校长2004工作报告.docx

上传人:小小飞 文档编号:609845 上传时间:2018-11-21 格式:DOCX 页数:13 大小:24.11KB
返回 下载 相关 举报
校长2004工作报告.docx_第1页
第1页 / 共13页
校长2004工作报告.docx_第2页
第2页 / 共13页
亲,该文档总共13页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《校长2004工作报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《校长2004工作报告.docx(13页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 校长 2004 工作报告 特征码 URxVVeJMKsfySewdGsMU 再接再厉勇敢登攀 各位代表: 大家好,现在我代表两校一中心行政,向大会做 20XX 年工 作报告,请予审议。 20XX 年度学校工作回顾 一年来,两校一中心全体员工在校党委的领导下,以提高 教育质量、办学效益为目标,依法治校、科学管理,不断深化 教育教学改革和内部管理体制改革,调整专业结构,拓宽办学 渠道,加大对教学设施的投入。全校教职工充分发扬爱岗敬业 的精神,扎实开展各项工作,较好地完成了校党委的既定的工 作目标与工作任务,取得了明显成就。主要体现在: 一、围绕教学质量这一核心,扎实做好教育教学工作 2

2、0XX 年上半年学校在校班级 35 个,其中中专 21 个班, 635 人;教学中心 4 个班,140 人;脱产成人大专班 10 个,424 人;全日制在校生人数千 1199 人。下半年在校班级 28 个,在 校生 936 人。其中专 21 个班 673 人,教学中心 3 个班 113 人, 第 2 页 大专 4 个班 150 人。在全校教职工的共同努力下,学校规模基 本保持原有水平。但由于学校近几年生源质量较差,给教学工 作带来了许多困难。为保证教学质量,保证培养的学生能够合 格,能够符合用人单位的需求,教育系统在做好日常教学工作 外,进一步加强了教学督导管理工作,在开学初,由教务系统、 校

3、领导及各科室领导集中一周检查教师的教案、讲稿、授课计 划,并将结果公布于众,教师们均能按要求进课堂,教学秩序 得到进一步规范。根据学校安排,教师们坚持了每位教师听 2- 3 位教师的课,达到了交流教学经验,提高教学质量的目的。 同时在新生入校和毕业生离校之际,召开学生座谈会,广泛听 取学生对学校管理及教学工作中的意见,并在工作中加以改进。 去年我校有 2 名班主任获得了自治区教委颁发的优秀班主任荣 誉称号;1 人获自治区招生就业指导先进工作者,1 人被评为优 秀学生管理工作者。 去年 11 月学校还接受了自治区教育厅对我校两所函授站的 教学评估。为做好此项工作,同时为函授站今后的工作打下良 好

4、基础,学校提出了“以评促改、以评促建、评建结合、重在 建设“的方针,逐条对照评估条目体系,做了许多大量而细致 的工作,得到了专家评估组的肯定。在今后的成人教育工作中, 我们将严格按照评估条目认真落实,努力提升我校的办学层次。 “立足社会、面向市场、突出特色、服务水利”是本届党 第 3 页 委结合我校实际提出的办学理念。为拓宽学校专业规模,学校 有计划的派遣了十几名教师参加“心理咨询” 、 “饭店服务与管 理学” 、 “旅游服务与管理” 、 “电焊实用技术”培训教师认证学 习,参加学习的教师都顺利取得了相应的等级证书,且参加学 习的一部分教师还受到了教育厅和劳动厅的好评。 二、精神文明建设工作取

5、得实效 “以人为本、德育为先,对学生负责,让每一位学生都能 得到健康发展”是新一届党委班子的办学理念。学校十分重视 德育工作和精神文明建设工作在我校的具体落实,今年年初校 党委按照乌鲁木齐市文明单位创建与管理条例十条标准在 全校开展自查工作,制订了 20XX 年“两校一中心精神文明建设 工作要点” ,4 月校党委与各科室签订了 20XX 年精神文明建设 责任书。我校在开展“讲文明、树新风”创建活动中由全校每 位党员每月捐款 10 元,建立了“两校一中心爱心基金会”帮助 困难学生;协助厅系统各级团组织的青年团员在学校进行“爱 心基金捐资助学”缴纳特殊团费仪式,广大党团员积极参与, 起到了一定模范

6、带头作用。校党委还在去年投资精神文明建设 设施的基础上,力促综合培训楼的建设工作,在资金有限的情 况下,改造了宣传标语牌,加大宣传氛围;改造了行政楼楼梯, 加强办公环境建设,为学校环境育人打下更好基础。学校发展 走向良性发展的轨道。 三、学校基本建设 第 4 页 20XX 年学校完成了培训楼主体建设工作,先后投入约 70 万元先后完成了校园绿化管理及维护;部分建筑暖气管道的维 修与改造;学校部分供电线路的改造;学生公寓节水装置安装; 自来水与下水管道安装及二次装修设计;校园内建筑的屋面及 楼内维修等多项工程,同时保证了全年度正常的水、电暖供应。 20XX 年 11 月经自治区劳动厅考察后确定在

7、我校建设 xq 维 吾尔自治区水利水电工程实训基地,为此我校根据要求,已提 出并上报了建设规划。目前已获批准。 四、注重素质培养,强化学生管理,开创学生工作新局面 一年来,在延续和创新原有行之有效的学生工作举措的同 时,注重全面育人,全员育人,全程育人,在学生工作中,注 意从实际出发,针对学生特点,寻求学生教育和管理的新方法、 新途径。为使我校培养的学生能够适应现代社会的要求,能够 真正成为未来社会的建设者和创造者,学生管理部门配合教学 管理等工作,坚决贯彻素质教育的主导思想,在学生中深入开 展全方位、多角度的教育模式。 切实贯彻“一切为了学生,为了学生的一切”的管理理念, 探索学生管理新机制

8、。 两校一中心班级目标管理办法 两校 一中心学生操行考评实施办法效果明显,对学生的文明养成 教育确立了良好的、适宜的方式。 针对不同等级层次学生的特点和实际,今年学校重点加强 第 5 页 了对提高生的教育工作。学生科采取分片帮教的形式,对提高 生进行思想教育,同时要求班主任加大对本班提高生的关心和 帮助。 为帮助特困生完成学业,学校成立了“两校一中心爱心基 金会” 。20XX 年 6 月 2 日,学校举办了两校一中心“爱习基金” 颁发仪式,共有 19 名特困生受到学校“爱心基金”3500 元的 资助,激发了贫困学生的学习热情和积极性。10 月 25 日,水 利厅团委在我校进行特别团费捐助仪式,

9、水利系统的团干部和 团员纷纷为我校的特困生捐款。 由于我校各项管理制度健全,全面实施素质教育,今年我 校共有 23 名毕业生被自治区教育厅评为“优秀毕业生” 。 校园文化建设成效卓著。学校利用“民族团结教育月”活 动、纪念“129”运动中,分别兴办了民族团结杯球类比赛、 演讲比赛和辩论赛、民族团结先进事迹征文、教师节献辞,迎 新生的板报比赛等种形式、丰富多彩的活动,在活跃校园文化 生活的同时,加强了学生对学生的爱国主义教育和民族团结教 育。 为做好 20XX 年毕业生就业分配工作,学校积极开展毕业生 思想教育工作,帮助毕业生树立正确的择业观。同时邀请了专 业就业指导培训教师为我校近 700 名

10、毕业生进行了就业指导讲 座。组织学生参加自治区组织的各类大中专毕业生招聘会,由 学校出面与用人单位联系,积极向社会各届推荐我校毕业生。 第 6 页 今年学校还邀请了 xq 特变电工、xq 水利水电工程局、广东水 电二局等单位到校与学生见面洽谈。20XX 年我校毕业生的就业 率达到 90%以上。 大力做好招生宣传工作。今年学校共印制了 6000 份招生 简章,在xq 招生与考试杂志上刊登了我校的招生简章和专 业介绍,并在电台广播等媒体进行招生宣传,提高了学校的知 名度,扩大了学校的招生范围。今年还委托奎屯新世纪文化培 训学校进行招生,开辟了我校招生的新途径。今年我校共录取 中专新生 432 名,

11、河海大学预科生 41 名。 五、校务公开工作 学校成立了两校一中心校务公开领导小组,学校的重大决 策及群众关心的热点问题、人事问题一律予以公开,接受群众 监督,工作透明度进一步加大,有效地维护了学校利益和群众 利益;对于一些重要的特别是工程承包、职称评定、学校财务 收支等问题,学校不定期地在群众大会或中层干部会议上给予 通报或者在宣传栏上予以公示,增加了学校工作的透明度和公 开性,真正做到了取信于民,得到了教职工的支持,提高了教 职工的工作积极性。 六、财务工作 作为主管财务工作的校长,我在签批各类开销时,把握勤 俭办学的原则,严把审批关。现对本年度的经费收支情况对各 位代表作以下汇报: 第

12、7 页 一、经费收入情况:(1401.4 万元) 1、 财政拨款 755.4 万元,占总收入的 53.90%,其中,中专 537.94 万元;技校 179.46 万元;河海 38 万元。在职工人员全年 工资 434.25 万元,占财政拨款的 57.49%;离退休人员全年工 资 97.75 万元;占财政拨款的 12.94%;机构经费拨款 155.44 万元,占财政拨款的 20.58%;20XX-20XX 年取暖补贴拨款 30 万 元, 占财政拨款的 3.97%。 2、 预算外收入 592 万元,占总收入的 42.24%,:系学费创收 收入,其中专生学费收入 234 万元,函班学费 156 万元;

13、脱产 大专学费 66 万元;住宿费收入 124 万元短期培训班 12 万元。 3、 校三产经营收入 31.90 万元,占总收入的 2.28%,:其中, 商品房收入 22 万元;食堂、澡堂管理费收入 9.9 万元。 4、 其他收入:22.1 万元,占总收入的 1.58%,其中科技咨询 收入 11 万元;学生测量劳务收入 2 万元;房租收入 2 万元;医 疗费补助 5 万元;微机房收入 1.36 万元;其余属学校帐户利息 收入。 二、经费支出情况:1351.73 万元。 第 8 页 1、 人员支出 613.31 万元,占总支出的 45.37%,其 中:人员工资 434.23 万元;津贴 107.5

14、8 万元;社会保障费 63.11 万元;招待所支出 1.65 万元;其他如临时工工资、加班 费等零星支出 6.94 万元。 2、 日常公用开支 568.06 万元,占总支出的 42.02%,其中:办公费 3.42 万元;印刷费 8.76 万元;邮政通讯 费 6.46 万元;水电费 30.72 万元;已支付取暖费 49.04 万元;交通费 35.07 万元;差旅费 32.9 万元;培训费 15.66 万元;福利费 41.86 万元;劳务费 2.69 万元;学生公寓、食堂、 校园道路、招待所、行政楼及零星工程的维修费 152.25 万元; 办公设备购置费 1.04 万元;微机等专用设备购置费 43

15、.1 万元; 教学费 33.61 万元;招生费开支 9.57 万元,文体活动费 3.69 万 元,政工宣传费 12.82 万元,其他零星支出 12.4 万元(主要用 于护校队值班补助、劳动工具、卫生用具购买等) 。 3、 对个人和家庭补助支出 124.15 万元,占总支出的 9.18%,其中:离休费 7.03 万元;退休费 90.67 万元;抚恤和生活 费 0.23 万元;医疗费 1.27 万元;住房公积金 19.67 万元;助学金 4.35 万元;其他零星支出 5.05 万元用于支付经探亲费,生活困 难补助等。 4、 科技咨询支出:科技咨询项目支出 14.6 万元,占 总支出的 1.08%。

16、 5、 校三产经营支出 31.61 万元,占总支出的 第 9 页 4.35%:商品房经营费用支出 20.4 万元;澡堂燃料费支出 6.15 万元;人工工资支出 1.13 万元;其他零星支出 3.93 万元。 三、 本年度经费结余 49.67 万元。 20XX 年度上缴财政专户学费收支情况 一、 上年结余数:142.60 万元。 二、 当年缴入财政专户学费:510.80 万元。 三、 财政核拨我校预算外资金:592 万元,下拨水校 542 万元;技校 50 万元。 四、 财政专户结余数 61.40 万元,转 20XX 年度安排 使用。 我校 20XX 年度基建财务收支情况 一、 综合培训楼本年到

17、位资金:208.5 万元,其中: 教育厅拨国债资金 200 万元;单位自筹基建资金 8.5 万元。 二、本年实际支出 208.5 万元,其中:培训楼工程款 180 万元;天然气锅炉款 15 万元;玻璃门窗预付工程款 3.5 万元。 各位代表一年来,学校各项工作虽然按照既定目标稳步进行, 但我们必须清醒地认识到:我们在办学中还存在着一些亟待解 决的问题:一些职工在一定程度上还存有封闭办学思想,思维 上还没有彻底走出传统办学的圈子,创新不够;面向市场办学 的招生、教学模式尚未完全确立;人事制度改革还未全面落实; 因材施教的教育模式没有真正形成等问题,这些都需要在座的 各位代表与全校教职工一起共同努

18、力,为学校尽快与市场适应 第 10 页 并能在激烈的竞争中拨出头筹做出努力。 20XX 年度工作思路 20XX 年的学校工作,要继续以提高教育质量、办学效益为 目标,依法治校、科学管理,以改革创新为动力,不断深化教 育教学改革和内部管理体制改革,我们必须在以下几方面加以 切实重视并争取有新的突破: 一、 深化教学改革,加强教学建设,改进教学管理,全面提高 教育质量 20XX 年度的教学工作,以切实提高我校教育质量,所有教 师要树立因材施教的教育理念,付出艰辛的努力,培养合格的 毕业生,为学校今后的招生就业打下坚实基础。 1要进一步面向市场,以就业为导向,明确我校培养高素 质应用型人才为主体的培

19、养目标,围绕培养目标,进一步改革 和完善我校的人才培养模式。建立起与培养高素质应用型人才 的目标要求和社会对各类人才的需求相适应的理论教学课程体 系、实践教学体系、素质拓展体系。要依据学生实际和市场需 求,培养社会需要的多样化的人。加强对学生创新、创业的精 神和能力的培养,教书育人,充分调动学生内在的学习积极性, 充分满足学生学习和实践的条件和要求,切实提高教学的实际 效果,提高教育质量。 2继续认真抓好各项教学建设。 围绕社会需求、加强专业建设。根据我校人才培养目标的要求, 第 11 页 抓好重点主干课程、双语教学课程的建设和教材建设。继续推 进多媒体等现代教学手段的推广应用,要进一步加强教

20、风、学 风建设,常抓不懈,以形成良好的教风、学风和校风。要继续 组织青年教师现代教学技能竞赛,促进青年教师的成长成材。 二、加强师资队伍建设,推进和深化人事制度改革 要根据自治区事业单位人事分配制度改革精神,结合我校 实际,做好我校人事分配制度改革实施工作,建立合理的岗位 管理制度,建立激励机制,充分体现多劳多得的分配原则,彻 底改变我校部分岗位人浮于事、工作效率偏低的工作局面,为 学校可持续发展提供良好的平台。 三、进一步探索学生管理的新思路、新途径 根据我校生源素质特点,在充分利用与继续原有经验与成 果的基础上,使学生工作往纵深推进。要真正形成全员、全方 位、全过程育人的局面,教育和引导学

21、生树立和增强自主、自 强与自助、自主管理的意识,帮助学生培养自主、自助学习与 管理的能力与技巧,以实现学生的自主发展。争取在推进学生 的自主、自助学习与自主、自助管理上有新的突破。 继续开展丰富多彩的校园文化活动。由校工会、学生科、 团委牵头,结合民族团结教育月、 “五一” 、 “五四” 、 “十一” 、 “一二九”运动等重大纪念日,开展爱国主义、集体主义和民 族团结教育活动。积极开展“文明科室” 、 “文明班级” 、 “文明 个人” 、 “文明家庭”的创建活动,努力营造一个讲正气、争先 第 12 页 创优的良好氛围,并通过这一系列教育活动,使全校师生的素 质有明显提高。 四、进一步做好招生宣

22、传与就业指导工作 20XX 年我校中专招生 430 余人,招生数量比前三年总和有 所增加。要认真总结今年招生工作的经验和不足,学习同行学 校良好的招生经验,充分把握国家关于职业准入制度的实施, 进一步加大招生工作的力度。 积极与用人单位联系,建立良好的合作伙伴关系,推荐我 校优秀毕业生就业;组织学生参加有关部门组织的人才交流招 聘会,拓宽毕业生就业渠道,增加就业机会。 五、加强重点专业建设,按市场需求创办新专业 在努力加强重点专业建设的同时,进一步拓宽办学渠道, 除加大对水利职工的培训力度外,还要按市场经济规律办事, 开办有社会竞争力的专业,做到文理兼容,办出规模效益。各 位代表,20XX 年已经开始,我们既面临着许多困难和挑战,也 同样有许多机遇,做为两校一中心的校长我将和全校教职工一 起认真学习贯彻党的十六大精神,解放思想、实事求是、与时 俱 进、开拓创新,为推进学校事业的新发展而努力工作! 我的报告完了,请各位代表审议. 第 13 页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 事务文书


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1