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1、第 1 页 明星员工先进事迹材料 特征码 zLBkCLbFjPXnqIXArSdF 明星员工先进事迹材料 丁 xx，一个普普通通的青年女性，在动力车间综合办公室，从 事资料管理、宣传报道、生产服务等综合管理工作，就是在这 样一个看似平凡的工作岗位上，她勤勤恳恳，踏踏实实，十几 年来如一日，把各项工作做得井井有条，并以女性的细腻和智 慧，春风化雨，润物无声地在平凡的岗位上演译着自己亮丽的 风采。 她是一名企业职工代表、基层分会委员，年纪较轻，却拥有丰 富的工作经验。日常工作中，她待人诚恳，以情感人，尊重和 关心身边的每一个同志。车间有一名即将到龄内退的女工，爱 人长年出差，孩子在外地工作，本人身
2、体经常有病。丁 xx 就经 常到她家中去，和她谈心、拉家常，关心她身体状况，在她去 年住院期间，她多次前往医院和家中看望她，为她解决一些生 活中的困难。 “赠人玫瑰，手有余香” ，在历年的“送温暖、献爱心”捐款捐 物活动中，她总是率先慷慨解囊，积极组织带动部门员工主动 第 2 页 捐款捐物。身边的同事都不会忘记，无论谁家有事，她都会竭 力帮助，周围同事生病时，她总是第一个赶去慰问，带去组织 的关怀，让广大员工无时无刻不在感受着企业大家庭的温暖， 她没有豪言壮语，但她却将企业对员工的关爱像春风化雨般润 物无声地滋润着员工的心怀。 由于她从不计较个人得失，品行端正，正直诚实，车间员工遇 到什么困难
3、，都喜欢找她，她也经常向领导和车间提出好的建 议，由于她团结、坦诚，敢于建言，20XX 年 1 月，厂工会基层 分会委员新一届改选时，她又一次以高票当选为动力分会委员。 她是一名党务工作者，资历较浅，但勤学肯干，勇于探索。为 了提高理论知识水平，她一方面积极学习马列主义、邓小平理 论，学习党的路线、方针、政策和专业技术知识，努力提高自 身修养；另一方面，她经常组织带动身边的广大团员、青年利 用业余时间和周五学习时间一起学习。在学习的方法和思路上， 她一改过去死板的学习方法，采取集中学习与个人自学，通读 文件与专题研讨相结合的学习方式；通过观看录像，听报告， 开座谈会，写学习心得等方法，不但提高
4、了学习的积极性，而 且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，同时收到 了良好的学习效果。她还把你为谁工作这本书推荐给他们， 书中阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，让大家知 道任何人在任何岗位只要通过自己的不断努力都可以获得成功。 第 3 页 使身边的员工很受启发和鼓舞，也明确了工作目标和努力方向。 通过她的不懈努力，全面地提升了生产一线广大团员、青年的 工作能力与服务水平，进一步激发广大员工的工作热情和积极 性，切实增加推动支部建设的内在动力。20XX 年，她在企业学 劳模、比先进活动经验交流会上，她的学习我身边的先进人 物的发言表现出良好的理论功底、业务水平和工作能力，得 到了
5、与会人员的充分肯定。 她是一名党支部委员，也是青工之友。她坚持着和一线员工打 成一片的信念，经常找新进厂的青年同志谈心，了解他们的想 法，征求他们的意见，支持他们的工作，做一线工人的知心朋 友。动力车间有一名家属工，由于工资关系在工贸公司，本人 借用在动力车间工作，经常要上夜班，就产生情绪波动，不安 心工作，对企业和社会奉献不屑一顾。丁 xx 知道后，采取私下 谈心、聊天、走访等形式，并知道她家孩子小，爱人的工作性 质也照顾不到家庭，双方老人均已年迈，也需要照顾，她及时 将信息汇报给领导，车间领导得知情况后，积极协调，解决了 她上夜班的后顾之忧。目前该同志工作认真、踏实，勤劳、肯 干，精神状态
6、良好，也爱帮助周围的同事。 她总是坚持以发展的眼光解决问题，以创新的精神拓展工作思 路，以务实的态度推进工作，使共青团工作更好地体现时代性， 富于创造性。她积极开展主题鲜明、形式新颖的适合青年特点 的活动，重点抓好“青年文明号” 、 “巾帼文明示范岗”形象工 第 4 页 程，积极开展“青年突击队”活动，努力促进共青团工作的科 学化、制度化和规范化。她本人也积极参与青工各项活动，她 先后参加青年辩论赛、羽毛球赛、跳绳比赛、职工文艺汇演活 动等，并取得了很好的名次；在企业开展的劳动竞赛、青年钳 工比赛活动、 “四有”活动、攀登活动、全民健身活动中，她积 极对各项活动进行跟踪报道，为活动的有序开展增
7、光添彩。 她是一名勇于创新的攀登者。20XX 年，她所负责的动力车间创 新工作取得了骄人的成绩。在她的精心组织和策划下，她所在 的部门共收到 45 名员工合理化建议 60 多条，经筛选后，向厂 工会提报 46 条合理化建议，职工参与率达 60%以上。并在年初 车间成立了两个 QC 小组，开展自主创新活动，确立了创新项目 9 项，并带领技术攻关人员召开项目讨论会、推进会，帮助他 们进行资料查询、整理，并及时进行成果展示。通过这些创新 项目的开展，解决了长期困扰车间生产的一些技术难题，如蒸 汽含水量过大的问题、压力波动问题、水泵房排水问题、空压 气含油问题、喂丝机传动系统故障停机率过高问题等，使动
8、力 保障能力得到了有效提升。 20XX 年 4 月起，她开始着力对残烟、烟末量进行通报、分析工 作，不再仅限于残烟、废料的计量、统计职能，更侧重于分析 工作，为相关部门各环节能耗和烟头控制及管理提供参考和依 据，为控本降耗工作提供强有力的支撑。 20XX 年 5 月份，她组织开展“周末开讲”活动，她带领部门员 第 5 页 工自编讲义、做 PPT，让员工走上讲台，培养员工能“说” 、能 “写”的能力，在部门内形成人人成为“讲师” ，个个参与“讲 课”的氛围，开辟了管理创新的一个新视角、新思路，成为员 工释放能力和展现自我的一个新舞台。活动影响力大，活动新 闻报道刊登在 xx 中烟报， “东方烟草
9、报”记者来合烟作“科学 发展观”工作调研时，对活动的创意及效果给予了充分肯定。 她是一名充满激情而又活力的攀登者。20XX 年，她成为一名企 业文化内训师。她先后参加了企业文化培训、管理体系培训、 “7S”和“TPM”培训，系统的“攀登者”文化输入，使她成为 一名素质优秀、富有活力、勇于创新、适应企业发展需要的业 务骨干，一名具有先进的文化理念、创新精神和团队意识的企 业文化内训师。 她在学习提升过程中，积极参与了企业基础管理课题调研和企 业文化宣贯工作。6 月份，她作为生产车间骨干，参加合烟 “六月风暴”主题活动，在交流和辩论现场，她代表员工“合 力”队敢于和中层干部“齐心”队直面交锋，共同
10、寻找制约企 业发展的关键因素，探讨企业精神；8 月份，她又作为企业文 化师代表“齿轮”队，与中层干部“齐心”队、生产骨干代表 “世梁”队展现在企业创建工作交流会主辩台上 她是“攀登”文化的践行者，也是传播者。为保证企业文化持 续有效传播，她经常和车间的通讯员、写作爱好者保持联络， 及时沟通，为他们解决宣传工作中遇到的困难和困惑提供帮助。 第 6 页 她带动身边员工积极参与和主动响应文化建设活动，使“攀登 者”文化在广大员工脑中、心中，落地生根，在不断丰富和发 展中迸发激情和活力。 20XX 年，她负责的动力宣传工作取得了骄人的成绩，全年在合 烟内网、部门“四有”活动专栏、中烟网、中烟报发布报道
11、近 50 多篇，其个人发表数量就近 30 篇。 她是一名品味高尚而又智慧的攀登者。空闲的时间里，她爱好 广泛，喜欢看书，做做健身运动。在 20XX 年厂工会开展的全民 健身活动中，她获得厂跳绳比赛第一名，同时，在车间开展的 全民健身活动中，也取得了跳绳一等奖、飞镖二等奖及呼啦圈 二等奖的好成绩。照她的话说，运动可以强身健体，心情舒畅。 她的爱人在中烟营销中心工作，经常出差，孩子在小学，家里 家外的，她无一句怨言，两人却能相互理解，相互支持，家庭 关系和谐，邻里之间也是互帮互助，亲如一家。由于和公婆住 在一起，邻居们经常会看到她和公婆一起带着孩子散步、打羽 毛球，家里不时传来欢声笑语，她待公婆如自己的父母，公婆 经常逢人就夸自己好福气。 “一技独秀不是春，百花齐放春满园” 。20XX 年，她将在车间 宣传工作及培训工作力争有新突破，将在“周末开讲”基础上， 以深入宣贯中烟攀登文化为主，加强员工素质培训、企业标准 培训。在车间内成立宣传小组，吸收新进大学生和做好带新人 第 7 页 工作，丰富企业宣传报道工作。 春风化雨，润物无声。丁 xx，她就是这样在平凡的工作岗位上， 辛勤而执着地工作着，在 xx 中烟攀登路上，彰显 xx 中烟一名 女性员工活力、智慧、超越的巾帼本色。