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1、第 1 页 模范党总支申报材料 特征码 kYvFBBopWjVKWVSaiqjW 模范党总支申报材料 运输 xx 运输分公司现有各类营运车辆 xx 辆，各类用工 xxx 人，托管家属 xxx 人。共有党员 xx 人。其中在职党员 xx 人，家属党员 xx 人。总支下辖三个党支部。即车队、机关、家 属。分公司主要承担油田及 xx 的原油拉运、井场收污、销售公 司加油站点的成品油配送工作。一年来，在上级党委的正确指 导下，总支结合自身实际，强化“三支”队伍建设，取得了较 好的成绩。 一、强化领导班子建设，率先垂范“三个”前。首先是发 展思维在前。分公司有着固定的市场，稳固的货源。近年来， 面对油材
2、料价格的急骤上涨、面对员工工资刚性增加、面对员 工的社保金的急骤提升，虽感到压力在与日俱增，但总能逢凶 化吉，遇难呈祥。于是在少数人心目中产生了小富即安的思想。 第 2 页 针对这种苗头，总支一班人未雨绸缪、居安思危，通过加强政 治理论学习，开启大家的思维；通过组织生活，统一大家的思 想；通过民主生活会，规范大家的言行。确立了“守住一条底 线，实现二个突破”的工作思路。 （即原油拉运不让一滴油冒罐、 不让一口井停抽这一底线；突破销售公司外销指标配送、突破 成品油物流运输。 ）其次是调研沟通在前。每形成一项决议、每 制订一个制度，总支从不用硬性的命令，而是先行调查，广泛 沟通，积极听取群众的意见
3、。初稿形成后，予以公示。再将收 集的意见进行反馈，最后由总支决策实施。最后是落实行动在 前。一条好措施、一条好决议，形成就不简单，执行到位就更 不简单。为了切实解决押运员紧缺的问题，总支经过充分酝酿， 出台了兼职押运员管理办法 。办法出台后，一段时间内无法 得以实施，少数机关工作人员总以工作忙为借口，而不押运。 问题的症结在哪？当然不是他们所说得那么忙，而是这些人认 为押运工作低人一等。总支书记、分公司经理以及支委一班人 没有指责、没有怪罪，而是率先垂范，带头押运。党员干部也 带头押运，党员骨干也行动起来，至此，有力地推动了整个兼 职押运工作有效地开展。 二、强化党员队伍建设，着力抓好“三个点
4、” 。一是违规违 纪点。切实强化对全体党员法纪法规教育，不断增强法律的威 慑力，让有非分之想的人想都不敢想；切实强化对全体党员遵 第 3 页 章守纪考核，进一步堵住管理上的漏洞，让有非分之想的人想 都不能想；切实增强全体党员的以人为本的理念，增强党员的 宗旨意识，让有非分之想的人想都不会想。让党员人人成为遵 章守纪的模范，用自身的言行影响、带动、促进全体员工自觉 地遵章守纪；二是行车安全点。针对危货运输和分公司的实际， 构建党员安全生产责任区，让全体党员在安全生产中充分发挥 先锋模范作用，在活动的形式上，充分体现一个“活”字；要 活动的内容上，突出抓住一个“实”字；在活动的效果上，最 终重在一
5、个“效”上。让党员个个成为行车安全的标兵，用自 身的言行影响、带动、促进全体员工安全行车；三是和谐稳定 点。分公司用工方式非常复杂，既有正式员工，也有返聘式、 子女劳务工，还有农民工。少数正式员工滋生了优越感，少数 农民工产生了自卑感，干活选轻重，开会分彼此，产生了严重 的歧视现象，影响了企业的和谐稳定。为此，让党员与其他们 结对子，切实解开拧在他们之间的心结。让党员时时成为和谐 稳定的使者，用自身的言行影响、带动、促进全体员工和谐稳 定。一年来，无一人违纪违规、无一起行车事故、无一起打架 斗殴。 三、强化家属支部建设，切实做到“三个”到位。分公司 有一支特殊的群体。家属 xxx 人、特困户
6、x 户、低保户 x 户、 遗属 xx 人、残疾人 x 人。这一群体最需要组织的关心、最需要 第 4 页 组织的帮扶。为此，总支切实加强家属支部建设，充分发挥应 有的作用。一是定期回访到位。家属与家属由于劳动建立了深 厚的友谊。沟通起来更容易，加之大部分又住在一块，回访起 来更便捷。坚持一月一回访，并建立了每个家庭的信息档案； 二是定期慰问到位。每逢节假日，总支成员与家属支部委员一 道，深入到每个家庭嘘寒问暖，送去慰问物质；三是及时帮扶 到位。对发生意外、出现特殊情况的及时予以帮助。今年 3 月， 老人张梓云下楼时不小心，一脚踏空，造成右脚脚踝骨骨折， 老人疼痛难忍、动弹不得，急中生智掏出帮扶联心卡，5 分钟 内，党员负责人就赶到了现场，及时将老人送往医院救治。就 这样，将各种困难、各种隐患彻底地消灭在萌芽状态。多年来， 未发生一起告状现象、未发生一起上访事件。