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1、第 1 页 构建和谐企业 实现科学发展（油田） 特征码 zWGKRwzXjpkbPsdbamaM “家和万事兴，万事和为贵”多么气宇轩昂而又 睿智精辟的话语！一句话，道出了中华五千年文化自古崇尚 “和谐”的历史，也道出了东方礼仪之邦构建社会主义“和谐 社会”的共同心声。随着十届人大三次会议的召开， “社会主义 和谐社会”这个新的政治理念，在人们的眼中变得清晰可见。 而对于一个曾经有着优良传统与光荣历史、曾经为国家创造了 巨大物质财富与精神财富的石油企业来说， “构建和谐企业”就 成为我们“十一五”乃至今后较长时期内参与构建和谐社会的 应有之义，也成为企业实现可持续发展的必然要求。 那么，究竟如
2、何以科学的发展观为统领，在创建百年油田， 搞好二次创业的伟大实践中，践行纲要精神，构建和谐企 业呢？我认为主要应从以下几个方面入手。 第一要坚持以人为本，从人力资源开发上为构建和谐企业 提供一支自强不息的人才队伍 “企”字无人则止，和谐企业贵在“人和” 。而“以人为本” 既是坚持科学发展观的本质和核心，也是实现人和的基本保证。 “以人为本”就是要把员工的利益作为一切工作的出发点和落 第 2 页 脚点，不断满足员工多方面的需求，实现员工的全面发展。 对于企业来说，员工既是企业的主体、和谐的创造者，同 时也是生产要素中最为活跃的因素,如何启动员工的兴奋点，使 员工的一切行为变被动为主动，是摆在所有
3、企业管理者面前的 一个重要课题。试想，如果企业所有的员工都能自发的将情绪 调整到最佳状态，每*网站:*知音天以一种积极饱满的热情投身 于企业的发展，对待工作和企业就象对待自己的孩子和家庭一 样去热爱她和建设她的时候，我们的企业将会呈现怎样一番繁 荣昌盛的景象？俄国著名科学家巴甫洛夫曾说过“在我领导的 这个集体内，相互和谐的气氛解决一切。我们大家都为一个共 同的事业而努力。并且每个人都按自己的力量和可能性来推进 这共同事业。在我们这里，往往也分辨不出哪是我的 ，哪是 你的 。而这样的做法，对我们共同的事业，就只有好处。 ” 这些话所描述的正是我们的企业所期望并致力于实现的一种状 态。 而我们物资
4、集团经过 40 多年的艰苦创业，终于发展成为一 个具有雄厚购储销综合实力、年采购供应能力在 100 亿元以上、 具有系统的采购、仓储、供销、再生资源利用、闲置资产租赁、 科技保障和实业产品开发等营销体系、可以为用户提供全方位 的物资营销和物流服务的大型物资企业，这些辉煌业绩的取得 与企业的管理者坚持以人为本，重视人力资源开发是密不可分 的。 “企业是职工家园，职工是企业主人”的企业经营哲学也正 第 3 页 是“以人为本”的科学发展观在物资集团的具体体现。我曾有 幸参加物资集团团委主办的几次大型活动，在每次的活动中， 我都会被现场的气氛所打动，都会为自己是这个大家庭中的一 分子而感到无比的骄傲和
5、自豪！“物资集团是我家，我们都要 热爱她；物资集团是我家，我们都要建设她”当这句被物资集 团 4000 多名员工用无数的行动践行过的话语从现场所有的人的 口中脱口而出，成为一名铿锵誓言的时候，我相信那久久回荡 的余音一定会打动你我，打动所有的家园兄妹，这是一种愿景 与精神的激励，这是一种信念与情感的流露 曾几何时， “送温馨、送温暖、送温情”的一桩桩、一件件 让我们体会到了物资集团大家庭的关爱和温暖；曾几何时，集 团领导与家园兄妹欢聚一堂的激情表演让我们感受到了物资集 团万众一心，和谐发展的旋律和乐章；又曾几何时，集团经理 与基层职工无缝隙交流的亲切话语又让我们听到了“ 家园有你 明天怎能不辉
6、煌，吾将定当冲锋在前与你再攀新高峰”的心声 与共鸣这无数的事实已经生动的告诉我们：一个优秀的企 业管理者一定要在企业管理中注入情感的基因，以人为本，一 切从员工的利益出发，让员工感受到你时刻在关爱他们、需要 他们、赏识他们、时刻与他们同在，当所有的员工都感受到自 己被需要和认可的时候，他们的潜能就会得到淋漓尽致的发挥， 从而实现和谐企业之“人和” ，实现现代企业全员参与、多元激 励与无缝隙交流的过渡。 第 4 页 第二坚持以发展为根基，从物质需求保障上为构造和谐企 业奠定坚实有力、丰裕富足的物质基础。 和谐企业不可能建立在贫穷落后的基础上，历史唯物主义 的观点表明：社会生产力发展不足，人的基本
7、物质利益得不到 满足，生活水平得不到应有提高，是产生社会不和谐的基本根 源。邓小平的“发展才是硬道理”高度的概括了经济发展是社 会和谐的根本保证。于是有了“让一部分人先富起来” ，有了改 革开放，有了中国今天翻天覆地的变化。 物资集团这棵参天大树，多年来也正是植于发展的根基， 今天才能枝繁叶茂、开花结果。让我们看一看下面这些数字， 再回味一下那沉甸甸的丰收果实吧！近*网站:*知音年来，职工 人均收入逐年增加，由 20XX 年的 1.93 万元增加到 20XX 年的 3.89 万元；利润指标连年超额完成，由 20XX 年到 20XX 年共上 缴利润 7.37 亿元；自有资金在全局始终名列前茅，到
8、 20XX 年 年底已达 3.7 亿元；不良积压物资全部变现；历史遗留问题基 本解决；生产办公条件逐步改善，企业面貌发生了深刻的、巨 大的变化。由此可见，发展是企业的第一要务，是构造和谐企 业的关键。企业作为社会财富的创造者，应该按照科学发展观 的要求，认真分析面临的形势和任务，紧紧抓住战略机遇，增 强自主创新能力，转变增长方式，提高运行质量，实现持续、 快速、健康、协调发展。只有聚精会神搞建设，一心一意谋发 展，才能创造出最佳的经济效益，才能为构造和谐企业奠定坚 第 5 页 实的物质基础。 第三坚持以学习为手段，从队伍素质的提高上为构造和谐 企业注入与时俱进、开拓创新的科技力量。 “科学技术是第一生产力” 。那么通过“建设学习型企业， 争做知识型职工”来努力提高职工队伍的素质也就成为知识经 济时代的必然要求，成为提高企业综合竞争力，促进企业和谐 发展的内在动力。 在实现企业的发展由适应型企业向学习型企业过渡的过程 中，我们首先要因势利导，采取读书自觉和教育培训相结合的 形式，引导职工爱学习、增本文来自*之音，更多精品免费请登 陆