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1、第 1 页 浅谈人才战略和乡村振兴战略 特征码 uQvHBAvgtveOptKteAMa 浅谈人才战略和乡村振兴战略 第一个一百年目标已经进入倒计时，我们是否能够向 党和人民交上一份满意的答卷，取决于我们今天怎么干，今天 怎么干取决于我们的干部队伍怎么带头，最终也回归于人这个 根本。 振兴乡村，发展社会经济，最关键的因素也是人才， 我们做为赤水东部欠发达乡镇，如何引进人才，留住人才，用 好人才,值得我们所有人深思，否则我们将在今后的乡村振兴浪 潮中一败涂地，痛失良机。要振兴乡村，就需要发展乡村农业 经济，而农业发展需要有示范和引领者，村集体经济发展就显 得必不可少，然而目前在集体经济发展中遇到
2、很多的困局，其 中最突显的就是缺少人才。发展农业农村经济，技术型人才稀 缺，发展集体经济，管理型经营性人才同样极为重要，那么现 在继续发展的农村，怎么才能吸引和留下人才？ 我认为一是要筑巢留人：简单的来讲就是进一步完善 好基础设施建设，将组组通硬化项目落实好，要让一条条血管 一样跳动的公路激发乡村发展新一轮的活力。让大家看得见发 第 2 页 展的希望，愿意留下来。二是新业留人：紧紧围绕产业做，将 现有的产业管理好，让大家看见成效，将长远的产业规划好， 让大家看得见前景。尤其是农旅一体化发展大有可做，沟域经 济发展大有可为，我们要将其作为一张新名片推出去。三是政 策留人：创业就是投资，投资就需要和经济打交道。就是要解 决钱的问题，一方面结合诚信乡镇创建进一步协调简化金融贷 款的程序和进一步放宽数额。另一方面就是争取项目支撑，积 极向上级党委政府争取项目资金和配套设施，对创业者进行鼓 励和引导。再一方面进一步转变群众传统生产观念，愿意将土 地或其他资源进行有偿流转，创造农业发展的最根本条件，从 自身孕育去更多的创业新人和更多的产业亮点。