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1、别找借口找方法的思维模式观后感课程一开始就引入“ABC”情绪理论对人性看待事物的思维模式产生的结果进行述说，通过以上理论可知，影响我们的不是事物本身，而是我们对事物的看法。并用案例让人更加清晰的理解信念的重要性，面对同样的事物，拥有不同的信念产生不同的结果。积极的心态会激发高昂的情绪，使人忍受痛苦、克服恐惧，凝聚坚忍不拔的力量；消极的心态则会使人自我设限、怀疑退缩，最终丧失机会。因此，正确思维模式应该是“永远想你得到的，不要想你失去的“。别找借口找方法，树立“我是一切的根源”的思维方式。一个人在职场上成功与否，关键在于他为未来做过何种准备。昨天的态度和努力决定了今天的结果，今天的态度和行为又会
2、决定明天的结果。首先要接受一个事实工作就是解决问题的过程；其次要学会忍受，逐步胜任工作岗位；再次享受岗位带来的一切，包括薪水、尊严、成就感等。当我们没有获得自己心中想要的待遇时，我们不该抱怨或者把不满发泄到工作中，而应该从自我反省，反省工作的态度、解决问题的能力、人际关系的状况等。培养个人的品牌，正视上级的批评，培养良好的心态，思考挫折背后的机遇、吸取的教训以及如何通过此事提高自身的能力。要使我们在工作更能如鱼得水，要注意搞定四大类人：客户、上司、同事、下属。同时，我们要培养职业化的思维方式：1. 换位思考。只要按照他人的思维方式看待问题，迎合他人的需求，就能够走上正确的轨道。2. 从结果进行思考所谓从结果进行思考，就是要站在结果的角度思考问题，而不是从原因的角度进行思考。实现全新的目标，需要从结果出发，转变思维方式，寻找全新的策略和方法。别找借口找方法，任何时候要提醒自己：少抱怨，多思考。报告人：黄小华