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1、第 1 页 林业局委员会 2018 年党建工作要点 特征码 aKNkRGSTOKPCoopqdfBb * 林业局委员会 2018 年党建工作要点 2018 年中共 xx 县林业局委员会党建工作总体思路是：坚 持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯 彻党的十九大精神，认真落实全国、全省、全州组织部长会议 和县委十三届四次五次全会精神，坚持和加强党的全面领导， 坚持党要管党、全面从严治党，全面落实新时代党的建设总要 求，以党的政治建设为统领，突出抓好“干部素质提升年” “基 层党建巩固年” “人才工作突破年”等工作，着力建设新时代高 素质专业化干部队伍，着力提升基层党组织组织力，着
2、力实施 “兴双人才”培养工程，全面提高林业系统党的建设工作质量， 为 xx 实现跨越式发展提供坚强组织保证和干部人才支持。 一、抓好政治建设 坚持把党的政治建设摆在首位，自觉提高政治站位和政治 第 2 页 能力，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治 立场，严格遵守政治纪律，切实增强“四个自信” ，树牢“四个 意识” ，坚 决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集体统 一领导，坚决做到思想上政治上行动上同以习近平同志为核心 的党中央保持高度一致。自觉遵守政治纪律和政治规矩，始终 做到对党绝对忠诚，始终站稳人民立场。加强政治历练，把提 高政治能力贯穿于思想、工作、作风各方面，贯穿于党内
3、政治 生活和党内监督的全过程，时刻严格自律，始终保持共产党人 的政治本色。 二、抓好思想建设 把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，以学习宣 传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想 为主要内容，持之以恒抓好党的十九大精神“进机关、进企业” 工作，广泛深入开展“千堂党课进基层、万名党员进党校”活 动，不断把学习贯彻党的十九大精神引向深入。严格落实意识 形态工作责任制，加强党对意识形态工作的领导，教育引导党 员领导干部增强“四个意识” ，坚定“四个自信” ，牢记党的宗 旨，挺起共产党人的精神脊梁，自觉做共产主义远大理想和中 国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。大力弘
4、 扬马克思主义学风，持续推进“两学一做”学习教育常态化制 第 3 页 度化，切实加强思想政治工作，认真学习政治理论和党的路线、 方针、政策，学习法律法规、科学文化、市场经济和业务知识， 不断提高干部职工的政治理论、政策水平和履职能力。坚持每 周 1 次干部职工集体学习，每月 1 次支委会，每两个月 1 次党 支部学习，每季度 1 次党委理论学习中心组学习，每半年党支 部书记专项述职评议、党支部书记集中培训和上 1 次党课。以 领导干部为重点，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育， 推动广大党员干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈 奋斗。严格执行党费收缴、管理和使用规定，认真落实“党费
5、日”制度，党员每月缴纳一次党费，党支部每月底前上缴一次 党费，党委每季度上缴一次党费。 抓好组织建设 以提升组织力为重点，突出政治功能，抓紧抓实“基层党建巩 固年” ，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组 织带头人队伍建设，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边 缘化问题，发挥好党支部教育党员、管理党员、监督党员和组 织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用。坚持党要管 党、从严治党的方针，认真履行管党治党责任。党委年内专题 研究党建工作不少于 4 次，及时研究制定党建工作计划。党委 书记年内专题调研基层党建工作不少于 6 次，撰写针对性强的 基层党建工作调研报告不少于 1 篇。党
6、委班子成员加强对机关 第 4 页 党组织党建工作的指导、督查工作 4 次以上，把抓机关党建工 作情况列入年度述职述廉报告重要内容；制定党委抓党建工作 责任清单，细化到人、量化到岗，推进党建工作责任的落实。 认真落实党委书记抓基层党建工作“两评议两报告”制度，按 要求向县委专题报告抓基层党建工作情况，并接受评议; 党委 书记年内听取基层党建工作情况汇报不少于 2 次，向全体党员 通报抓基层党建工作情况 1 次，撰写基层党建工作调研报告 1 篇; 认真整改落实 20XX 年度党组织书记抓基层党建工作专项述 评中存在的问题和意见建议，以身作则自觉参加双重组织生活。 在加大非公经济组织和社会组织上建立
7、党组织制度，对运行时 间在 6 个月以上的重点工程现场和临时性工作机构有党员 3 人 以上的要成立临时党支部，开展党内活动，实现党的工作全覆 盖。加强和规范非公经济组织和社会组织建设管理，按照有场 所、有设施、有标志、有党旗、有制度、有报刊“六有”标准 规范阵地建设，认真落实“三会一课”制度，扎实开展“两学 一做”学习教育。强化工作保障，建立健全与党建工作相关的 领导机构和工作机构，按机关党员工资总额 2%的比例，从行政 公务经费中提取党员教育活动经费，确保党组织活动的正常开 展。坚持“一点一品牌、一点一特色” ，大力培树基层党建示范 点，年内至少打造 1 个以上基层党建示范点。 抓好队伍建设
8、 第 5 页 加大在脱贫攻坚主战场、产业发展第一线、项目建设最前 沿培养选拔、考察识别干部力度，坚定“凭实绩选干部、靠口 碑用干部”的选人用人导向。坚持严管与厚爱相结合、激励与 倒逼并重，合理使用各年龄段干部，发挥非领导职务和职级晋 升干部作用，完善激励机制和容错纠错机制，切实为敢于担当 干事的干部撑腰鼓劲。以“干部素质提升年” “人才工作突破年” 为抓手，健全完善干部教育培训管理考核制度，提升培训的针 对性和时效性。深入实施人才强县战略，完善人才培养、引进、 评价、使用、流动、激励机制和柔性引才机制，着力培养好党 政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才，激 发人才创新创造创业活力
9、。严格按要求抓好发展党员工作，各 党支部要严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作 用”发展党员十六字方针，有意向性的发展和培育新党员。 抓好作风建设 坚持以上率下，落实中央八项规定及实施细则精神和省州 县实施办法，进一步纠“四风” 、转作风、树新风。持续深化 “为官不为、为官慢为、为官乱为”专项整治，着力破解“不 愿担当、不会担当、不敢担当”等突出问题，让“有错无为皆 问责” “不换状态就换人”成为常态，建立健全有权必有责、有 责要担当、失责必追究的长效机制。严格执行从严从实管理干 部若干规定，强化对权力运行的制约和监督，加大对“一把手” 第 6 页 和党员领导“八小时”以外的监督管理
10、力度。以脱贫攻坚为抓 手，深化“虎乡脱贫先锋行动” ，选好管好用好驻村工作队员。 深入开展林业局机关联系贫困村委会，机关干部联系贫困户， 深入开展机关党委与贫困村委会党委织结对共建、基层党建与 脱贫攻坚双推进的“两联系一共建双推进”活动，实现以党建 带扶贫、以扶贫促党建，让党员干部也从中受到教育、得到锻 炼。每月至少研究 1 次脱贫攻坚工作，每名党员干部每半年至 少撰写 1 篇调研。 抓好纪律建设 严格政治纪律和政治规矩，坚持用严明的政治纪律管好管 住全体党员，在思想上政治上行动上全方位向党中央看齐，让 党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格组织纪律，下大力气 解决发扬民主不够、正确集中不够、开
11、展批评不够、严肃纪律 不够等问题。实践运用监督执纪“四种形态” ，推进监督执纪具 体化、规范化、制度化，强化监督执纪问责，突出抓好扶贫领 域监督执纪问责和发生在群众身边损坏群众利益的不正之风、 腐败问题的专项治理，持续巩固反腐败斗争压倒性态势。认真 落实xx 县党风廉政建设责任书 ，切实履行党风廉政建设主 体责任“一岗双责” ，明确党委班子集体责任、党委书记主要责 任、党委成员具体责任。严格贯彻执行中国共产党廉洁自律 准则和中国共产党纪律处分条例 ，认真贯彻落实上级党委、 第 7 页 纪委关于党风廉政建设的相关要求，落实好监督责任。坚持党 委与党支部、股室站队局签订党风廉政建设责任书，切实加强
12、 机关党风廉政建设。 抓好制度建设 严明党的政治规矩和政治纪律，坚持重大事项向党委请示 汇报，认真贯彻执行党委的决定、决议，切实维护党委的权威； 坚持民主集中制，认真贯彻执行党委议事规则，重大事项决定、 涉及机关人事变动、大额资金使用等重大事项集体研究决定， 提高决策的科学化、民主化和透明度，不断提高林业工作的制 度化规范化水平；严格执行“三定一报备一纪实”办法规范 “三会一课” ，认真落实民主生活会和组织生活会、谈心谈话、 民主评议党员等制度，全面深化党员积分制管理、支部主题党 日制度，采取“支部主题党日+”形式，统筹开展党性教育、业 务培训、志愿服务、民情恳谈等活动；认真落实困难党员和老
13、党员关爱制度、党员谈心谈话制度和走访慰问党员制度。 抓好老干工作 党委每年专题研究老干部工作不少于 2 次，加强对离退休 老干部党支部建设的指导，落实活动经费，保障离退休老干部 党支部活动正常开展；组织老干部学习政治理论，邀请老干部 参加重要会议，做到每半年向老干部通报机关工作和全县经济 第 8 页 社会发展情况 1 次；认真落实上级关于离退休老干部的各项政 策，坚持领导班子联系老干部制度，做到生病住院、重大节日 看望慰问老干部，切实保障老干部的政治生活待遇，充分发挥 老干部在林业工作中的作用。 抓好群团工作 党委年内专题研究工会、妇联、共青团工作不少于 1 次， 加强对工会、妇联、共青团工作
14、的指导，做到工会、妇联、共 青团组织班子健全、活动正常、作用发挥明显；指导工会、妇 联、共青团组织开展志愿服务活动和文化体育活动，切实关心 帮助困难职工，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。 抓好统战工作 提高认识，加强领导，认真学习贯彻党的统一战线和民族 宗教工作政策，落实统一战线各项工作任务；健全和完善党外 干部、少数民族干部的组织人事工作，加大培养和使用力度； 加强与有关部门、非公经济组织和社会组织的联系，巩固平等 团结互助和谐的社会主义新型民族关系，促进各民族共同团结 进步，共同繁荣发展。 抓延安精神研究工作 积极支持延安精神研究分会按照章程开展活动；年内至 第 9 页 少组织会员开展 1
15、 次实践活动；在全体会员中学习培训延安精 神不少于 1 次；撰写学习延安精神心得体会不少于 1 篇；向延 安精神研究会上报信息不少于 1 条。 抓好宣传工作 高度重视宣传思想文化工作，以学习宣传贯彻党的十九大 精神和习近平治国理政第二卷宣讲为契机，广泛开展丰富 多彩的宣传活动，营造良好舆论氛围和社会文化氛围。认真做 好党报党刊及党员教育培训资料的征订工作，提供广泛的学习 资料；认真做好精神文明单位创建、平安小区、民族团结进步 示范单位创建等工作。8 个国有林场、森林公安局党支部每月 分别上报 1 条新闻稿件、党委信息、组工信息、纪检监察信息 到局党建办（联系人： ，联系电话： ，电子邮箱） ；全体党员 每半年撰写 1 篇调研，各党支部负责收集存档，并将优秀调研 上报局党建办（联系人： ，联系电话： ，电子邮箱 ） *