新员工入职培训体会.docx

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1、第 1 页 新员工入职培训体会 特征码 MqphPEpPYJGeXeEamZXM 新员工入职培训体会 很庆幸自己能参加 7 月份的入职培训,这对刚进公司不久的我 来说是一个难得的机会,而我也好好珍惜这次机会。 在我的设想中,一间正规的公司一定要有入职培训,这是引导 员工深入了解公司的概况、企业文化和经营状况的关键一步, 同时也可以通过培训增加员工的归属感,只有这样员工才会更 乐意地与公司共同进退,贡献自己的力量。而事实证明,高德 就是这样的一间公司,为员工创造了认识高德的平台还有自我 成长的平台。通过三天与老师和同事的朝夕相处,除了学习了 高德的相关知识,更重要地是认识了一群可亲可爱的同事。我

2、 的体会有以下几点: 第一, 我对培训中心的老师挺满意。培训中心的三位负责人 班主任余伟强老师,副班主任孙晓靖老师,还有一位任劳任 第 2 页 怨的指导老师王超老师一直与我们共同进退,给我们营造了良 好的学习环境,从会场布置、每天课程设置及授课老师都作了 合理妥当的安排,并针对我们的学习情况对课程作了相应的调 整。在课程设置上,针对不同的授课内容,安排了不同专业的 授课老师,而且那些老师都是在公司有一定的资历,工作经验 丰富,讲课生动有趣,利于我们理解与消化知识。但是也有让 我郁闷的地方,某些课程不太好理解,再加上授课老师只是一 味地讲课,没有过多地与学员进行互动或是以更轻松愉快的授 课形式给

3、学员讲解,造成对那一方面的知识也只是一知半解, 了解不深。不过这个也跟大家的专业方向不同有关,术有专攻, 各有所用,听不懂,不理解也是正常的事情,只能自己在课后 再好好消化一下。 第二, 我对培训中心的授课形式挺满意。除了常规的课堂授课, 还穿插了不少团队互动环节,让学员更多地参与团队建设中, 更多地体会团队建设的重要性,这也是一个公司应该推崇的团 队建设价值理念让每个员工都有公司归属感,让他们为自 己能成为公司的一员感到骄傲。本人性格还是有点内敛,不过 看到其他同事高昂的参与热情,自己也会自觉地与他们同乐, 积极参与其中。最让我印象深刻的是三次不同的团队活动,第 一天的双球接力,第二天的拔河

4、,第三天的盲人方阵,每一次 的活动都教会我们不同的东西,而最基本的就是两个字:团队。 第 3 页 无论在生活上,工作上,团队是一个很特殊的存在,对我们所 要完成的不同任务起着不同的作用。第一天的双球接力,在第 一次听到这个活动时,我感到不可思议,一个人怎能同时做着 两件事,一手要顾着乒乓球拍上的乒乓球,一手还要顾着篮球, 而事实告诉我,敢于挑战觉得不可能完成的任务,最后你会成 功的。当自己一次又一次的失误时,心中是充满愧疚的,因为 下一个接力的同事要替代自己接受惩罚。而这个活动告诉我们, 要有团队精神,做事不要操之过急,慢慢去尝试,相信自己, 也相信队友,他们不会因为你的失误而埋怨你,因为大家

5、是同 一个团队的。第二天的活动是拔河,这是比较常玩的比赛项目, 想要赢不那么容易,一个团队要同心协力,目标一致,掌握正 确的拔河技巧,拼出自己吃奶的力气才能通过一次又一次的难 关。而最让人感动的是,有些同事不小心受伤了,其他人会主 动关心,主动帮忙,这也是团队的力量。第三天的盲人方阵, 在一个黑暗的世界中,一个团队如何通过努力去完成一件觉得 不可完成的任务,除了要有出色的领导者,服从命令的队员, 还要有团队精神,任务并非是一个或是几个人的事情,是大家 的事情,一定要让大家都参与其中才能获得最大的成就感。当 然,想要完成任务,还是要讲究方法,一个让所有人都服从的 领导者是关键,而他如何在短时间内

6、出色地引导大家共同完成 任务也是一个考验。所以,在第三天的团队活动结束后,余老 师结合这几次活动的情况,给我们分析和讲解了团队建设的相 第 4 页 关知识,我们受益匪浅。 第三,我最满意的是,我认识了一群很好的同事,当然也包括 给我们授课的各位前辈老师。当你真正地融入一个整体时,你 会发现自己是一个极其幸福的人,他们的工作热情,参与热情 会深深地感染你,而你也愿意与他们共同努力,共同成长。我 感谢培训中心给我的这次参与培训的机会,感谢那些在百忙中 抽空给我们授课的前辈老师,感谢那些与我共同成长的同事, 我特别感谢我们组的成员,虽然只有短短三天的相处,但是我 们共同经历了好多事情,这些都成为我们的回忆。忘不了刚认 识时的羞涩,忘不了第一次建设我们团队时的热烈讨论,忘不 了每一次团队活动时的鼓励与包容,忘不了聚餐时的快乐,忘 不了联欢会上的四句半节目,忘不了联欢会上的欢声笑语,这 就是一份友谊,这就是一个团队。谢谢他(她)们。此外,没 有认识更多其他部门的同事,是最大的遗憾,因为每次活动都 是与自己组的同事一起,没有过多与其他组沟通联系。希望下 次这样的状况有所改变。 让我感慨的是,三天的时间过得那么快,希望以后有更多的机 会与其他部门的同事认识,只有这样,才会更像一个家。 祝高德越办越好,越来越给力! 第 5 页

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