《最新企业文化管理理念标语（29条）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新企业文化管理理念标语（29条）.docx（8页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 最新企业文化管理理念标语（29 条） 特征码 zyYkZnpOXTeowXgraahv 最新企业文化管理理念标语（29 条） 1、个人价值是通过对企业的奉献而实现的 2、 担负工作的基本要求 勤，指的是工作尽力尽责，勤奋不怠甘于奉献。古语说“勤 能补拙” ，从某种意义上说，勤奋的工作可以弥补有些能力上的 不足。勤 是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体 现。 3、做事的三大原则：有勇气改变可以改变的事，有度量接受不 可改变的事，有智慧分辨两者的不同 4、工作成就基本原理：复杂的事情 要简单做 简单的事情 要 第 2 页 认真做 认真的事情 要重复做 重复的事情 要创
2、造性的做 5、要有好的灌溉，才有好的结果 6、前天的教训，你吸取了吗？ 昨天的错误 ，你改正了吗？ 今天的工作，你完成了吗？ 明天的计划，你拟定了吗？ 后天 的目标，你 明确了吗？ 7、没有卑微的工作，只有卑微的工作态度 8、 做事，要实实在在 用一笔一划，脚踏实地的态度去做事 9、工作态度：认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始 10、优秀员工十二条核心标准 1.敬业精神 2.忠诚 第 3 页 3.好的人际关系 4.团队精神 5.自动自发的工作 6.注重细节，追求完美 7.不找任何借口 8.具有较强的执行力 9.找方法提高工作效率 10.为企业提出好的建议 11.维护企业形象 12.与企业
3、共命运 11、今天 你的一份努力将成就公司明天的辉煌！ 第 4 页 12、新的一天，从心开始 13、千里之行，始于足下 14、不是做最有价值的事情 而是做最有可能的事情 15、第一次就把事情做正确 16、公司礼仪 上下班互相致敬问候; 使用谦逊的语言; 对话时，注视对方; 积极回应他人的招呼; 保持环境的整洁，整理整顿; 外出时要 向上司报告; 碰到顾客和上司，及时问候 ; 与正忙于业务的人搭话，把握好 时机; 经常使用体恤、感谢话语; 着装保持个性，但不失品位; 工作时间 不做私事 17、公司职员不该做的事 第 5 页 内部分裂;个人主义行为 ;利己主义行为;推卸责任;不必要的加 班;强权行
4、为 18、日清日高 最完美的工作态度 日事日毕，日清日高 没有不能成功的企业，只有效率低下的企 业。员工的效率对企业的效益起决定作用，要想打 造一流的企 业，必须 拥有一支高效的团队，效率低下的员工将最终成为制约企业发 展的致命 软肋！提高员工工作效率的根本解决之道，就是帮助 他们克服做 事拖拉的恶习，请他们记住： 日事日清！ “日事日毕，日清 日高”的 OEC 管理法，其含义是每天对每人每件事进行全方位 的控制和清 理，做到“日事日毕，日清日高” ，每天的工作要每天完成，每 一天要比前一天提高 1。 19、用愉快的心情投入工作 第 6 页 20、敬业从爱岗做起 爱岗从尽职开始 21、苦乐面前
5、少思得 职务面前多思责 22、用力做只是合格 用心做才能优秀 23、责任除以 2 等于 0 须把责任落实到人，而不是分配到人 24、工作需要随时进入工作状态 25、尊重自己的事业，善待自己的工作，把忠诚凝聚成强大的 团队力量 26、把每一件简单的事做好就是不简单 把每一件平凡的事做好 就是不平凡 27、人人有尽善的潜力，事事有尽美的余地 28、为明天做准备的最好方法就是集中你所有的智慧，所有的 热忱，把今天的工作做得尽善尽美。 第 7 页 29、优秀员工的 10 大标准 品德内在品质决定人生成败 专注因为专注所以专业 负责没有任何借口 态度态度决定一切 勤奋成功等待肯努力的人 学习成功看背后的原因 实干成功者的根基 合作发挥团队的力量 沟通通达人生源于沟通 目标成功来自对目标的坚持 第 8 页