枣庄市公交总公司行政执法责任制自查报告.docx

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1、第 1 页 枣庄市公交总公司行政执法责任制自查报告 特征码 UArjlFhwrySXPhBYNgwF 枣庄市公交总公司 行政执法责任制自查报告 根据市建委关于行政执法责任制自查工作的通知要求,为加强 对市建设系统行政执法工作的监督,防止和纠正违法违规行为 或不适当的行政行为,我公司认真开展了行政执法责任制自查 工作,现将自查情况汇报如下: 一、依法行政工作的组织设置情况 我公司行政执法工作的领导小组,由总公司主要负责人担任小 组的组长,班子其他成员和监察大队负责人以及总公司法规科 负责人为成员,并且根据执法人员的变动情况及时制定相应的 工作措施和学习方案。采取多种形式对执法人员进行法律知识 的

2、培训,年终评优时对在执法过程中出现的违反规定的人员, 第 2 页 一律取消评优资格。 二、行政执法的基本情况 我公司共持有行政执法证人员 10 名,其中专科及以上学历 8 名、中专学历 2 名,所有的执法人员在进入执法岗位前在市 建校均进行了全方位的法律知识的培训和行政相关方法知识的 学习,在检查驾驶员、乘务员的工作情况以及上车查验车票时 均持证上岗,使用文明用语,执法人员仪容整洁、举止规范、 语言文明,在我公司所规定的工作范围内,严格执法,坚持公 正、公平、公开的原则,对违纪人员的处罚由每月的监察简 报予以曝光,并按照相应的规定来进行处罚,并明确规定每 月的罚款由企管科在每月拨付职工工资时,

3、由总公司予以扣除, 罚款单一式五份,分管领导一份、稽查科一份、企管科一份、 分公司 2 份,并在分公司的厂务公开栏中予以张贴。 三、行政执法制度建设方面 结合我公司的工作特点和工作要求,我们采取了不定期检查与 日常检查相结合的工作方法,最大限度地维护总公司利益不受 侵害,形成了一套行之有效地执法组织机制,同时制定了详细 的执法工作方案。总公司分管领导也不定期检查执法人员的执 第 3 页 法情况,采取督促和自查的方式,进一步提高业务能力、完善 工作机制,促进行政执法工作健康发展。 四、规范行政执法工作中的具体行为 我公司行政执法工作取得了一定成效,严格规范了执法行为, 积极主动地整治驾乘人员、乘

4、客的各种违反规定的行为,对于 不法商贩侵占我公司城区内站牌、站棚进行非法经营的行为, 进行了有效的制止和清理,切实为广大市民提供一个整洁、安 全、舒适的侯车环境;进一步加强了对执法人员的综合素质的 教育和培训,落实岗位工作制,提高依法行政、依法管理的水 平。但是在执法的工作中也存在一些不足,如在查验车票时有 些乘客不理解、不支持,唠叨急躁的乘客较多,感觉自己很没 面子, “又不是没有买票,不买票能坐车吗”的气话随口而出, 这时我们的个别稽查人员易出现急躁、不耐烦的情绪。 今后在执法过程中,一定要在加强学习和培训工作的基础上, 进一步加强执法监督的检查工作,规范执法行为、创新工作方 法,耐心解释、文明执法、全面提高执法人员的综合素质,提 高执法水平、为民服务、促进枣庄公交事业又好又快发展。 第 4 页 二 00 九年十二月十九日

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