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1、第 1 页 新时代下如何把握选人用人关口 特征码 rkqKNAFINsNFWGXwDDek * 新时代下如何把握选人用人关口 7 月 3 日至 4 日，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书 记发表重要讲话。他指出：要建设一支忠实贯彻新时代中国特 色社会主义思想，符合新时期好干部标准，忠诚干净担当，数 量充足，充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。 对此部分网友认为： （一）怎样聚集爱国奉献的各方面优秀人才？我认为每一个地 方都必须建立相应的人才引进机制，对不同的人才提供不同的 福利待遇，比如说，在工作地点买房提供资金；建立一定的奖 励制度，比如，如果谁干出一定成就了就要拿出实实在在的资 金奖励
2、，以此来提高人才的工作积极性；最后，对人才要敢于 大胆用，品德为先，只要有能力就破格录取。 （二）贯彻落实新时代党的组织路线情况：人才是第一资源， 每一个工作岗位都需要优秀的人才，地方组织部门坚持以德为 先，任人唯贤，知人善任，真正把心中有党，心中有国，对党 忠诚，敢于担当，勇于作为的好干部用在了关键位置。发挥新 第 2 页 时代人才机制效应，认真贯彻落实习近平总书记关于新时期如 何选人用人思想。 （三）加强党的组织体系建设，提高党的建设质量：关键在于 人。党的建设关系到党的形象，党的建设核心在于人，当每一 个成员都把自己的能力发挥到极致的时候，那么整个团队就具 有了高效的执行力和战斗力，人才是整个团队的核心要素。选 好人，选出一个至关重要的人不仅可以提高效率，更重要可以 体现党的建设作风优良。 （四）年轻干部才是我党重点培养的对象，新时代要有新作为， 培养怎样的年轻干部关系到未来党和国家的发展前途与命运。 首先，要认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想， 符合新时期好干部标准，忠于国家与民族，忠于党和人民，做 一个为党分忧，为民务实，禁得起时间和历史的检验，无愧于 党和人民。 *