将要对“五好”基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作 者进行表彰，各级组织部门要在党委领导下，精心组织。 四是要进一步巩固流动党员“安家工程”成果，切

18、实加强 党员队伍建设。为流动党员“安家”是一项长期的任务，要研 究制定切合流动党员活动规律的管理办法，借鉴“市内联建、 市外联管，属地管理、原地协管”的“双联双管”模式，不断 完善“安家工程”新机制，让他们“离乡”不“离党” ， “流动” 不“流失” ，不管身在何处，都能参加组织生活，发挥先锋模范 作用。要进一步做好发展党员工作，指导各地做好处置不合格 党员工作。要充分发挥党员电化教育在党员教育管理中的重要 作用，建立健全党员远程教育网络，不断提高党员素质。 （二）认真做好市、县、乡三级党委换届工作，切实加强 各级领导班子和干部队伍建设。按照中央和省委的统一安排， 今年县（市、区） 、乡镇将要

19、集中换届，市级领导班子将于明年 初换届，需要做好换届的前期准备工作。中央和省委对做好集 中换届工作高度重视，将在今年上半年召开专门会议研究部署。 第 11 页 这里我根据中央和省委的有关精神，先强调几点： 一是要充分认识这次换届工作的重要性。根据中央和省委 的安排，我市县市区、乡镇党委换届在今年底以前完成，同时， 县乡两级人大、政府和县政协换届要与党委换届同步。这次换 届与以往相比，具有“配备改革、集中换届、改进方法、新老 交替”四个特点，换届改革力度大，调整的干部多，时间要求 紧，任务十分繁重。我们一定要充分认识这次换届工作的重要 性，切实增强责任感和紧迫感，把这项工作作为今年组织工作 的重

20、中之重来抓，加强组织领导，深入调查研究，精心安排部 署，确保整个换届工作有条不紊地进行。 二是要认真研究集中换届的有关政策，选好配强各级领导 班子。这次换届是十六届四中全会后首次集中换届，中央已经 明确提出，要在改进考察方法、扩大民主、精简领导班子职数、 适当扩大党政交叉任职等方面取得实质性进展。各级党委和组 织部门一定要吃透十六届四中全会和中央、省委即将出台的有 关政策，在广泛调查的基础上，认真研究领导班子配备改革的 有关措施和方案，深入研究民主推荐、差额提名、综合考评和 换届选举的具体操作办法，在适当扩大会议推荐的范围和差额 提名的比例、改进候选人介绍的内容和形式、扩大党代表直选 和党代表

21、常任制试点、推行乡镇党委班子“两推一选”等方面， 第 12 页 做好工作方案，提出具体意见，把扩大民主贯穿于换届工作的 全过程。要统筹考虑和研究党委、人大、政府、政协换届的有 关政策，提前做好部分干部的交流、轮岗、调整等工作，加强 对集中换届的宏观指导。要进一步创新换届考察方法，通过民 主测评、民意测验、实绩分析、个别谈话等手段，深入了解领 导干部的德才素质，提高考察质量。要正确处理减少职数与完 善体制、交叉任职与合理分工、执行政策与增强功能的关系， 认真研究、周密制定换届人事安排方案。最近，中组部下发了 关于进一步加强县（市、区）党政正职队伍建设的意见 ，要 认真贯彻意见精神，以集中换届为契

22、机，切实把县市区党 政正职选优配强。要加大干部交流力度，大力选拔优秀年轻干 部、女干部、党外干部和少数民族干部，着力优化班子结构。 运用市直部门领导班子届中考察成果，抓好市直部门领导班子 的调整和交流。 三是要认真做好思想政治工作，严肃纪律，强化监督。这 次集中换届，不可避免地会涉及到一批同志的进退留转，必须 做好深入细致的思想工作，引导干部服从大局，正确对待组织 安排，同时也要注意把有关同志妥善安排好，保护和调动干部 的积极性。要以加强对集中换届工作的监督为重点，切实抓好 干部监督工作，进一步严肃干部人事工作纪律。在集中换届期 间，省委组织部将会同省纪委下发有关文件，抽调干部组成督 第 13

23、 页 查组，对各地换届工作进行巡回督查，各级组织部门一经发现 有请客送礼、 “拉票贿选” 、 “跑官要官” 、 “买官卖官”或在换届 前突击提拔干部等情况，要及时向上级汇报。要切实抓好干 部任用条例和中组部关于加强组织部门干部监督工作的意 见等文件的学习贯彻，严格执行党政领导干部选拔任用工 作过程记录暂行办法 ，做好实名举报反馈工作和群众来信来访 工作。 四是要进一步抓好各级领导班子的思想政治建设。认真贯 彻落实市厅级领导班子和国有企业领导班子思想政治建设座谈 会议精神，借鉴先进性教育的成功经验，抓好换届后各级领导 班子的思想政治建设，对领导班子思想作风和组织建设上存在 的问题，做到早发现、早

24、教育、早纠正、早调整，建立健全加 强领导班子思想政治建设的长效机制。切实加强对各级领导班 子民主生活会的指导和督查，提高县级领导班子民主生活会质 量。 （三）统筹抓好其他各项工作。在集中精力抓好两大重点 工作的同时，要统筹抓好以下几个方面的工作。 第一，继续落实大规模培训干部的各项任务。大规模培训 干部、大幅度提高干部素质，提高各级干部的执政能力，是组 第 14 页 织工作的重要任务。要把十六届五中全会精神、科学发展观、 建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会等知识纳入党校、 行政学院主体班教学的重要内容，认真贯彻落实中组部干部 教育培训工作条例（试行） ，制定实施宜昌市“十一五”干 部教育

25、培训工作规划 ，加强干部教育培训各项制度建设，进一 步推进干部教育培训工作的制度化、规范化。 第二，稳步实施人才强市战略。着眼于落实“十一五”规 划，提高自主创新能力，继续实施党政人才、高级专家、企业 家、高技能人才和农村实用人才培养工程，实施高层次紧缺人 才吸引工程和优秀人才创业工程，落实“招硕引博”活动后续 工作，进一步加快人才队伍专业结构、层次结构、分布结构调 整步伐，努力培养造就一大批富有创新精神的人才队伍。要进 一步坚持和完善县级党政主要领导干部人才工作责任制，不断 完善人才工作的考评激励机制，加快人才市场建设，深化企事 业单位用人制度改革和分配制度改革，努力营造鼓励人才干事 业、支

26、持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，形成 有利于优秀人才脱颖而出的体制机制，最大限度地激发各类人 才的创新激情和活力，提高创新效率，特别是要为年轻人才施 展才干提供更多的机会和更大的舞台，为宜昌经济社会又快又 好发展提供强有力的人才支撑。 第 15 页 第三，整体推进干部人事制度改革。一是要认真做好实施 公务员法的各项工作。从今年 1 月 1 日起， 公务员法已 经全面实施。各级组织部门要会同人事部门抓好公务员法 的实施工作，继续抓好公务员法和相关配套政策的学习培 训，指导做好公务员登记、职务职级确定、工资套改、非领导 职数重新核定和参照管理单位的审定工作，并及时研究公务 员法实施过程

27、中出现的新情况新问题，制定完善公务员法 的相关配套制度。二是要深入推进县市区党政干部综合考核评 价工作。我市作为全省实绩考核评价试点单位，正在进行 20XX 年度县市区党政领导班子及党政正职实绩考核评价工作，要按 照“科学、简便、运用”的原则，系统总结试点经验，深入研 究存在的问题，进一步调整考核评价指标体系，完善考核评价 方法，将这套考评体系运用于今年的集中换届，在实践中进一 步验证、丰富和完善。三是要进一步抓好中央“5+1”文件以及 已出台的干部人事制度改革举措的落实。进一步坚持和完善民 主推荐测评、公开选拔、竞争上岗、考察预告、差额考察、任 前公示、辞职、任职试用期、干部交流轮岗回避、票

28、决制等制 度，全面推行县市区、乡镇（街道）党政领导班子成员任期制， 逐步推行领导职务聘任制。要认真总结推广干部初始提名试点 经验，进一步围绕干部工作的各个环节加强调查研究，完善干 部选拔任用以及干部免职、降职、交流等制度。以改革事业单 位领导干部的选任和管理方式为重点，稳步推进事业单位干部 第 16 页 人事制度改革，进一步深化事业单位人员聘用制度改革。要高 度重视做好老干部工作。 三、关于加强组织部门自身建设 今年全市组织工作任务十分繁重，给组织部门自身建设提 出了新要求。我们要以先进性教育活动为契机，切实加强组织 部门的先进性建设、能力建设和作风建设，引导广大组织人事 政工干部始终坚持公道

29、正派原则，牢固树立正确的名利观、权 力观，以扎实的作风、创新的精神、严明的纪律，落实好全年 组织工作各项任务。 （一）加强先进性建设，构建组织部门保持先进性的长效 机制。开展第三批先进性教育活动，为加强组织部门自身建设 带来了新机遇。各级组织部门要按照中央和省、市委的统一部 署，按照曾庆红同志提出的 “高认识、高标准、高质量”的要 求，把组织部门建设成保持党员先进性的表率部门，通过先进 性教育活动，使组工干部切实做到政治上清醒坚定，用人上公 道正派，作风上求真务实，工作上开拓创新，纪律上清正廉明。 目前，第三批先进性教育活动即将进入整改提高阶段，各级组 织部门要认真查找组织工作和机关内部建设存

30、在的问题，制定 和落实整改措施，下决心解决好影响组织工作的主要问题、机 第 17 页 关党员存在的突出问题、涉及机关党员干部切身利益的重点问 题。要建立保持党员先进性的长效机制，使先进性教育的过程 成为改进和完善组织工作机制、加强机关自身建设的过程。 （二）加强能力建设，进一步提高组织工作水平。贺国强 同志提出，组工干部要努力提高“政治鉴别、政策运用、知人 善任、组工业务、拒腐防变”等方面的能力和水平。曾庆红同 志最近又强调，组工干部要在不断提高知人善任、整合组织资 源、抵制和纠正用人上不正之风的能力上狠下功夫。我们要认 真贯彻落实这些要求，努力建设一支党性强、业务精、作风正 的高素质组工干部

31、队伍，用一流的队伍保障一流的形象、创造 一流的业绩。要深入开展“争做学习型干部、争创一流业绩” 活动，加强组工干部的政治理论学习、业务培训和实践锻炼， 着眼于组工干部的全面发展，有计划地安排干部内部轮岗、外 出考察、挂职锻炼，进一步开阔视野、增长才干。要针对组工 干部能力建设的薄弱环节，广泛开展专题调研、知识竞赛、技 能比赛、岗位练兵等活动，不断提高调查研究、*写作、口头表 达、组织协调和组工业务能力，形成“比、学、赶、帮、超” 的良好氛围。 （三）加强作风建设，牢固树立公道正派的良好形象。组 织部门自身建设是否具有成效，干部的作风是一块“试金石” 。 第 18 页 一是要在强化服务中转变作风

32、。为加强组织部门作风建设，市 委组织部机关结合先进性教育活动，正在开展创建“温暖之家” 主题实践活动，切实把组织部门建设成为温暖的“党员之家” 、 “干部之家” 、 “人才之家”和“组工干部之家” 。组织部门要真 正无愧于“娘家”的称号，必须落实科学发展观，坚持“以人 为本” ，着眼于人的全面发展，充分尊重人、理解人、关心人， 经常主动地贴近广大党员、干部、知识分子，切实做到对己清 正、对人公正、对内严格、对外平等，真正把“温暖之家”建 在党员干部的心中。二是要在坚持公道正派中转变作风。今年 作为集中换届之年，组织部门既面临着繁重的工作任务，同时 也面临着抵制和纠正不正之风的多重考验。全市各级

33、组织部门 要进一步加强作风建设，以祁爱群等优秀组工干部为榜样，把 保持党员干部先进性的实际成效体现在干部推荐、考察、选拔、 任用、管理的每一个环节、每一道程序、每一处细节，筑牢拒 腐防变的思想防线，引导组工干部切实做到：对待党的事业， 有一颗忠诚的心；对待服务对象，有一颗火热的心；对待不正 之风，有一颗无私的心；对待名利得失，有一颗平常的心。三 是在改进工作方法上转变作风。要大力弘扬求真务实的精神， 把调查研究作为改进作风、提高能力的重要手段，加强对组织 工作内在规律的总结和探索，进一步创新组织工作的方式方法。 各级组织部门要注重内外结合，善于统筹协调，有效整合组织 资源，凝聚方方面面的力量，形成整体合力，促进工作落实， 第 19 页 圆满完成好市委交给的各项组织工作任务。