市总工会2004年上半年工作总结.docx

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1、第 1 页 市总工会 2004 年上半年工作总结 特征码 lFWxMWRDxjjosOoPyIDI 突出重点 狠抓落实 努力创建工会 工作先进市 建阳市总工会 20XX 年上半年工作总 结 今年以来，我市各级工会坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会 和中国工会十四大精神，紧紧围绕全市工作中心，按照省总、 南平市总的部署和要求，切实履行基本职责，加强工会基层组 织建设，努力协调劳动关系，帮扶困难职工，深化职工素质和 技术创新活动，努力抓好年度工作计划的分阶段落实，在上级 工会和市委的领导下，各项工作取得了一定的成效。 一、用“三个代表”统领工会工

2、作，团结动员广大职工为 全面建设小康社会建功立业 第 2 页 用“三个代表”重要思想武装职工头脑，把全市职工的智 慧和力量进一步凝聚到实现市委、市政府部署的各项任务上来， 凝聚到全面建设小康社会的宏伟目标上来。按照市委“突出工 业、突破工业”的要求，做好服务企业工作，促进经济发展。 同时，把工会组织服务创业竞赛与提高职工素质、实施职工经 济技术创新工程结合起来。号召全市广大职工向许振超和李斌 同志学习，弘扬“立足岗位、干一行、爱一行、钻一行、精一 行”的敬业精神，积极创造一流的工作业绩。组织 120 家企业、 11000 多名职工开展“争创学习型班组、争做知识型职工”活 动,掀起学习新知识、掌

3、握新技能、争做新贡献的热潮。如市卫 生系统在“5.12”国际护士节期间，举办有 60 余名护士参加的 计算机操作比赛，5 月 16 日教育系统举办有 40 位中小学教师 参加的 EXCEL 大赛，着力开发职工创新能力；举办 5 期有 180 人参加的外线电工、线务员和无线电装接工培训班，推动以学 文化学技术、掌握新技能为主要内容的职业培训的深入开展。 上半年全市有 69 家企业实施“经济技术创新工程” ，开展 “技能月”活动，组织 3213 人次参加 62 场次的各种岗位练兵、 技术比赛，创优质产品、优质工程 3 项，创较大经济成果 2 项， 技术攻关、推广新技术 5 项；有 1239 人次参

4、与“双增双节” ， 增收节支 321 万元；提合理化建议 1230 条、增创效益 280 万元。 组织 30 家企业开展创建“工人先锋号”活动,提高行业优质服 第 3 页 务水平和企业综合效益。 二、抓好工会组建和规范化建设，大力加强职工民主管理 和民主监督 一是加快工会组建步伐。抓好个私企业和“三资”企业工 会组建工作，上半年新建非公有制企业工会 5 家、发展新会员 203 人，共建立非公有制企业工会 420 家（其中组建私营企业 工会 99 家） ，吸收新建企业职工 10269 人入会。工会组建率达 90%，会员增长率达 2%。通过成立社区工会工作领导小组及工 作机构，认真做好协调工作，将

5、社区工会建设纳入党建目标责 任制，接受社区党组织和街道工会的双重领导，把社区工会工 作做为党建工作考评和精神文明评比的重要条件之一，明确社 区工会主席享受社区副职待遇，实行在规定期限成立工会的社 区给予奖励 300 元，加强社区工会建设，上半年建立社区工会 16 家，组建率达 100%。二是规范非公企业工会。按照先城区后 乡镇、先大后小、先易后难、先改制企业后私营企业，先对从 原国有、集体企业转轨的非公企业工会进行规范，再向个私企 业延伸；先从城区非公企业工会入手，逐步向各乡镇辐射；先 重点规范大型非公企业工会，再推广到小企业工会；先抓条件 成熟的非公企业工会，再全力攻克难度大的。做到组建一家

6、、 巩固一家、规范一家，巩固建会成果。规范建设非公企业工会 第 4 页 176 家，非公企业工会达到规范化建设要求的为 41.9%。三是健 全完善以职代会为载体的厂务公开制度。按照工会法和 中国工会章程的有关规定，对 19 家基层工会进行换届，督 促基层工会各项职责的落实。全市公有制企业 63 家，全面巩固 和完善职代会制度；非公企业建立职代会 211 家，达 50%以上。 进一步加大宣传力度，提高企业党政领导对厂务公开工作的认 识，健全各级厂务公开工作领导小组和建立厂（事）务公开工 作监督小组，监督质询厂务公开的内容、程序、形式及执行情 况，在 1 月份组织 10 个系统的 197 人参加对

7、厂务公开推行情况 进行问卷调查,对今后如何更好地推行厂务公开提出 11 条意见 和建议，促进厂务公开工作的进一步完善。公有制企业全面实 行厂务公开制度，达 100%；非公企业实行厂务公开制度 107 家， 达 25.48%。14 家国有和国有控股公司，全部建立了职工董事、 职工监事制，我市稳步提高厂务公开工作水平。20XX 年 1 月市 厂务公开办、武夷味精公司被南平市厂务公开领导小组评为 “推行厂务公开工作先进集体” 。四是推行平等协商和集体合同 制度。全市公有企业 63 家，全面推行和巩固平等协商集体合同 制度，达到建制率 100%；其中国有企业推行工资平等协商 12 家，达到建制率 36

8、.4%。非公企业推行平等协商集体合同达 354 家，达到建制率 88.9%以上，其中非公企业推行工资平等协商 43 家，达到建制率 10.8%。五是加强建设职工之家建设。成立 建阳市开展建设职工之家活动领导小组,以童游街道和莒口镇作 第 5 页 为“职工之家”突破试点乡镇，选树 15 个非公企业工会为创新 示范单位，开展“双爱双评”活动，通过复查验收省级“模范 职工之家”5 家。 三、弘扬劳动模范的优秀品质和崇高精神，促进全社会形 成争当模范的良好氛围 一是做好劳模的推荐评选工作。开展省五一劳动奖章和奖 状的评选推荐工作，五一节前夕，莒口镇兽医站站长、镇科技 特派员李荣正，市环卫处清扫工郑兰英

9、等两位职工被省总工会 授予省“五一劳动奖章” 。二是积极推动劳模政策的落实。爱护 劳模,关心困难劳模生活，上半年为 41 名省级以上退休劳模发 放津贴 12180 元，累计发放退休劳模津贴 15.1 万元；受全总的 委托，入户慰问劳模三名，各送去慰问金 500 元及全国劳模邱 保万生活补助费 2700 元；协同南平市劳模协会向两位困难劳模 送上慰问金各 1000 元，帮助他们解决实际困难，让他们感到当 年在岗奉献的无尚光荣和今日的温暖。三是召开劳模座谈会。 于 4 月 28 日召开庆“五一”暨劳模座谈会，全市部分全国、省 级、南平市和市级劳模代表参加了会议，畅谈感想和体会，为 我市的三个文明建

10、设建言献策。市领导等出席了座谈会，交流 思想，倾听劳模的呼声和建议。四是弘扬劳模的优秀品质和崇 高精神。发挥劳模先进人物在经济社会生活中的“领头羊”作 第 6 页 用，全国劳模建阳市原橡胶机械厂厂长戴造成，1995 年退休 后，继续发挥余热和技术专长，自筹资金创办建阳龙翔机械电 器有限公司，取得了较好的经济效益。他致富后不望困难职工， 心系困难劳模的冷暖，继两年前将 1998 年以来政府发给的全部 退休劳模津贴和全总委托市总工会发放的春节劳模慰问金 3000 元捐出后，五一节前夕又将自己的春节劳模慰问金和退休劳模 津贴 2000 元捐给市总工会“送温暖工程基金” ，用于帮扶困难 劳模。省“五一

11、”劳动奖章获得者莒口镇兽医站站长、科技 特派员李荣正，捐出本人的省“五一”劳动奖章奖金 1000 元， 又从家里拿出 2000 多元给学生翁家丽治病，在当地传为美谈。 通过弘扬先模的良好风范，提高职工的思想道德素质，促进 “四有”职工队伍的建设。 四、积极协调劳动关系，维护改革发展稳定大局 一是进一步完善劳动关系协调机制。上半年先后建立建阳 市劳动关系预警机制和协调劳动关系三方会议制度等两个制度， 我市已建有包括劳动争议仲裁、劳动法律监督、职工法律援助、 信访接待日和职工群众越级集体上访处置预案等七项协调劳动 关系的机制，使协调劳动关系机制更加完善。于 5 月 25 日召开 市协调劳动关系三方

12、会议第一次会议，组织学习了省、南平市 关于协调劳动关系三方机制的有关文件精神，总结前段时间开 第 7 页 展的清欠农民工工资专项检查工作，讨论通过了建阳市协调 劳动关系三方会议办公室工作规则 ，制订了三方会议活动计划。 二是主动参与企业改制改革。通过源头参与和政策制定,抓住企 业改制改革过程中职工劳动关系的变化、利益的调整等重点， 维护职工的民主政治权利和劳动经济利益。与市直有关部门制 订了“维护重组改制和破产企业职工权益的工作意见”七条， 按照“企业重组改制方案和破产申请应听取职工代表大会或职 工大会的意见，方案中职工安置事项应当经职工代表大会或职 工大会讨论通过后实施”的规定，参与建阳毛巾

13、厂等 3 家企业 改制方案的制订、讨论和修改，在企业改革的实际操作中维护 职工的合法权益，推动企业改革的顺利进行。三是接待调处职 工来信来访。今年以来我会共受理职工群众来信来访 5 件次、 10 人次，与去年同期的 12 件次 161 人次相比，分别递减 58.3% 和 93.8%。其中来访 1 批次、6 人次，比去年 7 批次、116 人次， 分别递减 85.7%和 94.8%；来信 4 件次、涉及 4 人次，比去年同 期的 5 件次、45 人次，分别递减 20%和 91.1%。这些信访件主 要反映企业改制改革过程中特殊身份职工的劳动权益、民主管 理和工伤保险等方面的问题。通过各级工会的共同

14、努力和有关 各方的积级配合，基本得到妥善解决。职工来信来访显著减少， 企业职工队伍相对比较稳定。四是开展职工法律援助工作。市 职工法律援助中心接待职工法律咨询 86 人次，代写法律事务文 书 15 件，代理法律诉讼案件 13 件，其中免费援助 6 件、标的 第 8 页 21.5 万元,减免收费 0.6 万元余元，法律援助活动取得成效。 在建阳万隆药业有限公司以合资合同无效主张劳动合同无效为 由，拒不支付该企业汪锦川等 91 名职工的最低生活费以及各种 社会保险费的劳动争议案件中，我会积极参与调解、处理和诉 讼，指派市职工法律援助中心专职法律工作者协助职工办理此 案，并为困难职工支付法律诉讼费、

15、服务费和材料费 1900 多元， 以实际行动依法维护了职工的权益，最终讨回了公道，历时三 年的劳动争议纠纷得以解决。今年 4 月 26 日南平市中级人民法 院做出终审判决：建阳市万隆药业有限公司补发、补缴本公司 汪锦川等 91 名职工在 20XX 年 7 月至 20XX 年 4 月间的最低生活 费、失业保险费、养老保险费和医疗保险费共计人民币 24.3 万 多元；并自 20XX 年 5 月起在万隆药业与汪锦川等 91 名职工劳 动关系实际存续期间，逐月发放他们每人每月最低生活费 172 元，及时为他们缴纳失业保险费每月 509.6 元、养老保险费每 月 4586.4 元、医疗保险费每季 106

16、96.14 元。五是参与查处拖 欠职工工资行为。把清理拖欠农民工工资问题做为维护劳动者 合法权益和社会稳定的重要工作来抓；参与市清理拖欠农民工 工资专项检查领导小组工作，加强对清欠农民工工资工作的领 导，设立清欠农民工工资投诉举报电话，定期开展检查清理工 作，加强对建筑施工等劳动密集型企业、非公有制企业的检查 督促，以点带面，促进清欠的解决。上半年配合劳动等部门追 回拖欠工资 22.4 万元。 第 9 页 五、大力帮扶困难职工，实施送温暖工程 一是健全完善特困职工档案。深入基层调查摸底，实施动 态管理，对已建立的特困职工档案，坚持做到随着职工家庭经 济情况变化而及时调整，完善市总、系统（产业）

17、工会和基层 工会的三级困难职工档案，企业特困职工家庭由上年度的 1396 户降到 1159 户，年脱贫率达 17%。二是组织安排“两节”送温 暖活动。元旦、春节期间与市直有关部门、各系统（产业） 、基 层工会密切配合，陪同市领导和上级工会领导慰问困难企业 112 家、困难职工 1159 户，发放慰问金 41 万元,其中政府筹集 20.00 万元，工会系统筹集 9.30 万元，其他方面筹集 11.70 万 元。市总自筹资金 3.64 万元慰问特困职工、困难劳模、因公致 残职工和因公死亡职工遗属，把党的温暖和工会组织的关心送 到他们家中。三是做好市长热线电话的接听和汇报。接听 44 个 热线电话，

18、为市经贸、林业等五个系统（产业）的职工反映生 活困难、无法过年的问题，呼吁救助、调查核实，对确属特困 职工家庭尚未慰问的 7 户进行慰问，各送上慰问金 200 元。我 会对待特困职工的求助电话，做到有难必帮，得到干部职工的 赞誉。四是继续开展与特困职工结对帮扶活动。主动与政府有 关部门取得联系，完善市五套班子领导走访慰问制度，着力形 成工会与政府相关部门“齐抓共扶”的工作机制；扩大救助困 第 10 页 难职工范围，继续动员组织 110 个市直单位和省、南平市属驻 潭单位与 39 家困难企业的 200 户特困职工结对子，一对一帮扶。 五是开展“五一”期间慰问在工作岗位上职工的活动。4 月 30

19、日市总领导深入三家企业 9 个班组看望慰问在工作岗位上进行 生产劳动的职工 100 多人，了解他们的生产生活情况，向他们 送上毛巾等慰问品。六是进一步加大参与再就业工作力度。积 极配合市直有关部门开展再就业方针政策的宣传活动，配合有 关部门举办各种劳务供求现场会和城镇下岗职工、农村剩余劳 动力的技能培训，加强山海劳务协作，继续对符合条件的下岗 失业人员及时发放再就业优惠证2300 多本;配合做好小额 担保贷款政策的落实，受理 30 多名下岗失业人员申请贷款，共 为 24 人发放小额担保贷款 46 万元；开展就业与再就业调研， 及时反映下岗失业人员的呼声与要求；发挥工会职业介绍所和 再就业培训中

20、心的功能，实施“963”再就业援助行动，培训下 岗失业职工 127 人，为下岗失业职工接待求职登记、提供用工 信息和就业介绍服务 153 人（次） ，免费介绍就业岗位 82 个。 七是开展社会保险监督活动。市社会保险监督委员会以市政府 办名义出台了建阳市社会保险监督委员会工作制度 ，搞好源 头参与和源头维护工作；通过与市财政局、审计局、劳动和社 会保障局开展社会保险基金自查，配合省社监委的检查指导， 对在监督检查过程中发现的问题及时向有关部门反馈，并督促 其整改。调整充实市社会保险监督委员会，建立一支由各系统 第 11 页 （行业）代表组成的社保监督员队伍，于 6 月 17 日召开全市社 会保

21、险监督委员会工作会议，听取五家保险公司汇报 20XX 年度 保险基金运营情况及工作开展情况、审议通过了20XX 年建阳 市社会保险监督检查工作报告 ，维护基金安全。 六、参与安全生产工作，加强劳动卫生安全监督 组织工交、建筑等行业企业参加“安康杯”竞赛活动，做 好推广安全生产“一法三卡”试点工作，开展安全生产月和安 全生产周宣传活动，与市直有关在中山广场和市政府门口两次 联合举办安全生产法 、 道路交通安全法和职业病防治 法的咨询活动，向上千名前来咨询的群众发放材料 1000 余册,加 大安全生产宣传力度。参与全市性安全生产大检查，逐个逐项 排查不安全隐患，查出事故隐患 31 处，提出整改措施

22、 36 条， 按照“四不放过”原则查处安全事故 4 起。坚持贯彻“安全第 一、预防为主”方针，以“掌握安全生产知识，争做遵章守纪 职工”为主题，以实现“两个提高，两个为零、三个加强”为 目标，组织 152 家企业开展第六届“安康杯”竞赛活动。建阳 市电力公司、建阳公路分局分别被省总、省安监局和南平市总、 南平市安监局评为第五届“安康杯”竞赛先进单位。 七、进一步宣传工会法 ，推动工会自身建设 第 12 页 一是宣传贯彻工会法 。通过电视报刊和发放工会法 、 福建省实施工会法办法小册子的形式，扩大工会法 宣传面；采取“请进来、送出去” 、以会代训、进企入厂举办讲 座的办法，组织 2000 多名职

23、工会员学习。如：委派市总机关干 部进市委党校讲课，向副科级和市管后备干部讲解工会法 和工会工作业务知识，扩大工会的影响面；到林业等工会举办 “依法维权培训班” ，组织 200 多名厂（场）等企事业单位工会 干部学习工会法 、 劳动法和关于规范国有企业改制工 作意见 、 福建省工会参与国有企业改制工作中的有关政策规 定和工作要求等法律法规，提高工会干部的法律观念。 二是充分发挥工会女职工组织的作用。加强工会女职工组 织建设，于 3 月 5 日召开市工会第五次女职工代表会议，选举 产生市总第五届女职工委员会，根据南平市总女工委二届五次 全委（扩大）会精神，提出今后五年我市女职工工作任务和目 标。各

24、级工会女工委在“三八”节期间举办猜谜、拔河、游园 和登山比赛等活动，丰富女职工的节日生活；开展“女职工素 质提升工程”和“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”为 主题的女职工建功立业活动，调动广大女职工参与改革和现代 化建设的积极性和创造性。加强非公企业工会女职工组织的规 范化建设，经过试点企业自行申报、省总和南平总女工委考核 第 13 页 验收与抽查，福建省三爱药业股份有限公司女工委被授予“福 建省非公有制企业工会女职工工作示范单位” ，建阳市新城竹木 制品厂、建阳市超莱地毯有限公司女工委被授予“南平市非公 有制企业工会女职工工作示范单位”的称号。 三是依法收好、用好、管好工会经费。贯彻省总

25、和南平市 总加强经审工作的意见，于 4 月 9 日召开市总十五届经审会第 二次会议，听取了市总财务负责人作的关于市总工会本级工 会经费 20XX 年收支预算执行情况和 20XX 年收支预算草案的报 告 ，推进经费收支和财产管理的审查审计工作，组织学习中 国内部审计准则 ，提高经审委员业务水平。开展工会资产普查， 确保工会财产保值增值；严格程序，规范操作，做好实务审计 工作，杜绝“以会代审” 、 “无账审计”等虚审现象，坚持经审 工作的原则性；从组织落实、制度落实、工作落实三方面入手 做好 2 个经审联系点的工作，发挥联系点的示范作用；组织经 审人员参与工会财务管理活动的全过程，使工会经费用在发

26、展 工会事业、维护职工群众切身利益和为职工群众排忧解难、扶 贫济困上；结合实际，加强经审调研，撰写经审调研 2 篇，在 实践中不断总结经审工作经验，创造性地开展工作，不断提高 工会经审工作水平。 四是加强工运调研和信息报道工作。成立重点课题调研工 第 14 页 作领导小组，加强领导，采取设立专项经费、对入选调研给予 奖励等措施加以保障，上半年征集各类题材的调研和理论 5 篇， 其中 1 篇在福建工会通讯上发表。从市总到系统（产业） 、 乡镇（街道）和基层工会建立一支由 46 人组成的信息工运调研 骨干队伍，形成与党政和社会各界以及上下之间的工会信息网 络，坚持“正面宣传，弘扬正气”和“喜忧兼报

27、”的原则，及 时向党政反映职工关心的热点难点问题，提高工会参政议政水 平。上半年采编建阳工运信息12 期 107 条，被中国工运 采用 1 条、省总采用 2 条、南平市级采用 30 条、建阳市级采用 34 条，较好地畅通了信息渠道；20XX 年 3 月市总分别被省总和 南平市总评为“全省工会信息工作先进单位”和“全市工会信 息工作先进单位” 。 五是拓展工会文体、宣传工作。以抓好重大节日活动为重 点，进一步加强工会的宣传报道工作。在庆祝“五一”国际劳 动节成立 115 周年期间，举办“武夷味精杯”职工卡拉 OK 歌咏 比赛，来自经贸系统 10 个企业的 17 名职工参加了决赛；举办 有 6 个

28、代表队参加的“三爱杯”职工篮球赛、分别有 36 名和 25 名选手参加橡棋赛和围棋赛；举办“劳动者之歌”摄影展， 收集职工摄影作品 132 幅，于 4 月 30 日在市政府门口厨窗展出 入选作品 40 幅；推荐参加南平市“庆五一展风采”首届职工漫 画作品展入选作品 9 幅，参加南平市“电力杯”职工书法展入 第 15 页 选作品 7 幅，参加南平市“电力杯”职工摄影展入选作品 4 幅。 各基层工会举办卡拉 OK 歌咏比赛、乒乓球、篮球、羽毛球、象 棋、飞标、套环、女子拔河、中青年男女职工长跑等比赛，开 展猜谜、瞎子敲锣、游园等文体活动，丰富职工的节日生活， 不断加大工会工作的宣传力度，扩大工会的影响面。 总之，今年以来我市工会能够认真学习贯彻上级工会和市 委、市政府的文件和指示精神，积极履行基本职责，各项工作 基本实现上半年的目标任务。但与先进单位相比，我们的工作 还有一定的差距，特别是工会创新工作做法不多，需要我们更 加努力工作，以确保全年任务目标的实现。